Как закрыть трудовую карту и ВНЖ

Всем привет! После двух месяцев в ЧР сил больше нет)), чехи, с чештиной и менталитетом уже снятся в кошмарах. Хочу вернуться, на руках договор с испытательным сроком 3 мес. Расскажите как избавиться от ВНЖ, без последствий для будущих визитов в Шенген в качестве туриста)) Р. S можете закидать тухлыми яйцами и райчатами, только подскажите как все сделать правильно))

Рекомендованные сообщения

Да чего проще - в договоре должны быть условия его окончания до истечения оговоренного срока.

Выполните их, пойдите в полицию, известите их об изменении условия вашего пребывания, далее они вам подскажут.

Всем привет! После двух месяцев в ЧР сил больше нет)), чехи, с чештиной и менталитетом уже снятся в кошмарах. Хочу вернуться, на руках договор с испытательным сроком 3 мес. Расскажите как избавиться от ВНЖ, без последствий для будущих визитов в Шенген в качестве туриста)) Р. S можете закидать тухлыми яйцами и райчатами, только подскажите как все сделать правильно))

а чем Вас так Чехия напугала, если не секрет?

Всем привет! После двух месяцев в ЧР сил больше нет)), чехи, с чештиной и менталитетом уже снятся в кошмарах. Хочу вернуться, на руках договор с испытательным сроком 3 мес. Расскажите как избавиться от ВНЖ, без последствий для будущих визитов в Шенген в качестве туриста)) Р. S можете закидать тухлыми яйцами и райчатами, только подскажите как все сделать правильно))

Лучше все вопросы по договоренности решить с работодателем и расторгнуть трудовой договор и с заявлением и документами обратиться в миграционную службу МВД Чехии ( OAMP MV) для прекращения ВНЖ ( объяснив , что изменились ситуация, обстоятельства или другие условия ). И никаких нарушений закона не будет и Вы спокойно в дальнейшем сможете получать любые визы.

а чем Вас так Чехия напугала, если не секрет?

Тоже будет интересно выслушать автора вопроса, но думаю это просто трудности адаптации...люди ведь и годами не могут "ужиться" в Чехии, с Чехией (и речь не только в изучении языка, дабы никто не вцепился в мои слова, у каждого свои трудности). Ну, это мое предположение.

Тоже будет интересно выслушать автора вопроса, но думаю это просто трудности адаптации...люди ведь и годами не могут "ужиться" в Чехии, с Чехией (и речь не только в изучении языка, дабы никто не вцепился в мои слова, у каждого свои трудности). Ну, это мое предположение.

Несколько причин, и адаптация трудна, и ожидания от работы не совпали с реальностью (после полного погружения в процесс), решил не выжидать когда мне тут понравится, жизнь одна, ну и пока не потеряна связь с РФ в плане работы, решил вернуться. Не вижу в этом катострофы, всегда можно повторить)) и с багажом опыта возможно следующий раз будет другой подход, другая страна и т. д. а может и не будет))

 

Может кто подсказать, во время испытательного срока можно зрушить договор предупредив (заявление) за 3 дня?? Или другие порядки??

можно зрушить договор

Так у вас в договоре должно быть условие его окончания раньше срока.

Если этого в договоре нет, то это уже проблема ваша, надо предусматривать такие условия. И, если их не предусмотрела вторая сторона, то надо было указать на это упущение.

Договор - это документ, который защищает обе стороны.

Так у вас в договоре должно быть условие его окончания раньше срока.

Если этого в договоре нет, то это уже проблема ваша, надо предусматривать такие условия. И, если их не предусмотрела вторая сторона, то надо было указать на это упущение.

Договор - это документ, который защищает обе стороны.

там речь идет о двух месяцах, меня интересует распространяется ли это и на случай прекращения отношений во время испытательного

меня интересует распространяется ли это и на случай прекращения отношений

Я вам третий раз говорю - не задавайте вопросы тем людям, которые понятия не имеют, что конкретно написано в вашем договоре.

ВСЕ УСЛОВИЯ должны быть прописаны в нем. В том числе и преждевременное отступление от его условий.

Если этого нет, то это проблема (ваша).

В таком случае идите к работодателю и решайте вопрос прекращения отношений конкретно с ним.

  1. 10) Pracovní poměr sjednaný touto pracovní smlouvou může být rozvázán dohodou, výpovědí jednoho z jeho účastníků, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době. Zaměstnavatel je oprávněn takto rozvázat pracovní poměr výpovědí jen z důvodů uvedených v ustanovení § 52 Zákoníku práce. Výpovědní doba činí pro zaměstnavatel i zaměstnance 2 měsíce a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení písemné
    výpovědi druhému z účastníků a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami
     
    vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a § 63 zákoníku práce
     

Значит идите к работодателю и пытайтесь договориться о моментальном окончании рабочего договора.

А чё там в параграфе 52 Закона о работе?

Искать неохота, а вы, наверное уже всё изучили)))

Значит идите к работодателю и пытайтесь договориться о моментальном окончании рабочего договора.

