С визы типа Д - на трудовую карту

Добрый день! Три года от момента въезда по визе, или 3 года пребывания по ВНЖ? Спасибо

Логично что по внж

Логично что по внж

Разве срок визы не входит в пять лет? Откуда такая информация?

Разве срок визы не входит в пять лет? Откуда такая информация?

Причем тут 5 лет, речь идёт о смене вида внж через 3 года, отсюда, имхо, 3 года считается от выдачи внж

  • 3 недели спустя...
NataLee Apprentice
Лучше до такого - не допускать и лучше тогда ещё на визе по воссоединению - перейти на трудовую карту без ещё подачи на ВНЖ с целью воссоединения (так можно). По трудовой карте можно менять работодателя, а по ВНЖ по воссоединению “менять” мужа - только после 2 лет проживания в Чехии и нахождения в браке 5 лет и дольше или же после 3 лет находясь уже в Чехии на ВНЖ по воссоединению.

А так, только по ВНЖ по воссоединению - можно менять цель пребывания через 3 года и имеются условия по разводу, и если ещё параллельно и по трудовой карте - в случае ее анулирования возможно заново подать на неё документы (для трудовой карты - нет никакого ограничительного 3-х годичного срока).

Здравствуйте! Я получила визу по воссоединению семьи, спасибо форуму. Приехала в чехию. Я спросила по поводу возможности иметь 2 (карты) цели пребывания: внж по воссоединению и трудовая карта. Агрументировала законом: zákon 326/1999 zpc &46 ,58.#3. Работница при мне открыла закон и сказала, что тут написано про документы на визу, причины отказов, истечения срока и т. д.но 2 карты иметь нельзя (начала мне говорить про дуальные и недуальные рабочии карты, но никак не про 2 разные карты с разной целью пребывания. Ну тоесть вообщем не из той оперы..). Это я обратилась в интеграционный центр (так как не говорю по- чешски, а центр предоставляет переводчиков), во время разговора, если она не знала что- то, она звонила в соответвующую организацию (в оамр, я так поняла) и переспрашивала у работников. Вообщем, сказала, что нельзя, закон никак не подействовал. Но это еще не самое страшное... Тут же мне сказали, что с визы по воссоединения семьи нельзя податься на рабочую карту в чехии, так как меняется цель пребывания! Можно только с украины! Подскажите, пожалуйста, номер закона или ссылку дайте, где написано, что с визы по воссоединению семьи украинец может податься на рабочую карту не выезжая из чехии! Через пару дней, я буду еще раз идти в интеграционный центр, и мне нужны аргументы... На форуме я читала, что многие переходили с визы на тк! Я пересмотрела некотрые ссылки, нашла, что иностранцы некоторых стран могут подаваться в чехии, но там не было про украинцев. Может, кто- то мне подскажет?! Как мне доказать своё право, при чем и доказывать тяжело, так как не говорю по- чешски?! А в данной ситуации, можно сказать, я пообщалась с работником мвд, только через сотрудника интеграционного центра, и мне сказали:" нельзя"...

А откуда вообще информация, что с визы по воссоединению можно подаваться на трудовую карту?

Везде речь шла о том, что после получения внж по воссоединению, вы имеете право работать. Без трудовой карты.

Olga.kurda Enthusiast
А в данной ситуации, можно сказать, я пообщалась с работником мвд, только через сотрудника интеграционного центра, и мне сказали:" нельзя"...

В этом и проблема. Общаться нужно с МВД (и то не факт, что там будет знающий человек).

В законе в параграфе 42g пункт 5 указано, что находясь в ЧР по долгосрочной визе можно подавать жадость непосредственно в МВД.

В законе в параграфе 42g пункт 5

Я перечитала весь топик и так и не поняла, какой смысл подаваться на трудовую карту, если

А - с визой можно работать с разрешения УП

Б - с внж можно работать, имея свободный доступ на рынок труда

Если такие сложности, зачем добиваться изменения цели пребывания?

Olga.kurda Enthusiast
А откуда вообще информация, что с визы по воссоединению можно подаваться на трудовую карту?

Так вот с этой темы, в которой мы с вами сейчас пишем)))

 

какой смысл подаваться на трудовую карту

Это тут уже тоже обсуждали. Для кого-то смысл есть.

