Предлагаю обучение программированию, созданию программ и математике

Здравствуйте. Я инженер программного обеспечения (работаю в Чехии) и преподаватель компьютерных наук и математики. За плечами 4000+ часов занятий со студентами ключевых вузов, готовящих программистов и инженеров ПО (Imperial College, London, University of Auckland, МФТИ, ВМК МГУ, СПбГТУ, ИТМО, МИФИ, ВШЭ), и с действующими специалистами уровней Middle / Senior.

Помогу Вам или Вашему ребёнку (от 14 лет)

- подготовиться к техническому интервью на позиции Junior / Middle / Senior Developer (Software Engineer). Собачку съел на написании резюме и мотивационных писем, подготовке к устным интервью, решении задач на алгоритмы и структуры данных.

- обрести новую профессию в IT, даже если Вы ранее не были связаны с технической областью. Знаю, что происходит на рынке прямо сейчас. Владею актуальными технологиями. Умею говорить просто и сложном. Показываю на примерах и жизненных проектах.

- научиться программированию и инженирингу для себя (области: system programming, embedded programming, full-stack web-development, computer networks, DevOps engineering).

Занятия дистанционные на русском или английском языках.

Подробное обо мне + отзывы клиентов (на русском): codelearning (точка) online и в одноимённом блоге в Инстаграм.

Как правило, и в основном, в Чехии нет успешных “многостаночников” в сфере IT и настоящие специалисты - отдельно трудоустраиваются и успешно работают или специалистами в сфере IT в компаниях или же - преподавателями в этой сфере (работаю с клиентами в таких сферах - более 10 лет и родственники также работают в сфере IT). А проходимцев - хватает.

1 час назад, Olegka сказал:

Как правило, и в основном, в Чехии нет успешных “многостаночников” в сфере IT и настоящие специалисты - отдельно трудоустраиваются и успешно работают или специалистами в сфере IT в компаниях или же - преподавателями в этой сфере (работаю с клиентами в таких сферах - более 10 лет и родственники также работают в сфере IT). А проходимцев - хватает.

Есть такой стереотип, который Вы, @Olegka, описали: "многостаночники", "если хороший преподаватель, значит плохой специалист, и наоборот".

Реальность иная.

И в Чехии и в любой другой стране с западной культурой меня активно приглашают в разные компании, в том числе потому что я умею преподавать: то есть объяснять сложные вещи бытовыми словами и направлять профессональное развитие партёнра по обучению. Более того, хороший Senior, Team Lead и Tech Lead обязаны это уметь делать, чтобы курировать новичков и помогать Middle-специалистам набираться опыта. Курирование - часть должностных обязанностей на этих позициях.

Следует отличать инженера от разработчика. Первый создаёт (=проектирует) системы и алгоритмы, второй - реализует систему или алгоритм конкретными инструментами. Например, я - инженер. Соответственно, я обязан знать разные технологии и инструменты, выбирать среди них и уметь их применять. Иначе буду плохим инженером. И чем шире мой кругозор (опыт), тем выше моя цена на рынке. Расширению кругозора партнёров по обучению я уделяю значительное внимание на своих занятиях.

Проходимцев, наверное, не мало. В своей сфере я с ними пока не сталкивался. Мне в основном удаётся со специалистами высокого класса (выше, чем у меня) трудиться вместе и строить деловые отношения. Как выбирать таких партнёров - этому я тоже консультирую.

18.07.2022 в 09:11, ИннаС сказал:

Здравствуйте! Скоро с сыном переезжаем по работе мужа в Чехию. Он обучался 2 года в компьютерной академии «ШАГ». Ему 13 лет. Не хотим терять год учёбы в академии в Казахстане ((Сможете ли заниматься далее с таким ребёнком?

Инна, найдите, пожалуйста, меня в Telegram, соединив имя и фамилию маленькими буквами в латинице, или в Интернет (например, на facebook) по моему имени и фамилии, которые у Вас перед глазами. Я задам Вам несколько уточняющих вопросов.

7 часов назад, Olegka сказал:

В Праге есть курсы программирования IT - step для детей с профессиональными педагогами с большим опытом преподавания и с выдачей диплома или сертификата международного образца.

Отвратительное заведение. Со всех точек зрения (организация, процесс обучения, количество информации и т. д.). И все это за дорого. Совершенно не стоит своих денег. Проверено на собственном ребёнке.

10.03.2022 в 16:07, Марк Лаптёнок сказал:

Помогу Вам

К вам надо идти только с какой-то последующей целью (трудоустройство или собственный проект) или можно в качестве хобби?

И кстати, и в резюме и при собеседовании с кадровиками (персоналистами) очень часто указывают о специальном образовании в сфере IT , а курсы IT - Step - профессиональные, длительные, с опытными и профессиональными преподавателями, а также - престижные.

Эти курсы придумали украинцы и только некоторым украиноненавистникам, они не нравятся. На эти курсы ходят много Чехов и других граждан ЕС.

@IKA Предложите, и вы какие-то курсы (вы же «консультант», а не только распространитель своего неправильного и только субъективного мнения)!

