Смена работодателя по трудовой карте

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

Только что, Zxrmf сказал:

Карте хана, если нет дней на подачу нового заявления.

А можете свое мнение выразить по поводу моего вопроса, кот выше задавала... не с кем посоветоваться, я в отчаянии (((((

Che Contributor

Che

18 часов назад, LIDYWKA сказал:

Сообщили об этом ему, сказал, что создал новую и что через 10дней она появится уже на портале.

Можете выяснить на уржаде праце. По идее, если подал, то через 10 дней она появится в разделе для иностранцев, а сейчас уже должна отыскивается на сайте вакансий уржада праце, но без птицы "pro cizince".

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

Только что, Che сказал:

Можете выяснить на уржаде праце. По идее, если подал, то через 10 дней она появится в разделе для иностранцев, а сейчас уже должна отыскивается на сайте вакансий уржада праце, но без птицы "pro cizince".

Это точная информация или предположения? Только что проверила нет, от этого работодателя есть только старые вакансии (((((

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

Только что, Che сказал:

Сейчас уже должна отыскивается на сайте вакансий уржада праце, но без птицы "pro cizince".

Ага и еще хотела спросить, когда вакансии переходят в раздел для иностранцев, то чехи уже не могут претендовать на них или все же могут? Не получилось ли так, что на момент выдачи нам договора были места и нас готовы были взять, а после взяли чехов и при этом для нас места уже нет?

Che Contributor

Che

1 час назад, LIDYWKA сказал:

Точная информация

Это мое предположение. Точная информация есть на уржаде праце и у работодателя. Я написал, как бы поступал, если бы был в такой ситуации. Я бы написал e-mail на уржад праце, где изложил бы ситуацию, мол комуницировали с таким-то работодателем, он сказал, что подал такую то вакансию. Есть ли такая вакансия от этого работодателя или ещё в процессе публикации.... Тетеньки там контактные, и если это не секретная информация, вам ответят. Сам не раз уже писал e-mailы на свой крайский уржад праце, всегда консультировали и помогали.

Но если работодатель адекватный, имхо, он бы вам ответил и сам. Но вы написали, что он не отвечает. Зачем вам такой работодатель? Если такие "сюрпризы" ещё до начала сотрудничества, что будет в процессе и в итоге?

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

Только что, Che сказал:

Но если работодатель адекватный, имхо, он бы вам ответил и сам. Но вы написали, что он не отвечает. Зачем вам такой работодатель? Если такие "сюрпризы" ещё до начала сотрудничества, что будет в

Работодатель адекватный, а вот персоналистки не очень по ходу, в законах не разбираются и не следят кому и сколько дают договоров (((

Меня заверили, что еще рано "кипишь" создавать, нужно подождать пару дней, т. к могли отправить Датовой схранкой, а это затягивает процесс до 20дней. Смотрела вакансии еще нет вообще на уряде ни для кого (

Спасибо Вам большое, что уделили время моей проблеме. Спокойной ночи

Olegka Mentor

Olegka

В таких случаях, когда начинают затягивать такие важные вопросы, связанные с вакансией, долго ждать не стоит, и если в ближайшее время опять ничего не сдвинется с места, нужно будет искать нового работодателя с уже «заряженной вакансией», либо, чтобы новый работодатель быстро вакансию разместил.

Evgeny1908 Enthusiast

Evgeny1908

Вакансии публикуются на портале обычно не сразу после подачи заявления, а примерно через дней 5.

13 дней это, конечно, много, скорее всего что-то где-то пошло не так.

Кстати, не стоит смотреть на дату публикации вакансий у работодателя. Там может быть вакансия открыта много лет назад сразу на 10 человек, из которых наняли 8, например, и вы можете стать девятым. И вам даже не нужно ждать 30 дней, вакансия и так висит уже годы. Учитывая все это, вам нужно спрашивать номер опубликованной вакансии у своего работодателя.

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

Только что, Evgeny1908 сказал:

Учитывая все это, вам нужно спрашивать номер опубликованной вакансии у своего работодателя.

На сайте висит 2 вакансии от этого работодателя и все места уже зарезервированы. По этому поводу мы ездили в канцелярию 14.05 и нас заверили, что 13.05 уже подали заявку на открытие 50 мест. Договор у нас на руках, бумаги на медосмотр тоже, но податься не можем. Решили ждать до пятницы, если не будет, то будем звонить, если бумагу не предоставят, что вакансию подали, то будем уже искать другое место работы.

Я честно в шоке от такого, фабрика большая с множеством цехов, почему такие непрофессионалы в канцелярии непонятно. Наводила справки от знакомых, с этими персоналистками проблемы постоянно ((

Evgeny1908 Enthusiast

Evgeny1908

Все, что вам нужно - это только номер вакансии на сайте MPSV, его и спрашивайте в канцелярии.

