С визы типа Д - на трудовую карту

Женам и мужьям держателей трудовых карт посвящается.

И не только, другие цели пребывания по визе Д тоже годятся.

 

Итак, этого точно не было на форуме и наверняка многим будет интересно, так как визы сейчас дают на год и такая виза:

-не даёт право работать.

 

Ранее, я думала все будет просто - ищешь работу, берешь разрешение в Ужраде Праци и спокойно работаешь.

Но нет - ужрад может дать разрешение только на кратковременное трудоустройство типа бригадных сезонных работ.

 

Далее мы пробовали выяснить, можно ли подавать заявление на внж как только будет исполнено требование по работе с ЗК полгода.

Нет, нельзя, самое раннее 120 дней до конца действия визы.

 

Можно было бы конечно дождаться.. Но в нашем случае в октябре я могу только подать заявление, ещё два мес ждать решения. Нам - долго, плюс нужна страховка на предмет мужа-стоматолога и предстоящего устного экзамена.

 

Итак, все просто и сложно. Если вы, да хоть сразу после приезда по визе Д, находите:

1. Подходящую работу, которая заявлена на интегрированном портале для иностранцев

2. Работодателя, который под вас туда вакансию заявит,

 

Можете сразу подаваться в свой крайский отдел МВД на трудовую карту.

Документы - четко по сайту, все можно нести в оригинале, они сами делают копии и отдают.

 

Контракт, жилье и две фотки, у меня была одна - тоже сгодилось.

 

Все быстро и без проблем, сразу дали номерок следить на сайте.

 

Никаких визовых сборов, стандартно после получения поплатек 2500.

 

Более того, мне ещё предложили шикарную возможность - когда выдадут ТК, я хоть на следующий день могу просить сменить цель пребывания на воссоединение с мужем, т. е. на внж))) но наверное это некрасиво по отношению к работодателю и я все-таки поработаю)))

Рекомендованные сообщения

Женам и мужьям держателей трудовых карт посвящается.

И не только, другие цели пребывания по визе Д тоже годятся.

 

Итак, этого точно не было на форуме и наверняка многим будет интересно, так как визы сейчас дают на год и такая виза:

-не даёт право работать.

 

Ранее, я думала все будет просто - ищешь работу, берешь разрешение в Ужраде Праци и спокойно работаешь.

Но нет - ужрад может дать разрешение только на кратковременное трудоустройство типа бригадных сезонных работ.

 

Далее мы пробовали выяснить, можно ли подавать заявление на внж как только будет исполнено требование по работе с ЗК полгода.

Нет, нельзя, самое раннее 120 дней до конца действия визы.

 

Можно было бы конечно дождаться.. Но в нашем случае в октябре я могу только подать заявление, ещё два мес ждать решения. Нам - долго, плюс нужна страховка на предмет мужа-стоматолога и предстоящего устного экзамена.

 

Итак, все просто и сложно. Если вы, да хоть сразу после приезда по визе Д, находите:

1. Подходящую работу, которая заявлена на интегрированном портале для иностранцев

2. Работодателя, который под вас туда вакансию заявит,

 

Можете сразу подаваться в свой крайский отдел МВД на трудовую карту.

Документы - четко по сайту, все можно нести в оригинале, они сами делают копии и отдают.

 

Контракт, жилье и две фотки, у меня была одна - тоже сгодилось.

 

Все быстро и без проблем, сразу дали номерок следить на сайте.

 

Никаких визовых сборов, стандартно после получения поплатек 2500.

 

Более того, мне ещё предложили шикарную возможность - когда выдадут ТК, я хоть на следующий день могу просить сменить цель пребывания на воссоединение с мужем, т. е. на внж))) но наверное это некрасиво по отношению к работодателю и я все-таки поработаю)))

Случайно, Вы не путаете - разрешение на работу МВД Чехии (и Уржада праци) с пребыванием по трудовой карте. Насчет в течение первого года пребывания по воссоединению - минуя трехлетний период ограничения по смене пребывания с воссоединения (согластно закона) сменить пребывание - на трудовую карту - очень спорный момент - и некоторые сотрудники миграционной службы МВД Чехии (OAMP MV) - так не считают, и новеллы закона также, вроде, в этом вопросе - не оптимистичны. Если получите трудовую карту - отпишитесь, пожалуйста (как прецедент будет интерестно), а также по вопросу смены пребывания с воссоединения - на ВНЖ по трудовой карте.

