Что будет если я уеду без увольнения при последующем возвращении в Чехию?

работодатель не хочет рассчитывать без отработки

Да уезжайте без расчета и отработки, оптимист вы наш

Кто ж знает, что будет через 2-3 года?

Мож работодатель не пожалуется. А зачем? Он ваши расчетные деньги себе оставит, чего ему жаловаться?

слышал, что существует электронная база, типа "черный список"

Ну смотрите - по идее, вы как бы закон о пребывании не нарушаете. Ваши разногласия с работодателем не попадают, на мой взгляд под какие-то санкции. Кстати, можете в письменном виде написать какое-нибудь заявление с уведомлением работодателя, что вам необходимо срочно уехать по обстоятельствам, которые вам не позволяют отработать положенное время.

Ну придумайте что-нибудь)

Логично предоставить личные документы, бумагу об окончании трудового соглашения и заполнить на месте формуляр

"Oznámení cizince se zaměstnaneckou kartou o ukončení pracovního poměru, změně pracovního zařazení, změně zaměstnavatele nebo zaměstnání na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele".

Если нужно что-то еще, думаю на месте вам подскажут

А скажите нет обязанности подавать формуляр про увольнение в течении 3-х дней?

За вас все это должен сделать работодатель

Здравствуйте! Как проходит процесс увольнения? Имеет ли работодатель право не соглашаться уволить сотрудника? Что делать, если работодатель не отпускает сотрудника?

А у вас это в контракте не оговорено?

Написано только про два месяца отработки

Здравствуйте! Как проходит процесс увольнения? Имеет ли работодатель право не соглашаться уволить сотрудника? Что делать, если работодатель не отпускает сотрудника?

Есть нюансы по трудовой карте (если Вы работаете по дуальной трудовой карте): не сможете сменить работодателя - если Вы работаете по трудовой карте менее 6 месяцев и уволитесь по собственному желанию (за исключением некоторых случаев: по здоровью и иных).

Всем добрый день. Можно ли уволиться без отработки, если работодатель задержал зарплату на 1 день? В договоре с 20 по 25 каждого месяца. Но по ходу завтра не дадут, говорят в конце недели. Спасибо.

В договоре с 20 по 25 каждого месяца

Если задержка носит систематический характер.

А так вообще - хотите - увольняйтесь, договоритесь без отработки, это тоже можно)

На сайте есть соответствующая тема - Воссоединение. А также на сайте консульства тоже имеется полная информация. Могу Вам заранее сказать, что подать на воссоединение ребенка можете сразу как подаетесь на трудовую карту. То, о чем Вы пишите (15 месяцев прожить) - это уже можете ребенка на ВНЖ подать, а до этого срока это лишь долгосрочная виза сроком более 90 дней

Можно воссоединиться сразу на долгосрочную визу, показав финансы на счету в качестве финансового обеспечения, либо через шесть месяцев (не пятнадцать) пребывания ТС в Чехии по ТК подавать ребёнка на долгосрочное пребывание, и тогда обеспечением будет зарплата.

Я мать-одиночка, есть сынок, 6 лет. По документам никакого отношения к отцу родному он не имеет.

Живу с парнем, буквально недавно он сделал мне предложение выйти за него замуж. Официально еще брак не регестрировали.

Уже около года ведем разговоры, что хотим переехать в Прагу на постоянное место жительство. До этого ездили с ним на работу по трёхмесячным визам и по био. Так сказать в разведку. Нашли человека который делает трудовые карты на 2 года.

Уже хотим подаваться.

Как правильно поступить с документами, чтоб не было путаницы?! Рассписаться, поменять фамилию, и уж потом заниматься документами? Или мы можем узаконить брак в любое время? Не повлиляет это на документы?

И, если не распишусь я с ним сейчас, к примеру, а чуть позже, смогу ли я забрать сына с собой в чехию по воссоединению ребенка только к маме?

Прошу, посоветуйте, как лучше поступить в такой ситуации.

