Перейти к публикации

Трудовая карта и живностенский лист

Всем привет!Получив положительный ответ в консульстве и приехав в Чехию могу ли я :

 

1.Одновременно с регистрацией на рабочую карту подать заявление на живностенский лист.Если да: могу ли работать только по нему, официально без работодателя,что бы он не смог аннулировать трудовую карту.

 

2.Приобретать недвижимость на себя(если нет: кому можно)

 

3.Когда можно сменить тип визы(рабочую карту на живностенский лист)

 

4.В будущем брать ипотеку(если нет: кому можно) .

Рекомендованные сообщения

Lusien

Немного офф-топ и возможно слишком много на себя беру. Но. Уважаемый топикстартер, вы не поменяете название темы - например на "Живностенский лист"? Это очень поможет в последующем писать в соответствующую тему и искать ее же. Спасибо и сорри, по теме не отвечу, честно говоря - даже не знаю что это.

Zlata
могу ли работать только по нему, официально без работодателя,что бы он не смог аннулировать трудовую карту.

Че-то не очень понятно

- вам делают трудовую карту

- вы по приезду кидаете работодателя

- хотите, чтоб он не смог ее аннулировать

 

Думаю, что это не очень хороший план, так как виза у вас будет на основании именно трудовой карты, а не на основании живностинского листа.

Но получить живностинский - вы сможете.

Но, если захотите продолжить визу на основании живностинского листа (частного предпринимательства) - это уже абсолютно другой тип визы... По закону, как только вы начнете предпринимать на живностинский - вы должны сменить визу. Так как иначе ваше пребывание на территории Чехии становится незаконным (то есть несоответствующим типу визы)

Недвижимость вы можете преобретать и как иностранец - покупайте себе, на здоровье, для этого трудовая карта не нужна.

Че-то не очень понятно

- вам делают трудовую карту

- вы по приезду кидаете работодателя

- хотите, чтоб он не смог ее аннулировать

-Да я подаю документы на рабочую карту.

-По приезду хочу кинуть работодателя.

-Да хочу знать может ли он аннулировать.

 

 

Думаю, что это не очень хороший план, так как виза у вас будет на основании именно трудовой карты, а не на основании живностинского листа.

Это я знаю, но подаю на трудовую карту так как больше шанс получить.

Zlata

Если вы кините работодателя, то он с легкостью аннулирует трудовую карту.

Причем, вы об этом можете узнать только тогда, когда придете в полицию менять визу.

То есть с момента аннулирования до вашего прихода туда получится, что вы будете находиться на территории Чехии нелегально - со всеми вытекающими...

Но рискните - мож он вовремя не сориентируется)))

Но, если захотите продолжить визу на основании живностинского листа (частного предпринимательства) - это уже абсолютно другой тип визы... По закону, как только вы начнете предпринимать на живностинский - вы должны сменить визу. Так как иначе ваше пребывание на территории Чехии становится незаконным (то есть несоответствующим типу визы)

Сменить визу можно не выезжая с Чехии? Если нужно будет выезжать, то это не вариант для меня. Если сменить без выезда нельзя, могу ли я сменить работодателя сразу по приезду, или вписать еще одного и работать по трудовой карте, и параллельно по живностенскому листу легально. И когда я могу сменить тип визы не выезжая с Чехии?

 

Если могу вписать еще одного работодателя и после этого аннулирует трудовую карту пригласивший работодатель, я смогу работать дальше легально не потеряв трудовую карту?

Zlata

Не знаю, читайте правила

 

Когда я могу сменить тип визы не выезжая с Чехии?

 

Не знаю, читайте правила

Спасибо большое за ответ, но там написана только процедура получения. К моему большому сожалению, на интересующие меня вопросы ответов там нет. Поэтому я хотел поинтересоваться у людей которые имеют опыт в похожих ситуациях.

Zlata

Да чего ж нет...

 

  • Работодатель должен незамедлительно письменно сообщить в Министерство внутренних дел о возможном изменении трудовой деятельности обладателя трудовой карты.

То есть, если вы не явились по месту работы или не вышли на работу в срок действия трудовой карты - работодатель просто-таки ОБЯЗАН письмено заявить об этом факте в МВД.

Опять же - со всеми вытекающими из этого последствиями.

Аннулирует визу - не работодатель, а соответствующие органы.

 

И навряд ли кто-то имеет "похожий опыт"... Не думаю, что кому-то приходит в голову испытывать судьбу.

Просто глупо ехать в другую страну, заранее намереваясь начать свою жизнь там с нарушения законов.

Да чего ж нет...

 

  • Работодатель должен незамедлительно письменно сообщить в Министерство внутренних дел о возможном изменении трудовой деятельности обладателя трудовой карты.

