Перейти к публикации

Смена работодателя в Чехии по рабочей визе

Anastasiia1992
Нужно регистрироваться, всегда.

Скажите пожалуйста, если менять работодателя то куда нужно официально идти и подавать заявление?

Рекомендованные сообщения

Olegka
Скажите пожалуйста, если менять работодателя то куда нужно официально идти и подавать заявление?

В отделение (працовиште) миграционной службы МВД Чехии (OAMP MV) по вашему местожительству.

Anastasiia1992
В отделение (працовиште) миграционной службы МВД Чехии (OAMP MV) по вашему местожительству.

О, спасибо за быстрый ответ. А если я сделала визу и приехала и сразу пошла на совсем другую работу, они ничего не скажут по этому поводу?

Olegka
О, спасибо за быстрый ответ. А если я сделала визу и приехала и сразу пошла на совсем другую работу, они ничего не скажут по этому поводу?

Вакансия должна провисеть не менее 30 дней в реестре для иностранцев в уржаде Праци и само МВД Чехии может рассматривать ваше заявление о смене работодателя до 60 дней. Так что на практике быстро - не получиться.

Anastasiia1992
Вакансия должна провисеть не менее 30 дней в реестре для иностранцев в уржаде Праци и само МВД Чехии может рассматривать ваше заявление о смене работодателя до 60 дней. Так что на практике быстро - не получиться.

На сколько мне известно там нужно всего лишь взять другой договор у работодателя которого я собираюсь работать, как в Польше, мол приглашение обычное, разве так нельзя?

Гость
На сколько мне известно там нужно всего лишь взять другой договор у работодателя которого я собираюсь работать, как в Польше, мол приглашение обычное, разве так нельзя?

Тут так нельзя. Надо пойти в оамп, написать заявление на смену работодателя и ждать 60 дней. До этого вы можете работать только на того, к которому приехали, если не уволились, или не работать совсем. Поймают, депортируют.

Anastasiia1992
Тут так нельзя. Надо пойти в оамп, написать заявление на смену работодателя и ждать 60 дней. До этого вы можете работать только на того, к которому приехали, если не уволились, или не работать совсем. Поймают, депортируют.

Сложно продумано ((а вы не знаете сколько обычно длится смега работодателя? 60 дней это максимальный срок, а обычнл?

Гость
Сложно продумано ((а вы не знаете сколько обычно длится смега работодателя? 60 дней это максимальный срок, а обычнл?

Не в крсе. Почитайте тему. Тут многие писали. Я просто не помню, а перечитывать мне некогда.

Anastasiia1992
Не в крсе. Почитайте тему. Тут многие писали. Я просто не помню, а перечитывать мне некогда.

Да посмотрю, спасибо большое, без вас бы я пропала :))

Inessa_pr
Да посмотрю, спасибо большое, без вас бы я пропала :))

Достаточно чуть чуть поискать по форуму :)))

https://lifecz.ru/topic/1238/?do=findComment&comment=88515

Anastasiia1992
Достаточно чуть чуть поискать по форуму :)))

https://lifecz.ru/topic/1238/?do=findComment&comment=88515

Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца :)))

Crazy
Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца :)))

Обычная, это рабочая? Вы и работодателя хотите сменить на эти три месяца? Как по мне, то дольше ждать будете решения, а там виза закончится.

Olegka
Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца :)))

Виза рабочая или какая? Если рабочая виза - то её выдало консульство на определённую работу у определённого работодателя. Если хотите работать по визе у другого работодателя - то опять нужно подавать новый комплект документов в ваше консульство. МВД Чехии рабочие краткосрочные визы - не выдаёт (и никогда не выдавало).

 

А по трудовой карте сменить работодателя - ещё сложнее и дольше (сроки как на выдачу или продление трудовой карты или другого ВНЖ - 60 дней, а на практике и ещё дольше). И по закону Чехии нет никаких упрощенных процедур или сроков, и в добавок ещё с обязательного согласия МВД Чехии на смену работодателя (могут дать согласие, а могут и не дать согласие).