вот с этой темы

Ну я поняла... Только инициатор всего этого пропала и так и не понятно - получили она карту, не получила и вообще, что с человеком случилось...

NataLee Apprentice
В этом и проблема. Общаться нужно с МВД (и то не факт, что там будет знающий человек).

В законе в параграфе 42g пункт 5 указано, что находясь в ЧР по долгосрочной визе можно подавать жадость непосредственно в МВД.

Тяжело общаться не зная язык... Ну а если не будет знающего человека, получается нужно, как говорят, ехать на украину и подавать там.. Спасибо за закон. Гляну, постараюсь понять о чем, и будет как аргумент..

 

Тут шла речь и о работе (на бригаду, например. Не полный рабочий день) по визе по воссоединению. Мне сказали тоже:" нельзя". Только после получения внж, которое рассматривают по закону 270 дней! Вообщем- всё нельзя..

Olga.kurda Enthusiast
Тяжело общаться не зная язык...

Берите переводчика с собой. Или потенциального работодателя.

 

Только после получения внж, которое рассматривают по закону 270 дней!

При подаче в Чехии 60 дней (там правда криво в законе написано, но по идее так), по факту конечно может быть и больше, но не всегда.

Ну я поняла... Только инициатор всего этого пропала и так и не понятно - получили она карту, не получила и вообще, что с человеком случилось...

Писала, что получила две карты

NataLee Apprentice
Берите переводчика с собой. Или потенциального работодателя.

Ладно, буду пробовать... Переводчика, допустим, возьму, а ведь еще своё право доказать надо. Скажут и там:" нельзя" , я уже точно ничего сделать не смогу. А работодатель, не думаю, что со мной ходить захочет по организациям, зачем ему такой проблемный работник! Хорошо, попробую еще с законом 42 к ним подойти.. Спасибо вам!

две карты

???

Как это возможно?

Тут шла речь и о работе (на бригаду, например. Не полный рабочий день) по визе по воссоединению. Мне сказали тоже:" нельзя". Только после получения внж, которое рассматривают по закону 270 дней! Вообщем- всё нельзя..

Не знаю с кем вы общались, но вам говорят ложную информацию. Как пример: на работе меня нагласили в vzp, а карточки все нет и нет. Иду туда. И какая то "умная" дама мне говорит, что они не могут меня нагласить т. К я должна принести с УП разрешение на работу. На минуточку, у меня внж. Попросила на УП чтоб мне написали для vzp и особо одарённой дамы закон. С работы им тоже позвонили, вот теперь жду карточку. Так что таких умных очень много:)

 

???

Как это возможно?

Воссоединение и ТК

Воссоединение и ТК

Физически это как? Выдали две карты с разными номерами на одно лицо?

Что-то, если честно, я никогда такого не слышала, но, чего в жизни не бывает:eek:

Физически это как? Выдали две карты с разными номерами на одно лицо?

Что-то, если честно, я никогда такого не слышала, но, чего в жизни не бывает:eek:

Отпишусь здесь последние новости. Вчера подалась на воссоединение и вчера же получила ТК.. Можно два побыта иметь, так что может кому пригодится.

Это была новость для меня.

Они правда не совсем поняли зачем мне это надо, я обьяснила. Так что дальше пошло легче и отношение совсем другое стало, ну если у вас есть дуводыыы

 

Lusien, 03.11.17Пожаловаться

#51Мне нравитсяОтветить

NataLee Apprentice

Ладно,2 карточки... Так хоть трудовую бы сказали бы, что можно в чехии подавать! А то говорят:" едьте домой и всё сначала!"

последние новости

Вот очень бы хотелось знать, чем дело кончилось... А то пропал человек)))

Ладно,2 карточки... Так хоть трудовую бы сказали бы, что можно в чехии подавать! А то говорят:" едьте домой и всё сначала!"

Прочитайте эту тему с первой страницы

NataLee Apprentice

Читала и читаю еще раз...

Вот очень бы хотелось знать, чем дело кончилось... А то пропал человек)))

Получила и то и то. Просто лень сейчас листать снова все страницы

Вот, текст закона, на который указала [uSER=52478]@olga.kurda[/uSER],

 

А то говорят:" едьте домой и всё сначала!"