То есть, если вы не явились по месту работы или не вышли на работу в срок действия трудовой карты - работодатель просто-таки ОБЯЗАН письмено заявить об этом факте в МВД.

Опять же - со всеми вытекающими из этого последствиями.

Аннулирует визу - не работодатель, а соответствующие органы.

 

И навряд ли кто-то имеет "похожий опыт"... Не думаю, что кому-то приходит в голову испытывать судьбу.

Просто глупо ехать в другую страну, заранее намереваясь начать свою жизнь там с нарушения законов.

Если я впишу сразу при регистрации в соответствующих органах в Чехии еще одного работодателя и буду работать официально у него,а не у пригласившего меня это нарушение закона и рабочая карта аннулируется?Если да подскажите пожалуйста когда я смогу законно сменить тип визы не выезжая с Чехии.Законы нарушать нет намерения,а хочу только узнать о законной смене типа визы без выезда или смене работодателя не потеряв рабочую карту.Если это не возможно тогда буду работать у пригласившего работодателя до момента,когда будет возможно сменить тип визы без выезда.Потому и задаю вопросы.

Вопрос возник потому,что я нашел работодателя с более выгодными условиями и работая у него можно параллельно заниматься предпринимательской деятельностью,имея на это свободное время(если невозможно сменить тип визы находясь в Чехии).Работая у пригласившего работодателя такой возможности нет и условия хуже.Документы заново собирать поздно,так как за пакет документов платил и уже подал в консульство на рабочую карту.

Foster14

Мой совет, ты сначала приедь! Вообще дадут ли для начала визу. Покрутись, а потом уже думай что да как.

Мой совет, ты сначала приедь! Вообще дадут ли для начала визу. Покрутись, а потом уже думай что да как.

Хотел бы владеть информацией до приезда.Насчет покрутиться это итак понятно.Только если возможно что-то законно поменять хотел знать,что бы пока там думал поздно не было и не пришлось годами ждать возможности,если возможно все сделать по приезду.Я имею привычку планировать наперед,а там видно будет.Потому и прошу помощи в информации.Владея наперед нужной информацией легче, при желании, изменить то что нужно человеку.Как говорят:

"Предупрежден - значит вооружен"

Foster14
Хотел бы владеть информацией до приезда.Насчет покрутиться это итак понятно.Только если возможно что-то законно поменять хотел знать,что бы пока там думал поздно не было и не пришлось годами ждать возможности,если возможно все сделать по приезду.Я имею привычку планировать наперед,а там видно будет.

Вы перескакивание самый важный этап планирования - это собственно получение визы, есть такой немаловажный вариант, что ее могут не дать, а также ждать очень долго, а за это время ожидания может много чего поменяться в вашем мировоззрении по этому поводу. Думаю, что поздно что-то менять. Ждите ответа по рабочей карте, если да, то через год проживания в ЧР можете поменять вашу визу. Все тат планируют, но не настолько уверенно.

Вы перескакивание самый важный этап планирования - это собственно получение визы, есть такой немаловажный вариант, что ее могут не дать, а также ждать очень долго, а за это время ожидания может много чего поменяться в вашем мировоззрении по этому поводу. Думаю, что поздно что-то менять. Ждите ответа по рабочей карте, если да, то через год проживания в ЧР можете поменять вашу визу. Все тат планируют, но не настолько уверенно.

Мне не сложно задать вопросы,а кому не сложно помочь ответом,поможет.Я не прошу учить меня как что-либо планировать,а прошу дать дельный и правильный ответ на мой вопрос.Что могут дать отказ в получении визы итак понятно.Спасибо за ответ,что через год можно поменять тип визы.Все равно вопрос не отпал: можно ли вписать еще одного работодателя и перейти к нему работать законным путем или нет?И можно ли сразу по приезду сменить тип визы или только через год?

Foster14

Ок, тогда по существу вашего вопроса. Есть на сайте посольства, где-то находил ссылку на памятку для человека с рабочей картой, что подоабатывать и сменять работодателя по закону возможно,но этот работодатель должен быть тоже в реестре вакансий для иностранцев. Насчет смены типа визы информации нет, но если размыслить логически, то так делал бы каждый, например с типом визы студенческая, которую более проще получить, думаю там тоже не дураки. Все-таки сменить тип визы возможно по завершению текущей. Как-то так

Спасибо большое за ответ.Сменить тип визы по окончании текущей можно без выезда с Чехии?

Foster14
Спасибо большое за ответ.Сменить тип визы по окончании текущей можно без выезда с Чехии?

Конечно! Вся суть-то в этом! Самое главное и важное это ее первоначально получить на своей, так сказать "родине", затем все можно уже там делать... ЗЫ Самому бы получить визу, жду уже 143 дня

 

Вот вам все о рабочей карте, если не нашли

  • 8 месяцев спустя...
alkapex

Здравствуйте!

