Перейти к публикации

Что будет если я уеду без увольнения при последующем возвращении в Чехию?

Всем добрый день, подскажите пожалуйста, необходимо уволиться в ближайшие дни и ехать на Украину на длительный срок (2-3 года) работодатель не хочет рассчитывать без отработки. Что будет если я уеду без увольнения при последующем возвращении в Чехию?

Рекомендованные сообщения

Zlata
работодатель не хочет рассчитывать без отработки

Да уезжайте без расчета и отработки, оптимист вы наш:D

Кто ж знает, что будет через 2-3 года?

Мож работодатель не пожалуется. А зачем? Он ваши расчетные деньги себе оставит, чего ему жаловаться?

Да уезжайте без расчета и отработки, оптимист вы наш:D

Кто ж знает, что будет через 2-3 года?

Мож работодатель не пожалуется. А зачем? Он ваши расчетные деньги себе оставит, чего ему жаловаться?

Расчетные деньги меня не сильно волнуют (там не много будет). Вопрос в другом, слышал, что существует электронная база, типа "черный список" и в будущем будут проблемы при трудоустройстве.

Zlata
слышал, что существует электронная база, типа "черный список"

Ну смотрите - по идее, вы как бы закон о пребывании не нарушаете. Ваши разногласия с работодателем не попадают, на мой взгляд под какие-то санкции. Кстати, можете в письменном виде написать какое-нибудь заявление с уведомлением работодателя, что вам необходимо срочно уехать по обстоятельствам, которые вам не позволяют отработать положенное время.

Ну придумайте что-нибудь)

  • 4 недели спустя...
Igor86

Скажите, после увольнения обязан ли сотрудник прийти в полицию уведомить про увольнение с работы? Если да, то какие документы надо, и в какой срок предоставить.

Zlata

Логично предоставить личные документы, бумагу об окончании трудового соглашения и заполнить на месте формуляр

 

"Oznámení cizince se zaměstnaneckou kartou o ukončení pracovního poměru, změně pracovního zařazení, změně zaměstnavatele nebo zaměstnání na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele".

 

Если нужно что-то еще, думаю на месте вам подскажут

Igor86

А скажите нет обязанности подавать формуляр про увольнение в течении 3-х дней?

Crazy
А скажите нет обязанности подавать формуляр про увольнение в течении 3-х дней?

За вас все это должен сделать работодатель

Igor86

Спасибо

  • 7 месяцев спустя...
Cheekaterina

Здравствуйте! Как проходит процесс увольнения? Имеет ли работодатель право не соглашаться уволить сотрудника? Что делать, если работодатель не отпускает сотрудника?

Гость Pateryan
Здравствуйте! Как проходит процесс увольнения? Имеет ли работодатель право не соглашаться уволить сотрудника? Что делать, если работодатель не отпускает сотрудника?

А у вас это в контракте не оговорено?

Cheekaterina
А у вас это в контракте не оговорено?

Написано только про два месяца отработки

Имеет ли работодатель право не соглашаться уволить сотрудника? Что делать, если работодатель не отпускает сотрудника?

Если роботодатель не соглашается подписать увольнение по соглашению, где будет дата увольнения та, которая подходит обеим сторонам, то пишите по собственному желанию (2шт), дадите роботодателю, пусть поставит отметку, что принял и будете отрабатывать 2 месяца. За это время пробуйте договорится об увольнения по соглашанию.

Olegka
Здравствуйте! Как проходит процесс увольнения? Имеет ли работодатель право не соглашаться уволить сотрудника? Что делать, если работодатель не отпускает сотрудника?

Есть нюансы по трудовой карте (если Вы работаете по дуальной трудовой карте): не сможете сменить работодателя - если Вы работаете по трудовой карте менее 6 месяцев и уволитесь по собственному желанию (за исключением некоторых случаев: по здоровью и иных).

Гость Pateryan
Написано только про два месяца отработки

Ну вот значит вам уведомить работодателя что увольняетесь, написать заявление и потом два месяца отрабатывать

  • 3 месяца спустя...
Uncle Izya

Всем добрый день. Можно ли уволиться без отработки, если работодатель задержал зарплату на 1 день? В договоре с 20 по 25 каждого месяца. Но по ходу завтра не дадут, говорят в конце недели. Спасибо.

Crazy
Всем добрый день. Можно ли уволиться без отработки, если работодатель задержал зарплату на 1 день? В договоре с 20 по 25 каждого месяца. Но по ходу завтра не дадут, говорят в конце недели. Спасибо.

Один день, это не задержка

Zlata
В договоре с 20 по 25 каждого месяца

Если задержка носит систематический характер.

А так вообще - хотите - увольняйтесь, договоритесь без отработки, это тоже можно)

  • 2 месяца спустя...

