Смена работодателя по трудовой карте

Luaruslan Rookie

Luaruslan

@Lana Я Вас понял. Но сомнения у меня возникают из-за вот этой строки с сайта Ministerstva Vnitra.

Změnu je možné oznámit nejdříve po šesti měsících od převzetí první zaměstnanecké karty, tedy nejdříve po šesti měsících trvání prvního pracovněprávního vztahu.

Если мой контракт заключен датой 27.12.2021, юридически трудовые отношения начались тогда. Разве нет? И они продолжались, поскольку я работал, получал зарплату и платил налоги.

Если это не считается, то трудовыми отношениями это не считается тоже. А как тогда это называется? Если я и платил налоги, и был полноценным работником.

Lana Mentor

Lana

8 часов назад, Luaruslan сказал:

Změnu je možné oznámit nejdříve po šesti měsících od

Параграф 42

!... nejdříve 6 měsíců od právní moci rozhodnutí o vydání zaměstnanecké karty...

8 часов назад, Luaruslan сказал:

Юридически трудовые отношения начались тогда. Разве нет?

Может и да, но отработать обязаны 6 месяцев от даты выдачи карты на руки.

Luaruslan Rookie

Luaruslan

Хорошо. Тогда другой вопрос. Если я заключил с работодателем договор о расторжении отношений, но он еще в инстанции не пошел, есть резон договориться о том чтобы остаться? Работодатель имеет право отменить расторжение?

Olegka Mentor

Olegka

Существуют исключения, когда раньше 6 месяцев, можно сменить работодателя и сохранить трудовую карту.

Luaruslan Rookie

Luaruslan

@Olegka Я видел. Но в них всех речь идет об увольнении со стороны работодателя. А у меня по согласию сторон. Так что я под эти исключения вроде не подхожу.

Lana Mentor

Lana

3 часа назад, Luaruslan сказал:

Есть резон договориться о том чтобы остаться?

Зависит от работодателя. Попробуйте договориться

  • 3 недели спустя...
Олег1989 Newbie

Олег1989

От какой даты нужно считать пол года обязательной отработки у первого работодателя? От подписания договора, или от получения 2-х годичной карты?

Lana Mentor

Lana

08.07.2022 в 21:06, Олег1989 сказал:

От получения 2-х годичной карты?

От даты получения карты на руки

23.06.2022 в 08:23, Lana сказал:

Параграф 42

!... nejdříve 6 měsíců od právní moci rozhodnutí o vydání zaměstnanecké karty

Netlik Rookie

Netlik

Добрый день, помогите пожалуйста советом, очень нужна помощь знатоков! 1.11.22 истекает срок трудовой карты мужа и нас троих по воссоединению семьи, жена и дети. Муж хочет сменить работу и хочет перейти на синюю карту. Работу еще не искал. Как лучше поступить, начать это процесс сейчас, еще есть 3 месяца до окончания? Или остаться на старой работе, фирма нам всем продлит ВНЖ и ему трудовую карту, а потом менять ему работу, трудовую на синюю карту. Очень пугает меня процесс, вдруг не успеем податься, не успеют разрешить и всем придется возвращаться домой.

Evgeny1908 Enthusiast

Evgeny1908

Лучшего начинать как только новая карта будет на руках. Но можно и прямо сейчас, податься успеете, домой поедете если только будет отказ

Lana Mentor

Lana

18.07.2022 в 14:27, Netlik сказал:

Помогите пожалуйста советом

Я бы сначала продлила всем пребывание.

Netlik Rookie

Netlik

@Lana Спасибо Светлана, я ждала вашего совета)) вы как многолетний сторожила по-прежнему людям помогаете😃 С помощью этого форума и вашим советам наш переезд 2 года назад был более спокойный. Спасибо что находите время🥰

  • 2 недели спустя...
Natte Apprentice

Natte

Здравствуйте,

Подскажите пожалуйста, имеет ли значение для MVČR как часто иностранец меняет работодателя? Уже не первая рабочая карта на руках, но если например сменить работодателя дважды за пол года? Или главное, чтоб все документы были в порядке?