Насчет в течение первого года пребывания по воссоединению - минуя трехлетний период ограничения по смене пребывания с воссоединения (согластно закона) сменить пребывание - на трудовую карту - очень спорный момент - и некоторые сотрудники миграционной службы МВД Чехии (OAMP MV) - так не считают, и новеллы закона также, вроде, в этом вопросе - не оптимистичны.

В виде исключения, так как это моя тема, посмотрела "игнорируемое содержимое".

Очень грустно, что вот такие вот юристы, международники, совершенно не ориентируются в терминах, а потом правильно говорят - бегите от них и спрашивайте прямо в МВД. Что всем и рекомендую.

 

Так вот, если по теме - то у меня нет долговременного пребывания по воссоединению, у меня виза типа Д)))

А указанные вами ограничения по трехлетнем у сроку, относятся именно к внж, т. Е. Долговременному пребыванию.

По визе никаких ограничений нет.

 

Лично для вас мне абсолютно лень копировать выдержки со страниц МВД и законов, если кому-то ещё интересно - приведу тут необходимые цитаты.

В виде исключения, так как это моя тема, посмотрела "игнорируемое содержимое".

Очень грустно, что вот такие вот юристы, международники, совершенно не ориентируются в терминах, а потом правильно говорят - бегите от них и спрашивайте прямо в МВД. Что всем и рекомендую.

 

Так вот, если по теме - то у меня нет долговременного пребывания по воссоединению, у меня виза типа Д)))

А указанные вами ограничения по трехлетнем у сроку, относятся именно к внж, т. Е. Долговременному пребыванию.

По визе никаких ограничений нет.

 

Лично для вас мне абсолютно день копировать выдержки со страниц МВД и законов, если кому-то ещё интересно - приведу тут необходимые цитаты.

У Вас как всегда - все сумбурно и неточно. Внимательно прочитайте мой пост - Вы не внимательно прочитали. Практика в этом вопросе разная, и притом противоречивая, и есть отказы по трудовой карте - а есть разрешения работать у работодателя с разрешения Уржада праци. Как бы с разрешения МВД Чехии и Уржада праци - можно работать у работодателей как на временной работе - типа бригад, так и на постоянной - по договору о трудовой деятельности и обычному трудовому договору (пар.42g, абзац 7). А вот - перейти в первый год с пребывания по воссоединению - на пребывание по трудовой карте - были отказы.

У Вас как всегда - все сумбурно и неточно. Внимательно прочитайте мой пост - Вы не внимательно прочитали. Практика в этом вопросе разная, и притом противоречивая, и есть отказы по трудовой карте - а есть разрешения работать у работодателя с разрешения Уржада праци

Я внимательно прочитала)

Практика в этом вопросе одна, согласно законов и правил и совершенно не зависит ни от. Ужрада Праци, ни от мнения юристов, особенно путающих термины.

 

Повторяю - смени ЦЕЛИ ДОЛГОВРЕМЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ - действительно через три года или два в случае развода с условиями.

 

По визе - никаких ограничений нет. Разница только в том, что имея долговременную визу - пофик с какой целью, вы имеете право подаваться на ТК прямо в Чехии, минуя стописят проблем с посольством.

Это точка и однозначная.

 

Я надеюсь излишнее говорить, что все это мне сказали сотрудники МВД сначала по тел, потом в письме, потом я все это нашла на их страницах и законах? Ну и потом мелочь такая - без вопросов приняли документы?

Я внимательно прочитала)

Практика в этом вопросе одна, согласно законов и правил и совершенно не зависит ни от. Ужрада Праци, ни от мнения юристов, особенно путающих термины.

 

Повторяю - смени ЦЕЛИ ДОЛГОВРЕМЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ - действительно через три года или два в случае развода с условиями.

 

По визе - никаких ограничений нет. Разница только в том, что имея долговременную визу - пофик с какой целью, вы имеете право подаваться на ТК прямо в Чехии, минуя стописят проблем с посольством.

Это точка и однозначная.

 

Я надеюсь излишнее говорить, что все это мне сказали сотрудники МВД сначала по тел, потом в письме, потом я все это нашла на их страницах и законах? Ну и потом мелочь такая - без вопросов приняли документы?

Когда поменяете воссоединение - на ВНЖ по трудовой карте, отпишитесь.

