Безработица среди молодежи вырастет

Молодым чешским специалистам сложно найти работу. На сегодня около 35 тысяч выпускников учебных заведений, как вузов, так и профтехучилищ, считаются безработными.

Если сравнивать положение в Чехии с другими странами Евросоюза, то ситуация не настолько плачевна. К примеру, в Словакии количество молодежи до 24 лет превышает 50% от общего числа безработных, а в Испании эта цифра зафиксирована на уровне 44%. Ну, а в Чехии на ноябрь 2010 года количество молодых специалистов без работы составило всего 7%.

Однако специалисты не склонны делать радужные прогнозы – ожидается, что в 2011 году количество безработных граждан приблизится к 10%, что неминуемо отразится на молодом поколении.

Причина, по которой большинство выпускников не могут найти себе работу, очевидна – редкое частное предприятие нанимает в сотрудники молодых специалистов, так как в первую очередь отдается предпочтение опытным квалифицированным работникам.

Ну по цифрам точно не скажу. Надо поискать информацию.

Еще одной причиной (как мне кажется), по которой молодежь не может найти работу, может быть завышенные требования на зарплату...

А какова заработная плата, предлагаемая молодым специалистам (в среднем). Большой ли разброс по отраслям. И на сколько она отличается от заработной платы квалифицированных специалистов. Да, и еще: Каков должен быть уровень заработка в Чехии, чтобы семья из 4-х человек чувствовала себя более менее спокойно???

В общем около 1000 евро на 2-х в общем нрмально. В Москве дороже выходит. Я так понимаю, что в квартирные деньги комуналка входит или свет, вода и пр. отдельно???

В этой теме можно поинтересоваться - lifecz.ru/threads/Кварплата-в-Чехии-затраты-на-электричество-воду.7/

Ну раз так, то я перееду с ответом в ту тему

Pawel D., ответ там

4. Коммуникативность и определенный уровень интеллекта и воспитания

Это на первое место. Если есть скилл "Заболтать и убедить кого угодно", то везде дорога открыта.

Образование, желательно хотя бы бакалавр

Это на второе место. Иногда просто не будут разговаривать из-за отсутствия данного пункта. Чисто формально.

Особенно в крупных компаниях.

Дальше внешность. Потом опыт. Основы работы с компьютером на последнее место. Не могу сейчас представить себе человека, который этими основами не владеет.

Я имела в виду основы не для чайников, а для прфессионалов. .

Честно скажу, что не понимаю, что значит основы для профессионала. Для бухгалтера это одно, для программиста совсем другое.

Однако, полагаю, что все же бухгалтеры уже освоили свой минимально необходимый софт + офис. Не могу представить, что кто-то еще на счетах считает.

Насчет Вами предложенного 1 пункта-полный провал. Да, продавать пылесосы и пр. дребедень- я, конечно, утрирую, да, но этим не заработаешь прилично. Работодатель хочет профессионального работника , который при этом обладает еще и см. Пункт 4.

Человек, обладающий "Коммуникативность и определенный уровень интеллекта и воспитания" способен убедить работодателя, что он владеет и всеми остальными необходимыми пунктами) Иными словами, способен продать пылесос в своем лице.

Что касается опыта, то многие даже не попадут на первое собеседование, если в личном деле не укажут этот самый опыт. В объявлениях так и пишут-опыт работы необходим.

Да, тоже верно. Таким образом, на первое и второе место ставим опыт и образование, просто потому, что иначе резюме отбросят по чисто формальным соображениям. Дальше идет коммуникативность и внешний вид, потому что мы уже прорвались на собеседование и теперь наше красноречие и внешность позволят нам "толкнуть товар"(т.е. себя). Используем свой дар убеждения, чтобы доказать всем интервьюверам, что мы умеем все, что нужно и даже больше, а что не умеем, то и не нужно.

На ее резюме в течении недели откликнулось 12 (!!!!!) потенциальных работодателей из очень солидных фирм и учреждений. Те 25000 -это минимальное предложение (!!!!) У меня просто нет слов.

А что за область деятельности, если не секрет?

это при том, что она только в этом году получает бакалавра! На ее резюме в течении недели откликнулось 12 (!!!!!) потенциальных работодателей из очень солидных фирм и учреждений. Те 25000 -это минимальное предложение (!!!!) У меня просто нет слов.Просто заявление о том, что работы нет, исходит от тех, кто может очень мало предложить в своем лице.

Интересно какие уникальные навыки может предложить студент, который еще даже не бакалавр. Ведь экспертом в своей области он\она не может быть просто по определению. Весомого опыта так же иметь не может. Тем более, отклики, как Вы говорите, идут на резюме, т.е. человека еще не видели. Значит востребованная какая-то профа)

Kotig,

у меня такое впечатление, что вы переступили границы дозволенного.

Вы прекрасно поняли, и теперь по своей извечной привычке - выворачиваетесь.

Вы делаете грязные намеки в адрес абсолютно посторонних людей, причем не имея на это абсолютно никаких оснований.

Страшилки про вашу борьбу с сексуальными приставаниями к вашим родственникам (если таковые есть на самом деле) - можете изложить в личном дневнике.

Casual, думаю, что достаточно сказать, что дочка уже была на 6 собеседований, из 12 предложенных.Она выбрала именно то, что устраивало ее по солидности и авторитету фирм, зарплате, бонусах и по ее личным профессиональным интересам , ну а главное ПО ПЕРСПЕКТИВНОСТИ в дальнейшем.

Все 6 собеседований он прошла с успехом и на 1 место взяли ее. Почему? У кого-то из родителей дети могут, к сожалению, как я поняла, похвастаться только смазливой внешностью. К счастью, у меня не так. Дочка уже имеет опыт работы, например, как ведущий менеджер по продажам автомобилей в страны ЕС англо-немецко-испанскоговорящие и Россию, крупной и очень

известной . Она владеет 6 языками из них 4 совершенно свободно, прекрасно владеет компом в сфере бухучет , менеджмент, моделирование автотранспорта- у нее, кстати, есть сертификат о том, что ее модель карасерии автомобиля заняла 3 место в Чехии в конкурсе молодых дизайнеров 2012, владеет основами логистики, на все эти сферы у нее есть европейские сертификаты, она может работать в сфере дорожно-транспортных происшествий, экономики строительства трасс, дорог и мостов, сфере автомобилестроения и продаж.Разумеется, не на уровне специалиста с высшим образованием.Просто именно по этим специальностям она одновременно обучается. У нее есть сертификат секретаря -референта, водительские права, а ездит она от 18 лет, сейчас ей 23. Это кроме того, что она воспитана и красива.Выбрала она пока работу в иностранной фирме , которая занимается холодильными промышленными установками. Но ее приглашают в фирму по производству автозапчастей, так что она начала сомневаться, уж очень любит машины.

Чем моложе девушка тем больше у неё заслуг... ))

экономика строительсва дорог+3д моделирование автотранспорта+6 языков.

какието из этих знаний должны быть очень поверхностными и не совсем подходят для профессиональной работы. Достаточно просто знания языков чтобы неплохо устроиться.

В чехии без чешского только в IT и в разные молчаливые профессии.

Насчет чешской молодежи...

Уж поверьте она ничем не отличается от русской молодежи.

Тот же кошмарный ужас...