Трёхмесячная виза в условиях карантина

Они тоже в курсе карантина и у них те же правила сейчас

А в Австрии - первой стране выезда из Чехии какие правила - пассажиров автобусов и автомобилей, проезжающих транзитом через Австрию в Венгрию - могут проверять на наличие виз и побытов в любое время и без ограничений в количестве проверок (контрол).

И главное - в электронных реестрах иностранцев (а их несколько) не будут данных о наличии разрешённых документов на пребывание в ЕС в период: от окончания срока краткосрочной шенгенской визы - до дня выезда из ЕС.

Поэтому и много украинцев из Польши, Чехии и Словакии - выехали ещё в середине марта (после 11 марта) ещё до окончания срока действия их рабочих виз, чтобы не “портить” свои визовые “истории” - для будущих поездок в страны ЕС.

Изложу свое видение вашей ситуации.

3. Можем ли мы, учитывая форс-мажор (карантин по пандемии) сменить работодателя и работу в Чехии если наш работодатель не может нас обеспечить работой?

Не можете. Трехмесячная виза вообще не предполагает возможности смены работодателя.

2. Имеет ли право работодатель уволить в данный период? В устной форме, не предоставив документов.

Документы об увольнении он должен вам предоставить - в любом случае окончание трудовых отношений оформляется письменно

2. Имеет ли право работодатель уволить в данный период?

Конечно имеет. Он имеет вас право уволить в любой период.

Без компенсации.

Компенсации чего?

И требовать чтобы мы покинули территорию Чехии до 30.04.20.

Требовать он не может, это ваше дело - покидать или не покидать. Можете не покидать.

Работодатель вообще не имеет отношения к правовым аспектам вашего пребывания на территории Чехии после истечения вашей трехмесячной визы и отсутствия работы.

3. Можем ли мы, учитывая форс-мажор (карантин по пандемии) сменить работодателя и работу в Чехии если наш работодатель не может нас обеспечить работой?

Год назад при обычных обстоятельствах моя очень хорошая подруга сменила работодателя по краткосрочной визе, но

1) виза была действующей, а не просроченной

2) второй работодатель была заинтересована и сама звонила на Уржад праци и объясняла

3) решение ждали 2 недели

4) все "движения" с работодателями + работа не вышла за рамки сроков визы

5) это скорее всего исключение, но так было!!!

По остальным ответам на Ваши вопросы я согласна с @Zlata

Немного от себя... На границе венгерский пограничник не будет читать договор на чешском языке и вникать в смягчающие подзаконы, действующие на территории Чехии. Поэтому, если все Ваши движения сейчас приведут или к законному продлению нахождения или бессанкционному пересечению границ транзитных стран, то это того стОит. А если нет? И время идёт не в Вашу пользу с 12 апреля...

Да транзит всем известен. Вот именно что речь идёт как поступят пограничники транзитной страны. А что то мне подсказывает, что по Закону основному, сроки то нарушены... В лучшем случае штраф на месте, в худшем депортация

 

 

Лучше бы это автоматическое продолжение как то оформили документально... А то на границе "без бумажки, мы какашки" извините, но так и есть.

Здравствуйте. Подскажите, а где можно (мне кажется даже нужно) подтвердить документально продление нахождения на территории ЧР? У меня виза закончилась 7го мая, с работадателем подписали дополнение к договору до 30го июня. Он сказал, что этой бумаги на границе будет достаточно, но меня терзают смутные сомнения.

Здравствуйте. Подскажите, а где можно (мне кажется даже нужно) подтвердить документально продление нахождения на территории ЧР? У меня виза закончилась 7го мая, с работадателем подписали дополнение к договору до 30го июня. Он сказал, что этой бумаги на границе будет достаточно, но меня терзают смутные сомнения.

Здравствуйте. Боюсь, Вам не понравится то, что я сейчас напишу. Но это лишь МОЁ мнение и я, ни в коем случае, не призываю ни к чему и не советую ничего.

Для меня основной Закон это Закон о пребывании иностранцев за границей. И в него не внесено никаких изменений, связанных с пребыванием иностранцев во время ЧП и карантина, т. е. основные сроки пребывания никто не отменял и продление краткосрочных виз на территории Чехии в официальных законах не предусмотрены.

То, что есть инструкции и рекомендации на официальных сайтах МВД Чехии, МИД, Посольства, Консульств это временные смягчающие меры, я бы так назвала... Не знаю как выразить свою мысль правильно для Вас) Как бы поступила я? Отвечаю - покинула бы территорию Чехии, не нарушая основной Закон о пребывании иностранцев за границей. Потому что привыкла искать худшее из того, что предлагают временно, а именно я обратила внимание в Řešení situace cizinců a jejich pobytu po ukončení nouzového stavu (pdf, 49 kB) на такую фразу "Pobyt těchto cizinců na území ČR v tomto období bude tolerován, ale nejedná se o pobytové oprávnění podle zákona o pobytu cizinců" Перевод: "Пребывание этих иностранцев в Чешской Республике в этот период будет допустим (не знаю как правильно, tolerován), но это не вид на жительство в соответствии с Законом о проживании иностранцев. Поэтому не соблюдение основного Закона может повлиять в будущем при оформлении визы или ВНЖ в какую либо страну шенгенской зоны.

