PoltP 0 12 августа 2019 Посольство на днях одобрило получение «синей карты», но ранее мы расстались с работодателем, который обещал рабочее место в Праге. Есть ли смысл получать «синюю карту» (летать в Чехию 2 раза)?.. Привязана ли «синяя карта» к прежнему работодателю?.. Какой срок действия «синей карты»? Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть - они сказали, что так я смогу «сохранить» карту и в течение года попробовать найти там другого работодателя по старой карте. Контракт датировался мартом 2019, а карту одобрили только сегодня. Я не понимаю как это работает и нигде не могу найти информацию. Помогите пожалуйста. Рекомендованные сообщения 12 августа 2019
Zlata 24 533 12 августа 2019 Этот работодатель обещал провести первый платёж зарплаты по контракту в Чехии, а потом его расторгнуть Чего-то вот с синей картой новый закон как-то неясно выражается)) (8) Skončí-li držiteli modré karty pracovní poměr v době její platnosti, je povinen tuto skutečnost ve lhůtě do 3 pracovních dnů oznámit ministerstvu. (9) Změna zaměstnavatele nebo pracovního zařazení držitele modré karty podléhá během prvních dvou let pobytu na území předchozímu souhlasu ministerstva. Ministerstvo souhlas s uvedenými změnami udělí na žádost držitele modré karty, pokud držitel této karty podmínky uvedené v odstavci 1 i nadále splňuje. Po uplynutí dvou let pobytu na území je držitel modré karty povinen tyto změny oznámit ministerstvu ve lhůtě do 3 pracovních dnů. Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие. Новый работодатель, как предполагается должен также предложить условия, которые удовлетворяют условиям получения синей карты (то есть с соответствующей зарплатой и на соответствующем рабочем месте, которое удовлетворяет требованиям наличия высокой квалификации. Как-то так... 12 августа 2019
PoltP 0 12 августа 2019 Я так понимаю, что можете, перед этим надо оповестить министерство и дождаться от него согласие. Спасибо, Получается, после расторжения договора я информирую министерство, но вот непонятно - они мне дадут срок на поиск нового работодателя или как... Нашёл ещё такую информацию: «Вы обязаны оповестить Министерство внутренних дел о прекращении трудовых отношений или о смене должности. Если ваши трудовые отношения прекратятся в ходе действия Синей карты, вы можете найти иную вакансию в реестре вакансий, подходящих для выдачи Синей карты, и запросить разрешение на смену работодателя или должности. Данное заявления подается в отдел миграционной политики Министерства внутренних дел.» То есть я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти? 12 августа 2019
Zlata 24 533 12 августа 2019 я должен искать вакансию в реестре, а не просто в LinkedIn например или местном сайте поиска работы... Я имею ввиду, обычная вакансия может не подойти? Да. Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место. 12 августа 2019
PoltP 0 12 августа 2019 Да. Обычная вакансия должна сначала провисеть на уржаде праци 30 дней, а работодатель должен ее дать в вакансии для иностранцев, чтобы вы могли претендовать на это место. Уххх Если я правильно понимаю - особого смысла мне в сохранении этой карты нет, так как мне в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»? А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии? Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так? 12 августа 2019
Evgeny1908 156 12 августа 2019 Уххх Я насколько посмотрел - выглядит так, как будто вакансия создаётся просто «для галочки», то есть под конкретного кандидата, или это не так? Да, вообще есть два варианта: Относительно мелкие фирмы в основном каждый раз создают под конкретного кандидата. У крупных фирм вакансии все какие надо созданы давно сразу на много людей (и по 30 дней они давно провисели), и если они хотят кого-то нанять, то им не нужно ждать 30 дней. 12 августа 2019
Zlata 24 533 12 августа 2019 в любом случае придётся искать работодателя, который будет в курсе всех процессов релокации с созданием «синей карты»? Ну, в принципе, да. А есть место, где публикуются такие вакансии для всех иностранцев, желающих работать в Чехии? 12 августа 2019
Miroxy 6 068 12 августа 2019 @PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля. 12 августа 2019
PoltP 0 12 августа 2019 @PoltP, лучше попробовать поехать. Вы уже с картой. Вам намного легче поменять работодателя, чем ждать новую карту. И работодатель, у которого объявление уже висит, предпочтёт взять сотрудника с уже выданной картой, чем ждать полгода с нуля. Вот насколько я сейчас посмотрел - не так много там объявлений и многие выглядят как сделанные под конкретного человека, собственно, под меня делали также. Может быть обратиться в LinkedIn и пообщаться на эту тему, интересно, делают ли так... Ещё посоветуюсь с прежними работодателями и из юристами. Спасибо. Поиском и собеседованиями лучше заняться сейчас Да, это точно 12 августа 2019
Formalin 20 30 января Добрый день! Подскажите, через сколько можно менять работодателя по синей карте? Я приехала только в прошлом году, отработала пока что всего два месяца и хочу успеть до конца испытательного срока сменить работодателя. Я где-то читала информацию что в случае синей карты не нужно отрабатывать шесть месяцев как с трудовой, а только лишь спросить разрешение у мвд, но не могу найти в официальных источниках нигде. 30 января
Miroxy 6 068 30 января @Formalin я тоже ничего не нашла о шести месяцах и увольнении на испытательном сроке. Есть только информация о том, что в течение первых двух лет сменить работодателя можно, попросив разрешение у МВД, а через два года — достаточно оповестить о смене работодателя. https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Nw%3D%3D 30 января
Formalin 20 30 января Спасибо за ответ! А для трудовой карты такое требование есть, я ведь не ошибаюсь? 30 января
Miroxy 6 068 30 января @Formalin ещё не забудьте, что при смене работодателя по СК, новая позиция должна быть опубликована на портале министерства труда, провисеть там 30 дней. Вакансия должна быть в разделе для Синих карт. Зарплата должна быть 1,5 официальные средние зарплаты по стране. Ну и вы должны понимать, что рассматривать могут долго. 30 января
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.