Maikl 6 октября 2019 Здравствуйте! Я нашёл работодателя, который готов взять меня на работу, но впервые трудоустраивает иностранца. Подскажите, пожалуйста, если обладаете информацией, ответы на вопросы: На каком сайте работодателю нужно подавать вакансию, доступную для иностранца? Нужно ли будет представлять какое-то подтверждение размещения вакансии? На данный момент работодатель просто опубликовал вакансию на сайте jobs.cz, так и нашёл меня.Нужно ли будет работодателю предоставить какие-то дополнительные документы? Например, справка об отсутствии задолженности по налогам и прочее? Эти документы он даёт работнику и работник предоставляет вместе с заявлением на ВНЖ, или работодатель должен отправить куда-то в гос. Учреждение?Работник вместе заявлением на трудовую карту должен предоставить трудовой договор? Как быть, если нет персонального номера и адрес прописки у работника на текущий момент? Или можно предоставить договор о намерении заключить трудовой договор? В этом случае тогда как лучше указать момент когда работодатель обязан заключить трудовой договор (например, сразу после получения трудовой карты сотрудником)? Не хотелось бы оказаться в юридически взаимоисключающей ситуации, что трудовой договор нельзя заключить без трудовой карты, а трудовую карту не выдают без трудового договора.Как правильно называется трудовая карта на чешском языке? Рекомендованные сообщения 6 октября 2019
Zlata 6 октября 2019 Можно сначала немного поворчать? Где вы находите людей, которые не в состоянии на своем собственном языке в своей собственной стране найти нужную информацию?? Они безграмотные глухонемые слепые? Извините, накипело... Пусть прочитает информацию вот тут. Из этого будет следовать все остальное. https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-zamestnavatele @Maikl, вы ж вроде имеете внж какой-то из стран Шенгена? Так пусть работодатель уточнит - возможно для вас есть какие-то более упрощенные процедуры? 6 октября 2019
Olegka 6 октября 2019 Здравствуйте! Я нашёл работодателя, который готов взять меня на работу, но впервые трудоустраивает иностранца. Подскажите, пожалуйста, если обладаете информацией, ответы на вопросы: На каком сайте работодателю нужно подавать вакансию, доступную для иностранца? Нужно ли будет представлять какое-то подтверждение размещения вакансии? На данный момент работодатель просто опубликовал вакансию на сайте jobs.cz, так и нашёл меня.Нужно ли будет работодателю предоставить какие-то дополнительные документы? Например, справка об отсутствии задолженности по налогам и прочее? Эти документы он даёт работнику и работник предоставляет вместе с заявлением на ВНЖ, или работодатель должен отправить куда-то в гос. Учреждение?Работник вместе заявлением на трудовую карту должен предоставить трудовой договор? Как быть, если нет персонального номера и адрес прописки у работника на текущий момент? Или можно предоставить договор о намерении заключить трудовой договор? В этом случае тогда как лучше указать момент когда работодатель обязан заключить трудовой договор (например, сразу после получения трудовой карты сотрудником)? Не хотелось бы оказаться в юридически взаимоисключающей ситуации, что трудовой договор нельзя заключить без трудовой карты, а трудовую карту не выдают без трудового договора.Как правильно называется трудовая карта на чешском языке? Если у Вас есть уже ПМЖ Латвии - то оформив ВНЖ Чехии - у Вас будет свободный доступ на чешский рынок труда и Вам уже не нужна будет никакая трудовая (замнестнанецка) или голубая (модра) карта, а также не нужно никакое разрешение на трудоустройство в Чехии. 6 октября 2019
Zlata 6 октября 2019 Ну вот!))) Слава @olegkе! оформив ВНЖ Чехии Погодите, а на каком основании оформить внж Чехии? Наверное ж на основании трудового соглашения, а не просто так - типо я хочу тут жить? Где-то мы уже эту тему обсуждали, вроде... 6 октября 2019
Olegka 6 октября 2019 Погодите, а на каком основании оформить внж Чехии? Наверное ж на основании трудового соглашения, а не просто так - типо я хочу тут жить? Где-то мы уже эту тему обсуждали, вроде... ВНЖ Чехии резидента другой страны ЕС - как резидента ЕС (с ПМЖ ЕС) - есть и такой вид ВНЖ в Чехии согластно пар.42 c) ZPC. Этот вид ВНЖ в Чехии был введён из-за транспозиции (имплементациии) права ЕС - директивы ЕС. 6 октября 2019
Zlata 6 октября 2019 Не, я ж помню, что мы этот вопрос уже обсуждали и именно с ТС. Значит ему надо идти в ОАМП и просто предъявить 1 - документ о пмж в другой стране шенгена 2 - страховку (в цитате из закона уточняется, какую) 3 - справку о доходах (в тексте закона - уточнения) И наверное - какой-то документ о месте проживания? (3) K žádosti o vydání povolení k dlouhodobému pobytu podle odstavce 1 je žadatel povinen předložit a) doklad prokazující přiznání právního postavení rezidenta jiného členského státu Evropské unie, b) doklad o cestovním zdravotním pojištění po dobu pobytu na území, které odpovídá podmínkám uvedeným v § 180j, a na požádání doklad o zaplacení pojistného uvedeného na dokladu o cestovním zdravotním pojištění; to neplatí, jde-li o případy uvedené v § 180j odst. 4, c) doklad prokazující, že úhrnný měsíční příjem žadatele a společně s ním posuzovaných osob pobývajících na území nebude nižší než součet částek životních minim9d) žadatele a s ním společně posuzovaných osob a nejvyšší částky normativních nákladů na bydlení stanovených pro účely příspěvku na bydlení zvláštním právním předpisem9e) nebo částky, kterou žadatel prokáže jako částku skutečných odůvodněných nákladů vynakládaných na bydlení své a společně posuzovaných osob; společně posuzovanými osobami se pro účely tohoto zákona rozumí osoby uvedené v § 4 odst. 1 zákona o životním a existenčním minimu za podmínek uvedených v § 4 odst. 2 a 3 zákona o životním a existenčním minimu; za příjem se považuje příjem započitatelný podle zákona o životním a existenčním minimu, s výjimkou jednorázového příjmu, přídavku na dítě, podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci a dávek v systému pomoci v hmotné nouzi; pro účely výpočtu příjmu se § 8 odst. 2 až 4 zákona o životním a existenčním minimu nepoužije; na požádání je cizinec povinen předložit též prohlášení o zproštění povinnosti mlčenlivosti finančního úřadu, a to v plném rozsahu údajů, za účelem ověření úhrnného měsíčního příjmu žadatele a společně s ním posuzovaných osob; pokud cizinec předložil k žádosti doklad o příjmu s ním společně posuzované osoby, je povinen na požádání předložit též její prohlášení o zproštění povinnosti mlčenlivosti, d) náležitosti uvedené v § 31 odst. 1, s výjimkou náležitosti podle § 31 odst. 1 písm. c), a e) na požádání náležitosti podle § 31 odst. 3. 6 октября 2019
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.