Дабы тему со сменой цели и якобы сомнения в точности моих слов и снова скрыть игнорируемое содержимое - а ну блесните выдержками из закона))) не название и номер, как вы любите, то есть ниочем, а конкретные абзацы параграфов

 

Когда поменяете воссоединение - на ВНЖ по трудовой карте, отпишитесь.

Блин ну вот отписалась бы по-любому, а тут требование такое, аж не хочется теперь (((

Вы я так понимаю статистику собираете, дабы потом блистать на форуме юридическими терминами типа

Практика в этом вопросе разная, и притом противоречивая, и есть отказы по трудовой карте - а есть разрешения работать у работодателя с разрешения Уржада праци.

 

Да ладно, чо уж там - отпишусь, будем поднимать квалификацию юристов.

Дабы тему со сменой цели и якобы сомнения в точности моих слов и снова скрыть игнорируемое содержимое - а ну блесните выдержками из закона))) не название и номер, как вы любите, то есть ниочем, а конкретные абзацы параграфов

Параграф 42g, пункт 7 - с согласия МВД Чехии - можно работать у работодателя или другого работодателя без ограничений в видах трудовых договоров; параграф 45 - смена пребывания; раздел iv закона Чехии 435/2004 о занятости - занятость работников из-за границы (иностранных работников).

 

Вы должны понять суть - по долгосрочной визе по воссоединению с согласия МВД Чехии и Уржада праци Вы можете работать у одного или нескольких работодателей по разным видам трудовых договоров, а вот по смене в первый год пребывания хоть по долгосрочной визе по воссоединению: с воссоединения - на ВНЖ по трудовой карте - практика различается и неоднозначная.

Параграф 42g, пункт 7 - с согласия МВД Чехии - можно работать у работодателя или другого работодателя без ограничений в видах трудовых договоров; параграф 45 - смена пребывания; раздел iv закона Чехии 435/2004 о занятости - занятость работников из-за границы (иностранных работников).

Блин, это вы о чем вообще???

Слушайте, даже не смешно, ну стыдно такое писать ейбогу... Вы ж юрист!

 

Ок, помогу вам - повторяю, не названия параграфов и законов, а выдержки! Ну цитаты... Знаете что это? И пожалуйста, на чешском естественно языке нужный абзац, который хоть как-то опровергает или ставит под сомнение то, что я здесь писала, а ещё ссылку где вы это взяли, чтоб долго не искать, раз вы уже нашли

Блин, это вы о чем вообще???

Слушайте, даже не смешно, ну стыдно такое писать ейбогу... Вы ж юрист!

 

Ок, помогу вам - повторяю, не названия параграфов и законов, а выдержки! Ну цитаты... Знаете что это? И пожалуйста, на чешском естественно языке нужный абзац, который хоть как-то опровергает или ставит под сомнение то, что я здесь писала, а ещё ссылку где вы это взяли, чтоб долго не искать, раз вы уже нашли

Когда что-то получите - тогда и "огласите" свой список "достижений", а не "мелите ерундой" как писал один форумчанин на нашем Форуме.

Вы должны понять суть - по долгосрочной визе по воссоединению с согласия МВД Чехии и Уржада праци Вы можете работать у одного или нескольких работодателей по разным видам трудовых договоров, а вот по смене в первый год пребывания хоть по долгосрочной визе по воссоединению: с воссоединения - на ВНЖ по трудовой карте - практика различается и неоднозначная.

Я счас материться начну... Мамадорогая..

О каком "первом году пребывания" вы говорите?? Пребывание по долгосрочной визе в принципе один год, в редких случаях - до двух. Потом - внж. Знаете что это такое?

И поймите наконец, я вообще не меняю цель пребывания))) я имею визуууу и подаюсь на внж. Понятно? Внж с целью занятости, так называемая трудовая карта, дуальный характер блабла... Знакомо?

А вот если бы у меня был внж по воссоединению - то представьте себе, вообще бы разговора не было ибо в таком случае я вообще не нуждаюсь ни в каких разрешениях ни от кого.

 

Все, жду закон, цитату из чешского оф сайта

Когда что-то получите - тогда и "огласите" свой список "достижений", а не "мелите ерундой" как писал один форумчанин на нашем Форуме.

То есть в вашем понимании, я здесь список достижений привожу? Тогда вы ещё хуже чем я думала. Если для вас это ерунда, а вот статистика с форумов и неправильное трактование закона - это важно, то неочем говорить.

 

И что бы мне не ответили - это вообще не имеет значения. Я пыталась донести форума нам, что такая возможность есть, в законах это прописано. Как-бы все)

 

Все, жду закон, цитату из чешского оф сайта

Ждите.

