Синяя карта - смена работодателя

Посольство на днях одобрило получение «синей карты», но ранее мы расстались с работодателем, который обещал рабочее место в Праге.

Есть ли смысл получать «синюю карту» (летать в Чехию 2 раза)?.. Привязана ли «синяя карта» к прежнему работодателю?.. Какой срок действия «синей карты»?

Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть - они сказали, что так я смогу «сохранить» карту и в течение года попробовать найти там другого работодателя по старой карте. Контракт датировался мартом 2019, а карту одобрили только сегодня.

Я не понимаю как это работает и нигде не могу найти информацию. Помогите пожалуйста.

Рекомендованные сообщения

  • Опубликовано:
Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть

Чего-то вот с синей картой новый закон как-то неясно выражается))

 

(8) Skončí-li držiteli modré karty pracovní poměr v době její platnosti, je povinen tuto

skutečnost ve lhůtě do 3 pracovních dnů oznámit ministerstvu.

(9) Změna zaměstnavatele nebo pracovního zařazení držitele modré karty podléhá

během prvních dvou let pobytu na území předchozímu souhlasu ministerstva. Ministerstvo

souhlas s uvedenými změnami udělí na žádost držitele modré karty, pokud držitel této karty

podmínky uvedené v odstavci 1 i nadále splňuje. Po uplynutí dvou let pobytu na území je

držitel modré karty povinen tyto změny oznámit ministerstvu ve lhůtě do 3 pracovních dnů.

 

Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие.

Новый работодатель, как предполагается должен также предложить условия, которые удовлетворяют условиям получения синей карты (то есть с соответствующей зарплатой и на соответствующем рабочем месте, которое удовлетворяет требованиям наличия высокой квалификации.

Как-то так...

  • Опубликовано:

Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие.

Спасибо,

Получается, после расторжения договора я информирую министерство, но вот непонятно - они мне дадут срок на поиск нового работодателя или как...

 

Нашёл ещё такую информацию:

«Вы обязаны оповестить Министерство внутренних дел о прекращении трудовых отношений или о смене должности.

Если ваши трудовые отношения прекратятся в ходе действия Синей карты, вы можете найти иную вакансию в реестре вакансий, подходящих для выдачи Синей карты, и запросить разрешение на смену работодателя или должности. Данное заявления подается в отдел миграционной политики Министерства внутренних дел.»

 

То есть я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти?

  • Опубликовано:
я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти?

Да.

Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место.

  • Опубликовано:
Да.

Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место.

Уххх:(

Если я правильно понимаю - особого смысла мне в сохранении этой карты нет, так как мне в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»?

А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии?

Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так?

  • Опубликовано:
Уххх:(

Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так?

 

Да, вообще есть два варианта:

  1. Относительно мелкие фирмы в основном каждый раз создают под конкретного кандидата.
  2. У крупных фирм вакансии все какие надо созданы давно сразу на много людей (и по 30 дней они давно провисели), и если они хотят кого-то нанять, то им не нужно ждать 30 дней.

  • Опубликовано:
в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»?

Ну, в принципе, да.

 

А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии?

 

  • Опубликовано:

@PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля.

  • Опубликовано:

Поиском и собеседованиями лучше заняться сейчас

  • Опубликовано:
@PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля.

Вот насколько я сейчас посмотрел - не так много там объявлений и многие выглядят как сделанные под конкретного человека, собственно, под меня делали также.

Может быть обратиться в LinkedIn и пообщаться на эту тему, интересно, делают ли так...

Ещё посоветуюсь с прежними работодателями и из юристами. Спасибо.

 

Поиском и собеседованиями лучше заняться сейчас

Да, это точно

  • Опубликовано:
  • 1 год спустя...

Доброго дня, форумчане.

Прошу ваших советов.

На данный момент находимся в ожидании приглашения в посольство на вклейку. Пару недель назад подали документы на всю семью. Я - Blue Card, супруга и ребенок - ВНЖ.

За эти несколько недель появились сомнения, что по-прежнему есть желание и необходимость менять работу. У меня есть возможность работать удаленно.

