Одобрена ТК, а работодатель заявляет что работы нет или будет позже

Договор подписан 26.04 с началом действия 1.05

Прямо подпись с чешской стороны есть? Интересно... А как это технически делается? Вы же в Чехию для этого не ездили небось?

Ну так нужно не только даты смотреть, а и текст читать. У меня много чего написано, правда у меня Соглашение о будущем договоре...

Если договор подписан, то надо читать, что там написано по текущему случаю. Если сложившиеся обстоятельства там никак не прописаны, зато есть фразы типа "приступить к работе с такого-то числа", то это уже повод для судебного разбирательства

А уже конец июня. Вы не вышли на работу 1.5 и тем самым нарушили договор

Если официальное письмо от работодателя пришло до 01.05 и в нем написано, что на самом деле он никого не ждет (а договор действительно подписан с конкретной датой выхода на работу), то на него действительно можно подать в суд. Если работник взял и не вышел 01.05 без видимых причин, то работодатель может подать в суд на работника, или, по крайней мере, его уволить. Должно быть так

Если б это было так, чехи не дали бы визу. Если дали, значит там все проверено. Да и зачем это работодателю?

У меня вопрос - если чехи не дают визу, то сбор за оформление визы ими возвращается или нет?

Если официальное письмо от работодателя пришло до 01.05 и в нем написано, что на самом деле он никого не ждет (а договор действительно подписан с конкретной датой выхода на работу), то на него действительно можно подать в суд. Если работник взял и не вышел 01.05 без видимых причин, то работодатель может подать в суд на работника, или, по крайней мере, его уволить. Должно быть так

Это вы сейчас о чем? Кого уволить, если человек не приступил к работе? У меня был случай устройства на работу, все показали и сказали завтра выходить. А я пришла домой и поняла, что не хочу там работать. На меня должны были в суд подать?

У меня вопрос - если чехи не дают визу, то сбор за оформление визы ими возвращается или нет?

На сайте консульства это написано. И каждый решает сам, платить и получать или вообще не рисковать

Это вы сейчас о чем? Кого уволить, если человек не приступил к работе? У меня был случай устройства на работу, все показали и сказали завтра выходить. А я пришла домой и поняла, что не хочу там работать. На меня должны были в суд подать?

Раз уже должны были выходить - значит Вас уже официально трудоустроили. Раз Вы не вышли, значит Вас уже могут уволить. И скорее всего таки сделали. Если это было всё официально, а не в стиле "Приходи завтра в гаражи - там разберемся, что делать будешь!". Ну а если вдруг контора понесла большой ущерб от Вашего неожиданного невыхода (при заключенном договоре), то да - на Вас можно будет подать в суд. Ну а что в этом удивительного? Вы ведь не выполнили свои обязательства по договору

У меня вопрос - если чехи не дают визу, то сбор за оформление визы ими возвращается или нет?

А у меня другой вопрос. Раньше в консульский сбор не входила оплата за изготовление карточки, самого пластика, и сбор был значительно меньше. Теперь, если люди получают отказ, то как это решается, ведь изготовлять пластик не нужно?! И нигде это не разъясняется, только пишут, что сумма общая и фсё)

Вас уже могут уволить

Уволить можно тогда, когда человек приступил к выполнению работы, на которую был нанят. Процедура официального трудоустройства включает в себя зачисление в штат, оформление страховки, регистрацию в аналоге пенсионного фонда. Пока этого нет, договор не вступил в силу. Самым разумным будет дождаться сентября. Визу вклеили, полгода она действует. Других вариантов нет.

Уволить можно тогда, когда человек приступил к выполнению работы, на которую был нанят. Процедура официального трудоустройства включает в себя зачисление в штат, оформление страховки, регистрацию в аналоге пенсионного фонда. Пока этого нет, договор не вступил в силу. Самым разумным будет дождаться сентября. Визу вклеили, полгода она действует. Других вариантов нет.

Не соглашусь. Вряд ли так. Если Вас официально трудоустроили, то вы уже приняты на работу. Хоть вы и не выходили ещё. Это значит, что Вас надо будет как-то увольнять.

Вы глупость пишите. Скорее всего это был договор о будущем договоре. Как можно принять на работу, если человек еще не в Чехии? Я первый раз слышу чтоб человека оформили на работу за месяц до выхода. Вы ничего не перепутали? А вы пробовали судиться в Чехии прежде чем что то советовать ТС?

Я про это и спрашивал - каким образом он был подписан? Мне об этом не сказали, поэтому я дальше рассуждаю, что трудовой договор уже подписан как факт.

