Перейти к публикации

Синяя карта - смена работодателя

Посольство на днях одобрило получение «синей карты», но ранее мы расстались с работодателем, который обещал рабочее место в Праге.

Есть ли смысл получать «синюю карту» (летать в Чехию 2 раза)?.. Привязана ли «синяя карта» к прежнему работодателю?.. Какой срок действия «синей карты»?

Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть - они сказали, что так я смогу «сохранить» карту и в течение года попробовать найти там другого работодателя по старой карте. Контракт датировался мартом 2019, а карту одобрили только сегодня.

Я не понимаю как это работает и нигде не могу найти информацию. Помогите пожалуйста.

Рекомендованные сообщения

Zlata
Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть

Чего-то вот с синей картой новый закон как-то неясно выражается))

 

(8) Skončí-li držiteli modré karty pracovní poměr v době její platnosti, je povinen tuto

skutečnost ve lhůtě do 3 pracovních dnů oznámit ministerstvu.

(9) Změna zaměstnavatele nebo pracovního zařazení držitele modré karty podléhá

během prvních dvou let pobytu na území předchozímu souhlasu ministerstva. Ministerstvo

souhlas s uvedenými změnami udělí na žádost držitele modré karty, pokud držitel této karty

podmínky uvedené v odstavci 1 i nadále splňuje. Po uplynutí dvou let pobytu na území je

držitel modré karty povinen tyto změny oznámit ministerstvu ve lhůtě do 3 pracovních dnů.

 

Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие.

Новый работодатель, как предполагается должен также предложить условия, которые удовлетворяют условиям получения синей карты (то есть с соответствующей зарплатой и на соответствующем рабочем месте, которое удовлетворяет требованиям наличия высокой квалификации.

Как-то так...

Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие.

Спасибо,

Получается, после расторжения договора я информирую министерство, но вот непонятно - они мне дадут срок на поиск нового работодателя или как...

 

Нашёл ещё такую информацию:

«Вы обязаны оповестить Министерство внутренних дел о прекращении трудовых отношений или о смене должности.

Если ваши трудовые отношения прекратятся в ходе действия Синей карты, вы можете найти иную вакансию в реестре вакансий, подходящих для выдачи Синей карты, и запросить разрешение на смену работодателя или должности. Данное заявления подается в отдел миграционной политики Министерства внутренних дел.»

 

То есть я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти?

Zlata
я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти?

Да.

Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место.

Да.

Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место.

Уххх:(

Если я правильно понимаю - особого смысла мне в сохранении этой карты нет, так как мне в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»?

А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии?

Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так?

Evgeny1908
Уххх:(

Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так?

 

Да, вообще есть два варианта:

  1. Относительно мелкие фирмы в основном каждый раз создают под конкретного кандидата.
  2. У крупных фирм вакансии все какие надо созданы давно сразу на много людей (и по 30 дней они давно провисели), и если они хотят кого-то нанять, то им не нужно ждать 30 дней.

Zlata
в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»?

Ну, в принципе, да.

 

А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии?

 

Спасибо Вам!

Miroxy

@PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля.

Legionivo

Поиском и собеседованиями лучше заняться сейчас

@PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля.

Вот насколько я сейчас посмотрел - не так много там объявлений и многие выглядят как сделанные под конкретного человека, собственно, под меня делали также.

Может быть обратиться в LinkedIn и пообщаться на эту тему, интересно, делают ли так...

Ещё посоветуюсь с прежними работодателями и из юристами. Спасибо.

 

Поиском и собеседованиями лучше заняться сейчас

Да, это точно

  • 1 год спустя...
Formalin

Добрый день! Подскажите, через сколько можно менять работодателя по синей карте?

Я приехала только в прошлом году, отработала пока что всего два месяца и хочу успеть до конца испытательного срока сменить работодателя. Я где-то читала информацию что в случае синей карты не нужно отрабатывать шесть месяцев как с трудовой, а только лишь спросить разрешение у мвд, но не могу найти в официальных источниках нигде.

Miroxy

@Formalin я тоже ничего не нашла о шести месяцах и увольнении на испытательном сроке. Есть только информация о том, что в течение первых двух лет сменить работодателя можно, попросив разрешение у МВД, а через два года — достаточно оповестить о смене работодателя.
https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Nw%3D%3D

Formalin

Спасибо за ответ! А для трудовой карты такое требование есть, я ведь не ошибаюсь?

Miroxy

@Formalin , да, есть.

Miroxy

@Formalin ещё не забудьте, что при смене работодателя по СК, новая позиция должна быть опубликована на портале министерства труда, провисеть там 30 дней. Вакансия должна быть в разделе для Синих карт. Зарплата должна быть 1,5 официальные средние зарплаты по стране. Ну и вы должны понимать, что рассматривать могут долго.

Наверх
  • Создать...