Виза типа С

Друзья всем добрый вечер. У меня рабочая краткосрочная виза в ЧР с разрешением на въезд/выезд один раз, не зная всех нюансов и подробностей, въехал в Москву на один день купив заранее билеты обратно. На регистрации мне объяснили всю ситуацию и сказали что не могут пустить обратно в Чехию, виза аннулировалась хоть ещё и оставался месяц до конца визы. Что делать что бы в срочном порядке вернуться обратно?? Заранее спасибо...

Открыть туристическую визу.

Дело в том что все документы остались в Чехии, у меня на руках только загран паспорт и нормальный.

Смогут ли в посольстве ЧР в Москве переклеить визу?

А какие документы вам нужны для открытия туристической визы?

https://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/schengenskaja/sengenskaja_turisticeskaja.html

Документ о финансовом обеспечении не получится сделать

Скажите

Займите 300 евро, положите на счет и откройте визу на неделю (если вам ее откроют, конечно).

О предыдущей визе и о работе - просто придется забыть.

Вы сможете поехать, взять вещи и документы и вернуться назад.

Скажите пожалуйста, а сколько в таком случае визовый коридор теперь? Я имею ввиду, если бы отработал до конца было бы 3 месяца и затем обязательное условие находиться в России 3 месяца, так как я пробыл 2 месяца срок нахождения на родине уменьшается или увеличивается? Или так же 3 месяца?

Найдите по запросу в гугле "визовый калькулятор" и посчитайте точно по вашим срокам

Спасибо Вам большое

Добрый день всем, нужна помощь... Нашел работодателя в Чехии который готов пригласить меня на работу на 90 дней, до меня этот работодатель делал только визы типа D. Долго рассказывать почему я попросил сначала на 90 дней, тема такова, никто из нас не знает что за виза типа C позволяет осуществлять трудовую деятельность. Как она называется сезонная? Или краткосрочная трудовая?...? В самой Чехии работодатель должен указывать в документах что за виза (я так понял из его слов) и спрашивает у меня какая была в прошлый раз. Я сам не знаю, написано в паспорте "С" Знаю что однократная... В общем, подскажите пожалуйста если кто то понял мой возможно сформулировавшийся неправильно вопрос

Шенгенская виза с целью работы.

https://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/schengenskaja/dlja_raboty.html

Спасибо Вам большое!

Может ли работодатель аннулировать визу если от него тупо сбежать?

Во-первых, какая у вас виза? Трехмесячная? Или вы называете визой рабочую карту?

Если трехмесячная, то работодатель тупо ее аннулировать не может, но он может тупо сообщить в ОАМП, что вы без всяких документальных оснований не выходите на работу. Таким образом, вы теряете основание для пребывания на территории Чехии.

То есть виза на 90 дней.

Нет, вы не имеете права менять работодателя.

Пишите жалобу в Инспекцию труда

http://www.suip.cz/pracovnepravni-vztahy/kompetence-organu-inspekce-prace/

Что будет если просто сбежать? Каковы последствия?

Я не знаю. Не знаю, какие документы и с кем вы подписывали, какой договор у вас был с работодателем...

не OAMP MV

[uSER=50917]@olegka[/uSER], а где регистрируются по приезду работники с трехмесячной рабочей визой? В иностранной полиции?

Они ж не в консульстве регистрируются...

И да - а если устройство через агентуру, с которой у работника подписан какой-то договор? Они что типо махнут рукой? Ну сбежали, так что теперь? У них же есть все контакты и данные каждого работника.

Да, там.

Ну так в иностранную полицию работодатель и сообщит (если не он, так агентура).

Я как-то пессимистично смотрю на данную ситуацию...

не все работодатели захотят связываться и агентура также

Ну остается только на это и надеяться...

====================================================

К теме не относится, но вот хочу послушать наших местных форумских оптимистов и сторонников устройств на работу за деньги через агентуры..

Как вам ситуация? Давайте, вдохновляйте народ...

подавать заново на 3-х месячную визу на работу у другого работодателя.

Ага, если денег хватит еще кому-то платить за трудоустройство.

Зла не хватает.

Так и хочется натыкать носом некоторых в реальные ситуации. И чтоб они потом рассказали про то, как некоторым кусок хлеба жалко, поэтому мы криком кричим - ребята!!! Не будьте доверчивы. Все может получиться не так, как вам кажется.

В МВД не ходил, мой паспорт он даже не видел, паспорт взяли только на заводе, видимо отксерили, на самом заводе я подписал только бумагу о том что я прошёл тест по ТБ. Ещё в Украине подписал это и все.

Ни о каких 200 евро штрафа в этом трудовом договоре - не указано.

Остановились в Чехии, наверно, в общежитии (убытовне).

Дело не 200 евро, дело в том что нас с женой тупо заставляют работать на мусорном заводе где не соблюдается ТБ, ещё и деньги требуют, я хочу просто прекратить любое общение с этой агентурой и все.

Зато указано следующее

[ATTACH]12991[/ATTACH]

 

Из чего следует, что своей подписью работник подтвердил, что ему было полностью объяснены его рабочие функции

И что он обязан удерживаться от поведения, которое может нанести вред работодателю.

То есть (по сути) побег с работы является нарушением данного договора и является основанием для подачи в суд. Причем работодатель может выставить любого размера ущерб, а не только 200 евро.

Не думаю, конечно, что он завязнет в судебном процессе, но теоретически это возможно.

Ок, тогда зайдем с другой стороны, как можно воспользоваться тем что на заводе нарушается ТБ? И есть ли какие то санитарные нормы по поводу предоставленного агентурой жилища?

И закона ли в Чехии видео фиксация лица без его согласия, а так же запись телефонного разговора без его согласия и ведома?