Это лишь МОЁ мнение. Я не навязываю его никому. Вы поступите так как считаете нужным.

Это просто означает, что человек остаётся в Чехии, но это не считается видом на жительство и не дает никаких прав связанных с ним. Никаких проблем не будет. Надо лишь поставить печать.

Спасибо всем за то, что ответили. Боюсь Чехии прийдётся меня ещё пару месяцев потерпеть. Домой всё равно ехать неначем.

Неправда)

 

Но вот Вам в помощь)

Řešení situace cizinců a jejich pobytu po ukončení nouzového stavu

Спасибо, но не всё понял (3 месяцев в Чехии маловато, что бы научиться читать. Sveta, в общих чертах можно узнать о чём написано? Понял, что от окончания Ч. П. 60 дней можно ещё находиться в Чехии. К этому времени, я надеюсь, уже рейсы пустят, а то пока одни спец рейсы на Москву. Можно, конечно через Минск, но где гарантия там незастрять

Я нашла разъяснения на официальном сайте Посольства Украины в Чехии:

 

"Также при выезде из Чехии через территорию Венгрии и других государств, нужно иметь с собой оригинал трудового договора или договора об аренде жилья, которыми Вы, в случае необходимости, сможете подтвердить, что на время карантина находились в Чехии."

 

И ещё что касается регистрации. Может Вас это заинтересует)

"НУЖНО СЕЙЧАС РЕГИСТРИРОВАТЬ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА В ПОЛИЦИИ, если это не было сделано ВОВРЕМЯ?

 

Регистрация места проживания иностранцев в полиции по делам иностранцев Чехии происходит в течение 3-х дней после приезда в Чехию. Если вы или ваш арендодатель не сделали этого вовремя, регистрироваться сейчас не нужно - это уже ничего не решит. Однако будьте готовы к тому, что полицейский патруль в городе или полиция на границе при выезде из Чехии может наложить на вас штраф в сумме 3000 чес. Крон за нарушение правил пребывания."

Sveta, спасибо за консультацию. Надеюсь мой работадатель сообщил о нас, которые остались на карантине, всю нужную информацию и вопросов на границе лишних не будет. Я думаю, если бы мы были уже вне закона, местные полицейские к нам бы уже, в гости" пришли. Служба здесь поставлена на порядок выше. А может я и ошибаюсь и будут ждать нас, при выезде, с распростёртыми руками.

А чего надеяться? Просто спросить конкретно работодателя - никак нельзя?

И я думаю... Договор и дополнение к нему, так понимаю, есть. А регистрация... Это же штамп в паспорте? Или в случае общежития по другому?

Здравствуйте, будьте добры подскажите пожалуйста у меня рабочая виза до 5 июня, работодатель говорит что автоматически на 60 суток она продлевает я автоматически, правда ли это.

Здравствуйте, будьте добры подскажите пожалуйста у меня рабочая виза до 5 июня, работодатель говорит что автоматически на 60 суток она продлевает я автоматически, правда ли это.

До 5 июня вы должны выехать. 60 суток даётся тем, у кого закончилась виза до окончания ЧП.

Поправьте меня, если ошибаюсь.

Тс ещё не ответил ничего, а вы уже гипотезы строите

5 часов назад, Денис сказал:

Мне продлили пребывание почти на два месяца

Прошло то время, когда продлевали трудовой договор обладателям краткосрочных виз с целью трудоустройства. С 16 июля 2020 это исключение уже не действует.

5 часов назад, Денис сказал:

Во Львове, по программе Режим Украина

Директор Руслан разве не сказал, что такой программы нет?

Od 1. 9. 2019 se projekt Režim Ukrajina nahrazuje Programem kvalifikovaný zaměstnanec

По программе => в эту тему

5 часов назад, Денис сказал:

Надо говорить по сути

Вот именно

5 часов назад, Денис сказал:

Я не посол и не мид, но знаю точно что мне сказали вернуться чтобы получить рабочую карту на 2 года.

Чтобы получить, нужно сначала подать заявление - для этого и нужно было вернуться в Украину. А получают трудовую карту в Чехии.

До 16 ноября прошлого года продлевали пребывание (не саму краткосрочную рабочую визу) тем, кто продлил трудовой договор с работодателем постановлениями Правительства Чехии. Подача же по программе «Квалифицированный сотрудник» (Режима Украины уже нет свыше полтора года), возможна только в Украине.

У нас на амазоне, постоянно приезжают трех месячники из Молдовы и приднестровья.