Просто из хорошего воспитания - я опять нажала на волшебную кнопку и вижу только то, что вы что-то там ответили, так как ваш пост последний. При других ответах и этого не вижу.

Читать не буду, бессмысленно, так что если вдруг вы опять что-то спрашивали - простите, но не могу прочитать)

Просто из хорошего воспитания - я опять нажала на волшебную кнопку и вижу только то, что вы что-то там ответили, так как ваш пост последний. При других ответах и этого не вижу.

Читать не буду, бессмысленно, так что если вдруг вы опять что-то спрашивали - простите, но не могу прочитать)

Опять у Вас - все как-то уж мутно.

  • 2 месяца спустя...

Ну что, дали мне наконец-то трудовую карту. Причем дали ещё в четверг - видела обновилась вакансия, сообщили сегодня.

Итого... Дней 75, 25 июля подала и сегодня 12 октября

Алексей Кис Newbie
Я внимательно прочитала)

Практика в этом вопросе одна, согласно законов и правил и совершенно не зависит ни от. Ужрада Праци, ни от мнения юристов, особенно путающих термины.

 

Повторяю - смени ЦЕЛИ ДОЛГОВРЕМЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ - действительно через три года или два в случае развода с условиями.

 

По визе - никаких ограничений нет. Разница только в том, что имея долговременную визу - пофик с какой целью, вы имеете право подаваться на ТК прямо в Чехии, минуя стописят проблем с посольством.

Это точка и однозначная.

 

Я надеюсь излишнее говорить, что все это мне сказали сотрудники МВД сначала по тел, потом в письме, потом я все это нашла на их страницах и законах? Ну и потом мелочь такая - без вопросов приняли документы?

Нашел ваш пост. Вот и вопрос по сути в том- что делать, если в полиции говорят- езжайте в консульство чехии и подавайтесь там? Ситуация у нас с вами идентичны, точнее, у моей супруги.

Olegka. Вы поймите под правильно: есть долгосрочная виза по воссоединению семьи и есть долгосрочное пребывание с целью соедининия семьи. Это кардинально две разные вещи. И по долгосррчной визе работать нельзя, а по пребыванию можно

Нашел ваш пост. Вот и вопрос по сути в том- что делать, если в полиции говорят- езжайте в консульство чехии и подавайтесь там? Ситуация у нас с вами идентичны, точнее, у моей супруги.

Olegka. Вы поймите под правильно: есть долгосрочная виза по воссоединению семьи и есть долгосрочное пребывание с целью соедининия семьи. Это кардинально две разные вещи. И по долгосррчной визе работать нельзя, а по пребыванию можно

Я знаю чем отличается виза и пребывание)

Вам так сказать ну просто не могут. По длинной визе она имеет право подаваться прямо здесь, на працовиште. Возможно студент какой-то вас принимал. Распечатайте страницу закона и задайте им вопрос, какого ляда вам ехать в посольство. Может из-за языка кто-то что-то не понял.

Но, важно - вакансия должна быть в реестре для цизинцев и с соугласом на ТК

И по долгосррчной визе работать нельзя,

Можно, с разрешения УП

Алексей Кис Newbie
Я знаю чем отличается виза и пребывание)

Вам так сказать ну просто не могут. По длинной визе она имеет право подаваться прямо здесь, на працовиште. Возможно студент какой-то вас принимал. Распечатайте страницу закона и задайте им вопрос, какого ляда вам ехать в посольство. Может из-за языка кто-то что-то не понял.

Но, важно - вакансия должна быть в реестре для цизинцев и с соугласом на ТК

В том то и дело, что не студент, а постоянный работник. И после нашего визита еще HR поехала туда и эта нелепая информация подтвердилась. Написал в министерство с просьбой разъяснить слова сотрудника и прислать официальный ответ, куда нам доки подавать. Не думаю, что со страницей из закона ситуация изменится

Нашел ваш пост. Вот и вопрос по сути в том- что делать, если в полиции говорят- езжайте в консульство чехии и подавайтесь там? Ситуация у нас с вами идентичны, точнее, у моей супруги.

