От краткосрочной рабочей до трудовой карты

Привет всем, задал вопрос в другой теме, прошу прощения за назойливость, но вопрос такой. Мне открывают краткосрочную визу, нужно пройти некоторую переподготовку и фирма предлагает поработать, а потом подать на ТК, при условии, что мы будем устраивать друг друга. Насколько я понимаю, этого делать нельзя? Нельзя приступать к работе без подачи документов на ТК? Если подал и имеешь на руках некую справку, то можно, если не подал, а находишься по краткосрочной, то нет? С уважением ко всем, ребята.

Рекомендованные сообщения

  • Опубликовано:

mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/schengenskaja/dlja_raboty.html

  • Опубликовано:
Привет всем, задал вопрос в другой теме, прошу прощения за назойливость, но вопрос такой. Мне открывают краткосрочную визу, нужно пройти некоторую переподготовку и фирма предлагает поработать, а потом подать на ТК, при условии, что мы будем устраивать друг друга. Насколько я понимаю, этого делать нельзя? Нельзя приступать к работе без подачи документов на ТК? Если подал и имеешь на руках некую справку, то можно, если не подал, а находишься по краткосрочной, то нет? С уважением ко всем, ребята.

Подача документов, это ещё не разрешение

  • Опубликовано:
Подача документов, это ещё не разрешение

Понял, приму к сведению. Спасибо. Другими словами, без карты на руках работать это автоматически нарушать закон?

  • Опубликовано:
без карты на руках работать это автоматически нарушать закон?

Вы бы ссылку открыли, а? Которую я вам дала в предыдущем посте

  • Опубликовано:
Вы бы ссылку открыли, а? Которую я вам дала в предыдущем посте

Разумеется, в этом месте возникает еще один момент. Рабочую визу на страны Прибалтики открывают только в Москве и Калининграде, туристические в любых других визовых центрах. Значит, в моем случае, работодатель шельмует. Предлагается открытие визы в визовом центре Екатеринбурга. К сожалению. Тем более, что ответ на прямой вопрос работодателю я не получил. Печально. Спасибо всем.

  • Опубликовано:
Разумеется, в этом месте возникает еще один момент. Рабочую визу на страны Прибалтики открывают только в Москва и Калининграде, туристические в любых других визовых центрах. Значит, в моем случае, работодатель шельмует. К сожалению. Тем более, что ответ на прямой ответ я не получил. Печально. Спасибо всем.

Ну как же не получил? Вам же ответили: трудовая карта или краткосрочная трудовая виза. Выбор за Вами.

  • Опубликовано:
Ну как же не получил? Вам же ответили: трудовая карта или краткосрочная трудовая виза. Выбор за Вами.

Я говорю об ответе работодателя, его нет. А здесь я с вами уже разобрался. Спасибо. Что касается трудовой карты, если она на оформлении и дана соответствующая справка, работать можно, но это уже или еще, меня не касается.

  • Опубликовано:
  • 4 месяца спустя...

Здравствуйте! Вы наверное пошлёте меня куда подальше, но я всё же спрошу, потому что не могу понять... Сейчас работаю официально в Чехии первый раз на 3 месяца, потом роьотодатель делает продление на 2 года, это получается будет ВНЖ или просто долгосрочная виза? Если виза, то как получить конкретно ВНЖ? Можете кидать колкие замечания, пожалуйста, но если найдется место дельному ответу буду крайне признателен)

  • Опубликовано:
Здравствуйте! Вы наверное пошлёте меня куда подальше, но я всё же спрошу, потому что не могу понять...

Если Вы гражданин третьей страны (не ЕС) и работаете " официально первый раз на 3 месяца) - то у Вас виза (краткосрочная рабочая, вклеенная в паспорт налепка). Долгосрочных виз с целью работы - нет уже много лет, а есть только трудовая карта (это вид ВНЖ с максимальным сроком - 2 года, выдаётся в виде пластиковой карты).

  • Опубликовано:
первый раз на 3 месяца, потом роьотодатель делает продление на 2 года,

Никакого продления на 2 года вам никакой работодатель не сделает.

Вы должны будете вернуться домой и подать документы на рабочую карту в общем порядке.

Разве что только ваш работодатель даст вам подтверждение о будущем рабочем договоре и подтвердит для вас вакансию.

Остальные вопросы - преждевременные.

