Смена работодателя в Чехии по рабочей визе

Эта памятка на сайте Генерального консульства Чехии во Львове висит давно. Тут вопросы должны быть не только к посредникам, но и к польским властям направо и налево раздающих рабочие визы без надлежащей проверки их действительности рабочих мест и дальнейшей работы в Польше, добропорядочности польского работодателя, ну и чешских работодателей, принимающих на "работу" таких нелегальных "работников" и их ответственности и частоты контрол контрольных органов (при строгой и большей финансовой и административной ответственности могли значительно уменьшить или свести практически к нулю количество нелегальных работников).

Здравствуйте, если работодатель аннулировал разрешение на работу, я должна незамедлительно покинуть страну, но я не покинула, и задержалась ещё несколько дней, какие последствия меня ждут?

Виза краткосрочная, на 90 дней.

Не в компетенции и правомочии работодателя” анулировать разрешение на работу” - не он выдавал краткосрочную рабочую визу, и не он имеет право ее отменить (аннулировать).

Здравствуйте, спасибо что ответили. Хотела ещё что то спросить, по приезду в Чехию выяснилось что наша вакансия, на которую мы договаривались, нет. И он предлогает нам совсем другую вакансию и сказал что если мы не согласимся, аннулирует разрешение на работу, и нам нужно будет срочно покинуть шенген. Если мы расторгнем контракт с ним, какие последствия нас ждут?

По краткосрочной рабочей визе - не предусмотрено законами Чехии ни смена работодателя, ни смена должности (вакансии) по трудовому договору.

Если хотите законно (легально) работать по другой должности или у другого работодателя - то нужно заключать новый трудовой договор, получать новое разрешение на работу и новую краткосрочную рабочую визу. Иначе работа и пребывание в Чехии будет считаться НЕЛЕГАЛЬНЫМ.

Здравствуйте, анулирование чешской краткосрочной рабочей визы, сколько времени займёт? Заранее спасибо за помощь)

Если Вы до этого времени получите новую краткосрочную шенгенскую визу - то никакого времени.

А если работа по Шенген визе сроком на 89 дней? Тогда как сменить?

И можно ли перейти к другому работодателю, и доработать 2 месяца, если он подаст на онуляцию? И сколько длиться процедура онуляцию?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Оформили рабочую визу 90дней по пригласительной на работу, документы выслали с задержкой! На работу должны были выйти 25.01.19, документы получили 28.01.19 + оформление в визовом, пересекли границу 09.01.19 неделю кормят завтраками, что работы на заводе на который ехали нет и нам ищут работу в другом месте! Сегодня сказали, что работы нет и предлагают ехать домой. Можно ли нам найти работу самостоятельно или поехать по этой визе в Польшу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Оформили рабочую визу 90дней по пригласительной на работу, документы выслали с задержкой! На работу должны были выйти 25.01.19, документы получили 28.01.19 + оформление в визовом, пересекли границу 09.01.19 неделю кормят завтраками, что работы на заводе на который ехали нет и нам ищут работу в другом месте! Сегодня сказали, что работы нет и предлагают ехать домой. Можно ли нам найти работу самостоятельно или поехать по этой визе в Польшу?

В Чехии сейчас краткосрочно работать - не сможете, так как для смены работодателя в Чехии нужен новый пакет документов от нового работодателя и новая краткосрочная шенгенская рабочая виза от консульства (а старая - аннулируется).

По Польше - по безвизу с биометрическим паспортом (не по чешской рабочей визе) если граждане Украины, Молдовы и только краткосрочно в некоторых случаях возможно работать, а так нужно будет оформлять национальную визу или ВНЖ с целью работы.

SKG agentura prace s.r.o.

То есть вы с ними имеете договор?

Тогда без проблем - подаете жалобу в инспекторат труда

Не ленитесь, а то так и будут вас иметь

Можно подать в электронной форме

epp.suip.cz/epp/index.php

Вопрос: если я по рабочей визе в чехии но завод который меня приглашал уволил меня т. К. Не хотел брать ответсвенность. Это прелюдия. Другой работодатель взял меня, я поработал 1 день и ушёл (предложили другую работу). Может как-то достать меня он, угрожать? Он говорит что якобы он подписал какой-то договор с фирмой или заводом и ему грозит большой штраф

Виза на 3 месяца, рабочая. Я с ним накануне говорил но он не хотел меня отпускать

Вопрос. Мне это чем то грозит?

Официально я был только у первого

Насколько я понимаю, менять работодателя по трехмесячной визе вообще нельзя...

Может грозить депортация.

Пусть меня поправят, если я ошибаюсь))

Это я знаю., но е ли у меня виза ещё на 2,5 месяца?

Это я знаю., но е ли у меня виза ещё на 2,5 месяца?

Вы можете вполне нарваться на штраф и депортацию. Если бывший работодатель оповестит цизинскую полицию где вы сейчас работаете, придут с проверкой

то мне домой ехать?

По закону ежели, то да.

Ну я не знаю. Вы получили 3-месячную шенгенскую визу с целью работы, на основании каких-то документов. В том числе договора.

При расторжении договора причины вашего пребывания в Чехии становятся недействительными.

Поэтому логично предположить, что вам надо покинуть территорию Чехии.

Вы, конечно, можете работать у другого работодателя, но сейчас идут проверки - вы рискуете попасть под такую проверку и вас депортируют.

Но, может не попадете.

Решайте сами, кто вас может заставить действовать в разрез с вашими желаниями?

Имеем ли мы право, с нашей визой, сменить работу.

Нет, не имеете.