Трудовая карта. Живностенский лист. Смена работодателя

Vsemprivet123 Newbie

Vsemprivet123

Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. Приехал в Чехию 4 года назад по воссоединению с женой. Потом спустя 3 года мы развелись. Сделал замнестнанскую карту всё легально плачу все налоги. Живностяк переделали на ведлейши чинность. Сделали мне поволенку Вроде всё хорошо. Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.

Рекомендованные сообщения

Lana Mentor

Lana

Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне

Ну а какую это "всю информацию"? Что, новый работодатель может о вас узнать больше, чем МВД?:rolleyes: Вам, главное, сроки не нарушить, связанные с процессом смены работодателя, а ему - чтобы вы подходили на ту вакансию, которую претендуете, и выполняли условия трудового договора.

 

Если в прошлом вами выполнялась цель пребывания и смена цели произошла с соблюдением законных сроков, то не о чем переживать.

Natalie Collaborator

Natalie

и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.
И что?
Vsemprivet123 Newbie

Vsemprivet123

И что?

Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять?

Lana Mentor

Lana

не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта

А как вы собираетесь пройти процесс смены работодателя? Вы у нового работодателя сможете приступить к трудовым обязанностям только после разрешения МВД. Нужно предусмотреть нюансы и составить трудовой договор с подходящей датой выхода на работу... Все сроки учесть... Вам известно это?

Гость

Гость

замнестнанская карта

Как не сообщать? Работодатель должен знать о вас эти детали, потому что иначе вы подставляете и его и себя. У вас же несвободный доступ на рынок труда. Вы не можете работать без одобрения OAMP. Работать только на одну живность тоже не можете. Да и вообще работать на живность на работодателя уже звучит несколько противозаконно. Это типичнейший шварцсистем.

Объясните, пожалуйста, подробнее ваши планы. Вы хотите, имея ТК и живность, всё бросить и начать просто работать на одного работодателя, не заявляя о смене работодателя по ТК? Или вы работаете по ТК на кого-то и хотите сменить работодателя по ТК? Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

Vsemprivet123 Newbie

Vsemprivet123

Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

Третий вариант. Ещё такой вопрос, можно ли ностификовать курсы элктрика из россии? По окончанию курсов мне выдали свидетельства два что я успешно окончил и получил 3 ращряд и 4. Делают ли ностификацию таких документов в чехии?

Гость

Гость

Третий вариант

В этом случае надо убедиться, что ваша работа не будет компетентными органами истолкована как Шварцсистем.

 

Но вот я решил сменить работу

И где же тут третий вариант?

 

@Vsemprivet123 , Что-то меня на счёт вас терзают серьёзные сомнения. Вы понимаете, что такое Трудовая карта? Вы понимаете, что её не дают абы була? Вы понимаете, что иметь ТК - не значит просто иметь возможность жить в Чехии? Как только вы перестаёте работать на работодателя, на которого вам была оформлена ТК, вам надо искать нового, и на это у вас 60 дней, если я правильно помню, иначе вам грозит депорт, и никакая живность вас не спасёт. Если вы думаете, что можно иметь ТК и просто перестать работать на работодателя, начав работать на другого, и все формальности соблюдены, вы ошибаетесь.

Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания).

Vsemprivet123 Newbie

Vsemprivet123

И где же тут третий вариант?

Третий вариант который вы написали) Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

 

Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания).

Вот это и хотел знать) спасибо)

Natalie Collaborator

Natalie

Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять?

Думаю, будут и еще как!

Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.

Перейти к списку тем

  • Похожие темы

    • Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

      В мае собираюсь подавать документы на трудовую карты (не на синюю, а на обычную), все документы готовы, для меня и для мужа с сыном, но тут всплывает информация, что им откажут, так как по закону они могут запрашивать воссоединение только через 6 месяцев, после моего отъезда! При этом по телефону в консульстве говорят, что они могут подаваться вместе со мной! Я уже на грани нервного срыва, поделитесь, кто недавно получал трудовую карту и воссоединение, как это все происходит на самом деле? Я без

    • Смена работодателя по трудовой карте

      Поделитесь опытом, кто менял работодателя по трудовой карте. Какова процедура? Вот например, хочешь уйти, потому что не устраивают условия ( в контакте написано одно, а по факту не выполняются условия). За какое время нужно найти новую работу, уйдя от прежнего работодателя? Сколько времени можно искать новую нигде не работая, чтобы не аннулировали рабочую карту? Или все же по закону правильно сначала найти новую, а потом уйти со старой?

    • Трудовая карта. Сколько времени максимально непрерывно могу отсутствовать в Чехии?

      Добрый день всем, Вопрос-сколько времени максимально можно отсутствовать в стране? Написано, что 180 дней в году. Но непонятно, это непрерывно или вcе отсутствия суммарно. Спасибо за ответ.

    • Трудовая карта + воссоединение?

      Подскажите, пожалуйста, а по трудовой карте супруга при воссоединении будет иметь право работать официально? По долгосрочной визе с целью соединения семьи или нужно ждать 15 месяцев и оформлять разрешение на долгосрочное пребывание с целью соединения семьи?

    • Трудовая карта в Чехии

      Это официальная информация с сайта "Úřad práce České republiky" Трудовые карты для иностранных граждан в Чехии   Что представляет собой трудовая карта Трудовая карта, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики. Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе: пребывать на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта
Наверх
  • Создать...