Этот номер вакансии вы впишете в заявление на смену работодателя.

Olegka Mentor

Olegka

@Evgeny1908 номер вакансии должен быть достоверный - иначе будет отказ.

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

1 час назад, Olegka сказал:

Будет отказ.

Сегодня после дней молчания она мне написала на почту номер вакансии, но ее на сайте еще нет пока ((Есть надежда; что все таки скоро появится, раз она уже номер знает.

Да, какую попало я написать же не могу, пока не удостоверюсь на сайте! Уже доверия к ним нет, поэтому буду ждать именно ее появления на сайте. Жесть какая-то, уже умерло десяток нервных клеток ((

Lana Mentor

Lana

3 часа назад, LIDYWKA сказал:

Уже умерло десяток нервных клеток

Крепитесь, ещё не один десяток ляжет)

Юрий Newbie

Юрий

Всем добрый день.

Подскажите, кто сталкивался с подобной стуацией, желательно в недалеком прошлом. Получил в марте этого года 2-х годичную трудовую карту (не прошло еще 6 месяцев со дня ее получения). Заключен трудовой договор. как положено. Работа, мягко говоря, не очень.... Есть огромное желание уйти прямо сейчас., понимая, что нужно будет найти нового работодателя

По контракту идет пока испытательный срок, во время которого обе стороны могут расторгнуть трудовые отношения по ст. 66. (с указанием причин или без).

Вопрос следующий.

1. Сколько у меня есть времени для трудоустройства в новое место

2. Может ли мне как то навредить данная статья увольнения при перерегистрации трудовой карты на нового работодателя? А то расказывают ситуации, когда при свеже выданной ТК и увольнении во время испытательного срока, полиция отказывает в смене работодателя.

Прощу ответить людей, которые сталкивались с похожей ситуацией или на 100% знают ответ на мои вопросы.

Zxrmf Newbie

Zxrmf

30.05.2021 в 16:11, LIDYWKA сказал:

Зайдя на сайт, обнаружила что з. п выше, чем у меня в договоре, кол-во предложенных мест:50. Кол-во резервированных/свободных мест: 0/0. Что это значит, я что снова на нее не могу претендовать?

0/0 точно отказ будет. Хотя бы 0/1 должно быть (но рискованно, если это не под вас вакансия).

@Юрий Чрезвычайную ситуацию отменили, поэтому норма в 6 месяцев снова действует. Это значит вас может уволить только работодатель на испытательном сроке. причем по этому пункту 66, сами если уволитесь - нет права на смену работы (т. к. вы не сможете дотянуть на оставшихся 60 днях до 6 месяцев, чтобы подать заявление без ограничений). Есть и другие исключения позволяющие смену работы ранее 6 мес, когда увольняешься сам - в связи с невыплатой зарплаты, по здоровью, но это сложные случаи и требуют документов подтверждающих это. С момента увольнения есть 60 дней на подачу, в случае если увольняетесь не на испытательном сроке (с отработкой) то у вас от последнего дня отработки + 60 дней (т. е. увольняетесь 18 июня (не на испытательном), отрабатываете до конца августа и сверху еще +60 дней на подачу). То есть вы должны минимум протянуть на работе 4 месяца и примерно 1 неделю (если работодатель не хочет увольнять сам), чтобы право на подачу в течение 60 дней не сгорело.

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

14 часов назад, Юрий сказал:

По контракту идет пока испытательный срок, во время которого обе стороны могут расторгнуть трудовые отношения по ст. 66. (с указанием причин или без).

Вы не можете расторгнуть трудовые отношения во время испытательного срока, т. к у Вас это первая трудовая карта. По ней либо 6 мес отрабатывать либо чтобы работодатель уволил, но по такой статье, чтобы можно было поменять работодателя.

Чтобы найти новую работу и подать смену на ОАМР, у вас 60 календарных дней.

Мы сейчас тоже занимаемся переходом на другую работу...

Natte Apprentice

Natte

Доброго времени суток, буквально две недели назад подала документы на смену работодателя, там дату выхода на работу указала на месяц вперёд, сегодня пришло sdělení , что запрос одобрен. Но выходит, я все ещё не могу приступить к работе или подаваться к другому работодателю раньше, чем наступит срок выхода на работу?

  • 2 недели спустя...
Valeria1994 Newbie

Valeria1994

Добрый день, подскажите пожалуйста, если первая рабочая карта то смену можно сделать только если прошло пол года, но имеется в виду пол года непрерывной работы или пол года нахождения на фирме?? Если там неделю-две ездил в отпуска или болел то это не считается в этот срок?

И ещё вопрос, как понять что вакансия нового работодателя на уряде праци уже подходит для иностранцев?

Lana Mentor

Lana

10 часов назад, Valeria1994 сказал:

Как понять что вакансия нового работодателя на уряде праци уже подходит для иностранцев?

