Релокейт на работу в ит компанию

13 часов назад, qwert сказал:

1) нормально ли что работодатель не оплачивает визу и релокейт, но при этом и не будет ограничений по срокам сколько нужно отработать на компанию? Во сколько примерно обойдутся эти расходы?

Странно, конечно. Пусть дадут подтверждение о жилье, хотя бы. По приезду, снимете на месяц гостиницу/квартиру пока будете искать долгосрочную.

Компании выставляют 5-12 килоевро на семью, а сколько реально уйдет - это от ваших потребностей зависит.

3 часа назад, qwert сказал:

5-12 к на релокейт?

Это суммы, которые компании выставляют как затраты на релокацию, в случае досрочного ухода:

Визы всей семье, переводы всех документов, консульские сборы, оплата билетов всей семье, оплата доп. Багажа, оплата переводчиков при общении с ОАМП, подъемные, страховка вам, страховки семье, оплата первого месяца жилья, оплата риэлторов, и т. д.

А реальные затраты зависят от ваших аппетитов - консульский сбор и переводы документов, въездная страховка - это понятно, а дальше - жилье на первое время, залог за долговременное жилье (может быть 2х) + за первый месяц вперед.

В России конечно зарплаты больше, но правда никуда не выехать со спутником и перспектива посидеть в тюрьме если возле митинга прошёлся 😉

11 часов назад, Best partner сказал:

В России конечно зарплаты больше, но правда никуда не выехать со спутником и перспектива посидеть в тюрьме если возле митинга прошёлся 😉

Я то конечно с Украины, но тем не менее есть в этом доля правды 😄

9 часов назад, Kesrt сказал:

Я по фронтенду не очень, но для ИТ и ЗП и отсутствие релокации выглядит не очень. Попробуйте еще поискать.

Была еще попытка пройти интервью в большую компанию, но провалилась на этапе алгоритмов. А это небольшое агенство, то и требования у них не такие жосткие. Можно было бы попробовать попросить больше зп, но не знаю сколько будет ок, так как на разных сайтах цифры уж очень вариируются, от 40-50к до 100-130к.

Интересно, на каком таком законном основании работодатели , с IT- специалистов снимают по 5000 - 12000 евро за «релокацию» в случае досрочного увольнения (или «без лоха и жизнь плоха»)?

22 часа назад, Kesrt сказал:

Я по фронтенду не очень, но для ИТ и ЗП и отсутствие релокации выглядит не очень. Попробуйте еще поискать.

Для 4 лет опыта в современном мире это нормально
Извиняюсь за IT снобизм, но 4 года это только вчерашний джуниор, бывают исключения, но это только на интервью решается а не заочно

01.12.2021 в 21:03, qwert сказал:

2) нужно ли обязательно подтверждать предыдущий опыт, если диплом не по специальности?

Важно, что будет написано в требовании на вакансию, которая размещена на уржад праце. Договоритесь с работодателем, чтобы написали под вас.

01.12.2021 в 21:03, qwert сказал:

3) нормальная ли зарплата 70к крон гросс для фронтенд разработчика с 4 годами опыта? При этом сейчас у меня на 1к уе больше, но очень хотелось бы переехать

Переехать ради переезда плохая практика, на синюю карту в Германии и Австрии больше получите. Если интересует конкретно Чехия, для начала нормально.

P.S. У меня лично большие сомнения, нужны ли миддлы (пусть на бэкенд в примере) лично на фуллтайм в офис, 99% с кем приходилось общаться даже в теории плохо понимают, как работает докер и тем более не в состоянии настроить свое же окружение. И зачастую они пишут код для задач, которые принципиально не понимают.

43 минуты назад, Olegka сказал:

В Чехии, в некоторых случаях, зарплаты IT- специалистов ниже, чем например, в Украине, потому что в Чехии в фирмах, практически все работают по «белому» с официальным оформлением работника по трудоустройству и с выплатой порядка +34% и более налогов и взносов - к сумме зарплаты работника, а не работают по «чёрному» без оформления и выплаты налогов и взносов, или по «серому» - оформляя как индивидуальные предприниматели (ИП или ФОП) наемных работников, значительно уменьшая налоги и взносы.

В том-то и дело, что если сравнивать зп до каких-либо налогов, то сейчас у меня на 1к уе больше. Соответственно «чистыми» выходит почти в два раза меньше, поэтому и интересно нормальная ли это зп и стоит ли оно того)

06.12.2021 в 21:14, Forzi сказал:

Я переехала на 60т, муж на 70т. Оба в России получали больше. Для меня в Праге это нормальная зарплата, хотя смотря как привык жить 🙂 Мы в айти, но не прогеры.

Не очень было напряжно переходить на меньшую зарплату, при этом с достаточно дорогой стоимостью аренды в Праге?

04.12.2021 в 20:25, qwert сказал:

В том-то и дело, что если сравнивать зп до каких-либо налогов, то сейчас у меня на 1к уе больше. Соответственно «чистыми» выходит почти в два раза меньше, поэтому и интересно нормальная ли это зп и стоит ли оно того)

Многие в Чехии и в Европе в целом пытаются перевозить людей на смешные зарплаты, эксплуатируя идеи о том что в Европе все сильно лучше и по-другому. 70к гросс это вообще ни о чем, и вас просто пытаются обмануть пользуясь незнанием рынка (меня так когда-то епам пытался тоже прокатить). Знаю фронтов с 5летним опытом, кто получал оферы около 130к. Попробуйте пройти по-больше собесов, можно в снгшные бранчи поаплаиться (wrike, veam, jb, скоро яндекс начнет хайрить). Ничего с вами на родине за несколько месяцев не произойдет, а ехать в город с московскими ценами на 1к $ меньше будет очень обидно)

Всем спасибо большое за ответы!

Может кто еще подскажет как оно работать в небольшом диджитал агенстве?

У меня пока опыт был только в аутсорсе и продукте, и на родине в основном агенства ассоциируются с какой-то шарашкой, которая берёт любые заказы, только бы сбить бабла с заказчика) В Европе так же, или все-таки есть разница?
О компании не очень много отзывов, поэтому есть большие сомнения

130 тыс. Крон гросс в Праге для разраба - это збс. 👍

Все относительно, в РФ сейчас devops-ам в openstack раздают по 300-350к руб. cо старта на руки и вакансий пока больше чем толковых специалистов.

05.01.2022 в 21:00, Tove сказал:

Единственная возможная ложка дёгтя: если с бонусами и подработками будет больше 1 700 000 крон в год, в Чехии теперь ввели повышенный подоходный налог (23% вместо 15%). Я пока не разбиралась, как это работает, но что-то мне подсказывает, что это хуже отмененного солидарного налога (дополнительные 7% только с превышающей суммы).

Не думаю что дотяну до 1.700.000, к сожалению или к счастью. Если правда что после этой суммы налог сразу становится 23%, то будет парадокс - получаешь как бы больше, но меньше 🙂

Вот, в Чехии у ИП (живностника) есть существенная «льгота» - 60% дохода «отправить» на расходы и этим не допустить превышение в 1 701 168 крон (в 2021 году) и ставки налога в - 23%.