  • Опубликовано:
Сейчас работаю официально в Чехии первый раз на 3 месяца

Если у вас виза категории С на основании сезонного трудоустройства, то вы эти 3 месяца поработаете и потом домой минимум на 3 месяца.

Если у вас виза категории D на основании сезонного трудоустройства, то максимум, что вы можете - это продлить ее еще на 3 месяца, так как максимальный срок такой визы - 6 месяцев. А потом все равно домой.

 

потом роьотодатель делает продление на 2 года

Это обман от работодателя.

Визу С нельзя продлить, а виза Д на основании сезонного трудоустройства не дает права подаваться на ВНЖ на территории Чехии. Все равно ехать домой и это уже никакое не продление.

  • Опубликовано:

Автор вопроса куда-то пропал. Может он вообще "новоиспеченный" гражданин ЕС (с "приобретённым" румынским, венгерским или иным паспортом по "корням") и ему нужен только ВНЖ гражданина ЕС.

Или работает не "официально" по безвизу. Что-то он совсем "плавает" (плохо ориентируется) в визовых и внж-вских вопросах.

  • Опубликовано:
Может он вообще "новоиспеченный" гражданин ЕС (с "приобретённым" румынским, венгерским или иным паспортом по "корням") и ему нужен только ВНЖ гражданина ЕС.

А что вас не устраивает в данной категории граждан?

И как-то вы некорректно выразились. "Приобретенный паспорт"...

Можно либо получить гражданство на основании закона, который предусматривает получение гражданства лицами того или иного происхождения, которые удовлетворяют его (закона) требованиям.

Либо можно купить просто паспорт в условном "переходе".

Вас какие именно люди беспокоят: первые или вторые?

 

Что-то он совсем "плавает" (плохо ориентируется) в визовых и внж-вских вопросах.

Поверьте, не все такие грамотные и осведомленные, как вы.

  • Опубликовано:
Если Вы гражданин третьей страны (не ЕС) и работаете " официально первый раз на 3 месяца) - то у Вас виза (краткосрочная рабочая, вклеенная в паспорт налепка). Долгосрочных виз с целью работы - нет уже много лет, а есть только трудовая карта (это вид ВНЖ с максимальным сроком - 2 года, выдаётся в виде пластиковой карты).

Спасибо, теперь все сходится, мне как раз и будут делать пластиковую карту, вроде все понятно, но связать понятия не получалось. Благодарю)

 

Никакого продления на 2 года вам никакой работодатель не сделает.

Вы должны будете вернуться домой и подать документы на рабочую карту в общем порядке.

Разве что только ваш работодатель даст вам подтверждение о будущем рабочем договоре и подтвердит для вас вакансию.

Остальные вопросы - преждевременные.

Ну да, я буду возвращаться, ждать несколько месяцев, все официально, просто как бы запутался в понятиях, да и в интернете информация разная)

 

Что-то он совсем "плавает" (плохо ориентируется) в визовых и внж-вских вопросах.

Да, вы верно подметили, я "плаваю" конкретно) Пытпюсьмаксимально детально информацию изучить, я приехал по краткосрочной рабочей визе на 3 месяца, вот вторую неделю только здесь

 

Всем спасибо за отклик, постараюсь по времени изучить сначала форум, потом уже с вопросами

  • Опубликовано:
  • Похожие темы

    • Предварительный въезд по краткосрочной, пока рассматривают долгосрочную визу/пребывание

      Здравствуйте! В этом году дочь после окончания школы в Минске поступила в ВУЗ Праги, но рассмотрение документов для направления на нострификацию аттестата затянули в уржаде почти на 2 месяца. В итоге нострификационные экзамены она будет сдавать в конце августа. Для подачи документов на долгосрочную визу записана на 7 августа. Проблема состоит в том, что из ВУЗа, куда она поступила, мы получили только уведомление о том, что она успешно сдала вступительные экзамены, поступила на специальность таку
    • Отказ от рабочей визы в Чехию

      Здравствуйте, сложилась такая ситуация, что открыли рабочую визу в Чехию, но обстоятельства изменились и сейчас воспользоваться визой нет возможности. Знакомый сказал, что если не воспользоваться рабочей визой, то могут поставить депортацию или что-то в этом роде. Поискал в интернете, но нигде ничего об этом не нашел. Только читал на одном из сайтов о процессе аннулирования визы. Моя версия состоит в том, что даже если не воспользуюсь визой, то никаких проблем по идее быть не должно. Собственно
Наверх
  • Создать...