Работодатель задерживает зарплату, алгоритм действий (при трудоустройстве напрямую, не через агентуру)

Как написал в теме, при трудоустройстве через агентуру ничего не подскажу.

Также, приведенный алгоритм, не претендует на эталон, но возможно, кому-то пригодится.

В общем когда переезд уже в прошлом, жизнь и работа в ЧР перевалила за туристический срок:-), понемногу наступают, серые будни. И оказывается, что люди плюс-минус, везде одинаковые и работодатели плюс-минус, везде одинаковые 🙂

Я "ИТник" из одного из крайских мест, не из городов хабов для ИТ. Имею среднюю для данного региона зарплату. Она по размеру совпадает с работниками склада, или кассы, например, но без их 12-часовых трех смен и работ в выходные. Все в белую, и согласно трудовых норм, так сказать.

Грандиозного опыта с разными работодателями в ЧР у меня нет, но несколько работодателей уже поменял. Перед этим в своей стране сменил несколько работодателей (был также опыт работы в разных странах, но это ареал СНГ). Ни разу не имел проблем с задержками ЗП. Также напишу, хотя возможно, начну тут холивар, что самыми комфортными работодателями (удаленка, ИТ, веб) были работодатели из РФ!

Но, как я понял, зажимание ЗП в ИТ-фирмах вещь не новая, о чем периодически появляются публикации на одном известном ресурсе, с неординарным названием 🙂 Случилось это и со мной, в период бушевания ковидных карантинов в первый раз в жизни и именно у чешского работодателя. Сразу напишу, что никаких названий не будет, т. к. имею обширный раздел о неразглашении в договоре 🙂 Фирма маленькая без филиалов, входящая в группу компаний.

Итак. В первой декаде декабря, в воскресенье в 8 вечера пришло письмо от пани учителки, что в классе обнаружен covid. В понедельник написал работодателю, что буду работать из дома, т. к. должен находится в карантине. Отмечу, что до этого работолатель неохотно относился к работе не в офисе. Начиная от среды стали прилетать в CRM интересные задачи. Например, правка/забивание контента в вордпресс-сайт, которым раньше занимались "девочки в офисе", при этом эти девочки были по-прежнему в офисе, или "склонировать" определенные типы страниц, без доступа к админке сайта (только обрезанные учетные записи), или скопировать сайт по фтп (при этом из офиса с задачей на кого-то другого это дело пары минут с доступами в хостинг панель и хорошей скоростью интернета). В четверг колега написала, что со мной жаждит пообщаться шеф когда я появлюсь после карантина. В пятницу у меня появились симптомы, в субботу пропало обоняние. Соответственно, к оговореному сроку я выйти не мог, мне был предоставлен больничный и направление на тест от лечещего врача. Я подписан на рассылку на одном из сайтов трудрустройства. Мне пришла рассылка в которой появилась вакансия в моей конторе на мою должность с датой публикации, когла мне написали, что со мной хочет пообщаться начальника....

На следующей неделе я еще работал, но задачи прилетали "отличные", как и коммуникация с постановщиками. Начальник просто перестал отвечать на сообщения. Из чего я сделал вывод, что контора решила меня уйти. Поэтому получив позитивный результат по тесту, понимая, что меня хотят уволить в декабре (когда рождество и у компаний конец года и нет еще планов на новых сотрудников - а значит нереально будет найти нового работодателя даже за месяцы выаоседни добы (январь февраль) я взял больничный. Отписал об этом начальнику а также дал ему ссылку на открытую вакансию. После этого, о чудо, начальника ответил, что мол вакансия - это не про мою душу...

На конец декабря у меня был запланирован отпуск. То есть фирма планировала дать мне доходу или выповедь перед тем как я уйду в отпуск (ну не с@ки, а?). В результате до конца декабря я был на больничном, потом ушел в отпуск и вышел на работу в середине января. И во второй половине дня меня вызвали на ковер и дали бумажку о прекращении трудовых отношений и выповедни добы (барабанная дробь - концом января! (у меня договор на добу неурчиту)). В принчипе к тому времени я уже знал с каким дерьмом имею дело, поэтому сказал, что несмотря на то, что мне в декабре написали, что новая вакансия это не про меня, мне пофиг, что меня увольняют, мне пофиг, будет это выповедь или дохода (срок работы еще не добежал до 1 года). НО, я эту хню не подпишу, потому-что, по закону срок выповедни добы должен быть два месяца и считается он от первого числа месяца идущим за месяцем подписания. Итого, если подписываем сейчас, расходимся не в конце января, а в конце марта 🙂

Было еще несколько итераций подсовывания мне бумажек (в которых стояли неправильные сроки и даты), рассказывания, что у фирмы не будет денег платить мне ЗП. Я слал их в пешеходно-половом направлении (про себя конечно-же), внешне все было интелигентно. Итого бумага была подписана аж в конце февраля, с окончанием трудовых отношений в конце апреля. В период марта-апреля было несколько подстав на работе по задачам. Я, в принципе, просто положил на это, потому-что знал, с кем имею дело. Немного неожидал подстав и от коллег. Доходу мне тулили всегда в последний день месяца, при этом ставя задачи весь месяц.

Про выгрызание ЗП в следующем сообщении. А то простынка уже)