Грубые нарушения порядка трудоустройства со стороны работодателей (состояние здоровья) и неполучение ТК в результате

Заметил, что ни посольствами Чехии, ни законами, ни большинством работодателей не учтено, что необходимо требовать с соискателя работы, выписку о состоянии здоровья, если работодатель требует определенный уровень здоровья для того, чтобы приступить к работе. Уже далеко не 1-ый случай, когда люди получали въездные визы, затем приезжали в Чехию, и не смогли пройти медосмотр по приезду. В итоге потрачено время, деньги на визу, деньги на проезд/перелёт и ни сменить работу, ничего сделать толком нельзя (ТК не получена), тут и Чехия заложила бомбу, т. к. по законам Чехии право на смену работы не распространяется на въездные визы для получения ТК (хотя по логике - должно, т. к. ТК одобрена). Работодатели и многие кадровые агентства тоже очень "умные" и не запрашивают подобные документы, а в результате все теряют время и деньги. Как не смогли додуматься до такой простой вещи - непонятно.

@Kesrt Не обязательно, любые требуемые обследования проходит соискатель в своей стране, потом просто высылает их работодателю (переводит сам/работодатель) и на основании этого работодатель решает, достаточный уровень здоровья или нет. Просто это очень грубый "косяк" который почему-то не замечают, и весьма дорогостоящий по времени/деньгам.

@Kesrt Тема не про МВД, а про тупость работодателей и кадровых агентств. На работу с тяжелыми условиями труда не запрашивают документы о состоянии здоровья заранее, в результате сами тратят деньги и время даром (завод платит кадровому агентству). А народ очень редко задумывается над этим, и не высылает никакие документы, т. к. с него не требуют.