С трудовой карты на синюю и наоборот

Возможно. Только зачем? В Германию уехать? Так чего сразу там не подать - если доки в порядке там это быстрее.

Больше выгод не вижу. Или там по воссоединению что то еще есть? Так пока они ее утвердят - там все выгоды испарятся. По времени 60 дней вроде первая подача, а по факту как повезет.

11 минут назад, Glyzin сказал:

Просто знакомому на работе предложили "апгрейднуться" до синей карты.

Попросил меня спросить на форуме, возможно ли это (он сам не сидит тут).

Конечно возможно. Подать на Синюю карту на территории ЧР можно находясь почти на любом типе долговременного пребывания в т. Ч. И Трудовой карте.

10 минут назад, Olegka сказал:

И провисит в этом реестре не менее 30 дней (это законный срок)

Вакансия может стать доступной для трудоустройства иностранца и раньше, по решению УП. И это тоже законно. Совсем не редкий случай.

12 минут назад, Olegka сказал:

У OAMP MV - другое мнение и знаю случай, когда не смотрели на решение Уржада праци и вызвали заявителя к подтверждению “провисения ” вакансии не менее 30 дней, как по закону Чехии. Рассматривает то заявление на синюю карту и принимает решение по этому заявлению не уржад праци, а - МВД Чехии.

Так потрудитесь ваши слова подтвердить отсылкой к норме права, согласно которой МВД в праве требовать того, чтобы вакансия "висела" исключительно 30 дней и ни днем меньше. Иначе ваши заявления выглядят, как ОБС.

11 минут назад, Olegka сказал:

Для бывшего “консультанта” форума пора бы и знать теоретические и практические основы трудоустройства иностранцев, в частности положения о вакансиях для иностранцев, которые регулирует в Чехии - параграф 37a Закона Чехии о трудоустройстве.

Так читайте и умойтесь! И корону протрите, себе и сыночку, которого рекламируете.

Вот ваш §37а ZoZ, я выделил то, что говорит буква закона на эту тему. И МВД ЧР прекрасно это знает и руководствуется наличием вакансии в центральном реестре, а не количеством дней "висения".

(4) Podmínkou pro zařazení volného pracovního místa do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty nebo do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty je souhlas zaměstnavatele a současně to, že je toto volné pracovní místo krajskou pobočkou Úřadu práce nabízeno a zveřejněno alespoň po dobu 30 dnů od jeho oznámení krajské pobočce Úřadu práce podle odstavce 2 nebo 3. Krajská pobočka Úřadu práce může s ohledem na situaci na trhu práce zkrátit dobu podle věty první až na 10 dnů.

@IKA не несите полную чушь и лучше узнайте позицию OAMP MV и ее директора - Павлы Новотной по этому вопросу! Это вам не психологические консультации - клиентам - лохам впаривать!
И к ликвидации вашей полной безграмотности в отношении синих и трудовых карт - для их выдачи, обычно, никаких заключений никакого уржада праци не нужно (и Вашему папе я никогда никаких приветов не передовал и даже по поводу его бестолкового сына)!

1 минуту назад, Lana сказал:

Это не тот ТС..

Странно. Мне показалось, что я отвечала в другой теме, и реагировала на сообщение пользователя Olegka, адресованное пользователю Levon. Это форум глючит, или я?

@Olegka это уже наглость с вашей стороны. Ладно вы читать не умеете, так еще и с таким гонором распространять неправду.

О каких разрешениях вы мелете? В пункте закона всего 2 предложения, разуйте глаза.

Там написано, что УП размещает вакансию в реестре после 30 дней, но может сократить этот срок до 10 дней.

И ничего в законе 326/1999 нет об обязательном 30-ти дневном моратории. Как бы вы ни пыжились, но не сможете процитировать то, чего нет.

И не надо выдумывать и апеллировать к директору ОАМР, она чиновник и обязана поступать по закону, а в законе все очень четко и понятно написано.