Olegka. Вы поймите под правильно: есть долгосрочная виза по воссоединению семьи и есть долгосрочное пребывание с целью соедининия семьи. Это кардинально две разные вещи. И по долгосррчной визе работать нельзя, а по пребыванию можно

И по долгосрочной визе по воссоединению можно работать, уже столько раз перемололи. Нужно только разрешение уржаде праце

 

Нашел ваш пост. Вот и вопрос по сути в том- что делать, если в полиции говорят- езжайте в консульство чехии и подавайтесь там? Ситуация у нас с вами идентичны, точнее, у моей супруги.

Olegka. Вы поймите под правильно: есть долгосрочная виза по воссоединению семьи и есть долгосрочное пребывание с целью соедининия семьи. Это кардинально две разные вещи. И по долгосррчной визе работать нельзя, а по пребыванию можно

Вообще странно. Вы не можете ехать в Австрию/Слтвакию/другую страну ЕС в посольство Чехии для подачи доков там. Просто потому что у Вас (у Вашей жены) нет оснований для легального там нахождения (я не о тур поездках).

Здесь Вы легально на основании долгосрочной визы. И она является основанием Вашего права подавать доки в Чехии.

Алексей Кис Newbie
Вообще странно. Вы не можете ехать в Австрию/Слтвакию/другую страну ЕС в посольство Чехии для подачи доков там. Просто потому что у Вас (у Вашей жены) нет оснований для легального там нахождения (я не о тур поездках).

Здесь Вы легально на основании долгосрочной визы. И она является основанием Вашего права подавать доки в Чехии.

Вот и я о том же. Бред какой то.

P.S. По долгосрочной визе работать нельзя, за исключением особых случаев. Мы под них не попадаем.

Иностранец может работать в ЧР, если он имеет разрешение на трудоустррйство и действующую визу на пребывание для работы. В Уржаде Праце нам подтвердили данную информацию.

Вот и я о том же. Бред какой то.

P.S. По долгосрочной визе работать нельзя, за исключением особых случаев. Мы под них не попадаем.

Иностранец может работать в ЧР, если он имеет разрешение на трудоустррйство и действующую визу на пребывание для работы. В Уржаде Праце нам подтвердили данную информацию.

Да можно, реально 100 раз обсуждено и перемолото. Даже кто-то недавно пошел, вроде, по визе работать (по воссоединению) из форумчан

Алексей Кис Newbie
Да можно, реально 100 раз обсуждено и перемолото. Даже кто-то недавно пошел, вроде, по визе работать (по воссоединению) из форумчан

Вроде кто то. Я вам оперирую фактами. Я читал сайт и требования к работе для иностранцев и прочее.

Виза Д, как у ТС.

Полный рабочий день, все белое, крупная компания. Никаких сезонных работ и научной деятельности... И т. Д и т. П.

Ну нельзя по ней легально устроиться на данную работу.

Пишите пожалуйста по сущесству, если есть что по делу сказать

А вакансия провисела месяц уже в доступе для граждан EU, вам отказали посмотрев на вакансию, или просто сказали - идите в консульство?

Да можно, реально 100 раз обсуждено и перемолото. Даже кто-то недавно пошел, вроде, по визе работать (по воссоединению) из форумчан

Я работаю по визе воссоединение. Реально можно работать. Даже юристы это подтвердит в интеграционном центре для иностранцев

 

Вроде кто то. Я вам оперирую фактами. Я читал сайт и требования к работе для иностранцев и прочее.

Виза Д, как у ТС.

Полный рабочий день, все белое, крупная компания. Никаких сезонных работ и научной деятельности... И т. Д и т. П.

Ну нельзя по ней легально устроиться на данную работу.

Пишите пожалуйста по сущесству, если есть что по делу сказать

Я работаю с разрешения УП с июня, в Чехию приехала в марте. И на УП, и на работе просили, как только родам документы на ВНЖ, эту бумажка, которую дадут принести им, т. К сейчас я могу работать на конца действия визы. Как только подамся, продлят дальше. А какие у Вас факты?

Алексей Кис Newbie
А вакансия провисела месяц уже в доступе для граждан EU, вам отказали посмотрев на вакансию, или просто сказали - идите в консульство?

Просто сказали- оформляйте трудовую карту через консульство.

@Crazy , факты - это информация на официальном источнике: mvcr.cz

Просто сказали- оформляйте трудовую карту через консульство.

@Crazy , факты - это информация на официальном источнике: mvcr.cz

Я с Вами спорить не буду, на УП мне несколько раз это подтвердили и дали добро. Спрашивать у них источник мне было незачем. И Вам тоже "просто сказали", наверное им просто так удобно.

