Трудовая карта. Живностенский лист. Смена работодателя

Vsemprivet123 Newbie

Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. Приехал в Чехию 4 года назад по воссоединению с женой. Потом спустя 3 года мы развелись. Сделал замнестнанскую карту всё легально плачу все налоги. Живностяк переделали на ведлейши чинность. Сделали мне поволенку Вроде всё хорошо. Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.

Рекомендованные сообщения

Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне

Ну а какую это "всю информацию"? Что, новый работодатель может о вас узнать больше, чем МВД?:rolleyes: Вам, главное, сроки не нарушить, связанные с процессом смены работодателя, а ему - чтобы вы подходили на ту вакансию, которую претендуете, и выполняли условия трудового договора.

 

Если в прошлом вами выполнялась цель пребывания и смена цели произошла с соблюдением законных сроков, то не о чем переживать.

и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.
И что?
Vsemprivet123 Newbie
И что?

Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять?

не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта

А как вы собираетесь пройти процесс смены работодателя? Вы у нового работодателя сможете приступить к трудовым обязанностям только после разрешения МВД. Нужно предусмотреть нюансы и составить трудовой договор с подходящей датой выхода на работу... Все сроки учесть... Вам известно это?

замнестнанская карта

Как не сообщать? Работодатель должен знать о вас эти детали, потому что иначе вы подставляете и его и себя. У вас же несвободный доступ на рынок труда. Вы не можете работать без одобрения OAMP. Работать только на одну живность тоже не можете. Да и вообще работать на живность на работодателя уже звучит несколько противозаконно. Это типичнейший шварцсистем.

Объясните, пожалуйста, подробнее ваши планы. Вы хотите, имея ТК и живность, всё бросить и начать просто работать на одного работодателя, не заявляя о смене работодателя по ТК? Или вы работаете по ТК на кого-то и хотите сменить работодателя по ТК? Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

Vsemprivet123 Newbie
Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

Третий вариант. Ещё такой вопрос, можно ли ностификовать курсы элктрика из россии? По окончанию курсов мне выдали свидетельства два что я успешно окончил и получил 3 ращряд и 4. Делают ли ностификацию таких документов в чехии?

Третий вариант

В этом случае надо убедиться, что ваша работа не будет компетентными органами истолкована как Шварцсистем.

 

Но вот я решил сменить работу

И где же тут третий вариант?

 

@Vsemprivet123 , Что-то меня на счёт вас терзают серьёзные сомнения. Вы понимаете, что такое Трудовая карта? Вы понимаете, что её не дают абы була? Вы понимаете, что иметь ТК - не значит просто иметь возможность жить в Чехии? Как только вы перестаёте работать на работодателя, на которого вам была оформлена ТК, вам надо искать нового, и на это у вас 60 дней, если я правильно помню, иначе вам грозит депорт, и никакая живность вас не спасёт. Если вы думаете, что можно иметь ТК и просто перестать работать на работодателя, начав работать на другого, и все формальности соблюдены, вы ошибаетесь.

Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания).

Vsemprivet123 Newbie
И где же тут третий вариант?

Третий вариант который вы написали) Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

 

Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания).

Вот это и хотел знать) спасибо)

Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять?

Думаю, будут и еще как!

  • Похожие темы

    • Смена работодателя по трудовой карте

      Поделитесь опытом, кто менял работодателя по трудовой карте. Какова процедура? Вот например, хочешь уйти, потому что не устраивают условия ( в контакте написано одно, а по факту не выполняются условия). За какое время нужно найти новую работу, уйдя от прежнего работодателя? Сколько времени можно искать новую нигде не работая, чтобы не аннулировали рабочую карту? Или все же по закону правильно сначала найти новую, а потом уйти со старой?
Наверх
  • Создать...