Гость
Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца :)))

Что значит обычная? Туристическая или на сезонные работы? Если обычная=туристическая, то вы вообще работать не имеете права. Если сезонная, то даже не знаю, имеете ли вы право из Чехии подаваться на трудовую карту. Менять работодателя по сезонной визе тоже вряд ли можете.

 

Вот такая у вас?

Anastasiia1992
Вот такая у вас?

Да такая)

 

Что значит обычная? Туристическая или на сезонные работы? Если обычная=туристическая, то вы вообще работать не имеете права. Если сезонная, то даже не знаю, имеете ли вы право из Чехии подаваться на трудовую карту. Менять работодателя по сезонной визе тоже вряд ли можете.

Я не планирую подаваться на трудовую карту, просто меня уволили, а документы уже у меня готовы, и я не хочу ждать месяц на новые документы, поэтому и хочу уже с этими податься, а приехать на другую работу

 

Обычная, это рабочая? Вы и работодателя хотите сменить на эти три месяца? Как по мне, то дольше ждать будете решения, а там виза закончится.

Да рабочая, меня простл уволили, но успели сделать мне документы, и чтобы не ждать 1 мес на новые, хотела вот податься с этими, но вижу слишком всё сложно)) я думала главное получить визу)

Гость
Я не планирую подаваться на трудовую карту, просто меня уволили, а документы уже у меня готовы, и я не хочу ждать месяц на новые документы, поэтому и хочу уже с этими податься, а приехать на другую работу

Я думаю, что так нельзя.

Anastasiia1992
Я думаю, что так нельзя.

Поняла, всем спасиби!)

Гость

А как вас могли уволить до подачи документов, если вы не въехали и не приступили к работе? Или вы вернулись и хотите подать те же самые документы?

Anastasiia1992
А как вас могли уволить до подачи документов, если вы не въехали и не приступили к работе? Или вы вернулись и хотите подать те же самые документы?

Я по польской визе работала))

Гость
Я по польской визе работала))

Это нарушение закона. Вам повезло, что не попались. Я бы не стала действовать в том же духе в дальнейшем.

Anastasiia1992
Это нарушение закона. Вам повезло, что не попались. Я бы не стала действовать в том же духе в дальнейшем.

Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))

Crazy
Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))

Вы 100% нарушили закон Чехии. Еслиб попались, штраф и депортация с запретом въезда на год и более

Гость
Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))

Честно, не понимаю такого. Я бы добровольно на такое унижение не пошла. Облава... Прятали...- зачем мне такая головная боль! Многие делают вещи пострашнее, но это не значит, что надо за всеми повторять. Не знаю, как вас уволили, всё ли заплатили, но ваш работодатель - нарушитель закона. Если новый вам расскажет, что можете въезжать по уже имеющимся документам, не ведитесь. Он вас тоже может в любой момент кинуть.

Olegka
Я по польской визе работала))

По польской визе можно работать только в Польше (соответственно по чешской визе - только в Чехии).

 

Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))

Это была незаконная (нелегальная) работа в Чехии и никакой "легализации" у Вас не могло быть.

 

Честно, не понимаю такого. Я бы добровольно на такое унижение не пошла. Облава... Прятали...- зачем мне такая головная боль! Многие делают вещи пострашнее, но это не значит, что надо за всеми повторять. Не знаю, как вас уволили, всё ли заплатили, но ваш работодатель - нарушитель закона. Если новый вам расскажет, что можете въезжать по уже имеющимся документам, не ведитесь. Он вас тоже может в любой момент кинуть.

Недобросовестные посредники и работодатели распространяют ложную информацию, что по польской шенгенской визе можно работать и находиться в шенгенской зоне (ЕС) "легально". Находиться то по ней в других странах ЕС до 90 дней можно - а работать нельзя. Для работы нужна краткосрочная рабочая виза в конкретной стране (в Чехии - чешская рабочая виза).

 

Тему то лучше переименовать в другое название по её существу: "Смена работодателя в Чехии по польской рабочей визе".