Я конечно понимаю, что вы никогда не признаете свою неправоту, но пора бы уже учиться это делать. Вы не всегда можете быть правы. Попробуйте смириться с этим.

Это для психологов (в том числе IKA) информация для психологического анализа: с 2011 года, а по сути ещё и раньше, практически перестали выдавать или же стало очень сложно получить долгосрочную визу с целью предпринимательства (отказали первый раз и мне лет так 8 назад), хотя НИГДЕ в законах Чехии нет никаких квот и других ограничений в выдаче таких долгосрочных виз (только в 2019 году с сентября месяца были по постановлениям Правительства Чехии и не по законам, а по Правительственным программам Чехии установлены квоты).

Руководители OAMP MV меняются (Новотна сменила Гаишмана), а практика остаётся такой же.

42 минуты назад, Olegka сказал:

С 2011 года, а по сути ещё и раньше, практически перестали выдавать или же стало очень сложно получить долгосрочную визу с целью предпринимательства (отказали первый раз и мне лет так 8 назад), хотя НИГДЕ в законах Чехии нет никаких квот и других ограничений в выдаче таких долгосрочных виз

При чем здесь это? Отказывают в ДВ по предпринимательству вовсе не потому, что есть какие-то внутренние квоты, а потому, что в законе есть возможность отказывать по сути "просто так", или "по соображениям того, что такая виза оформляется не для ведения предпринимательской деятельности". Не вижу ничего противозаконного. Наоборот, эти пункты развязывают руки МВД в плане отказов без особой причины.

4 минуты назад, Olegka сказал:

Повторюсь, ни здесь на форуме, ни вне форума - никто синюю карту по вакансии, провисевшей менее 30 дней - не получал синюю карту.

ОБС.

Если вы чего-то не знаете - это не значит, что этого нет. Ваши голословные утверждения вам подтвердить нечем, так что вы от теоретика не далеко ускакали.

4 минуты назад, Olegka сказал:

Если нет таких форумчан и таких людей вне форума по синей карте по вакансии, провисевшей менее 30 дней - то и статистику взять неоткуда.

Откуда вы взяли, что их нет? Эта информация в вашей голове только.

Такие люди есть. И по синим, и по трудовым картам. Благо МВД ЧР поступает по закону, а не по вашим фантазиям.

На данный момент рассматривается моё заявление на смену работодателя (у меня синяя карта).

Вакансия провисела 10 дней, и через пару дней было подано заявление на смену работы, и его приняли. Сменился статус на "жадость в процессе" через пару дней после подачи на самой вакансии на Uradprace.

Я так понимаю, моё заявление бы не приняли, если бы нельзя было бы ранее чем через 30 дней ничего делать?

Я так же переживала про эти 30 дней, но мой консультант заверила меня, что все тесты прогнали и 10 дней достаточно, и что заявление можно подавать.

(это я скромно претендую на то, чтобы быть живым примером с форума с вакансией, провисевшей менее 30 дней 😅)

55 минут назад, Silvia сказал:

Как можно поменять, в пределах одного предприятия, вакансию на синюю карту на вакансию на простую трудовую карту?

Прошу прощения, а с чем связано такое решение?

56 минут назад, Silvia сказал:

Какая последовательность?

Посмотрите номер своей вакансии в реестре Úřadě práce, бывает такое, что вакансия открыта для иностранцев с возможностью оформления и на синюю и на трудовую карты (скрины внизу). Если нет, посмотрите все вакансии своего работодателя в том же реестре - может среди них найдётся подходящая. Ну и вариант поговорить с работодателем об открытии вакансии на трудовую карту

Последовательность подачи та же

44 минуты назад, Lana сказал:

Прошу прощения, а с чем связано такое решение?

С тем, что нужно повышать зп, работодатель не очень хочет. Других вакансий тут точно нет. Вот хотела предложть, но сама не понимаю порядок