Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

На сайте минвнитра обновились правила по рабочим картам! Там отдельный пункт для подающихся на ТК на территории ЧР! Кто может нормально перевести?

А сам автор - сотрудник OAMP MV понял что написал - "натворил"? В законе 326/1999 ZPC (пар. 42g, 42 h) таких "положений" о трудовой карте - нет (отсутствуют).

mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09NA==

Вообще непонятно к чему этот раздел (написанная статья) на сайте OAMP MV (МВД Чехии)? Есть нормальные разделы - разъяснения о трудовой карте и до него и после.

Я как бы не вдаюсь в подробности (попросили перевести - перевела) - но вот, например, уупоминается, что подникатель может перейти на трудовую - это раньше было невозможно...

Можно было и раньше менять цель пребывания с предпринимательства - на трудовую карту с 2014 года. Как раз около трёх лет (с середины 2014 года до середины 2017 года) с ВНЖ по предпринимательству на трудовую карту было проще перейти и переходили на трудовую карту директорами, замдиректорами и другими должностными лицами, трудовая деятельность которых была напрямую связана с целями и задачами предпринимательской деятельности их же фирм. Сейчас такой переход уже не возможен (только на трудовые должности (позиции) - не связанные с целями предпринимательской деятельности их же фирм).

Какая то Ergo... Но мне VZP дадут. Так что все равно

Нам тоже сделают VZP только нужна на вклейку визы, не хочется тягатся с онлайн страховками)))

Podání žádosti o zaměstnaneckou kartu cizincem, který na území ČR pobývá v rámci dlouhodobého víza za jiným účelem než zaměstnání a získal povolení k zaměstnání, ve kterém hodlá pokračovat v rámci zaměstnanecké karty

 

Подача заявления на получение трудовой карты иностранцем, проживающим в Чешской Республике, по долгосрочной визе с иной целью, не связанной с трудоустройством, который получил разрешение на работу, которую он намеревается продолжить трудовой карте

 

Dlouhodobé vízum za účelem zaměstnání již nebude možné udělit.

 

Není však vyloučeno, že cizinec pobývající na území ČR na základě dlouhodobého víza nebo povolení k dlouhodobému pobytu za jiným účelem než zaměstnání získá povolení k zaměstnání a bude v ČR pracovat.

 

Долгосрочная виза на работу уже больше не может быть предоставлена.

Однако не исключено, что иностранец, проживающий в Чешской Республике на основании долгосрочной визы или внж, с целями, иными, чем работа, получит разрешение на работу и будет работать в Чешской Республике.

Pokud budete na území ČR pobývat na základě dlouhodobého víza nebo povolení k dlouhodobému pobytu za jiným účelem než zaměstnání, ale současně si po příjezdu na území ČR najdete práci, na kterou získáte povolení k zaměstnání a budete v rámci tohoto stejného zaměstnání chtít pracovat i nadále, podejte před uplynutím platnosti dlouhodobého víza žádost o zaměstnaneckou kartu, neboť v rámci pobytu na území na základě povolení k dlouhodobému pobytu Vám již nebude možné povolení k zaměstnání vydat, pokud nepůjde o výjimečné případy stanovené zákonem o zaměstnanosti (držitel povolení k dlouhodobému pobytu za účelem podnikání + případy uvedené v části b) zde.

Если вы находитесь на территории ЧР на основании долгосрочной визы или внж в целях, отличных от работы, но в то же время по приезду вы найдете работу, на которую получите разрешение и вы будете хотеть продолжать работать на той же работе и далее, надо подать заявку на трудовую карту до истечения срока действия долгосрочной визы, поскольку в рамках внж уже не будет возможным разрешение на работу вам выдать, если речь не идет об исключительных случаях, предусмотренных Законом о занятости (держатель разрешения к долговременному проживанию с целью предпринимательства + случаи, перечисленные в b) здесь.

V případě podání této žádosti již nemusí být Vámi obsazené pracovní místo zařazeno v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty, ale MV CŘ si v rámci řízení o Vaší žádosti vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce ČR k Vašemu dalšímu zaměstnávání na tomto pracovním místě.

 

В случае подачи этого прошения, вакансия, которую вы занимаете больше не должна быть включена в центральный регистр вакансий, но MВД ЧР в рамках принятия решения по вашему заявлению запросит обязательства Бюро по трудоустройству Чешской Республики о вашей дальнейшей работе на этом рабочем месте.

 

K této žádosti o vydání zaměstnanecké karty předložíte náležitosti uvedené zde.

 

К этому прошению о выдаче трудовой карты предложите документы, которые перечисленны здесь (там ссылка)

 

Офигеть от той канцелярщины... Язык и ум сломать можно

Моё мнение что ето как раз будет наруку тем кто например приехал в чехию по долгосрочной визе с целью воссоединения (например мне))) я смогу податся на месте (в Чехии) на трудовую карту))) а не делать ВНЖ с целью воссоединения)))

Внж с целью воссоединения будет надежнее.