Можно, с разрешения УП

Да можно, реально 100 раз обсуждено и перемолото. Даже кто-то недавно пошел, вроде, по визе работать (по воссоединению) из форумчан

Значит я вам рассказываю, как можно по визе Д по воссоединению работать.

По закону - нельзя и УП по закону не должен давать такое разрешение.

НО. Большая часть ужрадов праце воспринимает фразу в 98 параграфе в законе о трудоустройстве "долговременный побыт с целью воссоединения" - как любое долгосрочное, в том числе виза. И дают спокойно разрешение. Поэтому дали спокойно работать Crazy и ещё паре моих знакомых.

Но по закону там написано четко - пребывание.

Все это 100%, поверьте, я там развернула целую кампанию. В итоге, по результату переговоров с минвнитра и разными УП я это и выяснила.

Вот в Усти над лабем в УП юристу ответили что да, по закону нельзя, но они дают. Под Брно тоже дают. В Прижраме как видим по форумчанке тоже дают. А в Теплице пан Когоут работает по закону и не дают)))

 

Точнее, может дать любой УП разрешение, но только на 3 мес и только на вакансию, в которой есть соглас принять на работу иностранца.

А вышеприведенных случаи - исключения и разная трактовка закона разными УП

Просто сказали- оформляйте трудовую карту через консульство.

@Crazy , факты - это информация на официальном источнике: mvcr.cz

Вот вы правы, факты это закон. В законе написано, что при наличии долговременной визы можно подаваться в Чехии и точка.

Ещё раз приедьте в минвнитра и спросите кого-то другого, покажите выписку из закона и их же сайта и пусть вам объяснят что это значит.

Просто там тоже работают люди. Мы проходили уже, когда сняли паспорт. Сидела девочка и рассказывала, что не может вклеить нам визу в новый паспорт. Спросили, заставили - пошла, спросила у кого-то и вклеила.

Тут же начала рассказывать, что прописку в паспорт они не могут поставить. Тыкнули носом - опять спросила у соседки и поставила.

  • Похожие темы

    • С курсов на трудовую карту

      Здравствуйте! Ситуация у меня такая: брат, который сейчас проживает в Чехии, нашел и мне там неплохую работу. По условиями компании, сначала идет обучение: 6 месяцев, а затем уже они устраивают тебя на работу. Резюме мое им понравилось, принять меня они согласны. Вопрос остается только в визе. Как получить долгосрочную визу (6 месяцев хотя бы, но в идеале год), с минимальными затратами? После прохождения обучения компания мне откроет рабочую визу, суть только в том, что мне надо как-то приехать
    • Конец обучения - конец визы. Со студенческой на трудовую или?

      Уважаемые форумчане, знает ли кто-нибудь ответ на такой вопрос - после окончания учебы в университете дается ли какое-нибудь время на поиск работы, т.е. продлевается ли виза на какое-то время для поиска работы, или сразу "с вещами на выход"? Суть в том, что виза дается строго на время учебы - ни больше. А как потом ее продлевать? Вот в Польше выпускник может продлить визу на год и спокойно искать работу, а в Чехии как?
    • Продление визы со сменой цели пребывания

      Добрый день! Помогите, пожалуйста, понять) Ребенок учится на языковых курсах, имеет визу с целью "обучение". Поступил в Пражскую консерваторию. В связи с новыми поправками в Законе об иностранцах, консерватория - это "иное". Могут ли ему продлить существующую визу, сменив цель пребывания, или нужно подаваться на новую визу в Украине?
    • С визы по воссоединению на другой тип визы (учебная или ostatni)

      Сын находится в Чехии по воссоединению (у нас с мужем трудовые карты), виза заканчивается в конце апреля. Подавать на ВНЖ по тому же основанию не будем, ему исполнилось 18. Будет поступать в ВУЗ, если не поступит - на курсы. Важно не уехать на Родину, когда кончится текущая виза. Вопрос в следующем, может кто-то подскажет. Можно ли, не выезжая из Чехии, подать доки на другой тип визы (учебная или ostatni)? Если да, то можно ли находиться в Чехии, когда кончится текущая виза, но все еще не дали
    • Со студенческой на трудовую

      Кстати, ещё одно уточнение. Как я понимаю, смена типа пребывания (ВНЖ) возможна только через два года, верно? Т.е. если (теоретически) человек приехал по визе с целью "учёба", то он не может через год свободно сменить её в Чехии на рабочую карту, если найдёт работодателя?
Наверх
  • Создать...