Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

Странно, но моя вакансия сегодня ночью обновилась и нашлась (внезапно).. Только не известно, кто ее обновил, работодатель или работники МВД...

Странно, но моя вакансия сегодня ночью обновилась и нашлась (внезапно).. Только не известно, кто ее обновил, работодатель или работники МВД...

Не, "работники МВД..." - не могут никак (даже в засаде) "обновлять" вакансии. Реестр вакансий ведет Уржад праци Чехии.

Не, "работники МВД..." - не могут никак (даже в засаде) "обновлять" вакансии. Реестр вакансий ведет Уржад праци Чехии.

Ой, извините, да, работники реестра вакансий

Добрый вечер форумчане! Подскажите пожалуйста. Нахожусь в Чехии по визе по воссоединению к трудовой карте. По времени подаваться на внж где-то в начале декабря 2017. Вопрос вот в чем, могу ли я подаваться не на внж по воссоединению, а на трудовую карту? Прочитал на 420ozon, что вроде как можно подаваться на трудовую карту через 6 месяцев пребывания. Но хочется услышать от реально знающих людей! Благодарю за помощь!

Добрый вечер форумчане! Подскажите пожалуйста. Нахожусь в Чехии по визе по воссоединению к трудовой карте. По времени подаваться на внж где-то в начале декабря 2017. Вопрос вот в чем, могу ли я подаваться не на внж по воссоединению, а на трудовую карту? Прочитал на 420ozon, что вроде как можно подаваться на трудовую карту через 6 месяцев пребывания. Но хочется услышать от реально знающих людей! Благодарю за помощь!

Можете

Добрый вечер форумчане! Подскажите пожалуйста. Нахожусь в Чехии по визе по воссоединению к трудовой карте. По времени подаваться на внж где-то в начале декабря 2017. Вопрос вот в чем, могу ли я подаваться не на внж по воссоединению, а на трудовую карту? Прочитал на 420ozon, что вроде как можно подаваться на трудовую карту через 6 месяцев пребывания. Но хочется услышать от реально знающих людей! Благодарю за помощь!

Нет, не можете. Иметь трудовую карту и Работать по трудовой карте Вы можете, а вот сменить ЦЕЛЬ ПРЕБЫВАНИЯ В ЧЕХИИ с ВНЖ по воссоединению - на ПРЕБЫВАНИЕ ПО ТРУДОВОЙ КАРТЕ - сможете только после трех лет пребывания по воссоединению (абзац 2 параграфа 45 закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории ЧР).

Нет, не можете. Иметь трудовую карту и Работать по трудовой карте Вы можете, а вот сменить ЦЕЛЬ ПРЕБЫВАНИЯ В ЧЕХИИ с ВНЖ по воссоединению - на ПРЕБЫВАНИЕ ПО ТРУДОВОЙ КАРТЕ - сможете только после трех лет пребывания по воссоединению (абзац 2 параграфа 45 закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории ЧР).

У меня у коллеги жена пошла работать через год пребывания по воссоединению, официально пошла.

У меня у коллеги жена пошла работать через год пребывания по воссоединению, официально пошла.

Работать по воссоединению можно (при долгой визе - с полученным разрешением Уржада праци), притом даже без получения разрешения на работу или трудовой карты (только при ВНЖ по воссоединению)- не меняют с воссоединения на другую - ЦЕЛЬ ПРЕБЫВАНИЯ В ЧЕХИИ - ее можно поменять только после трех лет ПРЕБЫВАНИЯ ПО ВОССОЕДИНЕНИЮ. Иными словами: с долгосрочной визой или ВНЖ по воссоединению - придется три года "сидеть" с целью воссоединения (а работать можно), а потом только можно перейти на иную цель пребывания: работа, предпринимательство, учеба или иное). Бесцельно в Чехии - иностранцы из Третьих стран - вообще не имеют право пребывать (находиться).

