Смена работодателя в Чехии по рабочей визе

Скажите пожалуйста, если менять работодателя то куда нужно официально идти и подавать заявление?

В отделение (працовиште) миграционной службы МВД Чехии (OAMP MV) по вашему местожительству.

О, спасибо за быстрый ответ. А если я сделала визу и приехала и сразу пошла на совсем другую работу, они ничего не скажут по этому поводу?

Вакансия должна провисеть не менее 30 дней в реестре для иностранцев в уржаде Праци и само МВД Чехии может рассматривать ваше заявление о смене работодателя до 60 дней. Так что на практике быстро - не получиться.

На сколько мне известно там нужно всего лишь взять другой договор у работодателя которого я собираюсь работать, как в Польше, мол приглашение обычное, разве так нельзя?

Тут так нельзя. Надо пойти в оамп, написать заявление на смену работодателя и ждать 60 дней. До этого вы можете работать только на того, к которому приехали, если не уволились, или не работать совсем. Поймают, депортируют.

Сложно продумано ((а вы не знаете сколько обычно длится смега работодателя? 60 дней это максимальный срок, а обычнл?

Не в крсе. Почитайте тему. Тут многие писали. Я просто не помню, а перечитывать мне некогда.

Да посмотрю, спасибо большое, без вас бы я пропала )

Достаточно чуть чуть поискать по форуму ))

https://lifecz.ru/topic/1238/?do=findComment&comment=88515

Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца ))

Обычная, это рабочая? Вы и работодателя хотите сменить на эти три месяца? Как по мне, то дольше ждать будете решения, а там виза закончится.

Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца ))

Что значит обычная? Туристическая или на сезонные работы? Если обычная=туристическая, то вы вообще работать не имеете права. Если сезонная, то даже не знаю, имеете ли вы право из Чехии подаваться на трудовую карту. Менять работодателя по сезонной визе тоже вряд ли можете.

Вот такая у вас?

Я не планирую подаваться на трудовую карту, просто меня уволили, а документы уже у меня готовы, и я не хочу ждать месяц на новые документы, поэтому и хочу уже с этими податься, а приехать на другую работу

Я думаю, что так нельзя.

А как вас могли уволить до подачи документов, если вы не въехали и не приступили к работе? Или вы вернулись и хотите подать те же самые документы?

Я по польской визе работала))

Это нарушение закона. Вам повезло, что не попались. Я бы не стала действовать в том же духе в дальнейшем.

Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))

Вы 100% нарушили закон Чехии. Еслиб попались, штраф и депортация с запретом въезда на год и более

Я по польской визе работала))

По польской визе можно работать только в Польше (соответственно по чешской визе - только в Чехии).

Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))

Это была незаконная (нелегальная) работа в Чехии и никакой "легализации" у Вас не могло быть.

Честно, не понимаю такого. Я бы добровольно на такое унижение не пошла. Облава... Прятали...- зачем мне такая головная боль! Многие делают вещи пострашнее, но это не значит, что надо за всеми повторять. Не знаю, как вас уволили, всё ли заплатили, но ваш работодатель - нарушитель закона. Если новый вам расскажет, что можете въезжать по уже имеющимся документам, не ведитесь. Он вас тоже может в любой момент кинуть.

Недобросовестные посредники и работодатели распространяют ложную информацию, что по польской шенгенской визе можно работать и находиться в шенгенской зоне (ЕС) "легально". Находиться то по ней в других странах ЕС до 90 дней можно - а работать нельзя. Для работы нужна краткосрочная рабочая виза в конкретной стране (в Чехии - чешская рабочая виза).

Тему то лучше переименовать в другое название по её существу: "Смена работодателя в Чехии по польской рабочей визе".

Значит всю эту работу по польским визам я не хочу обсуждать, но отвечу на вопрос выше - смена работодателя по срокам у минвнитра не регламентирована, значит законный максимальный срок смены работодателя по трудовой карте - 30 дней.

Практика, как и во всем остальном, отличается, часто дольше. Но если звонить, дергать, то можно приблизиться к 30 дням

Значит всю эту работу по польским визам я не хочу обсуждать, но отвечу на вопрос выше - смена работодателя по срокам у минвнитра не регламентирована, значит законный максимальный срок смены работодателя по трудовой карте - 30 дней.

Практика, как и во всем остальном, отличается, часто дольше. Но если звонить, дергать, то можно приблизиться к 30 дням

Интересно, а кто-нибудь осуществил и получил смену работодателя в "максимальный срок" - 30 дней. И срок-то в "30 дней" по смене работодателя как раз и не очень "законный" (в понимании работников миграционной службы). Ни в одном параграфе специального для иностранцев закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории Чехии - он не указан (можно только со стороны заявителя предполагать, что можно применять сроки, предусмотренные другим законом (но это только - по мнению заявителей, а не работников миграционной службы). По мнению же работников миграционной службы (OAMP MV) - срок 60 дней (хотя - до 60 максимально по любому ВНЖ в Чехии) по трудовой карте (в том числе и по смене работодателя). По всем вопросам ВНЖ - хотя бы соблюдали 60 дней, а "30 дней" - вообще сказка (но по закону 500/2004 - теоретически возможно в воплощении в жизнь). Вопросы сроков (а в особенности их соблюдения работниками миграционной службы)- сейчас самые "больные" в Чехии для иностранцев из третьих стран.

Видно что деятельность по устройстве на работу по "польским визам" приобрела масштабный характер.

Ну всё, раз чехи написали такую памятку - их достали украинские хитро... -Сделанные посредники.

Теперь будут лететь пух и перья.

Примечание ("сделанные" в предыдущем посте - с маленькой буквы, это автокорректор жить мне не дает)