Пустое приглашение на работу

насколько распространен

Не распространен.

Я лично считаю, что это законно

Ну, то, что вы лично считаете - не всегда будет совпадать с мнением чешского законодательства.

если им главное получать налоги?

Если бы это было главным - то двери бы открыли широко для всякого, кто хочет работать или инвестировать.

Раз этого не происходит - наверное, главное что-то другое?

Опасения.

Самый больший процент опасения, что вас кинут ваши знакомые (они ж не бесплатно вам "помогать" вызвались?)

Это обычная практика. Сначала ми-ми-ми, потом - хорошо, что не поубиваете друг друга. Причины? Да просто так. Например, прикроют лавочку. Рекламное агентство - штука ненадежная. И что с работниками? Ну, останутся без работы - и го хоум

Вы будете платить ИМ (отчисления по налогам, социалке и пр.)

Обычно народ держится, потом решает - нах... Отдавать деньги? Когда можно их оставить у себя? Проконтролировать вы их не сможете.

Ой, за много лет жизни здесь я с чем только не сталкивалась в отношениях бывших соотечественников...

Что там говорить о незаконной ситуации?

Если в абсолютно законной (трудовая карта, реальное рабочее место, реальная работа) - работодатель просто перестал платить зарплату... Ну месяц... Два... Три... Ой! Денег нет - нате вам треть... Потом остальное...

И при дефицитной профессии, которой обладают обиженные работники - фиг легко найдешь другую работу... Работодатель намекает, что дернутся - неприятностей не оберутся...

Ну, впрочем, рискуйте. Мож и доживете до времени - выпьете шампанского...

Это я так... По-старушечьи ворчу)))

двери бы открыли широко для всякого, кто хочет работать или инвестировать.

К стати с введением инвестиционного ВНЖ двери очень широко открыты. На столько широко, чтобы в них пролез этот мешок денег, который нужен для получения инвестиционного ВНЖ. Выдают запросто. Еще и кланяются, и двери услужливо открывают.

Проверено.

Где можно прочитать закон?

Конечно же на официальном сайте МВЧР)

Фиктивность переезда, вот что не законно. Фиктивная работа, фиктивный брак здесь пресекается. Это не Россия, где главное деньги. Есть пункт по которому могут отказать, это не достоверная информация. Думать вам

А почему фиктивность? Компания работает больше 10 лет, она высылает приглашение, подаешь заявление в посольство, если они дадут рабочую визу, то почему нет? Тут же нет нелегально работы по тур визе

А почему фиктивность?

Ну вот без фиктивности - дали ссылку - инвестируйте и легально живите)))

Это незаконно

Я никак не могу понять с какой точки зрения тут незаконно? Если только с морально этической...

Но поясните пожалуйста, если человек официально трудоустроен и работодатель ему платит зарплату, то вероятно, что работодателя вполне устраивает то, что делает для него данный сотрудник, ведь иначе он бы не трудоустраивал его и не платил бы зарплату. Где тут нарушение?

Может он приходит на работу раз в неделю, или две, или месяц... А все остальное время работает, что называется "в полях". Разве так не бывает и возможная проверка этого не предусматривает?

Я не претендую на истину в последней инстанции, но мне бы хотелось вашу точку зрения услышать, кроме ультимативного "это незаконно". Спасибо.

работодатель ему платит зарплату,

Но по факту же он вам зарплату платить не будет, а вы будете ему платить, чтобы он за вас различные отчисления оплачивал. Вот вам и мошенничество.

@IgorDolgiy, А зачем вам Чехия? Едьте туда, где за инвестиции дают ВНЖ.

@Kathy, Я вас сердечно благодарю за ваш ответ, но если вы позволите, мне бы хотелось подискутировать.

Рабочая карта или синяя карта только для тех, кто действительно едет работать.

Вы совершенно правы. Но если все документы предоставлены, и работодатель, и будущий сотрудник утверждают, что один берет на работу, а второй едет работать, МВД проверила и работодателя, и будущего сотрудника. И в результате выдана та или иная карта. Значит все по закону?

В случае ТС рабочее место -фиктивное, мошенничество чистой воды.

Вы зачем-то додумываете. Представьте себе ситуацию, когда компании нужен сотрудник и она его нанимает. Но когда сотрудник выходит на работу, то компании его нечем занять. Ну вот случилось так. При этом сотрудник хороший и отпускать его не хочется, вдруг завтра появится то, чем его можно занять, вот работодатель его и держит на всякий случай. И что, разве это рабочее место фиктивное? Это грубоватый пример и можно еще накидать пару, но я думаю вы поняли ход моих мыслей.