Я лично, с этими курсами - никак не связан, у них учился мой родственник!

6 часов назад, Olegka сказал:

Предложите, и вы какие-то курсы

Ещё просьба - предложите свои адекватные ответы на вопросы участников Форума в их сообщениях, а не только в личных сообщениях каждому...... Спасибо за понимание

20.07.2022 в 18:32, IKA сказал:

К вам надо идти только с какой-то последующей целью (трудоустройство или собственный проект) или можно в качестве хобби?

Можно в качестве хобби. Главное - интерес как основа. Не потому, что популярно и много денег приносит (или "не только потому"), а потому что - интересно и хочется что-то своими руками и головой сделать, чтобы оно само "двигалось", "считало", "рисовало", "делало".

Цели мы в любом случае обсуждаем и ставим. Они могут достаточно "резво" меняться в процессе занятий. Свободный поиск я активно поддерживаю как у подростков, так и взрослых.

20.07.2022 в 11:25, Olegka сказал:

С выдачей диплома или сертификата международного образца.

Такие бумаги важны, но не определяют на инжереных позициях в IT-компаниях. Определяют даже не технические навыки. А эмоциональные, коммуникативные. Поэтому из бумаг ценятся рекомендательные письма, а не дипломы об образовании, если такие письма (само наличие таких писем) отражают Ваши результаты и навыки. Навыки работы в команде, с чужими результатами, с разными людьми.

Это не означает, что сертифицированное образование не нужно. Это означает - его мало. Как мало одежды и телефона, которым человек владеет. Поэтому вкладывать деньги и время только в "гарвардский" диплом - мало. Я обучал студента из Imperial College London (7 место в мировом рейтинги вузов по уровню престижности) - знаю возможности студента и качество обучения вуза. И знаю своего однокурсника, окончившего Южный Федеральный Университет (занимает в пределах 1000 места в этом же рейтинге; я думаю, Вы об этом университет ничего не слышали), который работал в Яндекс, Facebook, Pinterest и живёт сейчас как очень состоятельный человек (состоятельность, вероятно, было его целью). Последний раз, когда общались, он жил в Кремниевой долине. Разница в статусе образования этих людей - колоссальная. Разница в результатах этого образования - слабая.

Я работаю сейчас в чешском подразделении компании Diebold Nixdorf (31% рынка всех банкоматов и банковских устройств в мире) на позиции Advanced Software Engineer. Меня выбрали за 69 минут одного видеозвонка с той оплатой, которую я просил. У меня даже не было технического раунда. Меня не знакомили с командой, ни то что спрашивали о том, какие сертификаты и дипломы у меня есть (в резюме был указан диплом ЮФУ по профилю). Мне задали два примитивных технических вопроса, и сказали, что технический раунд Вам не нужен. Я выбирал дольше - запросил ещё часовое интервью со всей командой, потому что для меня очень важно, кто мне ставит задачи и координирует работу, и с кем я взаимодействую.

Знаете, что мне сказали на мой вопрос "Вы выбрали меня за 69 минут. Почему так быстро и почему меня?"?. Они ответили: "Потому что вы задаёте такие вопросы".

Важно, что у Вас в голове и на языке. И в какой момент то, что в голове, с языка слетает.

23 часа назад, Димыч сказал:

Я в качестве хобби разрабатываю программы по математическому моделированию процессов/явлений отраслевого уровня. Сейчас завершаю третий проект в нефтегазе.

Кстати, достаточно долго искал работу, чтобы это моё увлечение было бы именно работой, а не хобби. Так и не нашёл. Либо условия какие-то унизительные, либо (в подавляющем большинстве случаев) рекрутерам нужно "знание языков", а не "успешные проекты". И объяснять им, что задачу любого уровня сложности с точки зрения именно математики (а всё остальное мне не интересно) можно решить буквально несколькими базовыми операторами, которые есть в любом языке, похоже, что бесполезно. В итоге так и продолжаю в качестве основной работы выполнять расчёты прочности, деформаций, планировать эксперименты, расследовать аварии, формулировать предложения по улучшению конструкций, организовывать работу отдела, а в качестве хобби - разрабатывать программы, а потом вытеснять очередную группу разработчиков с рынка.

Когда работаешь сам и на интерес, то есть свои большие преимущества. Ты ни от кого не зависишь и можешь делать всё, что посчитаешь нужным. Я, например, люблю ещё публиковаться в научных журналах, и никто даже и не пытается в это дело вмешиваться (хотя на предыдущей работе я наоборот отказался от любых публикаций, т. к. проходить там "НТС" и преодолевать другие бюрократические трудности ради того, чтобы убедить совет ветеранов в том, что в публикации нет ничего страшного, я оказался не готов). Конкретно в моём текущем случае я даже договорился с руководством, чтобы для моего расчётного модуля наняли разработчика интерфейсной части на год (моего бывшего коллегу по работе, работает за очень скромное вознаграждение). Это ещё интереснее. Ещё бы доплачивали за это - было бы совсем здорово.