Такой вопрос, жена 23.05 подала доки на смену работодателя, т. е. уже прошло 2 месяца рассмотрения, в конце мая подала заявление на увольнение, т. е. дорабатывает до конца июля и все.

1. Надо ли ознамить на министерство, что она уволилась, если не придет ответ до 31.07?

2. Как долго по закону должны рассматривать дело смене работодателя?

3. В данном случае она может без работы находится 1 месяц?

Такой вопрос, жена 23.05 подала доки на смену работодателя, т. е. уже прошло 2 месяца рассмотрения, в конце мая подала заявление на увольнение, т. е. дорабатывает до конца июля и все.

1. Надо ли ознамить на министерство, что она уволилась, если не придет ответ до 31.07?

2. Как долго по закону должны рассматривать дело смене работодателя?

3. В данном случае она может без работы находится 1 месяц?

Миграционную службу МВД Чехии надо уведомлять в 3 - х дневный срок - со дня изменений по работе - увольнении. Так, что по пункту: 1. Надо будет уведомить об увольнении - в любом случае. По пункту: 2. Сроки по закону четко - не установлены, а по любым изменениям ВНЖ - до 60 дней. То есть могут рассматривать и дольше. А по пункту: 3. Все зависит от оснований увольнения (если по вине (причинам) работодателя или же с ним по этим вопросам - Соглашению - то 2 месяца, а по иным как бы - 1 месяц (этот срок 1 месяц не учитывается - если было подано заявление о смене работодателя). Но есть также другое требование Трудового кодекса Чехии - о 2 месяцах в перерыве в работе. Главное - что ваша жена нашла нового работодателя и подала заявление на смену работодателя- и не может приступить к работе - не по своей вине. Как бы уже неважно - 1 или 2 месяца или дольше будет перерыв в работе. В новеллах изменений в закон 326/1999 о пребывании иностранцев - будет это отражено точнее. Так что, Вашей жене надо регулярно звонить и писать письма миграционке об ускорении принятия решения и спокойно ждать само решение.

Миграционную службу МВД Чехии надо уведомлять в 3 - х дневный срок - со дня изменений по работе - увольнении. Так, что по пункту: 1. Надо будет уведомить об увольнении - в любом случае.

Даже если она получить до конца этой недели, т. Е. До 31.07 уведомление, что может сменить работу, выповедь она подала 28.05, a увольняется она с 1.08. т. е. логически понятно что там уволилась, в другое место пошла.

(этот срок 1 месяц не учитывается - если было подано заявление о смене работодателя).
Да, еще до увольнения

 

а по иным как бы - 1 месяц
Увольняется по собственному желанию без объяснения причин.

 

Так что, Вашей жене надо регулярно звонить и писать письма миграционке об ускорении принятия решения и спокойно ждать само решение.

Вчера было акурат 2 мес с момента подачи документов, сейчас пошлет письмо на Емайл, завтра обычной почтой.

 

P.s. olegka, Большое Вам спасибо, в очередной раз помогли разъяснить ситуацию, в очередной раз помогли разъяснить ситуацию!

 

о пребывании иностранцев.

Еще такой вопрос, а может к жене, с учетом вышеописанного, сейчас приехать ее мама, у которой действующая мультивиза, оформлялась на основе приглашения от жены, по срокам все впорядке, по калькулятору въезд опять возможен от 21.07

Еще такой вопрос, а может к жене, с учетом вышеописанного, сейчас приехать ее мама, у которой действующая мультивиза, оформлялась на основе приглашения от жены, по срокам все впорядке, по калькулятору въезд опять возможен от 21.07

Ваша тещя используя как мультивизу, так и украинский безвизовый режим с биометрическим паспортом гражданина Украины, может находится в Чехии (шенгенской зоне) в любой период в течение 180 дней - в совокупности до 90 дней пребывания (в том числе и от 21.07.2017) в этот период (180 дней).

