Гость Evangelica 15 февраля 2011 Требования к заявлению на «синюю карту» и ее выдачи. Иностранец имеет право подать заявление на выдачу голубой карты, если намерен остаться на территории более чем 3 месяца, и будет работать на рабочих местах, требующих высокой квалификации, которые согласно Закону о трудоустройстве может занимать иностранец, который не является гражданином Европейского Союза. Под высокой квалификацией подразумевается надлежащим образом законченное высшее образование или профессиональная подготовка, которая длилась не менее 3 лет. Заявление на выдачу синий карты иностранец подает в представительство, в некоторых случаях также на территории в Министерство внутренних дел. К заявлению о выдаче голубой карты иностранец должен предоставить трудовой договор, заключенный сроком не менее чем на 1 год и документы подтверждающие высокую квалификацию. Одним из условий для выдачи синей карты является так называемый критерий заработной платы – в трудовом договоре должна быть указана грубая месячная или годовая сумма заработной платы хотя бы в 1,5 раза превышающая среднюю, годовую, грубую заработную плату (которая будет объявлена Министерством труда и социальных дел 1 раз в год). Синяя карта выдается сроком действия на 3 месяца дольше, чем срок, на который был подписан трудовой договор, но не более 2 лет. Срок действия синей карты можно продолжить. Смена работодателя или должностного положения держателя синей карты в течение первых двух лет проживания на территории осуществляется с предварительным согласием Министерства внутренних дел. Держатель синей карты сможет после 5 лет проживания на территории государства -члена Европейского Союза, получить постоянный вид на жительство/ долгосрочный статус постоянного жителя Европейского сообщества при чем последние два года должен быть держателем синей карты в Чешской Республике. До 5 лет на синею карту засчитывается проживание в различных государствах-членах Европейского Союза. Держателям синей карты и членам их семей будет дана возможность воссоединения с семьей без установления минимального срока предварительного проживания на территории, стало быть и немедленно.. 15 февраля 2011
Vera 13 марта 2011 И еще что такое синяя карта? Про голубую карту подробно написано на databaza-online.com/. Также есть текст Директивы на русском языке, на основании которой и введена голубая карта. 13 марта 2011
Влад 13 марта 2011 Про голубую карту подробно написано на databaza-online.com/. Также есть текст Директивы на русском языке, на основании которой и введена голубая карта. Кстати, там написано: "Вероятность получения предпринимательской визы в Чехию на основании участия в юридическом с 1 января 2011 года минимальна. Новая редакция закона "О пребывании иностранцев на территории Чешской республики" предусматривает понятие трудоустройство - выполнение текущих функций юридического лица, выполняемые директором и учредителем. До 2011 года директор мог не трудоустраиваться и платить, в основном, только налог на доход юридических лиц, ставка которого составляет 19%. С 1 января 2011 года директор чешской фирмы при получении долгосрочной визы сможет претендовать только на рабочую визу на основании трудоустройства в собственной фирме." Получается, что мало открыть фирму, нужно себя еще на работу вызвать по голубой карте? 13 марта 2011
Natalie 13 марта 2011 Кстати, там написано:"Получается, что мало открыть фирму, нужно себя еще на работу вызвать по голубой карте? Еще и объяснить надо, почему именно себя вы вызываете и почему вы лучше чеха, который хотел бы претендовать на эту должность." А вообще: конечно, это надо с юристами консультироваться. 13 марта 2011
Влад 13 марта 2011 Еще и объяснить надо, почему именно себя вы вызываете и почему вы лучше чеха, который хотел бы претендовать на эту должность." Ну это обосновать достаточно легко... 13 марта 2011
Natalie 13 марта 2011 Ну это обосновать достатчно легко... :-)))))))))))))))))) Удачи;-) 13 марта 2011
Влад 13 марта 2011 Директива о голубой карте - databaza-online.com/bluecard_cz.html - очень занимательный документ. Рекомендую внимательно ознакомиться. Вопросов, конечно, по ней больше, чем ответов.... ) 13 марта 2011
Vera 14 марта 2011 Директива о голубой карте - databaza-online.com/bluecard_cz.html - очень занимательный документ. Рекомендую внимательно ознакомиться. Вопросов, конечно, по ней больше, чем ответов.... ) Вопросов, конечно, много. Да и проект пилотный (экспериментальный). Чехия первая, кто ввел у себя голубую карту. Мало подписать Директиву. Необходимо внести соответствующие изменения в национальное законодательство. Один из плюсов голубой карты - возможность менять место жительства. При этом срок, который обладатель голубой карты прожил, например, на территории Чехии будет засчитан в общий срок для получения ПМЖ в другой стране. Можно поездить, посмотреть - где лучше... Минусы 1. экспериментальность проекта: сегодня внесли изменения в национальное законодательство, а завтра отменили. 2. размер заработной платы должен составлять "не менее 1,5 среднего годового объема заработной платы", который утверждается на каждый год отдельно. Соответственно, и размер обязательных платежей тоже больше. 14 марта 2011