Гость
Недобросовестные посредники и работодатели распространяют ложную информацию, что по польской шенгенской визе можно работать и находиться в шенгенской зоне (ЕС) "легально". Находиться то по ней в других странах ЕС до 90 дней можно - а работать нельзя. Для работы нужна краткосрочная рабочая виза в конкретной стране (в Чехии - чешская рабочая виза).

Так я и не говорю, что можно работать по польской визе. Может, я не правильно поняла, но девушка, пока находилась в Чехии, собрала докуметы на чешскую сезонную визу к работодателю, у которого работала нелегально по польской визе, пока он её не кинул. Он её уже не ждёт, но контракт с ним на сезонную работу у неё остался. И теперь уже другой работодатель предлагает ей податься и въехать по вот этой вот сезонной визе, на которую у неё собраны документы, но не к тому, который уволил и дал контракт, а к нему. И я так понимаю, что девушку интересовал вопрос, может ли она с этой визой работать на нового работодателя и уже на месте переоформить сезонную визу на него. Я ответила, что вряд ли. Я не права?

Anastasiia1992 ! Я правильно истолковала вашу ситуацию?

Lusien

Значит всю эту работу по польским визам я не хочу обсуждать, но отвечу на вопрос выше - смена работодателя по срокам у минвнитра не регламентирована, значит законный максимальный срок смены работодателя по трудовой карте - 30 дней.

Практика, как и во всем остальном, отличается, часто дольше. Но если звонить, дергать, то можно приблизиться к 30 дням

Гость

@Lusien, ТС, как оказалось, не о трудовой карте спрашивает, а о возможности смены работодателя по сезонной визе.

Olegka
Значит всю эту работу по польским визам я не хочу обсуждать, но отвечу на вопрос выше - смена работодателя по срокам у минвнитра не регламентирована, значит законный максимальный срок смены работодателя по трудовой карте - 30 дней.

Практика, как и во всем остальном, отличается, часто дольше. Но если звонить, дергать, то можно приблизиться к 30 дням

Интересно, а кто-нибудь осуществил и получил смену работодателя в "максимальный срок" - 30 дней. И срок-то в "30 дней" по смене работодателя как раз и не очень "законный" (в понимании работников миграционной службы). Ни в одном параграфе специального для иностранцев закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории Чехии - он не указан (можно только со стороны заявителя предполагать, что можно применять сроки, предусмотренные другим законом (но это только - по мнению заявителей, а не работников миграционной службы). По мнению же работников миграционной службы (OAMP MV) - срок 60 дней (хотя - до 60 максимально по любому ВНЖ в Чехии) по трудовой карте (в том числе и по смене работодателя). По всем вопросам ВНЖ - хотя бы соблюдали 60 дней, а "30 дней" - вообще сказка (но по закону 500/2004 - теоретически возможно в воплощении в жизнь). Вопросы сроков (а в особенности их соблюдения работниками миграционной службы)- сейчас самые "больные" в Чехии для иностранцев из третьих стран.

Zlata

Видно что деятельность по устройстве на работу по "польским визам" приобрела масштабный характер.

Ну всё, раз чехи написали такую памятку - их достали украинские хитро... -Сделанные посредники.

Теперь будут лететь пух и перья.

 

Примечание ("сделанные" в предыдущем посте - с маленькой буквы, это автокорректор жить мне не дает)

  • Похожие темы

    • Подтверждение жилья для краткосрочной рабочей визы

      Здравствуйте. Читал, что на Подтверждении о проживании подпись должна быть заверена. Если физическое лицо - понятно, что идёт хозяин (или совладельцы) и заверяют свою (и) подпись (и). Как быть с гостиницей? Кто идёт заверять - владелец, администратор (не знаю, кто подписал, к сожалению). Или юридические лица не заверяют? Ещё заметил, что написано " spoluvlastník", а больше никакого документа не прислали... Спасибо откликнувшимся.  
Наверх
  • Создать...