Vsemprivet123 15 декабря 2020 Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. Приехал в Чехию 4 года назад по воссоединению с женой. Потом спустя 3 года мы развелись. Сделал замнестнанскую карту всё легально плачу все налоги. Живностяк переделали на ведлейши чинность. Сделали мне поволенку Вроде всё хорошо. Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня. Рекомендованные сообщения 15 декабря 2020
Lana 18 декабря 2020 Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне Ну а какую это "всю информацию"? Что, новый работодатель может о вас узнать больше, чем МВД? Вам, главное, сроки не нарушить, связанные с процессом смены работодателя, а ему - чтобы вы подходили на ту вакансию, которую претендуете, и выполняли условия трудового договора. Если в прошлом вами выполнялась цель пребывания и смена цели произошла с соблюдением законных сроков, то не о чем переживать. 18 декабря 2020
Natalie 18 декабря 2020 и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня. И что? 18 декабря 2020
Vsemprivet123 19 декабря 2020 И что? Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять? 19 декабря 2020
Lana 19 декабря 2020 не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта А как вы собираетесь пройти процесс смены работодателя? Вы у нового работодателя сможете приступить к трудовым обязанностям только после разрешения МВД. Нужно предусмотреть нюансы и составить трудовой договор с подходящей датой выхода на работу... Все сроки учесть... Вам известно это? 19 декабря 2020
Гость 19 декабря 2020 замнестнанская карта Как не сообщать? Работодатель должен знать о вас эти детали, потому что иначе вы подставляете и его и себя. У вас же несвободный доступ на рынок труда. Вы не можете работать без одобрения OAMP. Работать только на одну живность тоже не можете. Да и вообще работать на живность на работодателя уже звучит несколько противозаконно. Это типичнейший шварцсистем. Объясните, пожалуйста, подробнее ваши планы. Вы хотите, имея ТК и живность, всё бросить и начать просто работать на одного работодателя, не заявляя о смене работодателя по ТК? Или вы работаете по ТК на кого-то и хотите сменить работодателя по ТК? Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого? 19 декабря 2020
Vsemprivet123 19 декабря 2020 Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого? Третий вариант. Ещё такой вопрос, можно ли ностификовать курсы элктрика из россии? По окончанию курсов мне выдали свидетельства два что я успешно окончил и получил 3 ращряд и 4. Делают ли ностификацию таких документов в чехии? 19 декабря 2020
Гость 19 декабря 2020 Третий вариант В этом случае надо убедиться, что ваша работа не будет компетентными органами истолкована как Шварцсистем. Но вот я решил сменить работу И где же тут третий вариант? @Vsemprivet123 , Что-то меня на счёт вас терзают серьёзные сомнения. Вы понимаете, что такое Трудовая карта? Вы понимаете, что её не дают абы була? Вы понимаете, что иметь ТК - не значит просто иметь возможность жить в Чехии? Как только вы перестаёте работать на работодателя, на которого вам была оформлена ТК, вам надо искать нового, и на это у вас 60 дней, если я правильно помню, иначе вам грозит депорт, и никакая живность вас не спасёт. Если вы думаете, что можно иметь ТК и просто перестать работать на работодателя, начав работать на другого, и все формальности соблюдены, вы ошибаетесь. Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания). 19 декабря 2020
Vsemprivet123 19 декабря 2020 И где же тут третий вариант? Третий вариант который вы написали) Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого? Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания). Вот это и хотел знать) спасибо) 19 декабря 2020
Natalie 21 декабря 2020 Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять? Думаю, будут и еще как! 21 декабря 2020
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.