Тут вы немного не обратили внимания - что вы должны будете работать на том самом месте, на которое получили разрешение и уржад праци должен гарантировать, что вы будете работать именно на нем

ВНЖ вас привязывает в зависимость к человеку с которым вы возсоединяетесь, и вслучаи выдворения етого человека вы так же теряете свой ВНЖ

Так пишу потому что мы только на ранних стадиях получения документов)

ВНЖ вас привязывает в зависимость к человеку с которым вы возсоединяетесь, и вслучаи выдворения етого человека вы так же теряете свой ВНЖ

Чтоб человека отправить на родину ему надо очень хорошо накосячить. Зависить, как вы говорите от мужа лучше, чем от работы, которая иногда не очень нравится. Моё мнение, работа должна хоть немного приносить удовольствие. А муж, ну раз жена с ним живёт много лет, значит он ей не в напряг

Так причем тут это. Вот я буду на ТК, если мой муж потеряет работу, то он воссоединится ко мне, если не сможет найти ее за два месяца.

Речь шла о том, от чего лучше зависит: от мужа\жены или от работы. Почитайте выше пост

Ну если быть точным зависеть не от мужа жены а от его ВНЖ, там это имелось ввиду

Это не меняет разницы

и я или жена вдруг что может всегда подать на возсоединение

Ну уж нетушки))) Как вы написали в предыдущем посте, что типо, если вдруг кто-то вылетит из Чехии...

Если вылетит по каким-то серьезным мотивам - то уж о воссоединении можно будет забыть

Ну уж нетушки))) Как вы написали в предыдущем посте, что типо, если вдруг кто-то вылетит из Чехии...

Если вылетит по каким-то серьезным мотивам - то уж о воссоединении можно будет забыть

Вот случай привожу, меняла роботодателя знакомая, до того доменялась что пролитела с визой, и все домой! А так есть муж/ жена, я в етом плане

Очень много наших роботодателей рады когда вы на возсоединении потому что у них больше давление есть на вас, больше рычагов для манипуляцый вот поетому я хочу делать две трудовые карты, и чуствуешся более комфортно, не нравится работодатель меняеш и не паришся а вдруг отказ а потом как)

Я уже столько вариантов прошел что бы попасть в Чехию, все поперекрывали (или большие деньги нужны) поетому хочу зацыпится более надежно

Где Вы таких сказок начитались.

Чехия - не рабовладельческая, не феодальная и не крепостническая страна.

Согластно законов Чехии и права ЕС - каждый человек и работник в не зависимости от расы, национальности и других признаков - имеет право и не обязан "привязываться ' к конкретному человеку или работодателю, и при этом не "теряет свои ВНЖ".

И даже в случае смерти или развода - при определённых условиях - имеет право на ВНЖ с другими целями.

Я ето и без Вас знаю но вы теряете ВНЖ который вам был выдан з целью воссоединение, тоесть вы в будущем окажитесть на том месте с которого начинали, тоесть в своей стране

Не пишите ерунду - а лучше почитайте первоисточник - законы Чехии - пар.45 закона 326/1999 ZPC (Трамп (форумской) бы ответил: " не смешите яйца Фаберже!".

Через какое время по закону Вы имеете менять цель перебывание с ВНЖ по возсоединению по закону? Ето Вы пишите ерунду

Сынок! (А я вас старше почти в два раза). Ещё раз почитайте первоисточник - пар.45 закона Чехии 326/1999 ZPC!

Если вы приехали в Чехию по долгосрочной визе (включая визу по воссоединению), а не по ВНЖ по воссоединению - то согластно Изменённого закона можете сменить цель пребывания - подать заявление ещё до окончания срока этой визы.

А если вы приехали в Чехию по ВНЖ по воссоединению - тогда как и до 15.08.2017 года - только после 3 (трёх) лет пребывания по ВНЖ по воссоединению в Чехии.[/quote

Как показывает практика все не так радужно как пишется в законе, ибо к нему, как сами же написали, имеются дополнения, и на практике, еще раз повторюсь, не всегда работает как бы нам хотелось потому что выплывают разные подводные камни и люди отправляются домой

Чушь вы пишите. Кто отправляется домой? Во всяком случае с этого форума вроде никто никуда не отправился, а все живут здесь, работают и ростят детей. Где вы такой ерунды начитались?

Тоесть имея ВНЖ по возсоединению с держателем ТК до 3х лет перебывания меня никто не выдворит за приделы Чехии, если вдруг держатель ТК ее потеряет? Ибо до 3х лет я не имею право менять цель перебывания с ВНЖ по возсоединению