Не пробовал я нигде судиться. Я вообще юристов и врачей очень сильно недолюбливаю. И считаю, что чем меньше юристов - тем лучше. И в Чехии был всего лишь один раз. Но есть вещи универсальные, они должны быть понятны всем и одинаковы во всех странах, про которых можно сказать, что там работает правосудие.

Вы до сих пор при социализме живёте? Тысячи (или сколько?) заявлений в месяц по-вашему сотрудники должны рассматривать бесплатно (на самом деле, за счёт налогоплательщиков, потому что это в СССРе всё было бесплатно)?

Не бесплатно. Я считаю, что справедливее оплачивать только в случае положительного решения по визе. Иначе (ещё раз повторюсь) возникают юридическая коллизия, когда тот, кто должен сделать какую-то работу, может ничего не делать и просто собирать деньги.

А у меня другой вопрос. Раньше в консульский сбор не входила оплата за изготовление карточки, самого пластика, и сбор был значительно меньше. Теперь, если люди получают отказ, то как это решается, ведь изготовлять пластик не нужно?! И нигде это не разъясняется, только пишут, что сумма общая и фсё)

Это не была сумма за пластик. На самом деле, мы контактируем с двумя разными ведомствами. Одно принимает документы и, в случае положительного решения, вклеивает визу, другое - документы рассматривает и выносит решение. Мы по приезду (5 лет назад) при получении карты платили колками. Если решение вынесено отрицательное, это не значит, что по нему никто не работал. То есть, дело не в пластике, как итоге, а в проведённой работе. Просто выходит так, что раньше деньги получало только одно ведомство, если был отказ, а те, кто реально работал, их не получал. По-моему, логично.

Раньше да. Совсем недавно эта сумма стала входить в сумму консульского сбора и по приезду иностранец не оплачивает за изготовление пластика

Я в курсе. Ну, входит в сумму - не значит, что эти деньги все идут консульству. Они могут за рассмотрение переводить МВД. Я не знаю, так ли это работает - просто предполагаю.

Прямо подпись с чешской стороны есть? Интересно... А как это технически делается? Вы же в Чехию для этого не ездили небось?

Конкретно для єтого не ездила но находилась в Чехии

Отсюда и вопрос. Куда идёт сумма на изготовление пластика!?!

Пластик не может стоить 5000(ТК, СК) или 2500(ВНЖ). От силы 50 крон. Поэтому я полагаю, что не пластик, а само рассмотрение заявления оценено в такую сумму, вне зависимости от результата решения. Пластик не при чём.

Пластик не может стоить 5000(ТК, СК) или 2500(ВНЖ). От силы 50 крон. Поэтому я полагаю, что не пластик, а само рассмотрение заявления оценено в такую сумму, вне зависимости от результата решения. Пластик не при чём.

Это административный сбор и раньше, до 15 августа 2017 года, он взимался только после подтверждения ВНЖ (ТК) в размере 2500 чешских крон. И работа заключалась - снять биометрические данные, сделать фото, изготовить карту с занесением всей информации о заявителе.. А если отказ? Ничего подобного не выполняется уже...

V případě žádostí o vydání zaměstnanecké karty podaných před 15. 8. 2017 platí, že správní poplatek ve výši 2 500 Kč bude i nadále vybírán až při převzetí průkazu o povolení k pobytu (zaměstnanecké karty), a to bez ohledu na místo podání žádosti.

А теперь про 5000 крон... Интересные аргументы) всё для людей)

Přijetí žádosti o vydání zaměstnanecké karty podléhá správnímu poplatku. V případě žádosti podávané u zastupitelského úřadu činí poplatek (konzulární) 5 000 CZK a hradí se jeho ekvivalent v zahraniční měně. Neuhradíte-li správní poplatek při podání žádosti u zastupitelského úřadu bude řízení o Vaší žádosti zastaveno. V případě žádosti podávané na území na pracovišti Ministerstva vnitra činí správní poplatek 2 500 Kč a hradí se formou kolkové známky. Na pracovištích Ministerstva vnitra není možné uhradit správní poplatek v hotovosti. Nebude-li správní poplatek uhrazen při podání žádosti nebo bude uhrazena jen jeho část, budete vyzván k jeho zaplacení v patnáctidenní lhůtě. Nezaplacení správního poplatku v této lhůtě je důvodem pro zastavení řízení o Vaší žádosti, a to i v případě, že jste správní poplatek zaplatil jen z části.

https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09Mg==

Консульский сбор не возвращается, а про административный разъяснений нет)