Одобрена ТК, а работодатель заявляет что работы нет или будет позже

Проблема решена. 28 числа ехать а с 1.07 приступить к работе.

Проблема решена. 28 числа ехать а с 1.07 приступить к работе.

А основная проблема-- как приехать, и еще справку успеть сделать.

Завод отправляет за нами бус. Делаем все вместе тест на ковид в Украине. Нас везут. Делаем повторний тест сразу по приезду в Чехии. Никаких 14 дней.

Персоналистка отстранена... Будут разбиратся в схеме мошенничества

Завод отправляет за нами бус

Фига се, даже пункт 7 с) выполнить обещают?

Хорошо, если так...

Никаких 14 дней

Опять 25)

Это к тесту плюс запрет на свободное передвижение. Что это значит? Найдёте в Правилах въезда

https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=22249685&doctype=ARTnovy_03

Po dobu 14 dnů od vstupu na území mají všechny osoby omezený volný pohyb a až na vymezené případy jsou povinny se zdržovat v místě svého bydliště.

Z preventivních důvodů a s ohledem na výše uvedená karanténní opatření nebude cizincům po dobu 14 dnů po příjezdu na území ČR umožněn vstup na pracoviště ministerstva.

А договор уже подписан? С конкретной датой выхода на работу и прочими деталями?

Димыч, что касается охраны всех трудовых и других граждански прав в Европейском союзе - тогда у вас на родине - до этого ещё и совсем не дошли.

А так, уже в Чехии и в ЕС - нужно бороться за трудовые и другие гражданские и административные права иностранцев (а они (И мы) - тоже люди) в ЕВРОПЕЙСКОМ СОЮЗЕ.

А безграмотные чиновники в МВД ЧЕХИИ (OAMP MV) - к большом сожалению, остались (хоть и их ГЕНЕРАЛЬНЕГО начальника (ГАИШМАНА) -отправили в непризнанного КОСОГО (где он, вроде: и УМЕР).

А договор уже подписан? С конкретной датой выхода на работу и прочими деталями?

Любой трудовой договор: первоначальный или основной - всегда ДОЛЖЕН БЫТЬ СОГЛАСТНО ВСЕХ ЗАКОНОВ ЧЕХИИ - И на на стороне работника (кто Вам говорит другое - ПОЛНУЙ ОБМАН И БРЕХНЯ!!!),

[uSER=50917]@olegka[/uSER], опять вы кричите???

А я вас сегодня хвалила, хвалила...

Вот он, наш четверг

Димыч, что касается охраны всех трудовых и других граждански прав в Европейском союзе - тогда у вас на родине - до этого ещё и совсем не дошли.

У меня на Родине бюрократия настолько сильная, что если уже договор подписан, то кадровикам придется сильно попотеть, чтобы уволить чела, даже если он не пришел на работу

@Анна88, Вы зарегистрировались в ОАМП МВД по прибытию?

Ну так нужно не только даты смотреть, а и текст читать. У меня много чего написано, правда у меня Соглашение о будущем договоре...

Скажите, пожалуйста Вы в договоре просто подпись поставили или писали Имя и Фамилию и подпись?

Подпись.

Спасибо!

Добрый вечер. Я новичок. Просмотрел много тем, но не нашел ответы. Я с другом ждал ооочень долго визу на рабочую карту. Дали одобрение. Друг вклеил 2 недели назад, а я не успел. Завод обанкротился, закрывается, нас принять не могут. Ну ладно. Вчера нам предложили оформиться по режиму Беларусь. Мы бы и рады, а как быть с визами? У друга уже вклеена, у меня еще нет, но тоже одобрена и оплачена. По новому начать оформлять? Так эта же полгода действительна. Посоветуйте, какой выход есть. Благодарен всем

К сожалению, Вы не можете завершить процесс получения ТК, если завод, действительно, закрывается и невозможно договориться с работодателем о благоприятном исходе Вашего дела.

 

Работодатель предоставил Подтверждение о том, что, всё ещё, нуждается в сотруднике?

 

Завод за две недели обанкротился?

 

Вы правы, долгосрочная виза D/VR выдаётся сроком на полгода, но с правом пребывания на территории ЧР 60 дней. И не для работы, а для получение разрешения пребывания (в Вашем случае для завершения процесса получения ТК)

 

Кто предложил, новый работодатель или...?

 

Напишите в Консульство письмо с вопросом типо "могу ли подать заявление на получение трудовой карты, если прошлый процесс завершился/не завершился...?" (придумайте дальше сами) После ответа сориентируетесь и, возможно, начнёте всё заново...

Предложило агенство, которое находится на территории ЧР.

Я то наверное могу начать все сначала, я не вклеил визу, а у друга вклеена виза уже и как он придет снова завизой?

сообщили, что принять не могут

Письменно? Вы общаетесь с работодателем лично или через агентство?

Но вакансия эта есть

Если не договоритесь с работодателем о возможности завершения процесса получения ТК, то придётся начинать новый процесс

Добрый вечер. Я новичок. Просмотрел много тем, но не нашел ответы. Я с другом ждал ооочень долго визу на рабочую карту. Дали одобрение. Друг вклеил 2 недели назад, а я не успел. Завод обанкротился, закрывается, нас принять не могут. Ну ладно. Вчера нам предложили оформиться по режиму Беларусь. Мы бы и рады, а как быть с визами? У друга уже вклеена, у меня еще нет, но тоже одобрена и оплачена. По новому начать оформлять? Так эта же полгода действительна. Посоветуйте, какой выход есть. Благодарен всем

Заново можете подать заявление на новую трудовую карту.

От старой вам придётся отказаться - раз работодатель обанкротился и не желает вас трудоустраивать.

Заявление об отказе от старой трудовой карты можете подать в консульство.

они же обязаны принять

Не обязаны. Мало того, отказ трудоустроить после въезда по визе - очень распространённое явление. Сейчас из-за ситуации с ковидом вводят охранные ограничения, и предприятие может закрыться, даже пока вы летите в самолёте. Вы, наверное, не читали форум, поэтому вам картину того, как всё плохо, не видно. Почитайте от апреля, если интересно. Очень многие приходили и приходят сюда с вопросом "А что же теперь делать?" Ваша ситуация не уникальна.

По поводу визу. Иногда агентура или прямой работодатель могут вас обеспечить страховкой на два месяца, которую нужно показать в консульстве на вклейке, но они не обязаны. Обязаны оформить вам длительное страхование уже после в оформления в штат, но это уже другая страховка. Длительная Завершающий этап получения Трудовой карты (не трудовой визы), состоит из нескольких шагов.

1. Получение подтверждения одобрения Трудовой карты.
   
2. Получение приглашение на вклейку въездной визы (въехать нужно в течение 180 дней с момента вклейки и 60 дней - с момента въезда)
   
3. Регистрация на месте, получение разрешения приступить к выполнению трудовых обязанностей, сдача биометрии.
   
4. Получение пластиковой карточки долгосрочного пребывания с целью трудоустройства (Трудовая карта)
   

Пока все этапы не пройдены, рано кричать "Ура!"(это я об успехе вашего друга с вклеенной визой). Пусть меня поправят осведомлённые форумчане, но сменить работодателя, что могло бы быть выходом из сложившейся ситуации, нельзя раньше завершения этапа на шаге номер 4(не уверена, можно ли это сделать до получения карты, но после того, как приступил к работе)