А чё там в параграфе 52 Закона о работе?

Искать неохота, а вы, наверное уже всё изучили)))

в 52 нет ничего интересного, мне интересен параграф 66, о прекращении во время испытательного) Как я понял, можно зрушить без объяснения пречин, а по срокам не слова(((

в 52 нет ничего интересного

Да неважно, интересно ли вам, важно, что на него ссылаются)))

 

Судя по Закону вы можете без объяснения причин подать заявление об окончании работы.

Так что пишите и домоооой! Ура!

Судя по Закону вы можете без объяснения причин подать заявление об окончании работы.

так что пишите и домоооой! Ура!

Спасибо

Судя по Закону вы можете без объяснения причин подать заявление об окончании работы.

так что пишите и домоооой! Ура!

По моему в заявлении надо указать точно срок, с которого заканчивается работа, а то согласно параграфа 66, абзац 2 законника праци, окончание работы будет считаться день получения работодателем заявления ( а надо еще попасть в приемный день в миграционную службу ( записаться), чтобы в дальнейшем не было проблем с визой.

По моему в заявлении надо указать точно срок, с которого заканчивается работа, а то согласно параграфа 66, абзац 2 законника праци, окончание работы будет считаться день получения работодателем заявления ( а надо еще попасть в приемный день в миграционную службу ( записаться), чтобы в дальнейшем не было проблем с визой.

заявление на определенном бланке, или в свободной форме?

заявление на определенном бланке, или в свободной форме?

Само заявление может быть как в произвольной форме, так и на формуляре ( бланке) фирмы, в которой Вы работаете ( все зависит от внутренних предписаний самой фирмы) - об этом лучше узнать у кадровика или у самого директора, и, желательно перед подачей заявления сходить в миграционную службу и узнать все нюансы для иностранца по поводу прекращения ВНЖ . И работодатель еще должен выдать подтверждении о Вашей работе ( должности, сроках и иных условиях работы). Все нюансы лучше узнать заблаговременно у работодателя и местной миграционной службы перед подачей самого заявления о прекращении работы.

в 52 нет ничего интересного, мне интересен параграф 66, о прекращении во время испытательного) Как я понял, можно зрушить без объяснения пречин, а по срокам не слова(((

Во время испытательного можно просто прекратить договор в любое время по желанию одной из сторон.

заявление на определенном бланке, или в свободной форме?

слушайте, ну я лезу не в свое дело конечно, но не сдержусь.

Скажите, а сколько вы потратили времени, чтобы очутиться в Чехии??? Сужу по себе - я уже почти два года этим живу, год как всю свою жизнь на родине подчинила этому желанию (не меняю работу, не делаю ремонт в квартире и т.д.).

Ну предположим вам повезло, и вы переезжали всего полгода - так их в мусорку?? За три месяца сделать вывод о работе, о жизни и т.д.??? А как же жизнь одна и т.д.?

Пы.Сы - очень интересно ваше мнение, только возможно стоит перейти в темку адаптации или как она там называется.

Думаю все вам будут благодарны, т.к. не каждый решится написать о том, что ошибся, обычно просто пропадают и все - а в итоге розовые очки у потенциальных иммигрантов

  • 1 год спустя...

Добрый день всем,

 

На форуме встречал темы о том, как при смене работодателя уволиться и не покидать Чехию. Но я бы хотел, наоборот, уехать из ЧР. Работаю по трудовой карте, 11.12.2017 - последний рабочий день, работодатель еще не знает, кого ему нужно информировать и процедуру в общем. Посему прошу совета у вас, уважаемые форумчане:

- кому и как должен сообщить работодатель об увольнении?

- должен ли я информировать кого-то?

- куда потом идти за визой для выезда? На всякий случай - живу в Йичине, раб. Карту получал в Градце-Кралове (названия учреждения не знаю, везде сопровождал Делойтт)

- ориентировочные сроки - можно ли успеть до 11.12?

Возможно, я пропустил какой-то шаг - буду благодарен за подсказку.

 

Всем заранее спасибо и хорошего дня,

Артем

Отдайте трудовую карту там, где получали и там же поставите выездную визу в загран, и езжайте с Богом.

Работодатель уведомит биржу труда и страховую сам.

оставите выездную визу

А что такое выездная виза?

Мне кажется, что можно просто уехать)))

Кто-то держит разве насильно?

Не. Карту лучше сдать, а то если потом захочешь вернуться через время, они штраф влепят. А он там не маленький.

Кстати все же что то они должны дать. Потому что на выезде будет контроль. А в паспорте просроченная виза D и карточки нет. Наверно прекленовак должны вклеить с числом въездов 0. Даже если украинский биопаспорт, то все равно въезд просрочен уже скорее всего.

Наверно прекленовак должны вклеить

А! Ну может быть)) Я что-то не подумала.