Поэтому возникли вопросы:

Можем ли мы получить все документы, переехать в Чехию и отказаться от выхода на работу? Подписанные договора переданы только в посольство, работодателю не передавались?

Сможем ли мы получить все документы, включая те, что выдаются непосредственно в Чехии?

Сколько мы сможем находиться легально в Чехии в таком случае?

Аннулируют ли Blue Card и ВНЖ?

Что делать со страховками в таком случае?

Какие еще нюансы могут возникнуть, о которых мы не подозреваем?

 

Вопросов очень много) Будем благодарны за любую информацию.

  • Опубликовано:
Можем ли мы получить все документы, переехать в Чехию и отказаться от выхода на работу? Подписанные договора переданы только в посольство, работодателю не передавались?

Вам ничего не вклеят без подтверждения от работодателя, что он всё ещё вас ждёт. После въезда вы должны завершить процесс получения карты, и только тогда можете сменить работодателя. Сменить работодателя можно только при условии, что вы начали работать на того, к которому приехали, и получили увольнение. Сменить можно по определённым правилам, и вакансия тоже должна быть из реестра для Синих карт. Не работать ни на кого в Чехии, имея удалённую работу где-то в другой стране, нельзя. Весь период пребывания в Чехии по Синей карте вы обязаны соблюдать условия, на которые он а выдана, то есть, получать соответствующую Синей карте зарплату, работать по вакансии из реестра для Синих карт. Иначе, вы нарушаете правила, ваша карта подлежит аннулированию, а вы будете вынуждены уехать.

  • Опубликовано:
Вам ничего не вклеят без подтверждения от работодателя, что он всё ещё вас ждёт. После въезда вы должны завершить процесс получения карты, и только тогда можете сменить работодателя. Сменить работодателя можно только при условии, что вы начали работать на того, к которому приехали, и получили увольнение. Сменить можно по определённым правилам, и вакансия тоже должна быть из реестра для Синих карт. Не работать ни на кого в Чехии, имея удалённую работу где-то в другой стране, нельзя. Весь период пребывания в Чехии по Синей карте вы обязаны соблюдать условия, на которые он а выдана, то есть, получать соответствующую Синей карте зарплату, работать по вакансии из реестра для Синих карт. Иначе, вы нарушаете правила, ваша карта подлежит аннулированию, а вы будете вынуждены уехать.

Большое спасибо за комментарий!

Помогите, плз, построить наиболее правильный и законный способ. Получается, что надо переезжать и выходить на работу. В первые же дни заняться завершение процесса получения синей карты (сколько может занимать?). И быть официально уволенным. После этого в течении которого времени мы сможем находиться на территории ЧР?

И еще возник вопрос. Нам же будет вклеена, как я понимаю, национальная виза для въезда на территорию страны. На какой срок такие визы выдают (по-моему в анкете указывали 1-2 года) и какой лимит на нахождение в стране конкретно по этим визам (без учета синей карты)?

  • Опубликовано:
Помогите, плз, построить наиболее правильный и законный способ.

Правильный способ зависит от того, какие у вас цели. Вы хотите жить в Чехии или нет?

 

Если вы увольняетесь и хотите остаться в Чехии, вам нужно найти новую работу и подать заявление о смене работодателя. Вы можете оставаться в Чехии в течение времени рассмотрения вашего заявления. Но потом надо снова выходить на работу..

Если же вы просто хотите "попробовать" и сразу уволиться, я так понимаю, у вас есть 60 дней, чтобы покинуть страну. Вот тут более подробно по-английски.

 

Нам же будет вклеена, как я понимаю, национальная виза для въезда на территорию страны. На какой срок такие визы выдают (по-моему в анкете указывали 1-2 года)

Нам вклеивали въездные визы на 180 дней (то есть, полгода), но это было 5 лет назад.

По приезде виза заменяется карточкой, которая действительна 2 года. Карточку тоже дают не сразу, где-то через месяц.