  • 5 месяцев спустя...
oleg3 Newbie

oleg3

Здраствуйте.

Подскажите пожалуйста.

Работал в Чехии по трудовой карте с 06.2018 года. У одного работодателя.

На данный момент имею трудовую карту до 05.2024 года.

26.01.2023 уволился с работы (dohoda rozvázáni pracovniho poměru).

Новый работодатель (затянул время) говорит выставит вакансию на биржу труда 01.02.2023, на нее сразу я претендовать не могу, через какой промежуток времени на нее я могу подавать уведомление в МВ (10 дней или 30 как она пробудет на сайте uradprace?

Если ситуация с этим работодателям затянеца, я подам уведомление о смене работодателя в МВД 03.03.2023 (насколько я понимаю уведомление могу подать в 60 дневный период после увольнения до 27.03.2023 хоть в последний день)?

На каком основании я буду в Чехии после истечения 60 дней от даты увольнения, если МВД решение о предоставлении согласия на смену работы, которое выдают 30-60 дней, до 27.03.2023 не пришлет мне или работодателю?

Нужно ли мне ждать решение о предоставлении согласия от МВД на смену работы, которое выдаеца 30-60 дней, чтоб приступит к работе (я в Чехии по трудовой карте с 06.2018). Или я просто уведомляю МВД о смене работодателя допустим 25.03.2023, и могу сразу приступить к новой работе на следующий день, и решение МВД не жду?

oleg3 Newbie

oleg3

@Lana Помогите пожалуйста советом.

Lana Mentor

Lana

12 часов назад, oleg3 сказал:

Через какой промежуток времени на нее я могу подавать уведомление в МВ (10 дней или 30 как она пробудет на сайте uradprace?

Часто вакансия появляется раньше, чем за 30 дней, от 10-ти до 20-ти дней. Как только появится, так сразу можно подавать уведомление о смене работодателя.

12 часов назад, oleg3 сказал:

Насколько я понимаю уведомление могу подать в 60 дневный период после увольнения до 27.03.2023 хоть в последний день

Правильно понимаете - до 60 дней от даты последнего рабочего дня/даты увольнения, который указан в dohoda rozvázáni pracovniho poměru. Лучше до последнего дня не затягивать

12 часов назад, oleg3 сказал:

На каком основании я буду в Чехии после истечения 60 дней от даты увольнения, если МВД решение о предоставлении согласия на смену работы, которое выдают 30-60 дней, до 27.03.2023 не пришлет мне или работодателю?

Легально, до вынесения решения. Главное, подать все документы, которые предусмотрены вакансией (ВУ, например, или удостоверение электрика и так двлее), чтобы рассмотрение не затянулось

12 часов назад, oleg3 сказал:

Нужно ли мне ждать решение о предоставлении согласия от МВД на смену работы, которое выдаеца 30-60 дней, чтоб приступит к работе

Нужно

12 часов назад, oleg3 сказал:

Решение МВД не жду?

Ждёте

11 часов назад, oleg3 сказал:

@Lana Помогите пожалуйста советом

Постоянно контактировать с будущим работодателем, напоминать о себе, спросить номер вакансии. Надёжный ли он, правда трудоустроить хочет Вас? Когда появится вакансия на сайте, то проверьте требования к ней (образование и тому подобное). Срок в 60 дней пролетит быстро....

На всякий случай, присмотреть другого, возможно с уже имеющейся вакансией на ÚP

12 часов назад, oleg3 сказал:

По трудовой карте с 06.2018 года

С 07.2023 подавать заявление на получение разрешения постоянного пребыаания (ПМЖ), будете иметь свободный доступ к рынку труда. Проверьте, какой период отсутствовали на территории Чехии в течение этих 5 лет.

