Трудовая карта. Живностенский лист. Смена работодателя

Vsemprivet123 Newbie

Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. Приехал в Чехию 4 года назад по воссоединению с женой. Потом спустя 3 года мы развелись. Сделал замнестнанскую карту всё легально плачу все налоги. Живностяк переделали на ведлейши чинность. Сделали мне поволенку Вроде всё хорошо. Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.

Рекомендованные сообщения

Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне

Ну а какую это "всю информацию"? Что, новый работодатель может о вас узнать больше, чем МВД?:rolleyes: Вам, главное, сроки не нарушить, связанные с процессом смены работодателя, а ему - чтобы вы подходили на ту вакансию, которую претендуете, и выполняли условия трудового договора.

 

Если в прошлом вами выполнялась цель пребывания и смена цели произошла с соблюдением законных сроков, то не о чем переживать.

и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.
И что?
Vsemprivet123 Newbie
И что?

Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять?

не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта

А как вы собираетесь пройти процесс смены работодателя? Вы у нового работодателя сможете приступить к трудовым обязанностям только после разрешения МВД. Нужно предусмотреть нюансы и составить трудовой договор с подходящей датой выхода на работу... Все сроки учесть... Вам известно это?

замнестнанская карта

Как не сообщать? Работодатель должен знать о вас эти детали, потому что иначе вы подставляете и его и себя. У вас же несвободный доступ на рынок труда. Вы не можете работать без одобрения OAMP. Работать только на одну живность тоже не можете. Да и вообще работать на живность на работодателя уже звучит несколько противозаконно. Это типичнейший шварцсистем.

Объясните, пожалуйста, подробнее ваши планы. Вы хотите, имея ТК и живность, всё бросить и начать просто работать на одного работодателя, не заявляя о смене работодателя по ТК? Или вы работаете по ТК на кого-то и хотите сменить работодателя по ТК? Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

Vsemprivet123 Newbie
Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

Третий вариант. Ещё такой вопрос, можно ли ностификовать курсы элктрика из россии? По окончанию курсов мне выдали свидетельства два что я успешно окончил и получил 3 ращряд и 4. Делают ли ностификацию таких документов в чехии?

Третий вариант

В этом случае надо убедиться, что ваша работа не будет компетентными органами истолкована как Шварцсистем.

 

Но вот я решил сменить работу

И где же тут третий вариант?

 

@Vsemprivet123 , Что-то меня на счёт вас терзают серьёзные сомнения. Вы понимаете, что такое Трудовая карта? Вы понимаете, что её не дают абы була? Вы понимаете, что иметь ТК - не значит просто иметь возможность жить в Чехии? Как только вы перестаёте работать на работодателя, на которого вам была оформлена ТК, вам надо искать нового, и на это у вас 60 дней, если я правильно помню, иначе вам грозит депорт, и никакая живность вас не спасёт. Если вы думаете, что можно иметь ТК и просто перестать работать на работодателя, начав работать на другого, и все формальности соблюдены, вы ошибаетесь.

Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания).

Vsemprivet123 Newbie
И где же тут третий вариант?

Третий вариант который вы написали) Или вы хотите продолжить работать по ТК на одного работодателя и параллельно начать работать на живность на другого?

 

Вы не можете сказать работодателю, что здесь находитесь на живности, потому что у вас не предпринимательский вид пребывания, а ТК. Живность у вас - всего лишь ведлейши чинность (право заниматься предпринимательством), а не предпринимательская виза или ВНЖ (которые могут дать вам основания для пребывания).

Вот это и хотел знать) спасибо)

Хотелось узнать насколько они это всё будут проверять например я не буду говорить о том что у меня есть замнестнанская карта а скажу что тут на живностяке тем более он продлит у меня до 22 года, Будут ли они это проверять?

Думаю, будут и еще как!

Наверх
  • Создать...