  • Опубликовано:
На какой срок такие визы выдают (по-моему в анкете указывали 1-2 года) и какой лимит на нахождение в стране конкретно по этим визам (без учета синей карты)

Вы перепутали грешно с праведным. Вам не вклеют никакой визы на 2 года. Въездная виза позволяет находиться в стране до 60 дней (если не путаю), и за эти 60 дней вы должны сдать биометрию и получить свою карту; и с момента вклейки въездная виза действительна 180 дней (срок, за который вы должны въехать).

Получив карту, вы ее лишаетесь сразу же по истечении 60 дней, если после увольнения не найдете работу и не подадитесь на смену работодателя. Остаться у Чехии никаким другим способом, кроме прямого и единственного у вас не получится. Есть работа из реестра для синих карт, вы работаете - есть карта (ВНЖ +трудоустройство), нет работы - едете домой. И жена вместе с вами. Ее ВНЖ действительно, только если действительна ваша карта.

  • Опубликовано:

По синей карте у держателя СК: в полтора раза больше срок для смены работодателя - есть АЖ 3 (ТРИ) месяца ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ на смену работодателя и поиск новой работы - а не всего 60 дней (менее 2 (двух) месяцев) как у держателя трудовой карты.

И по синей карте (СК) можно менять цель пребывания (какую бы чепуху - не писали).

  • Опубликовано:
По синей карте у держателя СК: в полтора раза больше срок для смены работодателя - есть АЖ 3 (ТРИ) месяца ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ на смену работодателя и поиск новой работы - а не всего 60 дней (менее 2 (двух) месяцев) как у держателя трудовой карты.

Очень жаль, что этой привилегией, такие хитро... Опые, как топикстартер, могут пользоваться в своих корыстных целях. А потом здесь страдают те, кто уехал от таких соотечественников, которым лишь бы вымутить что-то :wall:

  • Опубликовано:
Очень жаль, что этой привилегией, такие хитро... Опые, как топикстартер, могут пользоваться в своих корыстных целях. А потом здесь страдают те, кто уехал от таких соотечественников, которым лишь бы вымутить что-то :wall:

Десять лет тому назад и ранее - когда не было никаких трудовых карт да и синих тоже почти не было: все кому не лень и кому даже лень, записывались в сполечники (учредители) и в исполнительные менеджеры фирм в Чехии - и почти сравнительно легко получали долгосрочные визы и ВНЖ с целью предпринимательства и притом без всяких таких “привелегии”.

  • Опубликовано:
записывались в сполечники (учредители) и в исполнительные менеджеры фирм

И теперь практически нереально получить предпринимательские визы ;) возможно есть связь

  • Опубликовано:
И теперь практически нереально получить предпринимательские визы ;) возможно есть связь
Возможно и есть - “связь“.

 

Не все чешские миграционные “изобретения” - были удачными (как по предпринимательским визам со сполечниками и ответственными менеджерами фирм - “эсэрочек”). Но сами придумали - сами и “зарезали” этот проект.

 

Вот с зелёными картами (трёх видов) - чешские миграционные “изобретения” были удачными. Чего убрали - тоже не понятно (могли и трудовые карты - не вводить, а зелёные карты немного переделать).

  • Опубликовано:
Вы перепутали грешно с праведным.

По синей карте у держателя СК: в полтора раза больше срок для смены работодателя

Большое Вам спасибо за дельные советы!

Правильно ли я понял, что 2 или 3 месяца на поиск нового работодателя у меня будет только после получения СК уже в Чехии, что может занять до 60 дней, в течении которых я должен работать на месте, которое оформляло документы изначально?

Очень жаль, что этой привилегией, такие хитро... Опые, как топикстартер, могут пользоваться в своих корыстных целях. А потом здесь страдают те, кто уехал от таких соотечественников, которым лишь бы вымутить что-то :wall:

Прошу не переходить на личности! У всех свои цели. Лично наши на данный момент никак не связаны с желанием любым способом переехать куда-либо. Возможность позволяет жить и работать из любой точки мира.

И вопрос в том, как быть с уже поданными документами в консульство - забить на них и на потраченные время\деньги или же каким-то образом воспользоваться возможностью и погрузиться в чешский колорит на некоторое (официально допустимое) время!

  • Опубликовано:
Большое Вам спасибо за дельные советы!