На похожую тему - когда выдавали пластик - чиновница говорит - вам ваш заграничный паспорт в Чехии будет не нужен вообще-то.. Так что и не носите его с собой.

А вот, если поедете в Германию и вдруг что-то проверят - так там эта карта не нужна, не берите ее, а возьмите на всякий случай паспорт.

Ага - типо ходит по Германии неизвестно как попавший в Европу человек с абсолютно чистым паспортом))) Конечно, зачем карта резидента ЕС??

На фиг не нужна!

Отдайте трудовую карту там, где получали и там же поставите выездную визу в загран, и езжайте с Богом.

Работодатель уведомит биржу труда и страховую сам.

Спасибо

IceArtik, а по чему решили покинуть? Что не устроило?

  • 1 месяц спустя...

Добрый день,

 

Возникла аналогичная ситуация с увольнением и сдачей карточки.

 

Скажите, необходимо ли предоставлять при сдаче карточки билеты для подтверждения выезда?

 

Возможно ли получить подтверждение о сдаче карточки, ведь в паспорте не останется информации о завершении ее действия и при последующей выдаче визы типа D другой страной ЕС может возникнуть вопрос о том, на каком основании человек находился в ЕС и закончился ли срок действия этого разрешения.

 

Большое спасибо.

Ольга

Добрый день,

 

Возникла аналогичная ситуация с увольнением и сдачей карточки.

 

Скажите, необходимо ли предоставлять при сдаче карточки билеты для подтверждения выезда?

 

Возможно ли получить подтверждение о сдаче карточки, ведь в паспорте не останется информации о завершении ее действия и при последующей выдаче визы типа D другой страной ЕС может возникнуть вопрос о том, на каком основании человек находился в ЕС и закончился ли срок действия этого разрешения.

 

Большое спасибо.

Ольга

Отдайте трудовую карту там, где получали и там же поставите выездную визу в загран, и езжайте с Богом.

Работодатель уведомит биржу труда и страховую сам.

Отдайте трудовую карту

Вы теперь обречены копировать свой ответ дважды на каждой странице:D

 

Народ, вы меня извините, но вы напоминаете старый анекдот - "чукча не читатель, чукча - писатель" (да простят меня чукчи!)

Проще скопировать, чем отправлять курить тему:)

  • Похожие темы

    • Продление, ВНЖ, воссоединение в Чехии

      Добрый день, в основном все учёбу обсуждают или есть тема? А я запутался. Семье скоро продлевать визу, т. е. как я понимаю получать первый внж, виза была по воссоедиению.   - Есть ли ограничение что и визы и внж привязаны к моим внж/визам, и должны быть внутри их сроков, т. е. вместо продления (получения) внж на 2 года, они получат опять на пол года, т. К. Моё первое "внж" на 1 год? Или я что-то путаю. - договор аренды жилья при этом должен быть на 2 года? А если он заключён на год, причём от
    • Поздки по ЕС с ВНЖ

      Здравствуйте! У меня ВНЖ на основании трудоустройства (синяя карта), у моей супруги долгосрочная виза ЧР, которую она получила по воссоединению со мной. Дают ли право нам эти документы путешествовать по ЕС, например, поехать из Чехии в Германию на 1-2 недели (например, на авто)?
    • ВНЖ для семьи гражданина ЕС

      История моя такова В 15 лет от меня уехала мама в Чехию. Там она уже лет 6. Замужем за чехом, у них есть ребенок. Я учился у себя на родине, по окончанию поступил в колледж и отправил все необходимое + деньги в гос. университет в Праге. Сейчас я там числюсь зачисленным. Но через сайт для студ. визы у меня не получилось зарегистрироваться. Сейчас мне 21год. И я хотел бы переехать ближе к маме. В городе, в котором я сейчас живу, у меня нет ни друзей, ни каких-либо вещей, которые меня держа
    • Продление ВНЖ, ситуация АТАС🙂

      Всем привет. Документы подал в начале апреля на продление ВНЖ, на сайте уже povoleno, биометрия на 12.07. Однако выяснилось, что в мае работы в этой фирме нет (мелкие оправы), заказов мало (возможно из-за короны) и нам платят 60% оклада по договору, когда сидим дома. В итоге 06.06.2021 я разорвал с ними договор (все добровольно по согласованию), поскольку этих денег с трудом хватает, когда своя квартира и ДР расходы. 12.07 у меня биометрия + ещё около 2 недели получить. Вопрос: лучше менять рабо
    • Продление студенческой визы, ВНЖ и подработка на языковых курсах и студентам

      Не очень понятно, там написано, что медицинская страховка на сумму 30000 евро, это распространяется на студентов? И еще, через какое время человек, являющийся студентом, может подать заявление на ВНЖ? Да и вообще, через какое время можно подавать документы на ВНЖ? И какие подтверждения доходов и наличия жилья могут быть у студентов, которым, насколько я понимаю, без спец разрешения нельзя полноценно работать? Выписка с банковского счета и из общаги? И если да, сколько денег должно быть на б
Наверх
  • Создать...