А если типа «в полях» работает, то трудовая карта ему не нужна, ибо «в полях» можно дистанционно работать и находясь в России.

Вы почему-то неправильно трактуете работу "в полях". В полях - это не значит дистанционно. Взять например фирму, которая что-то красит. У нее есть офис, директор, бухгалтер, секретарь. Может отдел маркетинга... А есть маляры. И они не сидят в офисе. Они перемещаются по объектам, обслуживаемым компанией и, простите за прямоту, красят) Это я называю работой "в полях". По вашему они должны так красить из России? Палка конечно длинная нужна и непонятно что с таможней в данном случае...

Или взять случай ТС и рекламное агентство. Я когда-то работал в таком и реально проводил в офисе всего ничего, а в основном ездил по клиентам и презентовал услуги. Работал "в полях". Но мое присутствие на всех этих встречах было обязательным.

По поводу ультимативности - читайте сайт чешского МВД, там все доступно на чешском расписано, тогда поймёте сами, что законно, а что - нет.

Очень внимательно прочитал, что нужно, какие требования, документы и т. п. Именно поэтому дискутирую, что если все сделано по закону, то какие основания у МВД подозревать обратное?

И ваше мнение интересно, какие есть основания подозревать в "мошенничестве" если все сделано согласно требованиям МВД и других организаций. К стати, посмотрите что такое мошенничество, а то как-то неправильно выглядит называть этим словом то, что вы им называете, вы уж простите.

Фирмы, которые устраивают иностранцев, кстати, проверяют очень серьёзно.

Это я не подвергаю никакому сомнению. Даже есть целый список критериев к такой компании. Но разве такая уж большая проблема эти проверки пройти?

Но по факту же он вам зарплату платить не будет

Это вы начинаете додумывать. Если фирма работодатель перечислила или выдала сотруднику деньги - это есть оплата зарплаты или не всегда?

вы будете ему платить, чтобы он за вас различные отчисления оплачивал

Вообще большинство отчислений работник делает сам из своих денег. Да, фактически за него сам перевод в инстанции делает работодатель, но делает это из зарплаты работника. Так что получается, что работник свои налоги платит сам. Слышали что-то про грубую и чистую зарплаты?

@IKA, Вы пытаетесь подогнать задачку под удобное Вам решение, поэтому не вижу смысла с Вами дискутировать.

Да, работодатель платит и ЗА него и С его зарплаты.

Это можно назвать как угодно. Но здравотку, социалку и подоходный налог - это то, что платит работник, а не работодатель. А кто это делает физически не так уж и важно.

Вы пытаетесь подогнать задачку под удобное Вам решение, поэтому не вижу смысла с Вами дискутировать.

Несмотря на то, что вы делаете ровно тоже самое, я уважаю ваше решение и продолжать эту дискуссию с вами более не буду.

Если кому-то еще интересна дискуссия - милости прошу)

всем тут все равно

Я именно это всегда учитываю в первую очередь. Даже не смотря на то, что вы этим ответом и другими вашими ответами полностью противоречите этому утверждению)))

Все остальное вы можете рассматривать только с той точки зрения, что мне совсем не все равно и я человек широких взглядов, который рассматривает задачу всегда с нуля, даже когда знаю ответ на нее.

С большим к вам уважением.

Это вы начинаете додумывать.

В смысле додумывать? Даже знакомые не будут платить человеку зарплату, если он не работает, да еще и с его устройством куча геморроя. Значит человек им сам будет эти деньги давать, чтоб они ему платили зп или за него отчисления.

Рабочую карту дают для работы. А ситуацию, когда работник платит работодателю, назвать работой ну никак нельзя. Вот и все нарушение. Несоответствие заявленной цели пребывания фактической. Если вы считаете, что это не нарушение закона, ну что ж...

Ну так и в Чехии же, как оказалось (со слов @IKA,) просто запросто дают тоже. За инвестиции.

Я почитала - что-то там как-то все муторно и явно сложнее, чем где-нибудь в Греции/Португалии.

с первого раза с рабочей картой все ясно и понятно?

По сравнению с инвестициями - да)))

Но если бы у меня были деньги на инвестиции, я бы уж выделила немного из них на специалиста, который бы мне помог со всем этим разобраться, а не сидела бы на форуме)