Переработки. Легально но ли? Инженер-конструктор

Опишите, пожалуйста, порядок вашего трудоустройства. Заранее спасибо

Расскажите пожалуйста, а как вам предложили работу конструктором? Тоже в поисках нахожусь

Тоже работаю конструктором. Про 150 часов - это в год, прямо так и в контракте указано, что мол они не оплачиваются.

У некоторых коллег на других проектах есть возможность работать сверхурочно с оплатой по закону.

Какой именно момент трудоустройства интересует?

Кратко было так. Искал работу по чешском сайтам. Писал на английском. Одно из предложений которое мне было интересно с моего теперешнего места рабо ы. На тот момент уже работал в Польше. Предложили приехать на собеседование на несколько дней. Оплатили проезд и проживание. По итогам сразу подписали контракт и сделали договор на жильё. И подали доки на проект Украина. После всей этой бумажной волокиты наконец получил визу и карту и работаю.)

В какой сфере работаете?

Работа в Польше была. Там небольшой проектик был без особых ограничений. Вообще с Польшей все намного проще. Но с другой стороны и намного заранее в кавычках) они. Большой наплыв. В Чехии острая нехватка квалифицированных технарей и кажется врачей из за закрытости страны. Недавно разговаривал с одним коллегой на тему эмигрантов. Сказал что мы не хотим всяких арабов итд а вот окраинцам рады. Похожий язык, культура итд. Но это мнение человека а не правительства)

Здесь тема перехода от работодателя к работодателю поднималась. Поищите

В какой сфере работаете?

Разработка электроники хард- все. Софт- стм32.

Но 150 часов в год, за "спасибо" - ну такое себе занятие.

Любой труд должен быть оплачен, причём оплачен не ниже установленного законом минимума... Другой вопрос, что некоторые работодатели считают что при помощи выдуманных ими правил они могут выдумывать новые условия труда, пусть и самые рабские... Я например, уже будучи в Чехии, столкнулся с вариантом, когда за переработку не платится зарплата, а платится вознаграждение в размере 20 корун/час... Те самые 150 часов годовой переработки могут быть вычерпаны за пару месяцев сверхнормативной работы... Причём сверхнормативная работа не только поощряется (похлопыванием по плечу), но и происходит в добровольно-принудительном порядке... Очень выгодно иметь таких работников которые работают за 20 корун/час на протяжении года...

слова об обязательных 150 часах переработок в год

Как конкретно это звучало???

Дело в том, что переработка не может быть обязательной. Это противоречит закону, мне так кажется))

Как конкретно это звучало???

Дело в том, что переработка не может быть обязательной. Это противоречит закону, мне так кажется))

Employees for the work done for the employer are entitled to a monthly salary of CZK xxx,- which has been agreed with regard to possible overtime work in the extent of 150 overtime hours per calendar year.

Ну я не знаток английского (я думала, что договор на государственном языке страны пребывания).

А в данном пункте, насколько я могу понять (с переводчиком) - зарплата гарантируется только при условии переработки в 150 часов???

Так это стопроцентов незаконно.

Zaměstnanci za vykonanou práci pro zaměstnavatele náleží měsíční mzda ve výši xxx,- Kč, která je již sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok. - это чешский вариант

Ну в таком случае- зарплата включает возможные 150 часов переработки...

Если в договоре в размер зарплаты они учитываются, то вроде как это оплаченная переработка.

Но, я, к сожалению, не юрист со специализацией по трудовому праву... Поэтому мне кажется, что в таком виде работодатель оградил себя от претензий в злоупотреблениях.

Стандартная рабочая неделя (40 часов). С другой стороны, имеется интересная оговорка что 40 часов - это без овертаймов.

 

"

Basically, the maximum weekly working time is 40 hours (without overtime work), vacation entitlement is 20 days.

 

"

А почему 40, а не 37,5?

8х5 = 40, не?) Хотя, допускаю, что где-то пятница может быть сокращенным днем. Если это прописано в контракте - ок, в моем такого нет.

У вас обед час? У моего мужа 7.5*5=37.5. Просто у моего мужа например написано, что такая то з\ п при условии полной рабочей неделе 37.5

Я еще на стадии обсуждения контракта с работодателем. По поводу перерыва на обед - хороший вопрос, тоже задам его по ходу дела.

 

"

Pracovní poměr se sjednává na týdenní pracovní dobu v rozsahu 40 (čtyřicet) hodin týdně a její rozvržení je obsaženo v písemné informaci uvedené v čl. 3.1. Zaměstnavatel je oprávněn nařídit zaměstnanci práci přesčas v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, přičemžzaměstnanec podpisem této smlouvy uděluje souhlas s prací přesčas dle § 93 odst. 3 zákoníku práce.

"

Ну да, спросите. Я когда работала тоже у всех рабочий день был 7,5+ пол часа обед

§ 93

(2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.

 

(3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.

 

Это пункт 3 параграфа 93 закона.

То есть получается, что подписанием договора вы соглашаетесь на переработку более 150 часов

Какой-то странный договор...

Да, там очень много спорных моментов, наличие которых меня не устраивает)

В моей сфере деятельности овертаймы - обычное явление, но они оплачиваемые. Мой текущий работодатель оплачивает овертаймы по ставке х1.5.