Vera 14 марта 2011 Еще и объяснить надо, почему именно себя вы вызываете и почему вы лучше чеха, который хотел бы претендовать на эту должность." А вообще: конечно, это надо с юристами консультироваться. Видела много комментариев, где утверждается, что трудоустройство в собственную фирму особых трудностей не вызывает. Вопрос: надо ли устанавливать себе повышенную заработную плату и пробовать трудоустроиться в качестве обладателя голубой карты или достаточно обычной рабочей визы на основании трудоустройства в собственной фирме. 14 марта 2011
Влад 14 марта 2011 Вопрос: надо ли устанавливать себе повышенную заработную плату и пробовать трудоустроиться в качестве обладателя голубой карты или достаточно обычной рабочей визы на основании трудоустройства в собственной фирме. Я думаю, что устройство на работу на своей фирме по голубой карте - наиболее интересный, надежный и перспективный вариант на сегодняшний день. Учитывая тот факт, что бизнес-визы по участию в юрлице фактически уже не выдают... Только вот нужно понять во что это выливается по срока и деньгам.... 14 марта 2011
Vera 14 марта 2011 Я думаю, что устройство на работу на своей фирме по голубой карте - наиболее интересный, надежный и перспективный вариант на сегодняшний день. Только вот нужно понять во что это выливается по срока и деньгам.... Применение голубой карты в Чехии предусмотрено в ст.ст. 42i, 42j и 46f Закона 326/1999 Sb. О пребывании иностранцев на территории ЧР. По деньгам - databaza-online.com/bluecard_cz.html : на 2011 год средний годовой доход установлен в размере 35 000 Kč... 14 марта 2011
Влад 14 марта 2011 Применение голубой карты в Чехии предусмотрено в ст.ст. 42i, 42j и 46f Закона 326/1999 Sb. О пребывании иностранцев на территории ЧР. По деньгам - databaza-online.com/bluecard_cz.html : на 2011 год средний годовой доход установлен в размере 35 000 Kč... Это понятно. Я имел ввиду - сколько времени уйдет на оформление и получение голубой карты и сопутствующие денежные расходы. 14 марта 2011
Alma 28 июня 2011 Добрый день, скажите, пожалуйста, на сколько свежи эти данные и есть ли данные как долго они будут действовать? 28 июня 2011
Dinara 28 июня 2011 Синие карты ввели не так давно, так что пока всё в силе и актуально. Сколько времени будет продолжаться – трудно сказать; никаких разговоров об отмене пока нет. 28 июня 2011
Alma 28 июня 2011 Спасибо, Dinara, я это и хотела узнать, часто бывает, когда в инете что-то читаешь, ищешь данные оказываются устаревшими. 28 июня 2011
Yuriy 6 октября 2011 Прочитал много информации по визовой теме и хотел бы резюмировать для себя: В настоящее время в Чехии находится мой товарищ с целью открытия настоящей фирмы и организации действующего бизнеса. Может ли мой товарищ в данное время разместить официальную вакансию на синюю карту, подогнанную под мою квалификацию и данные. Он передаст мне регистрационный номер вакансии и я уже в стране проживания подаю заявку иностранца на синюю карту. В случае одобрения заявки, я получаю визу на 90 дней, выезжаю в Чехию, получаю синюю карту и устраиваюсь на официальную работу в фирму к моему товарищу. И синяя карта давет мне право на нахождение и работу в течение 2 лет с последующим продлением еще на 2 года и, автоматически, ВНЖ. Поправьте меня, пожалуйста, если я не прав в каком то пункте. Если все верно, то цель будет задана и нужно только прикладывать силы и средства для движения в этом направлении. Повторюсь и еще раз благодарю форум и его участников за подробную информацию - еще пару дней назад я даже не мог точно сформулировать свои мысли и вопросы! 6 октября 2011
Victoria 6 октября 2011 Yuriy, еще раз прочитайте пункт №1 здесь https://lifecz.ru/threads/%D0%9E%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%92%D0%9D%D0%96-%D0%B2-%D0%A7%D0%B5%D1%85%D0%B8%D0%B8.1303/ 6 октября 2011
