Lana 28 ноября 2020 Это официальная информация с сайта "Úřad práce České republiky" Трудовые карты для иностранных граждан в Чехии Что представляет собой трудовая карта Трудовая карта, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики. Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе: пребывать на территории Чешской Республики иработать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта, или же с согласия Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел сменить деятельность или работать в другом месте или у другого работодателя. Трудовая карта является документом, подтверждающим одновременно право на пребывание и право на трудоустройство. Для предоставления трудовой карты необходим трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются по прошествии оговоренного срока заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где будет содержаться положение, предусматривающее, что, независимо от объема работ, ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю составит не менее 15. Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, однако не превышает 2 года. Для кого предназначена трудовая карта Трудовая карта предназначена для граждан стран, не входящих в Европейский союз, к которым не применимо ни одно из исключений, приведенных в ст. 98 и 98а) закона № 435/2004 Sb., «О трудоустройстве», или которые обязаны получить разрешение на трудоустройство в соответствии со ст. 89 частью 2 пунктом 4, а также статьями 95, 96 и 97 закона «О трудоустройстве». Внимание! Граждане стран Европейского союза, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна, Швейцарии и члены их семей не нуждаются ни в трудовой карте, ни в синей карте, ни в разрешении на трудоустройство для трудоустройства в Чешской Республике. Как получить трудовую карту 1. Найдите подходящее рабочее место Трудовая карта выдается для устройства на конкретное вакантное рабочее место в Чешской Республике. Вакансии для выдачи трудовой карты - это рабочие места, на которые не удается принять кандидатов из ЧР или ЕС. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РЕЕСТР ВАКАНСИЙ ДЛЯ ВЫДАЧИ ТРУДОВЫХ КАРТ Места, предназначенные для кандидатов на получение трудовой карты, можно найти в центральном реестре вакансий, открытых для обладателей трудовых карт (в дальнейшем по тексту именуемом « центральный реестр вакансий для выдачи трудовых карт»), доступном в сети Интернет. Здесь также можно выяснить, если трудовая карта может быть выдана для принятия на рабочее место, о котором вы узнали другим путем. Рядом с каждой вакансией можно найти основную информацию о ней. Здесь также можно найти форму заявления о выдаче трудовой карты. 2. Свяжитесь с будущим работодателем К заявлению о выдаче трудовой карты нужно приложить подписанный трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или договор о намерениях заключить договор. Свяжитесь с работодателем и договоритесь об условиях заключения трудового договора. Контактные данные работодателя вы найдете в описании вакансии. Структурированное резюме можно составить в разделе Возможности трудоустройства и резюме. Вы также можете воспользоваться ссылкой «вопрос о вакансии», которая, как правило, находится рядом с вакансией. 3. Подайте заявление Заявление о выдаче трудовой карты подается в представительство Чешской Республики в соответствии с приказом Министерства внутренних дел № 429/2010 Sb. (278.86kB), определяющим исключения из обязанности иностранных граждан запрашивать визу или разрешение на пребывание в представительстве согласно месту их проживания. Граждане государств, перечисленных в этом приказе, могут подать заявление о выдаче трудовой карты в любое представительство ЧР. Иностранные граждане могут подать заявление на территории ЧР, непосредственно в отделе по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел, во время своего пребывания в ЧР на основании визы сроком более 90 дней или разрешения на долгосрочное пребывание. Форму заявления о выдаче трудовой карты можно найти в сети Интернет. Вы можете распечатать пустую форму и заполнить ее от руки или заполнить прямо в Интернете, распечатать и принести в представительство или в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики МВД. В заявлении следует указать номер вакансии и описать рабочее место, о поступлении на которое с вами заключен трудовой договор. Номер вакансии следует выяснить в центральном реестре вакансий для выдачи трудовых карт, или у своего работодателя в ЧР. Вы также обязаны предоставить: 1. Действительный заграничный паспорт (срок действия заграничного паспорта должен быть, как минимум, на 90 дней длиннее предполагаемого срока действия трудовой карты) 2. 