§ 42g

 

Zaměstnanecká karta

(1) Zaměstnaneckou kartou se rozumí povolení k dlouhodobému pobytu opravňující cizince k přechodnému pobytu na území delšímu než 3 měsíce a k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána, nebo na pracovní pozici, ke které byl udělen souhlas ministerstva podle odstavce 7 nebo 8. Cizince, u kterého je podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který je uveden v § 98 zákona o zaměstnanosti, opravňuje zaměstnanecká karta k pobytu na území za účelem zaměstnání49).

 

(5) Žádost o vydání zaměstnanecké karty se podává na zastupitelském úřadu. V průběhu pobytu na území na vízum k pobytu nad 90 dnů nebo na povolení k dlouhodobému pobytu může cizinec žádost o vydání zaměstnanecké karty podat ministerstvu. Žádost nelze na území ministerstvu podat, pokud cizinec na území pobývá na vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem strpění pobytu na území nebo na povolení k dlouhodobému pobytu za účelem strpění pobytu na území; to neplatí, jde-li o cizince, který na území pobýval na vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem strpění pobytu podle § 33 odst. 1 písm. a) až c) nebo § 33 odst. 3 a následně na území pobývá na povolení k dlouhodobému pobytu za účelem strpění pobytu vydané podle § 43, pobývá-li na území nepřetržitě po dobu nejméně 3 let. Žádost dále nelze na území ministerstvu podat, pokud cizinec na území pobývá na vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem sezónního zaměstnání. V zastoupení cizince, který není oprávněn na území ministerstvu podat žádost o vydání zaměstnanecké karty podle věty druhé, může žádost podat ministerstvu na základě plné moci jeho zaměstnavatel, pokud je cizinec nebo jeho zaměstnavatel účastníkem programu schváleného vládou za účelem dosažení ekonomického nebo jiného významného přínosu pro Českou republiku, který je organizačně zajišťován nebo koordinován k tomuto účelu ministerstvem nebo jiným ústředním správním úřadem, jehož okruhu působnosti se program týká (dále jen „vládou schválený program“), a umožňují-li tento způsob podání žádosti podmínky tohoto programu.

Olga.kurda Enthusiast
Так хоть трудовую бы сказали бы, что можно в чехии подавать! А то говорят:" едьте домой и всё сначала!"

Зачем вам надо, чтобы в ИЦ вам что-то сказали? Толку-то, если это окажется неверно. (если например нельзя с визы на ТК подать, а в ИЦ скажут, что можно, вам это не поможет).

Читайте закон (там все четко написано), спрашивайте в МВД.

Получила и то и то.

Это я прочитала.

Но человек просто пропал с форума и в городе я ее не вижу. Я в этом смысле.

Это я прочитала.

Но человек просто пропал с форума и в городе я ее не вижу. Я в этом смысле.

Странно как то. Я тоже её вспоминала. Последний раз она писала, что поменяли квартиру, что их старый хозяин кинул на деньги и после этого тишина. Перед Н. Г. Должны были продлевается с детьми

Ну, будем надеяться, что все в порядке...

Светлана84 Newbie
Здравствуйте! Я получила визу по воссоединению семьи, спасибо форуму. Приехала в чехию. Я спросила по поводу возможности иметь 2 (карты) цели пребывания: внж по воссоединению и трудовая карта. Агрументировала законом: zákon 326/1999 zpc &46 ,58.#3. Работница при мне открыла закон и сказала, что тут написано про документы на визу, причины отказов, истечения срока и т. д.но 2 карты иметь нельзя (начала мне говорить про дуальные и недуальные рабочии карты, но никак не про 2 разные карты с разной целью пребывания. Ну тоесть вообщем не из той оперы..). Это я обратилась в интеграционный центр (так как не говорю по- чешски, а центр предоставляет переводчиков), во время разговора, если она не знала что- то, она звонила в соответвующую организацию (в оамр, я так поняла) и переспрашивала у работников. Вообщем, сказала, что нельзя, закон никак не подействовал. Но это еще не самое страшное... Тут же мне сказали, что с визы по воссоединения семьи нельзя податься на рабочую карту в чехии, так как меняется цель пребывания! Можно только с украины! Подскажите, пожалуйста, номер закона или ссылку дайте, где написано, что с визы по воссоединению семьи украинец может податься на рабочую карту не выезжая из чехии! Через пару дней, я буду еще раз идти в интеграционный центр, и мне нужны аргументы... На форуме я читала, что многие переходили с визы на тк! Я пересмотрела некотрые ссылки, нашла, что иностранцы некоторых стран могут подаваться в чехии, но там не было про украинцев. Может, кто- то мне подскажет?! Как мне доказать своё право, при чем и доказывать тяжело, так как не говорю по- чешски?! А в данной ситуации, можно сказать, я пообщалась с работником мвд, только через сотрудника интеграционного центра, и мне сказали:" нельзя"...