может находится в Чехии (шенгенской зоне)

 

Просто при продлении карт на цизинке мне ответили, что до того как жена не получит новую рабкарту, никто к ней приехать в гости не может

Просто при продлении карт на цизинке мне ответили, что до того как жена не получит новую рабкарту, никто к ней приехать в гости не может

Украинский безвизовый режим с ЕС и право Вашей тещи путешествовать по ЕС - никак не зависит от того получит Ваша жена новую трудовую карту - или нет. А по визе - по приглашению - это приглашение можете оформить и Вы (приглашают как родственников - так и друзей- и теща может относится сразу к обоим категориям).

А по визе - по приглашению - это приглашение можете оформить и Вы (приглашают как родственников - так и друзей- и теща может относится сразу к обоим категориям).

Да у нее есть с собой дейсвующее приглашение от дочери на год, потом идет смена работодателя, а не рабкарты.

Я оформить приглашение не успеваю, тещa уже в среду выезжать:D

Просто при продлении карт на цизинке мне ответили, что до того как жена не получит новую рабкарту, никто к ней приехать в гости не может

А какая связь вообще, я не понимаю?

Да у нее есть с собой дейсвующее приглашение от дочери на год, потом идет смена работодателя, а не рабкарты.

Я оформить приглашение не успеваю, тещa уже в среду выезжать:D

Счас же безвизовый, к нам вот мама приезжала - письмо по емейлу мол приглашаем пожить. Все, две минуты...

А какая связь вообще, я не понимаю?

В том то и дело, что я тоже этого непонимаю

Счас же безвизовый, к нам вот мама приезжала - письмо по емейлу мол приглашаем пожить. Все, две минуты...

Кстати, это тоже интересно, как теперь с безвизом. Что достаточно послать письмо как Вы пишите и не надо делать приглашение? Финансы и жилье, да и дорогу все равно надо подтверждать?

 

А еще паспорт вроде должен быть только биометрический

В том то и дело, что я тоже этого непонимаю

 

Кстати, это тоже интересно, как теперь с безвизом. Что достаточно послать письмо как Вы пишите и не надо делать приглашение? Финансы и жилье, да и дорогу все равно надо подтверждать?

 

А еще паспорт вроде должен быть только биометрический

Для поездок по безвизовому режиму гражданам Украины ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно иметь БИОМЕТРИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ и к нему билеты на транспорт (желательно и обратный), денежные средства на срок пребывания и объяснить цель путешествия. Можно иметь и приглашение. Краткосрочные визы в биометрический паспорт гражданам Украины уже не выдают с 11 июня 2017 года, законно отказывая из-за вступления в силу безвизового режима. В старые не биометрические паспорта короткие визы вклеивают.

В том то и дело, что я тоже этого непонимаю

 

Кстати, это тоже интересно, как теперь с безвизом. Что достаточно послать письмо как Вы пишите и не надо делать приглашение? Финансы и жилье, да и дорогу все равно надо подтверждать?

 

А еще паспорт вроде должен быть только биометрический

Паспорт биометрический

Билеты туда и назад (не у всех спрашивают, даты в леоекспресс и автобусе можно бесплатно поменять

Деньги - карта например с банкингом или наличка

Жилье и цель - достаточно мейла с вашим адресом, тел и сканкопией вашей карты побыта или виза.

Все.

Вообще без проблем

Антоша Чехонте Newbie

Доброго времени всем! Можно ли не дождавшись решения по долгосрочной визе (не получив никакой информации из МВЧР-консульства) в течении 5,5 мес., снова подавать доки и договор с другим работодателем в консульство?

Доброго времени всем! Можно ли не дождавшись решения по долгосрочной визе (не получив никакой информации из МВЧР-консульства) в течении 5,5 мес., снова подавать доки и договор с другим работодателем в консульство?

Никакого прямого запрета в подаче 2 пакетов документов нет - но в случае положительного решения по одному или сразу по двум пакетам документов - надо будет определиться и остановиться на одном из них - так как иметь сразу 2 трудовых карт - законом запрещено.

Антоша Чехонте Newbie

Понял Вас!

