Отпуск на предприятии

Сомневаюсь, тем более на испытательном сроке. На испытательном сроке имеют право уволить в тот же день по любой причине, а не только из-за того что работы нет.

19.07.2021 в 13:06, Fanian сказал:

Подскажите как вести себя в ситуации когда на работе, отработав 2 недели, заявляют, что нет комплектующих, а соответственно и работы

Нам сказали на предприятии, у кого еще нет заработанного отпуска, идут на 60%. Но также в законе прочитала, что это на усмотрение раб-ля, он может как авансом дать отпуск, так и неоплаченные выходные, так и 60%, так и отпуск заставить выбрать раньше срока-его законное право, только поправка одна, что об этом он должен уведомить за 14дней, но на практике шыш (((А будешь возмущаться-пойдешь в длительный отпуск со сменой работодателя)))

5 часов назад, Fanian сказал:

Мы уходим таки, взяв отпуск "наперед".

Реально странная ситуация.

22 минуты назад, Fanian сказал:

Думали в Европах такого не наблюдается.

Чешская фирма? Ну оооооооочень странно.

21 час назад, Fanian сказал:

Испытательный срок знаете-ли-с). Посмотрю как будет проходить по документам по факту.

А что испытательный срок? Это как раз ни о чем не говорит, а вот посмотреть - ну да.. Просто даже интересно. Как фирма обосновывает насильную отправку в отпуск. Очень интересно. По идее - оплачиваемый простой. Ну да. Сейчас с деньгами плохо, это понятно. Но чтобы насильно в отпуск. Ну хорошо, а отпуск закончился? Дальше что?