1 фотографию, соответствующую Вашей внешности на данный момент 3. Документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (документ о полученном образовании) - в случае регулируемых (регламентируемых) профессий требуется нострификация этого документа. В обоснованных случаях от иностранного гражданина могут потребовать нострификации документов и для нерегулируемой профессии. Следует предоставить оригиналы или официально заверенные копии, а также официально заверенный перевод этих документов на чешский язык. Иностранные официальные документы должны пройти заверение более высокого уровня (апостиль, суперлегализацию), если международным договором не предусмотрено иное. 4. Документ о наличии жилья на протяжении пребывания на территории ЧР 5. Трудовой договор на выполнение трудовой деятельности или соглашение о трудовой деятельности (или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются по прошествии оговоренного срока заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где будет содержаться положение, предусматривающее, что, независимо от объема работ ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю в рамках каждого базового трудового договора/соглашения должно составлять не менее 15). 6. Если речь идет о регулируемой профессии, необходимо предоставить документ о соответствии условиям осуществления такой деятельности У вас также могут потребовать: 1. Медицинскую справку о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием 2. Документ, аналогичный справке о несудимости; если у вас не потребуют этого документа в представительстве ЧР, то Министерство внутренних дел вправе потребовать предоставить этот документ после въезда на территорию Чешской Республики. На сайте Министерства внутренних дел вы найдете подробное описание отдельных вопросов, а также общую информацию о трудовых картах. ВНИМАНИЕ! Для осуществления врачебной практики на территории ЧР врачам, стоматологам и фармацевтам, не получившим профессиональную квалификацию в другом государстве-члене ЕС, необходимо успешно сдать апробационный экзамен. Такое же требование выдвигается и для осуществления неврачебной медицинской практики. Более подробную информацию предоставит работодатель, или же ее можно найти на веб-сайте Министерства здравоохранения: www.mzcr.cz, раздел «Специалист, Медработник - Образование и признание квалификации». Ваше заявление будет передано в Отдел по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел, который рассмотрит его и примет решение о том, будет ли оно удовлетворено. 4. Приехать в Чешскую Республику Как правило, в течение 2 месяцев со дня подачи заявления представительство вас уведомит о том, было ли ваше заявление о предоставлении трудовой карты удовлетворено. Если да, то представительство выдаст вам визу сроком более 90 дней с целью получения трудовой карты, и вы сможете приехать в Чешскую Республику. Перед выдачей визы вас попросят предъявить документ о медицинском страховании путешествующих. Что нужно сделать в течение 3 рабочих дней после въезда на территорию Чешской Республики: Явитесь для регистрации адреса проживания и снятия биометрических данных, а затем получите трудовую карту в заранее указанном Отделе по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел. При регистрации на проживание предъявите документ, подтверждающий наличие жилья (договор аренды, субаренды и т. д.). Если у вас его нет, вы обязаны дополнительно предъявить его не позднее 10 дней ото дня вашего въезда в Чешскую Республику. Начать работу вы сможете только в том случае, если вы уже получили трудовую карту или если вы предъявите подтверждение, выданное МВД, о соответствии условиям выдачи трудовой карты. После получения подтверждения о том, что условия для выдачи трудовой карты выполнены, Вы можете начать работать, и поэтому следует без промедления явиться к Вашему работодателю. Если Вам потребуется перейти на другую должность у того же работодателя или перейти к другому работодателю, или устроиться еще на одну работу (у того же или у другого работодателя), Вы должны получить согласие Министерства внутренних дел с этим изменением. Более подробную информацию можно найти на сайте Министерства внутренних дел. Внимание! Требования к документам в ОАМП МВД ЧР и в различных консульствах могут отличаться! Перед началом оформления пакета документов ознакомьтесь с требованиями на официальных ресурсах! Обсуждаем, задаём вопросы в теме Трудовая карта в Чехии (обсуждение) Продолжение следует... Рекомендованные сообщения 28 ноября 2020