P. S. Не забудьте купить коммерчнскую страховку pVZP на период "неработы" от даты увольнения

oleg3 Newbie

oleg3

@Lanaспасибо огромное, коммерчнскую страховку pVZP, нужно будет тоже предоставлять, в МВД чтоб сменить работодателя?

Lana Mentor

Lana

8 часов назад, oleg3 сказал:

Коммерчнскую страховку pVZP, нужно будет тоже предоставлять, в МВД чтоб сменить работодателя?

Не нужно. Но могут проконтролировать, а иностранец обязан иметь страховку на весь период пребывания на территории Чехии

oleg3 Newbie

oleg3

@Lana

Имею трудовую карту до 31.05.2024. Не будет ли проблемой при подачи документов на смену работодателя, что договор с новым работодателем будет на 1 год до 01.03.2024?

Или обязательно новый договор должен быть дольше чем трудовая карта?

Жена и дочка по воссоединению семи, имеют карты до 31.05.2024, когда я меняю работу, я в МВД по их поводу ничего не подаю (для продление их документов при моей смене работы)?

Поправьте меня если я неправ документы при смене работодателя заверенные копии:

От старого работодателя -Potverzeni o zamesnáni -Dohoda o rozvázání pracovního poměru –Pracovní smlouva

От нового работодателя Трудовой договор, соглашение о приеме на работу, договор о будущем трудовом договоре что то одно, заверенные копии?

Письменное заявление будущего работодателя о том, что иностранец обладает профессиональной компетентностью.

Диплом переведенный на чешский без додатков (если в заявке про работу просят тока школьное образование можно приложить самое последнее что имеется диплом университета)?

Договор про снятие жилья ненужно?

Immigrant Explorer

Immigrant

3 часа назад, oleg3 сказал:

Не будет ли проблемой при подачи документов на смену работодателя, что договор с новым работодателем будет на 1 год до 01.03.2024?

Не будет

3 часа назад, oleg3 сказал:

Заверенные копии

Или оригиналы. Я просил всё в трёх экз., подавал оригиналы.

3 часа назад, oleg3 сказал:

Договор про снятие жилья

Нет

3 часа назад, oleg3 сказал:

Письменное заявление будущего работодателя о том, что иностранец обладает профессиональной компетентностью.

Не обязательно.

Lana Mentor

Lana

4 часа назад, oleg3 сказал:

Жена и дочка по воссоединению семи, имеют карты до 31.05.2024, когда я меняю работу, я в МВД по их поводу ничего не подаю

Ничего

4 часа назад, oleg3 сказал:

(для продление их документов при моей смене работы)?

Справка о заработной плате с новой работы понадобится в день подачи документов на продление

4 часа назад, oleg3 сказал:

От старого работодателя -Potverzeni o zamesnáni -Dohoda o rozvázání pracovního poměru –Pracovní smlouva

Да

4 часа назад, oleg3 сказал:

Документы при смене работодателя

Здесь найдёте весь перечень

oleg3 Newbie

oleg3

Огромное спасибо)

oleg3 Newbie

oleg3

При смене работодателя, нужно ли уплачивать, комиссию марками? И какую суму?

Olegka Mentor

Olegka

@oleg3 Не нужно (все уже оплатили при подаче заявления на саму трудовую карту).

  • 1 месяц спустя...
Immigrant Explorer

Immigrant

Добрый день.
16.2 подал лично oznámení o změně работодателя на Жуковского в Праге. Заодно сообщил о смене адреса проживания.
Получил от девушки бумагу с номером ОАМ. До сих пор статус "в процессе". Договор с новым работодателем у меня от 1.05, так что теоретически время еще есть, но всё же...
Неделю назад ездил лично в оамп на информации спрашивал что не так, может не нравится им что-то? Девушка на инфо сказала, что никаких проблем не видит, дело на рассмотрении. Просто много работы, людей мало.
Есть ли смысл писать письмо с жалобами/просьбами о ускорении?
Или просто тупо ждать?
Напрягает ситуация, что срок в 30 дней давным давно истек, но никто не шевелится. Если я не донесу что-либо в законный срок - меня никто слушать не будет, что я устал, проспал, работал и т. д.
Спасибо.