Правильно ли я понял, что 2 или 3 месяца на поиск нового работодателя у меня будет только после получения СК уже в Чехии, что может занять до 60 дней, в течении которых я должен работать на месте, которое оформляло документы изначально?

 

Прошу не переходить на личности! У всех свои цели. Лично наши на данный момент никак не связаны с желанием любым способом переехать куда-либо. Возможность позволяет жить и работать из любой точки мира.

И вопрос в том, как быть с уже поданными документами в консульство - забить на них и на потраченные время\деньги или же каким-то образом воспользоваться возможностью и погрузиться в чешский колорит на некоторое (официально допустимое) время!

З (три) месяца незанятости (точнее - до окончания 3 -го месяца) у Вас будет срок - уже после получения СК и увольнения с работы на поиск другого работодателя или изменения цели пребывания.

  • Опубликовано:
И вопрос в том, как быть с уже поданными документами в консульство - забить на них и на потраченные время\деньги или же каким-то образом воспользоваться возможностью и погрузиться в чешский колорит на некоторое (официально допустимое) время!

Можно, конечно, и погрузиться в чешский колорит на три месяца, но есть несколько моментов:

 

- Прежде чем уволиться, надо выйти на работу, встать на учет в полиции, сдать биометрию. В идеале, получить карту.

- ВНЖ для жены и ребенка могут одобрить позже, чем синюю карту. На месяц-два позже. Так что их "погружение" в итоге будет несколько короче, чем ваше. Если, конечно, на этот случай у них нет другого типа визы, по которому можно вьехать раньше.

- Ну и на жилье, медстраховки на всех тоже надо потратиться.

 

А так, вполне себе план..

  • Опубликовано:
после получения СК

изменения цели пребывания.

Интересно на какие варианты, учитывая пожелания ТС?

Учеба? Научная деятельность? Инвестирование?

  • Опубликовано:
- ВНЖ для жены и ребенка могут одобрить позже

Это вовсе не обязательно проблема. Можно дождаться одобрения семьи и в один день вклеить всем въездные визы. Семью синекарточников одобряют с небольшой задержкой. Нас одобрили через месяц после мужа. Он въезжал первый, потому что нам так было удобнее, да и увольняться он не собирался. Хотя карантин, конечно, постоянно вносит коррективы, и точно знать, что и как будет завтра, сложно.

  • Опубликовано:
Это вовсе не обязательно проблема. Можно дождаться одобрения семьи и в один день вклеить всем въездные визы. Семью синекарточников одобряют с небольшой задержкой. Нас одобрили через месяц после мужа. Он въезжал первый, потому что нам так было удобнее, да и увольняться он не собирался. Хотя карантин, конечно, постоянно вносит коррективы, и точно знать, что и как будет завтра, сложно.
Все уже поменялось более полугода тому назад.

 

И сейчас, и уже много месяцев до этого также, во многих консульствах Чехии - НЕ принимают (это уже спорный вопрос) документы на воссоединение - от членов семьи, у которых у основного заявителя по СК еще не получена сама синяя карта (СК а это тоже один из видов ВНЖ), так как до сих пор действует запрет согластно Защитных мер Минздрава Чехии для консульств в Чехии о запрете принятии документов от воссоединяющихся, у которых основной Правообладатель ещё не получил саму карту ВНЖ (в том числе и СК).

  • Опубликовано:
Все уже поменялось более полугода тому назад.

 

И сейчас, и уже много месяцев до этого также, во многих консульствах Чехии - НЕ принимают (это уже спорный вопрос) документы на воссоединение - от членов семьи, у которых у основного заявителя по СК еще не получена сама синяя карта (СК а это тоже один из видов ВНЖ), так как до сих пор действует запрет согластно Защитных мер Минздрава Чехии для консульств в Чехии о запрете принятии документов от воссоединяющихся, у которых основной Правообладатель ещё не получил саму карту ВНЖ (в том числе и СК).

Мне показалось, что ТС уже всей семьей подался. Возможно, я его неправильно поняла.

 

Вот, я не ошиблась. Все уже подались.