Хочу перейти с трудовой карты на живностенский лист.Подскажите пожалуйста в какие инстанции мне нужно обратиться и какие документы мне нужно собрать.В Чехии недавно и знакомых которые подсказали нет.

Zlata
pixelator

Там же на чешском всё ;)))

 

Идите за советами в центры мнтеграции иностранцев. Там бесплатно консультируют по всем вопросам помогают бланки заполнить все рассказывают на пальцах. Целые семинары проводят на которые вечно приходят три калеки...

Zlata

Ну и нечего тогда дергаться, не зная языка )))

Устроили тут, понимаешь, ячейку ИГИЛ... тьфу, филиал РФ:D

  • 1 год спустя...

Добрый день форумчане, пожалуйста поделитесь знаниями.

 

Находясь и работая в ЧР по трудовой карте можно ли паралельно оформить и работать с другими компаниями по живостнецкому листу?

 

И второй, более сложный вопрос:

Можно ли доходы (поступления) по живостнецкому листу использовать для частичного фин обеспечения при подаче родных на ВНЖ по воссоединению?

Olegka
Добрый день форумчане, пожалуйста поделитесь знаниями.

 

Находясь и работая в ЧР по трудовой карте можно ли паралельно оформить и работать с другими компаниями по живостнецкому листу?

 

И второй, более сложный вопрос:

Можно ли доходы (поступления) по живостнецкому листу использовать для частичного фин обеспечения при подаче родных на ВНЖ по воссоединению?

Можно.

Kathy
Добрый день форумчане, пожалуйста поделитесь знаниями.

 

Находясь и работая в ЧР по трудовой карте можно ли паралельно оформить и работать с другими компаниями по живостнецкому листу?

 

И второй, более сложный вопрос:

Можно ли доходы (поступления) по живостнецкому листу использовать для частичного фин обеспечения при подаче родных на ВНЖ по воссоединению?

Можно - и то, и другое.

Спасибо, тогда изучаю тему глубже.

  • 2 недели спустя...
veleno4ka5

@Kathy, вы не могли бы поделиться контактами юриста? Очень нужно.

Kathy
@Kathy, вы не могли бы поделиться контактами юриста? Очень нужно.

Хорошо, кину Вам в личку.

  • 5 месяцев спустя...
It may live

@Zlata, можете помочь как зделать zivnostensky list?.. Пошаговая инструкция..

Zlata
можете помочь как зделать zivnostensky list?.. Пошаговая инструкция..

Да без проблем))

http://www.jakpodnikat.cz/zivnostensky-list-ziskat.php

 

В переводчик Гугл

Если что-то не поймете из перевода - спрашивайте.

  • Похожие темы

    • Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

      В мае собираюсь подавать документы на трудовую карты (не на синюю, а на обычную), все документы готовы, для меня и для мужа с сыном, но тут всплывает информация, что им откажут, так как по закону они могут запрашивать воссоединение только через 6 месяцев, после моего отъезда! При этом по телефону в консульстве говорят, что они могут подаваться вместе со мной! Я уже на грани нервного срыва, поделитесь, кто недавно получал трудовую карту и воссоединение, как это все происходит на самом деле? Я без
    • Трудовая карта. Сколько времени максимально непрерывно могу отсутствовать в Чехии?

      Добрый день всем, Вопрос-сколько времени максимально можно отсутствовать в стране? Написано, что 180 дней в году. Но непонятно, это непрерывно или вcе отсутствия суммарно. Спасибо за ответ.
    • Трудовая карта + воссоединение?

      Подскажите, пожалуйста, а по трудовой карте супруга при воссоединении будет иметь право работать официально? По долгосрочной визе с целью соединения семьи или нужно ждать 15 месяцев и оформлять разрешение на долгосрочное пребывание с целью соединения семьи?
    • Трудовая карта. Живностенский лист. Смена работодателя

      Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. Приехал в Чехию 4 года назад по воссоединению с женой. Потом спустя 3 года мы развелись. Сделал замнестнанскую карту всё легально плачу все налоги. Живностяк переделали на ведлейши чинность. Сделали мне поволенку Вроде всё хорошо. Но вот я решил сменить работу и компания которая меня берет проверяет эту всю информацию обо мне. Поскольку я в этом особо не разбираюсь не могли бы знатоки подсказать риски. Заранее спасибо всем и удачного дня.
    • Трудовая карта в Чехии

      Это официальная информация с сайта "Úřad práce České republiky" Трудовые карты для иностранных граждан в Чехии   Что представляет собой трудовая карта Трудовая карта, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики. Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе: пребывать на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта
Наверх
  • Создать...