Здравствуйте! Я из Беларуси. Изучаю вопрос трудоустройства в Чехии с перспективой остаться на ПМЖ. У меня есть ребенок, 12 лет, которого воспитываю одна (разведена). Подскажите, пожалуйста, могу ли я при получении трудовой визы сразу привезти ребенка или только через 15 месяцев, по воссоединению? Если есть у кого-то такой опыт, поделитесь, пожалуйста! Буду очень благодарна всем за отзывы!

На сайте есть соответствующая тема - Воссоединение. А также на сайте консульства тоже имеется полная информация. Могу Вам заранее сказать, что подать на воссоединение ребенка можете сразу как подаетесь на трудовую карту. То, о чем Вы пишите (15 месяцев прожить) - это уже можете ребенка на ВНЖ подать, а до этого срока это лишь долгосрочная виза сроком более 90 дней

Можно воссоединиться сразу на долгосрочную визу, показав финансы на счету в качестве финансового обеспечения, либо через шесть месяцев (не пятнадцать) пребывания ТС в Чехии по ТК подавать ребёнка на долгосрочное пребывание, и тогда обеспечением будет зарплата.

Спасибо всем огромное!)) Форумы штудирую усиленно. Видимо, из-за избытка информации, что то недопоняла. Но, главный ответ мне ясен (что можно) и он обнадёживает!

Nikkiwide

Я мать-одиночка, есть сынок, 6 лет. По документам никакого отношения к отцу родному он не имеет.

Живу с парнем, буквально недавно он сделал мне предложение выйти за него замуж. Официально еще брак не регестрировали.

Уже около года ведем разговоры, что хотим переехать в Прагу на постоянное место жительство. До этого ездили с ним на работу по трёхмесячным визам и по био. Так сказать в разведку. Нашли человека который делает трудовые карты на 2 года.

Уже хотим подаваться.

Как правильно поступить с документами, чтоб не было путаницы?! Рассписаться, поменять фамилию, и уж потом заниматься документами? Или мы можем узаконить брак в любое время? Не повлиляет это на документы?

 

И, если не распишусь я с ним сейчас, к примеру, а чуть позже, смогу ли я забрать сына с собой в чехию по воссоединению ребенка только к маме?

Прошу, посоветуйте, как лучше поступить в такой ситуации.

Потому что на карту нужно оплачивать уже сегодня. А я в потерях.

 

Благодарю за любую обратную связь

 

И можно ли это сделать одной? Выехать по трудовой карте в Чехию с ребенком.

Я ни в коем случае не сливаюсь от своего мужчины, просто по документам пока мы никто друг другу, до тех пор пока официально не распишемся.

И когда нужно подавать на визу ребенка? Сколько денег нужно положить на счет, чтоб взять его с собой как можно быстрее?

Nikkiwide

У моей бабушки в Чехии побыт есть, собственно, она нас и подталкивает к переезду все время, она уже здесь больше 15 лет живет, могла бы первое время помочь нам во многих вопросах, пока не определим его в сад/школу.

Crazy

Можете себе сделать тк, ребенка на воссоединение. Какие документы ребенку оформлять и сколько денег, читайте сайт консульства в своей стране или тему про воссоединение семьи. С будущим мужем можете сейчас расписаться, можете это сделать уже в Чехии. Решать вам

Нашли человека который делает трудовые карты на 2 года.

Самое главное, что нужно сделать первым, это отказаться от услуг посредников. Почитайте форум. Темы о Трудовых картах и воссоединении семьи за последние полтора года. Почитайте так же сайт консульства в вашей стране.

Вы заплатите деньги ни за что. Все можно сделать самостоятельно.

Отсутствие официального брака не помеха. Совместное проживание и ведение хозяйства - тоже семья. Просто вам потребуется пройти дополнительную процедуру для доказательства нефиктивности ваших отношений. Допрос. Если вы живёте вместе, то это несложно.

 

И что вы имеете под постоянным местом жительства? Переезд навсегда или ПМЖ? Если последнее, то так не получится. ПМЖ можно попросить через 5 лет непрерывного проживания в Чехии.

Nikkiwide
Самое главное, что нужно сделать первым, это отказаться от услуг посредников. Почитайте форум. Темы о Трудовых картах и воссоединении семьи за последние полтора года. Почитайте так же сайт консульства в вашей стране.

Вы заплатите деньги ни за что. Все можно сделать самостоятельно.

Отсутствие официального брака не помеха. Совместное проживание и ведение хозяйства - тоже семья. Просто вам потребуется пройти дополнительную процедуру для доказательства нефиктивности ваших отношений. Допрос. Если вы живёте вместе, то это несложно.

 

Еще раз хочу поблагодарить всех за обратную связь.

Но не совсем поняла на счет посредника, который готовит нам трудовую карту. В моем случае это обычный клиент, у которого мы и будем работать первое время. Потом хотим поменять работу.

