Синяя карта - смена работодателя

Посольство на днях одобрило получение «синей карты», но ранее мы расстались с работодателем, который обещал рабочее место в Праге.

Есть ли смысл получать «синюю карту» (летать в Чехию 2 раза)?.. Привязана ли «синяя карта» к прежнему работодателю?.. Какой срок действия «синей карты»?

Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть - они сказали, что так я смогу «сохранить» карту и в течение года попробовать найти там другого работодателя по старой карте. Контракт датировался мартом 2019, а карту одобрили только сегодня.

Я не понимаю как это работает и нигде не могу найти информацию. Помогите пожалуйста.

Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие.

Спасибо,

Получается, после расторжения договора я информирую министерство, но вот непонятно - они мне дадут срок на поиск нового работодателя или как...

Нашёл ещё такую информацию:

«Вы обязаны оповестить Министерство внутренних дел о прекращении трудовых отношений или о смене должности.

Если ваши трудовые отношения прекратятся в ходе действия Синей карты, вы можете найти иную вакансию в реестре вакансий, подходящих для выдачи Синей карты, и запросить разрешение на смену работодателя или должности. Данное заявления подается в отдел миграционной политики Министерства внутренних дел.»

То есть я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти?

Да.

Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место.

Уххх

Если я правильно понимаю - особого смысла мне в сохранении этой карты нет, так как мне в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»?

А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии?

Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так?

в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»?

Ну, в принципе, да.

А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии?

@PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля.

@PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля.

Вот насколько я сейчас посмотрел - не так много там объявлений и многие выглядят как сделанные под конкретного человека, собственно, под меня делали также.

Может быть обратиться в LinkedIn и пообщаться на эту тему, интересно, делают ли так...

Ещё посоветуюсь с прежними работодателями и из юристами. Спасибо.

Поиском и собеседованиями лучше заняться сейчас

Да, это точно

@Formalin я тоже ничего не нашла о шести месяцах и увольнении на испытательном сроке. Есть только информация о том, что в течение первых двух лет сменить работодателя можно, попросив разрешение у МВД, а через два года — достаточно оповестить о смене работодателя.
https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Nw%3D%3D

@Formalin , да, есть.