Dinara 6 октября 2011 Может ли мой товарищ в данное время разместить официальную вакансию на синюю карту, подогнанную под мою квалификацию и данные. Он передаст мне регистрационный номер вакансии и я уже в стране проживания подаю заявку иностранца на синюю карту. Если фирма уже зарегистрирована и может набирать штат – то разместить эту вакансию он может. Только передаст он Вам не только регистрационный номер вакансии, но и трудовой договор на выполнение этой работы сроком не менее года (плюс нужно будет подтвердить свою квалификацию переведёнными-заверенными документами; размер з/пл – не менее средней з/пл*1,5, средняя годовая сейчас – 283 176 Kč) В случае одобрения заявки, я получаю визу на 90 дней, выезжаю в Чехию, получаю синюю карту и устраиваюсь на официальную работу в фирму к моему товарищу. И синяя карта давет мне право на нахождение и работу в течение 2 лет с последующим продлением еще на 2 года и, автоматически, ВНЖ. Поправьте меня, пожалуйста, если я не прав в каком то пункте. В случае одобрения получаете Вы сразу длинную полугодовую визу (перед получением нужно будет донести чешскую страховку на весь срок действия визы). Приезжаете, забираете свою карту, регистрируетесь в полиции и начинаете работать. Через пару месяцев подаётесь на продление по синей карте – и продлеваетесь на срок от года до двух (в зависимости от заключённого договора), это одновременно будет и Ваш ВНЖ, и разрешение на работу. Потом продлеваетесь ещё раз. И ещё, и ещё Пока не получите право претендовать на ПМЖ. Если все верно, то цель будет задана и нужно только прикладывать силы и средства для движения в этом направлении. Повторюсь и еще раз благодарю форум и его участников за подробную информацию - еще пару дней назад я даже не мог точно сформулировать свои мысли и вопросы! В общем-то, верно Нюансы здесь наверняка ещё какие-то есть, но если тут уже на месте приятель, то, думаю, сможет их прояснить. Внутри страны все вопросы узнаются гораздо проще и достовернее. И спасибо за тёплые слова, да 6 октября 2011
kostia1984 6 октября 2011 Здравствуйте. Кто подскажет вот по такой ситуации. Я нашел работодателя, подхожу под все критерии на синюю карту. Мое главное условие переезда - выезд с семьей одновременно, работодатель не против. Но абсолютно не ясно на какую визу подавать жене и детям - на длительную как сопровождающие или по воссоединению? 6 октября 2011
Dinara 6 октября 2011 kostia1984, по воссоединению. У синих карт бонус – не нужно ждать обязательного срока 15 месяцев, то есть можно подаваться сразу всем вместе. Срок рассмотрения карты – до 90 дней, документов по воссоединению – до 120. Это то, что известно в теории. А чтобы узнать, как на практике, лучше наберите в своё консульство и ещё раз уточните все эти моменты у них. 6 октября 2011
kostia1984 6 октября 2011 Спасибо Завтра уточню в посольстве - я как представлю если 30 дней без детей, шума и гама - как-то и не хочется ехать 6 октября 2011
Dinara 6 октября 2011 kostia1984, расскажите потом нам, если не сложно Тоже интересно, как всё происходит сейчас. У Вас, кстати, какое консульство? 6 октября 2011
kostia1984 6 октября 2011 У меня вроде Донецкое - я из Харькова и мы как раз попадаем к ним. Расскажу конечно :-) Кстати. На синюю карту нужна бумажка о том, что на весь срок контракта я буду обеспечен жильем. Кто как решал эту ситуацию? Как-то не очень хочется бронировать отель на год с предоплатой Да и если заключать договор аренды не видя квартиры + еще оплатить за 3 месяца (1 агенству, 1 наперед и 1 депозит) - тоже стремно - в сумме больше 1000 евро получается. (Если это уже где-то было - плс перенаправьте - я честно облазил темы и поиск) 6 октября 2011
Stacia 9 октября 2011 kostia1984, а вариант приехать в Прагу и лично посмотреть какие-то варианты, которые освободятся через пару месяцев (которые будет рассматриваться виза)? В этом случае услуги агенства могут и не понадобиться. Ну, или на худой конец привлечь посредников, которые найдут по Вашим требованиям и оформят договор. Тогда, конечно, придётся заплатить. 9 октября 2011
kostia1984 9 октября 2011 В принципе идея была такая, но нет смысла тратить лишние деньги на тур поездку - ехать по-любому нужно с женой, дабы выбрать единогласно, а на двоих поездка выйдет где-то +-1000 евров. Лучше сохранить их для капитального переезда, так как список первоначальных затрат довольно солидный. Так что только посредники и остаются. Я переживаю в основном за нормальность/адекватность хозяев - а это лучше определять при личном контакте. 9 октября 2011
Stacia 9 октября 2011 kostia1984, я сменила 2 квартиры. Хозяева были адекватные. Хотя это, конечно, абсолютно не показатель... Тогда только посредники остаются. 9 октября 2011
kostia1984 9 октября 2011 А у Вас контакты остались? Можно в личку. Нам более-менее 2+кк или 2+1 подходят. 9 октября 2011
Stacia 16 октября 2011 kostia1984, прошлая моя квартира уже занята, а во второй живу я. Так что контакты особо не помогут, к сожалению. 16 октября 2011
Vaclav 16 октября 2011 Здравствуйте. Кто подскажет вот по такой ситуации. Я нашел работодателя, подхожу под все критерии на синюю карту. Подходите или работодатель уже оформил синюю карту на эту вакансию? 16 октября 2011
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.