Трудовой договор

Подскажите, пожалуйста, сколько годность трудового договора? В течение какого времени он годен для посольства? У меня он от 20.08.2020...

Где-то недавно модератор этого раздела публиковала подробно все детали, включая срок годности документов. Не старше 6 месяцев, вроде.

 

От даты подписания - 180 дней, не старше.

Спасибо за ответ!

Можете попросить у работодателя обновить трудовой договор - если он как документ будет приближаться к полугодичному сроку, а вы ещё не подали документы в консульство.

Спасибо за ваш комментарий!!!

Поменялась прописка в России уже после заключения и предоставления трудового договора работодателем. Нужно ли менять договор перед подачей в консульство?

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с такими вопросом. По подаче документов в посольстве в Минске сказали принести справку с места работы мужа. Подтверждающую, что он действительно там работает.

В документах мы подавали продление трудового договора и справку о доходах.

Но им этого недостаточно.

Как должен выглядеть этот документ и кто его может нам сделать?

Ребята очень нужна Ваша помощь. Чем больше читаю тут информации тем больше путаюсь. Посмотрите пожалуйста эти договора. Корректно ли они составлены (там не указано. Что эта вакансия была размещена на чешском сайте трудоустройства). Срок ее прописан на год с возможностью дальнейшего продления (т. е. визу я получу как на ВНЖ по ТК или нет). Если все таки это идет как долгосрочная виза без возможности продления то дети сразу со мной могут по ней ехать или нет? Я по этой визе в период работы (после 6м. Отработки) могу сменить работодателя чтобы устроится на 2-х годичную визу?

Заранее спасибо, извините за качество

40 минут назад, Flowerfair сказал:

Посмотрите пожалуйста эти договора. Корректно ли они составлены (там не указано. Что эта вакансия была размещена на чешском сайте трудоустройства). Срок ее прописан на год с возможностью дальнейшего продления (т. е. визу я получу как на ВНЖ по ТК или нет).

Данный договор будет основанием для получения ТК, но ТК вам будет выдана на срок контракта, а не на максимальный срок (2 года).

42 минуты назад, Flowerfair сказал:

На 2-х годичную визу

Двухгодичных виз не бывает в природе.

ТК выдается на срок действия трудового контракта, но не более, чем на 2 года (с возможной пролонгацией в любом случае). Потому если вы и смените работодателя, то срок ТК будет зависеть все еще от контракта, а не автоматом будет выдан документ на 2 года.

Добрый день!

Собираю пакет документов на синюю карту и последний невыясненный момент касается трудового договора. Требование: "- трудовой договор на срок не меньше одного года"

На руках у меня такой договор (2-я стр)

Пункт 4 не раскрывает срок. Это может быть причиной отказа? Если да, то можно предоставить некое дополнение к договору? Или нужно переделывать сам договор?

Спасибо!

23 минуты назад, AlekseyM78 сказал:

Пункт 4 не раскрывает срок

Na dobu neurčitou примут

25 минут назад, AlekseyM78 сказал:

Это может быть причиной отказа?

Нет

12 часов назад, Netlik сказал:

Нужно переводить, делать копии и заверять?

Да. Оригинал перевода Вам пригодится и на следующее продление ВНЖ, особенно если трудовой договор на dobu neurčitou

12 часов назад, Netlik сказал:

Такой документ подойдет или нужен договор?

Я думаю, если закон требует определённый/конкретный пакет документов, на чешском языке, то нужен трудовой договор. Дабы потом не получать дополнительных писем и не задерживать рассмотрение

А что, в Чехии могут быть трудовые договора не на чешском языке? Странно это.

Обычно на двух языках, при чем в случае проблем нужно руководствоваться чешским текстом договора

35 минут назад, Olga.kurda сказал:

На визу по воссоединению же тоже наверно договор подавали

Наверное, средства на счёте, справка из банка

@Olga.kurda подавала трудовой договор фирма, которая занималась нашей релокацией.. Потому мы не знаем переводили они его или нет..

Вот я тоже полезла в список документов, там не написано, что это должен быть именно трудовой договор, потому хотелось бы подать справку Potvrzení o zaměstnání, в ней указано, что договор на dobu neurčitou

16 часов назад, Netlik сказал:

Подавала трудовой договор фирма, которая занималась нашей релокацией..

Хорошо бы узнать конечно у них, что они подавали. Если мужу потом подаваться на продление (если он работу не поменяет), то ему то точно трудовогой договор нужен будет на чешском, так что все равно переводить. Поэтому можно было бы и сейчас перевести, чтобы остался на будущее и чтобы снизить риск придирок МВД.

Ну или подавать подтверждение а там уже если потребуют договор - тогда им и заниматься. Главное за почтой следить, чтобы не пропустить письмо с этим требованием.

Здравствуйте! Кто-нибудь работал по договору PDD? Как я поняла, это договор предполагает неполный рабочий день и есть ограничения по количеству часов и зарплаты. Только я не нашла информацию сколько. И работодатель не оплачивает ни страховку, ни какие социальные взносы.

17 минут назад, Anneta сказал:

За год можно отработать максимально 300 часов. В неделю это 20 часов, если работать 5 дней, то это по 4 часа в день.

Поправлю свою сообщению.

У DPP - максимально 300 часов в год, зарплата до 10 000 крон. А максимально 20 часов в неделю, это у DPČ.

DPČ - это dohoda o pracovní činnosti. Зарплата не выше 3000, где-то было 3499 крон, обычно на DPČ работают студенты и женщины в декрете.