Moneta 18 января 2021 Здравствуйте, У меня (ВНЖ) трудовая карта со свободным доступом на рынок труда (не дуальная) и я работаю на полную ставку 40 часов/неделя. Могу ля войти в трудовой договор с другой фирмой на пол ставки 20 (часов)? Менять часы на основной работе не собираюсь. Должен ли я оповещать МВД? Спасибо. С уважением. Рекомендованные сообщения 18 января 2021
Гость 18 января 2021 @Moneta если вы уверены в том, что у вас свободный доступ, то оповещать не нужно. 18 января 2021
Moneta 18 января 2021 @Miroxy, да уверен. Есть диплом ВУЗа. Не знаете, кроме оповещения, законно ли это в целом? Получается буду работать больше 40 часов в неделю. И с двух источников будут платится налоги и социалка. Спасибо! 18 января 2021
IKA 18 января 2021 5 минут назад, Miroxy сказал: То оповещать не нужно. Нужно!!! Cizinci s volným přístupem na trh práce Pro držitele zaměstnaneckých karet, jež mají volný přístup na trh práce v České republice (§ 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů), anebo musí mít povolení k zaměstnání, kteří hodlají změnit zaměstnavatele, pracovní zařazení, nebo být zaměstnání na další pracovní pozici u stejného nebo dalšího zaměstnavatele, výše uvedené informace neplatí. Tito cizinci jsou povinni změnu oznámit do tří pracovních dnů ode dne, kdy k této změně došlo, a to nejlépe na tiskopisu s názvem "Formulář pro oznámení cizince se zaměstnaneckou kartou o ukončení pracovního poměru, změně pracovního zařazení, změně zaměstnavatele nebo zaměstnání na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele". 18 января 2021
Seawolf 12 октября 2021 А если трудовая карта под определенного работодателя, то можно работать на второй работе? 12 октября 2021
Olegka 12 октября 2021 @Seawolf можно, хоть ещё у нескольких работодателей, но с «одобрения» OPC OAMP MV. Можно и ИП или фирму открыть (и даже в ней работать), чтобы свободно предпринимать и иметь много заказчиков. 12 октября 2021
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.