Доброго времени всем! Можно ли не дождавшись решения по долгосрочной визе (не получив никакой информации из МВЧР-консульства) в течении 5,5 мес., снова подавать доки и договор с другим работодателем в консульство?

И можно и нельзя.

Вы можете подаваться, но при подаче вас попросят написать заявление об аннулировании предыдущего заявления, иначе доки не примут.

Напишете заяву и подавайтесь спокойно

Робі Newbie

Здравствуйте ребята! Может кто-то осведомит о реальных сроках выдачи зеленой карты после подачи документов? Работодатель есть, но непонятны сроки когда смогу приступить к работе, сейчас нахожусь на фазе сбора документов для подачи в консульство.

Здравствуйте ребята! Может кто-то осведомит о реальных сроках выдачи зеленой карты после подачи документов? Работодатель есть, но непонятны сроки когда смогу приступить к работе, сейчас нахожусь на фазе сбора документов для подачи в консульство.

Реальный срок - никогда. Зелёные карты не выдают с 2014.

Если речь о трудовой карте - то и не узнаете. Обычно, если все ок абсолютно - 60 дней по закону. Это может быть и больше

Робі Newbie
Реальный срок - никогда. Зелёные карты не выдают с 2014.

Если речь о трудовой карте - то и не узнаете. Обычно, если все ок абсолютно - 60 дней по закону. Это может быть и больше

Я имею в виду трудовую карту, спасибо. И это никак ускорить нельзя? И работодатель, и я заинтересованы в быстром решении вопроса, может можно как-то ускорить события или нет? Говорят, сейчас с той стороны упростили схему для украинцев, или это всего лишь слухи? На офсайте консульства написано, что существует программа "украина" для предпринимателей из Чехии... Но вот что, кроме отдельного графика приема это значит я не понимаю.

Я имею в виду трудовую карту, спасибо. И это никак ускорить нельзя? И работодатель, и я заинтересованы в быстром решении вопроса, может можно как-то ускорить события или нет? Говорят, сейчас с той стороны упростили схему для украинцев, или это всего лишь слухи?

Законные сроки вынесения решений по трудовой карте - 60 дней, а в особо сложных - до 90 дней. А на практике есть форумчане которые ждали и год и дольше. Ускорить, как бы нельзя - нет таких законных положений об ускорении процесса. Схема для украинцев: или по проектам или так называемая "живая очередь" по рабочим понедельникам во Львове. Реально, особых "упрощений" для украинцев нет.

Робі Newbie
Законные сроки вынесения решений по трудовой карте - 60 дней, а в особо сложных - до 90 дней. А на практике есть форумчане которые ждали и год и дольше. Ускорить, как бы нельзя - нет таких законных положений об ускорении процесса. Схема для украинцев: или по проектам или так называемая "живая очередь" по рабочим понедельникам во Львове. Реально, особых "упрощений" для украинцев нет.

Мда... Вот это так новости. Если еще взять в учет то, что нас четверо человек (бригада), то возможно это займет еще больше времени. А какой-то другой системы не существует? К примеру, краткосрочной рабочей визы, быстрого изготовления, и уже приступив к работе ждать трудовую карту?

Мда... Вот это так новости. Если еще взять в учет то, что нас четверо человек (бригада), то возможно это займет еще больше времени. А какой-то другой системы не существует? К примеру, краткосрочной рабочей визы, быстрого изготовления, и уже приступив к работе ждать трудовую карту?

Есть краткосрочная рабочая виза на срок работы - до 90 дней в 180 дней, которая как и в прошлом сейчас выдается в консульствах Чехии в Украине (требуется также получение разрешение на работу от Уржада праци).

Робі Newbie
Есть краткосрочная рабочая виза на срок работы - до 90 дней в 180 дней, которая как и в прошлом сейчас выдается в консульствах Чехии в Украине (требуется также получение разрешение на работу от Уржада праци).

А сроки ее изготовления тоже 60 дней?

Чехи получили добро на наше трудоустройство от своего управления труда (ужаду працэ).

Наверх
  • Создать...