Evgeny1908 Enthusiast

Evgeny1908

Попробую угадать:

  1. Все ли в порядке с вакансией, на которую вы подаетесь?
  2. Когда прошло 30 дней с момента ее публикации?
Immigrant Explorer

Immigrant

Когда конкретно была опубликована вакансия не знаю. VOLNÉ PRO ZAMĚSTNANECKÉ A MODRÉ KARTY OD

12.2.2023.

Я подал документы 16.02. После подачи изменилась дата последнего изменения:
Datum poslední změny: 18.2.2023.

Olegka Mentor

Olegka

@Immigrant можете ознакомиться с материалами вашего дела сами или с помощью представителя и узнать (или понять), в чем заключается причина или причины задержки в одобрении смены работодателя.

  • 3 недели спустя...
Sergey40 Rookie

Sergey40

Приветствую всех.

Подавал ли кто то документы о смене работодателя (или что то около того) через датову схранку (Datová schránka).
В интернетах, у МВД ID datové schránky встречаю только: 6bnaawp

Логика мне подсказывает что так и должно быть, 1 адрес МВД а целевого адресата система найдет по условиям (предприниматели в один отдел, иностранцы в другой, а там по прописке... Типа того)

Если у кого то есть опыт подачи документов на смену работодателя через "ящик данных" прошу поделится опытом.


Сам планирую, вложить сканы документов (анкета, приложение к анкете от работодателя о соответствии, договор с новым работодателем, расторжение договора со старым работодателем. Всего 3 документа.)

Тема: Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele

В тексте планирую написать:
Dobrý den

Odbor azylové a migrační politiky
Oddělení pobytu cizinců Praha Х

Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele

S pozdravem...

Есть ли какие то нюансы?

  • 4 недели спустя...
Sergey40 Rookie

Sergey40

27.04.2023 в 18:29, Sergey40 сказал:

Подавал ли кто то документы о смене работодателя (или что то около того) через датову схранку (Datová schránka).

Сам спросил, сам отвечаю.

Подал через датову схранку пакет документов. Сканы. Отправил на адрес 6bnaawp (актуально на май 2023)

Анкету, расторжение договора со старой фирмой, договор с новой фирмой. В тексте, в уважительной форме указал кому и что отправляю.

Через 18 календарных дней получен ответ с перечислением необходимых условий, ссылок на законы и информацией, что необходимые условия выполнены.

Что примечательно, в почту уведомление о полученном документе не пришло, но я и так периодически заходил. Наверное что то не настроено, проверю.

Повторю нюанс о котором написано во всех инструкциях: от подачи документов до даты устройства на работу должно быть не менее 30 календарных дней. Пример: подаём документы 1 июля о том, что увольняемся и устраиваемся 1 августа. т. е. вы по сути не уведомляет органы, а спрашиваете разрешения, могу ли я устроится через 30 дней вон туда. И за эти 30 дней МВД вероятно проверит ваши документы. Возможно, что то придется исправить или дослать.

Это опыт, не рекомендация, какой метод подачи документов (лично, почта, датова схранка) оптимален для вас, выбирайте самостоятельно.

Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.

Перейти к списку тем

  • Похожие темы

    • Продление трудовой карты

      Добрый день. Прошу совета, ситуация запутанная: человек во время продления заместнанской карты хочет сменить работодателя. Уже утвердили продление, на середину июля биометрия. С июня у старого работодателя нет работы и тот якобы идёт на встречу: мол ты на продлении и хочет подписать "укончовачку без даты", получишь ТК и дату дорисуем тебе, а так пока будешь числится на фирме до удобной даты, по словам работодателя) Упорно хочет с июня рассчитать 2 людей, звонил,. Приезжайте, подпишем. Внимани
Наверх
  • Создать...