Он и моей сестре сделал документы, визу получила. И только после этого мы так жадно загорелись темой переезда.

Или вы имеете в виду посредников, которые непосредственно занимаются именно вопросами воссоединения детей с родителями?

В идеале, конечно, хотелось самим заняться пакетом документов. Но будем смотреть н ситуацию трезво, и постепенно решать эти вопросы.

Еще хотела спросить на счет самого заявления на воссоединения, когда именно она подается? Когда я уже поеду подаваться на трудовою карту в сам Львов? (Или Киев) на саму визу уже когда?

 

То есть правильно ли я понимаю, мне нужно заняться подготовкой документов для ребенка одновременно когда клиент готовит мне документы?

Вообщем, мы идем к цели трывалого побуту, знаем, что его дают после 5ти лет, и с минимальными выездами (кажется только месяц на год)

 

Сначала мы вообще думали что это единственный вариант забрать к себе ребенка, отбыв здесь 5 лет (так мне твердила моя бабушка), она уже больше 15 лет в Праге. Но как человек не совсем молодого возраста))) она как видим может многого не знать))

 

По этому, для меня было открытием узнать, что можно сразу после получения трудовой карты, можно забрать ребенка.

Crazy

Ребенка можете воссоединить сразу, одновременно можно подать документы. По поводу клиента и смены работы в будущем, учтите момент, что на первого работодателя нужно отработать минимум полгода

Lana
То есть правильно ли я понимаю, мне нужно заняться подготовкой документов для ребенка одновременно когда клиент готовит мне документы?

На сегодняшний день лучше не торопиться с "одновременной подготовкой документов для ребёнка". На момент подачи документы должны быть не старше 180 дней. В связи, всем известной, ситуацией и Постановлением ЧР действуют ограничения, о которых консульство уведомляет заявителей: "Заявления на получение разрешения на долгосрочное или постоянное проживание с целью совместного проживания семьи на территории и заявления на долгосрочную визу с семейной целью, и исключительно в случаях, когда речь идет о супруге и несовершеннолетних детей иностранца с разрешением на долгосрочное или постоянное проживание на территории Чешской Республики; других членов семьи возобновления приема данного типа заявлений пока не касается.

 

 

https://www.mzv.cz/kiev/uk/x2004_09_06/x2014_04_18/x2020_05_18.html

Заяви на отримання дозволу на довгострокове чи постійне проживання з метою спільного проживання родини на території та заяви на довгострокову візу з родинною метою, і виключно у випадках, коли йдеться про чоловіка/дружину та неповнолітніх дітей іноземця з дозволом на довгострокове або постійне проживання на території Чеської Республіки; інших членів сім’ї поновлення прийому даного типу заяв поки не стосується.

 

 

Поэтому, сначала дождитесь своего одобрения и получения ТК.

Nikkiwide
Ребенка можете воссоединить сразу, одновременно можно подать документы. По поводу клиента и смены работы в будущем, учтите момент, что на первого работодателя нужно отработать минимум полгода

 

Дада, это мы тоже знаем. Потому как я нашла сейчас хорошую работу по трехмесячной визе (сейчас нахожусь), и я бы сюда с удовольствием вернулась после полугодней работы у моего клиента.

 

Перечень документов по воссоединению можно найти непосредственно н сайте визового центра, да?

Подскажите, а реально ли собрать это все самим?

 

И еще вопрос на счет школы, это уже после получения трудовой карты стоит начинать общаться с директорами садов/школ?

И куда его возьмут скорей всего? Ему 6 лет, в этом году идет в школу.

 

Спасибо

Crazy

 

Перечень документов по воссоединению можно найти непосредственно н сайте визового центра, да?

Подскажите, а реально ли собрать это все самим?

 

Перечень документов есть и на сайте консульства в вашей стране. Многие, да почти все здесь собирали документы сами. Это не сложно, зато будете уверены, что собрали все правильно. Здесь вам подскажут если будет вопросы. Ещё и деньги сэкономите, здесь они вам очень даже пригодятся

  • Похожие темы

    • Одобрена ТК, а работодатель заявляет что работы нет или будет позже

      Добрый вечер всем форумчанам ! Еще раз всем большое спасибо за советы и отзывы на форуме! Хочу понять алгоритм действий работы в Чехии: с чего необходимо начать в первую очередь? Есть биом. Паспорт (до 2028 года, с 90 дней уже было 11 дней визита в Чехию), перевод на ч/язык свид. О рождении и справки об отсутствии судимости /24.08.18, я знаю о сроках/ есть возможность жилья в Чехии. Я понимаю, что работа будет не по специальности (в Украине юр. Образ.). На форуме очень много информации на эту те
Наверх
  • Создать...