Чешский рынок труда

В почти уже закончившемся году для рынка труда Чехии было характерно оживление. Компании предлагали специалистам больше вакансий, нежели в предыдущем году. Об этом стало известно из недавнего обзора международного рекрутингового агентства Robert Half International.

В сфере финансов и бухгалтерского учета большинство компаний искали кандидатов на должности бухгалтеров, финансовых контролеров и специалистов общего профиля. С середины года вырос спрос на финансовых аналитиков.

В сфере торговли наблюдался рост спроса на позиции продавцов, особенно в оптовой торговле и автомобильной промышленности, а, например, в рознице и сфере фармацевтики наблюдался резкий спад. Повышенный интерес был также в сферах кадрового менеджмента и в юриспруденции.

Дефицит кадров наблюдался в сфере ИТ. Отрасли не хватает квалифицированных тестеров и аналитиков. И несмотря на высокий спрос и готовность компаний подстраиваться под кандидатов, прошедший год был не самым удачным для этой сферы.

Также аналитики заметили тенденцию увеличения временного отрезка, необходимого для поиска кандидата на работу. Работодателям требовалось от 4 до 6 недель, чтобы найти нужного человека. Кроме того, в этом году увеличилось предложение работы со срочными контрактами, особенно в торговле и менеджменте. По сравнению с прошлым годом также увеличилось число позиций, предлагаемых выпускникам вузов с минимальным стажем.

Вторая половина года ознаменовалась ростом спроса на услуги специализированных агентств, в первую очередь в области бухгалтерского учета, административной поддержки и ИТ.

В новом 2012 году нас всех ждут изменения. Во-первых, будут внесены поправки в Трудовой кодекс. Во-вторых, дефицит квалифицированных кадров будет продолжать увеличиваться. Возможно, это повлечет за собой увеличение заработных плат.

runews

Ну почему же - при большом дефиците кадров работодатели более охотно будут смотреть на привлечение хороших специалистов из-за границы.

К сожалению, это так....

насколько они будут лояльны к чешскому обществу

В размере зарплаты

"Хорошие" - этого хорошие, все знают что это такое...

это не объяснее - кто ВСЕ??????

Это наверно из того же ситочника = ЭКОНОМИКА ДОЛЖНА БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ!!! , ДОГОНИМ И ПЕРЕГОНИМ....!!! В победе социализма – победа над кризисом! ПЯТИЛЕТКУ ЗА ЧЕТЫРЕ ГОДА В ТРИ СМЕНЫ ДВУМЯ РАБОЧИМИ ЗА ОДНУ ЗАРПЛАТУ!!!!! "От каждого по способностям, каждому по потребностям!!!! "Наша сила - в плавках!" (девиз металлургов)!!!!!

"Каждому пассажиру- по мягкому месту! (девиз железнодорожников)!!!!!

На фабрике КОХиНОР во времена социализма висел лозунг "Советский карандаш - наш образец"!!!! Наверное СОВЕТСКИЕ "ХОРОШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" _ ДЕЛАЛИ КАРАНДАШИ ЛУЧШЕ ЧЕМ КОХИНОР

Tramp, простите, а что Вы пытаетесь сейчас нам сказать так громко? Что в России нет хороших сециалистов?.. Что СССР – это плохо?.. Мысль что-то теряется.

Я хочу знать - какие критерии "хорошего специалиста " больше ничего

Ну давайте попробую сформулировать критерии "хорошего специалсита" или профессионала:

1. Имеет знания в своей сфере деятельности, полученные в результате образования или самообразования.

2. Постоянно обновляет эти знания по своему направлению.

3. Активно применяет эти знания в своей работе.

3. Имеет опыт работы в своей области деятельности.

4. Успешно решает самостоятельно или в кооперации с другими специалистами поставленные задачи и возникающие проблемы.

5. Ищет и находит возможности решения задач и проблем, а не причины для их невыполнения.

6. Конструктивен, продуктивен и результативен.

Список не полный - сделан за 5 минут. Можете дополнять и расширять.

прекрасными проффесионалами но к сожалению и глубоками алкоголиками

Хоть стреляйте, но это больше сказки из прошлой жизни. Алкоголик по сути не может быть хорошим профессионалом - у него вектор интереса не туда направлен.

Хороший иностранный специалист с точки зрения Чехии - тот, кто имеет синюю карту.

Извините за цинизм, но наверное потому что производство и науку двигают вперед алкоголики - страна впереди планеты всей...

Был у меня знакомый врач-алкоголик, прекрасный человек, знаете ли, прекрасный врач... по его рассказам.

Вы многому наверное научились и у других людей, но то, что один из них был алкоголик, конечно придает этим знаниям больше шарму...

Если в Америке алкоголиком считается человек, который каждый день выпивает бокал пива - его уже лечить, по их мнению надо! - то у нас, увы, такое благодушное отношение к конченным алкоголикам, будь он хоть оператором на АЭС. Был бы человек хороший...

Не знаю, я не могу оценивать профессиональную состоятельность людей, мозги которых съедены алкоголем. Если он еще не забыл азы профессии и может связно их изложить для кого-то (научить)- слава Богу. Если от его профессиональных действий не зависит жизнь и здоровье других людей - тоже хорошо.

Не мной придумано, что алкоголизм разрушает личность. Нельзя, потеряв личность, остаться хорошим профессионалом. Хоть какие светлые воспоминания об алкоголиках времен СССР у вас бы не сохранились

пардон за оффтоп, но как-то так получилось...

Tramp, никакого отношения к Синей карте это не имеет.

Обратите внимание на то, что на форуме запрещено размещать тексты на чешском языке без перевода.

Tramp, постарайтесь, пожалуйста, придерживаться логической последовательности обсуждения.

Пилотный проект закрыли – факт, Синие карты не так давно ввели и закрывать пока не собираются – факт. Никакого отношения карты к проекту не имеют – факт.

Какая разница, сколько людей получили эти самые Синие карты?

Логично предположить, что получило столько, сколько Чехия посчитала соответствующим требованиям внутреннего рынка труда. Это ее неотъемлемое право.

Наличие такой программы не означает, что любой желающий может получить на ее основании пмж.

Я тоже слышу о том, что кто ХОЧЕТ, тот находит!

В январе 2012г. в Чехии зарегистрированных безработных 534 089 человек, и свободных рабочих вакансий 34 471...

- Не всегда получается найти!

P.s.: Я не люблю статистики - но в этом случае...+ если учесть и тех, кто не зарегистрирован...