@Димыч раз Вы работаете с "Нефтегаз", то, вероятно, Вы в Украине. У Вас есть возможность и желание сменить место и работать c Boeing, Airbus, ZF, Siemens, Bosch, концерном VW, Uniper, или Tesla?

Марк, в Украине война, военнообязанные мужчины призывного возраста не имеют права на выезд за границу, Думаю это логично и понятно. Так что @Димыч теоретически может работат где угодно то только удаленно

Только что, Zarik сказал:

Марк, в Украине война, военнообязанные мужчины призывного возраста не имеют права на выезд за границу, Думаю это логично и понятно. Так что @Димыч теоретически может работат где угодно то только удаленно

Да, я в курсе. Поэтому и спрашиваю, вдруг есть возможность уехать несмотря на официальный запрет. Я знаю, что люди уезжали и уезжают, вероятно, даже под реальной опасностью попасть на фронт или в СИЗО.

Удалённо будут готовы брать. Для такого опыта, как у @Димыч физическое отсутствие - это слабое препятствие. Но нужно будет время на поиск подходящей компании и улаживание формальностей. Я считаю, нужно начинать искать как можно раньше. Меня и мою жену решительность и методичность спасла. Мы ещё до конца не осознали этого, но чувствуем, что наш переезд в Чехию, вероятно, спас нам жизни. Мы переезжали в 2021 году из РФ.

2 часа назад, Марк Лаптёнок сказал:

@Димыч раз Вы работаете с "Нефтегаз", то, вероятно, Вы в Украине. У Вас есть возможность и желание сменить место и работать c Boeing, Airbus, ZF, Siemens, Bosch, концерном VW, Uniper, или Tesla?

Нет, я работаю в нефтегазовом секторе в Подмосковье в небольшой конторе, которая выпускает оборудование для заканчивания скважин (начальником небольшого отдела). У нас в Москве есть офисы многих упомянутых выше компаний.

Boeing - туда народ идёт работать "за идею" (т. е. там практически не платят и огромная текучка), работа там не интересная (расчёты прочности по упрощённым схемам). О разработке серьёзных программных средств в Московском офисе я ничего не слышал. Туда я даже и не пытался стучаться, ибо это гарантированно тухло.

Airbus - нормально платят в московском офисе, но всё остальное как у боинга (простая не интересная работа).

Siemens - один раз откликался на team lead в московский офис. Ни ответа, ни привета. Хотя вакансия почти идеально подходила для меня - мультифическое моделирование, расчёты в разных сферах в рамках руководителя небольшой группы. Ну ладно, им виднее.

VW, похоже, у нас тоже ничего серьёзного не имеет и занимается в основном сбытом своих машин и их обслугой. Там для меня интересной работы вряд ли найдётся. Bosh - туда же, только в сторону бытовой техники.

Остальные конторы для меня неизвестны, не гуглил.

Из международных отсылал резюме в Weatherford (ни ответа, ни привета), а из Sclumberger меня нашли сами и предложили... Программировать на Питоне! Да ещё и что-то сетевое. Я в этом полный ноль, мне это не интересно, да и вообще, Питон - это не серьезно для решения сложных задач, на которых я специализируюсь. Да и хочется всё-таки руководителем небольшой группы работать, как я уже привык и работаю много лет (хотя это не обязательно).

Откликался в некоторые другие вакансии международных компаний, как правило "ни ответа, ни привета", или отказ без объяснения причин (у нас так принято). Но в основном откликался в российские конторы - результат примерно тот же.

В принципе, оно и понятно, т. к. я обычно откликаюсь в виде: "Если у вас есть интересные задачи в области математического моделирования, то я готов поучаствовать в их решении на условиях частичной занятости. Возможна разработка нового программного средства "под ключ". А конторам обычно нужно, чтобы ты приходил в офис и сидел там 5 дней в неделю.

2 часа назад, Марк Лаптёнок сказал:

Пожалуйста, найдите своим мозгам и душе соотвествующее применение. Я не хочу читать и слышать подобные Вашей истории ещё и ещё.

Меня в целом устраивает моё текущее положение. Платят мне в принципе вполне сносно. За разработку программ отраслевого уровня не платят - ну и ладно. Кстати, на предыдущем моём месте работы это моё хобби ушло мне в минус в итоге, поэтому я оттуда и ушёл. Там получилось так. Раз ты такой умный и разработал программное средство - значит ты теперь им и должен заниматься по гроб жизни. А что это означает в ультрабюрократической структуре, которой является Росатом? А это означает, что ты должен будешь бесконечно её верифицировать, валидировать, аттестовывать, доказывать всем заказчикам, что она отлично работает, заносить в какие-то там "отраслевые базы", сдавать в "опытную эксплуатацию", а затем в "промышленную". Короче - гемора там чисто бюрократического на отдельную должность потянет. Доплаты никакой за это нет естественно, и никто с тебя не снимает обязанностей руководителя группы (а там тебя тоже очень неплохо бюрократией задавят и не дадут нормально работать). 😄 Поэтому пришлось после 19 лет работы в атомной отрасли уходить в небольшую контору с минимумом бюрократии и в другую отрасль.