В этой теме обратите внимание на последние сообщения и Вы найдёте ответ на свой вопрос

10 часов назад, Valeria1994 сказал:

Смену можно сделать только если прошло пол года, но имеется в виду пол года непрерывной работы или пол года нахождения на фирме??

Надёжнее, полгода от даты получения карты на руки физически (не от даты, указанной на карте)

По поводу вакансии:

25.05.2021 в 20:47, Che сказал:

Она появится в разделе для иностранцев,

Valeria1994 Newbie

Valeria1994

20 минут назад, Lana сказал:

Надёжнее, полгода от даты получения

Это я понял, так имеется в виду пол года конкретно отработанных дне или просто что бы срок действия карты был пол года, просто у меня там отпуск был так это считается в эти пол года?

Lana Mentor

Lana

8 минут назад, Valeria1994 сказал:

Отпуск был так это считается в эти пол года?

Считается, это же законный отпускной период

Valeria1994 Newbie

Valeria1994

2 часа назад, Lana сказал:
2 часа назад, Valeria1994 сказал:

Отпуск был так это считается в эти пол года?

Считается, это

Ну не совсем, я сейча работаю на агентуру, нет тут никаких отпусков, просто договорился и уехал домой

Natalie Collaborator

Natalie

26 минут назад, Valeria1994 сказал:

Ну не совсем, я сейча работаю на агентуру, нет тут никаких отпусков, просто договорился и уехал домой

Это как? Это законная организация?

Lana Mentor

Lana

1 час назад, Valeria1994 сказал:

Работаю на агентуру, нет тут никаких отпусков

А что в трудовом договоре по этому поводу?

1 час назад, Valeria1994 сказал:

Просто договорился и уехал домой

И давно уехали? Так можно и карты лишиться...

Valeria1994 Newbie

Valeria1994

3 часа назад, Lana сказал:

Так можно и карты лишиться...

С чего вдруг? Налоги я плачу

4 часа назад, Natalie сказал:

Это как? Это законная организация?

Я смотрю вас слава Богу миновала судьба связанная с работой на агентуру) Это украинская агентура так работает

Valeria1994 Newbie

Valeria1994

3 часа назад, Lana сказал:

А что в трудовом договоре по этому поводу?

Информация отсутствует) Это чешские агентуры дают отпуски и тд, а украинские таким не заморачиваются, ты получаешь определённую оплату в час и досвидания, никаких доплат за выход в выходной / переработки не существует)

Veronica Mentor

Veronica

4 часа назад, Valeria1994 сказал:

Это чешские агентуры дают отпуски и тд, а украинские таким не заморачиваются, ты получаешь определённую оплату в час и досвидания, никаких доплат за выход в выходной / переработки не существует)

А какая разница какая агентура? Закон один для всех!!! Это все против закона!!! В договоре « по закону» это все (отпуск, переработки, выходные…) должны быть указано!!! Работник имеет право на отпуск!!! Работник получает бОльшую оплату за выходные, праздники, переработку… Это все против закона, если работник не получает этого!!! Как МВД «пропускает» такие договора? Соискатели (Вы) читали эти договоры? Зачем согласились? Много примеров, когда люди устраивались без «всяких помогал». И "обошли" всем эти проблемы!

4 часа назад, Valeria1994 сказал:

Налоги я плачу

А Вы уверены? С такой организацией лучше все проверить 😃! Вы отчисляете им , а они не платят государству!!! 🙈

Valeria1994 Newbie

Valeria1994

18 минут назад, Veronica сказал:

Зачем согласились?

Это уже мое дело, были причины, я просто вам иллюстрирую факты

Veronica Mentor

Veronica

Только что, Valeria1994 сказал:

Я просто вам иллюстрирую факты

Факты- против чешских законов!!!

Только что, Valeria1994 сказал:

Это уже мое дело

Безусловно! Хотите нарушать законы вместе с работодателем - Ваше право!!!

Valeria1994 Newbie

Valeria1994

11 минут назад, Veronica сказал:

Хотите нарушать законы вместе с работодателем - Ваше право

Можно не «кричать» ?) Чем я нарушаю? У меня подписан трудовой договор как положено, прописана месячная оплата за отработанный часы.

Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.

Перейти к списку тем

  • Похожие темы

    • Продление трудовой карты

      Добрый день. Прошу совета, ситуация запутанная: человек во время продления заместнанской карты хочет сменить работодателя. Уже утвердили продление, на середину июля биометрия. С июня у старого работодателя нет работы и тот якобы идёт на встречу: мол ты на продлении и хочет подписать "укончовачку без даты", получишь ТК и дату дорисуем тебе, а так пока будешь числится на фирме до удобной даты, по словам работодателя) Упорно хочет с июня рассчитать 2 людей, звонил,. Приезжайте, подпишем. Внимани
Наверх
  • Создать...