Можно спокойно подавать на трудовую в Чехии, я подавалась так.

NataLee Apprentice

Спа

Вот, текст закона, на который указала [uSER=52478]@olga.kurda[/uSER],

 

 

§ 42g

 

Zaměstnanecká karta

(1) Zaměstnaneckou kartou se rozumí povolení k dlouhodobému pobytu opravňující cizince k přechodnému pobytu na území delšímu než 3 měsíce a k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána, nebo na pracovní pozici, ke které byl udělen souhlas ministerstva podle odstavce 7 nebo 8. Cizince, u kterého je podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který je uveden v § 98 zákona o zaměstnanosti, opravňuje zaměstnanecká karta k pobytu na území za účelem zaměstnání49).

 

(5) Žádost o vydání zaměstnanecké karty se podává na zastupitelském úřadu. V průběhu pobytu na území na vízum k pobytu nad 90 dnů nebo na povolení k dlouhodobému pobytu může cizinec žádost o vydání zaměstnanecké karty podat ministerstvu. Žádost nelze na území ministerstvu podat, pokud cizinec na území pobývá na vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem strpění pobytu na území nebo na povolení k dlouhodobému pobytu za účelem strpění pobytu na území; to neplatí, jde-li o cizince, který na území pobýval na vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem strpění pobytu podle § 33 odst. 1 písm. a) až c) nebo § 33 odst. 3 a následně na území pobývá na povolení k dlouhodobému pobytu za účelem strpění pobytu vydané podle § 43, pobývá-li na území nepřetržitě po dobu nejméně 3 let. Žádost dále nelze na území ministerstvu podat, pokud cizinec na území pobývá na vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem sezónního zaměstnání. V zastoupení cizince, který není oprávněn na území ministerstvu podat žádost o vydání zaměstnanecké karty podle věty druhé, může žádost podat ministerstvu na základě plné moci jeho zaměstnavatel, pokud je cizinec nebo jeho zaměstnavatel účastníkem programu schváleného vládou za účelem dosažení ekonomického nebo jiného významného přínosu pro Českou republiku, který je organizačně zajišťován nebo koordinován k tomuto účelu ministerstvem nebo jiným ústředním správním úřadem, jehož okruhu působnosti se program týká (dále jen „vládou schválený program“), a umožňují-li tento způsob podání žádosti podmínky tohoto programu.

Спасибо вам огромное!

Гость

@NataLee, А зачем вы вообще пошли в интеграционный центр? Ищите работодателя на ТК, а он сам сможет проконсультироваться в оампе по поводу вас, тем более, вы теперь знаете нужное место в законе. И по поводу разрешения на трудоустройство без ТК вы тоже не в интеграционном центре спрашивайте, а там, где это разрешение выдают (Министерство труда, вроде). Опять таки, это разрешение сможет вам помочь получить ваш работодатель, если будет в вас заинтересован. В Украину точно не надо ехать.

  • Похожие темы

    • Смена цели пребывания с ВНЖ по воссоединению семьи на трудовую карту

      Смена цели пребывания с внж по воссоединению семьи (код 95) на трудовую карту (код 27) Может кому-то пригодится. Возможна смена цели пребывания с воссоединения семьи (код 95) на трудовую карту (код 27): В случае нахождения на территории ЧР более 3х лет, либо по достижении 18-летнего возраста, либо в случае развода. В моем случае на момент подачи документов на смену цели (т. е. на трудовую карту) я находилась на территории Чехии 2 года, брак 3,5г. Официально еще нахожусь в браке.
Наверх
  • Создать...