Трудовая карта и живностенский лист

Всем привет!Получив положительный ответ в консульстве и приехав в Чехию могу ли я :

1.Одновременно с регистрацией на рабочую карту подать заявление на живностенский лист.Если да: могу ли работать только по нему, официально без работодателя,что бы он не смог аннулировать трудовую карту.

2.Приобретать недвижимость на себя(если нет: кому можно)

3.Когда можно сменить тип визы(рабочую карту на живностенский лист)

4.В будущем брать ипотеку(если нет: кому можно) .

могу ли работать только по нему, официально без работодателя,что бы он не смог аннулировать трудовую карту.

Че-то не очень понятно

- вам делают трудовую карту

- вы по приезду кидаете работодателя

- хотите, чтоб он не смог ее аннулировать

Думаю, что это не очень хороший план, так как виза у вас будет на основании именно трудовой карты, а не на основании живностинского листа.

Но получить живностинский - вы сможете.

Но, если захотите продолжить визу на основании живностинского листа (частного предпринимательства) - это уже абсолютно другой тип визы... По закону, как только вы начнете предпринимать на живностинский - вы должны сменить визу. Так как иначе ваше пребывание на территории Чехии становится незаконным (то есть несоответствующим типу визы)

Недвижимость вы можете преобретать и как иностранец - покупайте себе, на здоровье, для этого трудовая карта не нужна.

Если вы кините работодателя, то он с легкостью аннулирует трудовую карту.

Причем, вы об этом можете узнать только тогда, когда придете в полицию менять визу.

То есть с момента аннулирования до вашего прихода туда получится, что вы будете находиться на территории Чехии нелегально - со всеми вытекающими...

Но рискните - мож он вовремя не сориентируется)))

Не знаю, читайте правила

Да чего ж нет...

• Работодатель должен незамедлительно письменно сообщить в Министерство внутренних дел о возможном изменении трудовой деятельности обладателя трудовой карты.
  

То есть, если вы не явились по месту работы или не вышли на работу в срок действия трудовой карты - работодатель просто-таки ОБЯЗАН письмено заявить об этом факте в МВД.

Опять же - со всеми вытекающими из этого последствиями.

Аннулирует визу - не работодатель, а соответствующие органы.

И навряд ли кто-то имеет "похожий опыт"... Не думаю, что кому-то приходит в голову испытывать судьбу.

Просто глупо ехать в другую страну, заранее намереваясь начать свою жизнь там с нарушения законов.

Вопрос возник потому,что я нашел работодателя с более выгодными условиями и работая у него можно параллельно заниматься предпринимательской деятельностью,имея на это свободное время(если невозможно сменить тип визы находясь в Чехии).Работая у пригласившего работодателя такой возможности нет и условия хуже.Документы заново собирать поздно,так как за пакет документов платил и уже подал в консульство на рабочую карту.

Мой совет, ты сначала приедь! Вообще дадут ли для начала визу. Покрутись, а потом уже думай что да как.

Хотел бы владеть информацией до приезда.Насчет покрутиться это итак понятно.Только если возможно что-то законно поменять хотел знать,что бы пока там думал поздно не было и не пришлось годами ждать возможности,если возможно все сделать по приезду.Я имею привычку планировать наперед,а там видно будет.Потому и прошу помощи в информации.Владея наперед нужной информацией легче, при желании, изменить то что нужно человеку.Как говорят:

"Предупрежден - значит вооружен"

Вы перескакивание самый важный этап планирования - это собственно получение визы, есть такой немаловажный вариант, что ее могут не дать, а также ждать очень долго, а за это время ожидания может много чего поменяться в вашем мировоззрении по этому поводу. Думаю, что поздно что-то менять. Ждите ответа по рабочей карте, если да, то через год проживания в ЧР можете поменять вашу визу. Все тат планируют, но не настолько уверенно.

Мне не сложно задать вопросы,а кому не сложно помочь ответом,поможет.Я не прошу учить меня как что-либо планировать,а прошу дать дельный и правильный ответ на мой вопрос.Что могут дать отказ в получении визы итак понятно.Спасибо за ответ,что через год можно поменять тип визы.Все равно вопрос не отпал: можно ли вписать еще одного работодателя и перейти к нему работать законным путем или нет?И можно ли сразу по приезду сменить тип визы или только через год?

Спасибо большое за ответ.Сменить тип визы по окончании текущей можно без выезда с Чехии?

Здравствуйте!

Хочу перейти с трудовой карты на живностенский лист.Подскажите пожалуйста в какие инстанции мне нужно обратиться и какие документы мне нужно собрать.В Чехии недавно и знакомых которые подсказали нет.

Там же на чешском всё ))

Идите за советами в центры мнтеграции иностранцев. Там бесплатно консультируют по всем вопросам помогают бланки заполнить все рассказывают на пальцах. Целые семинары проводят на которые вечно приходят три калеки...

Добрый день форумчане, пожалуйста поделитесь знаниями.

Находясь и работая в ЧР по трудовой карте можно ли паралельно оформить и работать с другими компаниями по живостнецкому листу?

И второй, более сложный вопрос:

Можно ли доходы (поступления) по живостнецкому листу использовать для частичного фин обеспечения при подаче родных на ВНЖ по воссоединению?

Добрый день форумчане, пожалуйста поделитесь знаниями.

 

Находясь и работая в ЧР по трудовой карте можно ли паралельно оформить и работать с другими компаниями по живостнецкому листу?

 

И второй, более сложный вопрос:

Можно ли доходы (поступления) по живостнецкому листу использовать для частичного фин обеспечения при подаче родных на ВНЖ по воссоединению?

Можно - и то, и другое.

@Kathy, вы не могли бы поделиться контактами юриста? Очень нужно.

@Zlata, можете помочь как зделать zivnostensky list?.. Пошаговая инструкция..