Потому что на карту нужно оплачивать уже сегодня. А я в потерях.

Благодарю за любую обратную связь

И можно ли это сделать одной? Выехать по трудовой карте в Чехию с ребенком.

Я ни в коем случае не сливаюсь от своего мужчины, просто по документам пока мы никто друг другу, до тех пор пока официально не распишемся.

И когда нужно подавать на визу ребенка? Сколько денег нужно положить на счет, чтоб взять его с собой как можно быстрее?

Можете себе сделать тк, ребенка на воссоединение. Какие документы ребенку оформлять и сколько денег, читайте сайт консульства в своей стране или тему про воссоединение семьи. С будущим мужем можете сейчас расписаться, можете это сделать уже в Чехии. Решать вам

Самое главное, что нужно сделать первым, это отказаться от услуг посредников. Почитайте форум. Темы о Трудовых картах и воссоединении семьи за последние полтора года. Почитайте так же сайт консульства в вашей стране.

Вы заплатите деньги ни за что. Все можно сделать самостоятельно.

Отсутствие официального брака не помеха. Совместное проживание и ведение хозяйства - тоже семья. Просто вам потребуется пройти дополнительную процедуру для доказательства нефиктивности ваших отношений. Допрос. Если вы живёте вместе, то это несложно.

Еще раз хочу поблагодарить всех за обратную связь.

Но не совсем поняла на счет посредника, который готовит нам трудовую карту. В моем случае это обычный клиент, у которого мы и будем работать первое время. Потом хотим поменять работу.

Он и моей сестре сделал документы, визу получила. И только после этого мы так жадно загорелись темой переезда.

Или вы имеете в виду посредников, которые непосредственно занимаются именно вопросами воссоединения детей с родителями?

В идеале, конечно, хотелось самим заняться пакетом документов. Но будем смотреть н ситуацию трезво, и постепенно решать эти вопросы.

Еще хотела спросить на счет самого заявления на воссоединения, когда именно она подается? Когда я уже поеду подаваться на трудовою карту в сам Львов? (Или Киев) на саму визу уже когда?

То есть правильно ли я понимаю, мне нужно заняться подготовкой документов для ребенка одновременно когда клиент готовит мне документы?

Вообщем, мы идем к цели трывалого побуту, знаем, что его дают после 5ти лет, и с минимальными выездами (кажется только месяц на год)

Сначала мы вообще думали что это единственный вариант забрать к себе ребенка, отбыв здесь 5 лет (так мне твердила моя бабушка), она уже больше 15 лет в Праге. Но как человек не совсем молодого возраста))) она как видим может многого не знать))

По этому, для меня было открытием узнать, что можно сразу после получения трудовой карты, можно забрать ребенка.

То есть правильно ли я понимаю, мне нужно заняться подготовкой документов для ребенка одновременно когда клиент готовит мне документы?

На сегодняшний день лучше не торопиться с "одновременной подготовкой документов для ребёнка". На момент подачи документы должны быть не старше 180 дней. В связи, всем известной, ситуацией и Постановлением ЧР действуют ограничения, о которых консульство уведомляет заявителей: "Заявления на получение разрешения на долгосрочное или постоянное проживание с целью совместного проживания семьи на территории и заявления на долгосрочную визу с семейной целью, и исключительно в случаях, когда речь идет о супруге и несовершеннолетних детей иностранца с разрешением на долгосрочное или постоянное проживание на территории Чешской Республики; других членов семьи возобновления приема данного типа заявлений пока не касается.

Поэтому, сначала дождитесь своего одобрения и получения ТК.

 

Перечень документов по воссоединению можно найти непосредственно н сайте визового центра, да?

Подскажите, а реально ли собрать это все самим?

 

Перечень документов есть и на сайте консульства в вашей стране. Многие, да почти все здесь собирали документы сами. Это не сложно, зато будете уверены, что собрали все правильно. Здесь вам подскажут если будет вопросы. Ещё и деньги сэкономите, здесь они вам очень даже пригодятся