Особенности огранизации в чешских фирмах или Чем отличаются Еднател и Ржедител

Можно ли назначить ежемесячную з/п гендиректору если он один из соучредителей?

"Еднатель" - это ответственный секретарь, он выступает от имени фирмы и отвечает за действий фирмы, за что может получать вознаграждение. Директор же руководит процессами , происходящими в фирме, за что получает зарплату. Директор - такой же наёмный работник, как любой рабочий, которыми он руководит, ему нужно разрешение на работу, трудоустройство, зарплата, налоги, соц. и мед. отчисления.

Рекомендованные сообщения

"Еднатель" - это ответственный секретарь, он выступает от имени фирмы и отвечает за действий фирмы, за что может получать вознаграждение. Директор же руководит процессами , происходящими в фирме, за что получает зарплату. Директор - такой же наёмный работник, как любой рабочий, которыми он руководит, ему нужно разрешение на работу, трудоустройство, зарплата, налоги, соц. и мед. отчисления.

Как правило (в фирмах, которые зарегистрированы иностранцами) все еднатели smile.pngили сполечники... Ржидителей нет

как правило ( в фирмах, которые зарегистрированы иностранцами) все еднатели :)или сполечники...ржидителей нет

 

"Еднатель" - это ответственный секретарь, он выступает от имени фирмы и отвечает за действий фирмы и все!

Если фирма живая, то кто-то работать должен.

"Еднатель" - это ответственный секретарь, он выступает от имени фирмы и отвечает за действий фирмы и все!

Если фирма живая, то кто-то работать должен.

Фирма может работать и без работников - с одним еднателем smile.png(все от деятельности зависит)

фирма может работать и без работников - с одним еднателем :)(все от деятельности зависит)

 

Совершенно верно!wavespin.gif

а кем могут быть оба учредителя?

а кем могут быть оба учредителя?

Или просто учередителями или еще и еднателями...smile.png

или просто учередителями или еще и еднателями...:)

Анна, я пока не во всех нюансах разобралась :( А чем отличаются их права/обязанности и /функции на фирме? Что для Чехов предпочтительнее? Спасибо заранее!

Анна, я пока не во всех нюансах разобралась :( А чем отличаются их права/обязанности и /функции на фирме? Что для Чехов предпочтительнее? Спасибо заранее!

если я все правильно понял, то будучи просто учредителем в вашей фирме, подавать на долгосрочную визу у Вас нет оснований. А если Вы еднатель (директор), то это как раз таки повод.

Что для Чехов предпочтительнее?

 

Налоги получаемые в бюджет (с прибыли или зарплаты)!

"Еднатель" - это ответственный секретарь, он выступает от имени фирмы и отвечает за действий фирмы и все!

"Еднатель" может и не быть учредителем.

Как уже было отмечено выше:

директор руководит процессами , происходящими в фирме, за что получает зарплату. Директор - такой же наёмный работник, как любой рабочий, которыми он руководит, ему нужно разрешение на работу, трудоустройство, зарплата, налоги, соц. и мед. отчисления.

но ведь директор может быть и учредителем? так?

но ведь директор может быть и учредителем? так?

так, обычно учередитель и еднатель - в одном лице

но ведь директор может быть и учредителем? так?

 

Обращаю Ваше внимание!

Директор - такой же наёмный работник, как любой рабочий, которыми он руководит, ему нужно разрешение на работу, трудоустройство, зарплата, налоги, соц. и мед. отчисления.

"Еднатель" может только "еднать"!

  • 2 недели спустя...
Получается, что мало открыть фирму, нужно себя еще на работу вызвать по голубой карте? :)

 

В фирме есть учредитель и директор (работник). Создает фирму учредитель, который может трудоустраиваться в собственной фирме или заключать гражданско-правовые договора с другими фирмами либо индивидуальными предпринимателями.

- С 1 января 2011 года директор чешской фирмы при получении долгосрочной визы сможет претендовать только на рабочую визу на основании трудоустройства в собственной фирме."

Получается, что мало открыть фирму, нужно себя еще на работу вызвать по голубой карте? :)

 

Смотря чем фирма заниматься будет. Можно самому "еднать" без разрешения.

Смотря чем фирма заниматься будет. Можно самому "еднать" без разрешения.

Как это?

Как это?

Я присоединяюсь к вопросу. Поясните, пожалуйста, в каких случаях? Это важный момент.

Смотря чем фирма заниматься будет. Можно самому "еднать" без разрешения.

не путайте функции еднателя и ředitel- наемный директор, которому нужно получать разрешение на работу. Еднателю не нужно

не путайте функции еднателя и ředitel- наемный директор, которому нужно получать разрешение на работу. Еднателю не нужно

Значит ли это, что еднателю можно выполнять любую работу на фирме без получения отдельного разрешения?

Значит ли это, что еднателю можно выполнять любую работу на фирме без получения отдельного разрешения?

НЕТ. Только "еднать".

не путайте функции еднателя и ředitel- наемный директор, которому нужно получать разрешение на работу. Еднателю не нужно
Мне это понятно, не путаю.

 

Как уже было мною отмечено в соседней теме:"Еднатель" - это ответственный секретарь, он выступает от имени фирмы и отвечает за действий фирмы, за что может получать вознаграждение. Директор же руководит процессами , происходящими в фирме, за что получает зарплату. Директор - такой же наёмный работник, как любой рабочий, которыми он руководит, ему нужно разрешение на работу, трудоустройство, зарплата, налоги, соц. и мед. отчисления.

Мне это понятно, не путаю.

А я это и не Вам писала, а другим. Наверное надо было не в вашем топике, сорри ;)

Как-то все-таки не очень понятно - что может делать еднатель, а чего не может?

И как на это влияет специфика деятельности фирмы?

Можно чуть подробнее и с примерами?

Как это?

 

Открыли фирму по сдачи квартир в аренду (пример), еднатель заключает договора и следит за законностью деятельности фирмы. НО как только он (еднатель) начнет уборку офиса, то сразу возникает необходимость в оформление разрешения на работу.

Открыли фирму по сдачи квартир в аренду (пример), еднатель заключает договора и следит за законностью деятельности фирмы. НО как только он (еднатель) начнет уборку офиса, то сразу возникает необходимость в оформление разрешения на работу.

С этим понятно.

А если фирма что-то продает.

Еднатель может сам заключить договор на продажу товара, договор за закупку товара и осуществить сопутствующие операции по совершению сделки? При этом на фирме другого персонала нет.

Или другой вариант.

Фирма оказывает некие услуги. Может ли еднатель заключить договора с клиентами, с одной стороны, и с исполнителями услуг, с другой стороны? Опять же штатных сотрудников нет.

Фирма оказывает некие услуги. Может ли еднатель заключить договора с клиентами, с одной стороны, и с исполнителями услуг, с другой стороны? Опять же штатных сотрудников нет.

Может - будет договор фирма с фирмой

может - будет договор фирма с фирмой

ИП тоже можно привлекать в качестве исполнителей?

ИП тоже можно привлекать в качестве исполнителей?

Да

может - будет договор фирма с фирмой

А как с "продажной" деятельностью?

А как с "продажной" деятельностью?

В смысле? Если оптом, то еднатель так же может подписывать договора как с покупателями так и с продавцами. Если магазин, то тут нужно уже набирать персонал (или самому у прилавка стоять - тут автоматом мы попадаем на разрешение на работу).

Договора может заключать, а сопутствующие операции (контроль качества товара, отбор товара и пр.) нет (нужен персонал).

Всё сказанное IMXO.

Наверх
  • Создать...