На данный момент находимся в ожидании приглашения в посольство на вклейку. Пару недель назад подали документы на всю семью. Я - Blue Card, супруга и ребенок - ВНЖ.

 

Добавлю. ТС слишком оптимистичен по поводу сроков ожидания вклейки через пару недель после подачи. 90—120 дней рассмотрение.

  • Опубликовано:
И вопрос в том, как быть с уже поданными документами в консульство - забить на них и на потраченные время\деньги или же каким-то образом воспользоваться возможностью и погрузиться в чешский колорит на некоторое (официально допустимое) время!

Для вклейки визы после одобрения вашей жене и ребенку нужно будет предоставить страховку на срок запрашиваемого ВНЖ, то есть на год или два. Это немаленькие деньги, чтобы приехать пожить тут 2-3 месяца. Опять же, жить где-то надо, квартиру снимать, либо краткросрочно дороже, либо долгосрочно, но сдают обычно на год, а разрывать контракт досрочно нужно месяца за 2, причем эти 2 месяца считаются с 1го числа следующего месяца. В общем можно и залог за квартиру не получить обратно с таким раскладом. Недешевая поездочка выйдет.

  • Опубликовано:
Для вклейки визы после одобрения вашей жене и ребенку нужно будет предоставить страховку на срок запрашиваемого ВНЖ, то есть на год или два. Это немаленькие деньги, чтобы приехать пожить тут 2-3 месяца. Опять же, жить где-то надо, квартиру снимать, либо краткросрочно дороже, либо долгосрочно, но сдают обычно на год, а разрывать контракт досрочно нужно месяца за 2, причем эти 2 месяца считаются с 1го числа следующего месяца. В общем можно и залог за квартиру не получить обратно с таким раскладом. Недешевая поездочка выйдет.

Сдают квартиры на любой срок: и посуточно, и помесячно и на год и дольше (есть разные сроки аренды). Это долгосрочно, обычно сдают минимум на год, а срок краткосрочной аренды может быть как месяц так и несколько месяцев.

  • Опубликовано:
  • Похожие темы

    • Синяя карта в Чехии (обсуждение)

      И еще что такое синяя карта?
    • Синяя карта и воссоединение семьи

      Добрый день. У меня вопрос. Я вместе с ребенком 8 лет подавала документы , себе на синюю карту , ребенку на воссоеденение. Мне одобрили и вклеили визу , а на ребенка нет еще одобрения. Может кто то сталкивался с такой проблемой. Через какое время дают одобрения на воссоеденение. Спасибо.
    • Синяя карта в Чехии

      Это официальная информация с сайта "Úřad práce České republiky"     Синие карты для иностранных граждан в Чешской Республике Что такое Синяя карта Синяя карта, выданная Чешской Республикой, это разрешение на долгосрочное пребывание в ней с целью трудоустройства в особых случаях. Иностранец, получивший Синюю карту, вправе: находиться на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте, на которое была выдана Синяя карта, или на определенных условиях сменить рабочее место. Си
    • Смена страны по голубой карте на Чехию

      Приветствую, может быть кто-то из форумчан сможет подсказать в какую сторону смотреть. На текущий момент являюсь обладателем голубой карты в польше, уже более 4-х лет. В ходе переговоров с hr из Праги возникли сомнения у нас обоих как выглядит процедура оформления такого сотрудника как я. В теории насколько понимаю Я это вылгядеть должно следующим образом: - я подписываю контракт с фирмой в Чехии - перебираюсь в Чехию - в первые дни нахождения собираю необходимый документ документов и подаю
    • Синяя карта: из Германии в Чехию

      Всем доброго дня. Мне пришел оффер из Праги на работу. Нахожусь с семьей в Германии (всего пол года). В Германии мы находимся по BlueCard на всех членов семьи. Соответственно, вопросы возникли: 1 - Как осуществляется переезд (юридически). 1.1 - Что нужно делать в Германии (расторгать контракты телефонны, страховки, регистрации и тд)? 1.2 - Что нужно сделать в Чехии или до приезда в Чехию? 2 - Какие страховки оформляются? (слышал что только частные, и без разницы какой возраст у ребенка).
Наверх
  • Создать...