Александр789 15 марта 2016 Доброго времени суток. Подскажите, нюансы поиска работу через портал МПСВ.ЦЗ. Не могу понять, почему большая часть работодателей «морозится» узнав что я из Украины))). Образование техническое – инженер, знание языка А1 – есть ли шанс устроиться на «человеческую» должность или начать нужно с «раба» 12/6?. Буду благодарен за советы в поиске и информацию кто и как нашел работодателя. Есть еще один вопрос, если я нашел работодателя и заключи с ним контракт на работу, потом могу от него уйти к другому? И какая процедура перехода от одного работодателя к другому. Спасибо. 15 марта 2016
Kathy 16 марта 2016 Доброго времени суток. Подскажите, нюансы поиска работу через портал МПСВ.ЦЗ. Не могу понять, почему большая часть работодателей «морозится» узнав что я из Украины))). Образование техническое – инженер, знание языка А1 – есть ли шанс устроиться на «человеческую» должность или начать нужно с «раба» 12/6?. Буду благодарен за советы в поиске и информацию кто и как нашел работодателя. Есть еще один вопрос, если я нашел работодателя и заключи с ним контракт на работу, потом могу от него уйти к другому? И какая процедура перехода от одного работодателя к другому. Спасибо. потому что ждать такого сотрудника долго и можно вообще его не дождаться, если консульство визу не даст, бумажек дополнительных оформлять много, проверки дополнительные у фирмы будут, ну и отсутствие у Вас языка, конечно. Вопросы перехода от одного работодателя к другому нужно решать через Уржад праце в первую очередь. 16 марта 2016
Yuliya_Beletskaya 25 марта 2016 Добрый день форумчане! подскажите пожалуйста какие в чешских аптеках бывают должности и чем конкретно занимаются, в частности ассистент? в обсуждениях к сожалению не нашла. 25 марта 2016
Гость 26 марта 2016 Добрый день форумчане! подскажите пожалуйста какие в чешских аптеках бывают должности и чем конкретно занимаются, в частности ассистент? в обсуждениях к сожалению не нашла. Без знания языка даже убощицей не возьмут 26 марта 2016
Kathy 26 марта 2016 язык знаю тогда не совсем понятен ваш вопрос, зная язык, все это можно найти и самостоятельно в интернете. По запросу в гугле прямо сразу первая предложенная ссылка - https://www.lekarnici.cz/Pro-verejnost/Informace-pro-verejnost/Kategorie-pracovniku-v-lekarne.aspx и масса других ссылок на эту тему. Минутное же дело. 26 марта 2016
Kajijin 27 марта 2016 Проще всего искать на местных сайтах или нужно выходить на прямую на работодателя, другой вариант более опасный - через кадровые агентства. 27 марта 2016
Thetmalchik 19 апреля 2016 Вмем прива! Подскажите пожалуйста, какая возможность/процедура выезда на роботу в Чехию через представительство чешской компании в Украине? Например если меня оформят на работу в Украине и отправят в Чехию? Задать такой вопрос работодателю пока нет возможности, спрашиваю здесь, может кто имел такой опыт иммиграции в Чехию. 19 апреля 2016
Zlata 19 апреля 2016 Лично я таких случаев не знаю, но, думаю, что процедура практически такая же. Какая разница для чешской компании где они берут человека, если он иностранец? Закон одинаков - хочешь взять иностранца на работу НА ТЕРРИТОРИИ ЧЕХИИ действуй по правилам, которые существуют в стране для трудоустройства иностранцев. Другой вопрос, трудоустройство в чешскую компанию на территории Украины. Там ваше трудоустройство подчиняется украинскому законодательству. 19 апреля 2016
pixelator 19 апреля 2016 наоборот скорее в филиал украинской фирмы в чехии. тогда разрешений ненужно вы в украинской юрисдикции находитесь. но филиал содержится на средства головной фирмы, не ведет своей деятельности и содержится за счет прибыли, те содержание филиала нельзя списать в расходы фирмы, может что поменялость конечно. 19 апреля 2016
Natalie 20 апреля 2016 Вот в том и ситуация, что совершенно непонятно о чем спрашивается: кто берет, как берет..... Я вот больше с pixelator согласна. Все же, вопросы должны быть полными и корректными! 20 апреля 2016
Zlata 20 апреля 2016 филиал содержится на средства головной фирмы, не ведет своей деятельности и содержится за счет прибыли Это почему вы так решили? По-вашему все филиалы - суть наросты на теле головного предприятия??? 20 апреля 2016
Гость 20 апреля 2016 наоборот скорее в филиал украинской фирмы в чехии. тогда разрешений ненужно вы в украинской юрисдикции находитесь. но филиал содержится на средства головной фирмы, не ведет своей деятельности и содержится за счет прибыли, те содержание филиала нельзя списать в расходы фирмы, может что поменялость конечно. Прежде чем комментировать или давать советы, Изучите пожалуйста ТОРГОВЫЙ ЗАКОН ЧЕШСКОЙ РКСПУБЛИКИ--- Obchodní zákoník byl zákoník vyhlášený ve Sbírce zákonů pod č. 513/1991 Sb., který v letech 1992–2013 upravoval oblast obchodního práva coby součásti práva soukromého. Obecnýmprávním předpisem soukromého práva byl občanský zákoník a obchodní zákoník představoval nejvýznamnější zvláštní předpis k občanskému zákoníku. Obchodní zákoník upravoval: postavení podnikatelů (např. otázky obchodní společnosti, firmy, jednání podnikatele)obchodní závazkové vztahy (obchodní smlouvy, odpovědnost za škodu atd.)některé jiné vztahy s podnikáním související (např. obchodní rejstřík)postavení jiných osob než podnikatelů, pokud tak stanoví zákon (např. soukromoprávní nároky spotřebitelů při poškození nekalou soutěží) 20 апреля 2016
Natalie 20 апреля 2016 Обратимся к букве закона: Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Источник: http://www.gk-rf.ru/statia55 Хотя, не поняла: а к чему нам это. Трудоустройство - важно КТО. Чехи или эта сторона или третья сторона. Вот это важно. Филиал - не филиал. 20 апреля 2016
Thetmalchik 20 апреля 2016 Лично я таких случаев не знаю, но, думаю, что процедура практически такая же. Какая разница для чешской компании где они берут человека, если он иностранец? Закон одинаков - хочешь взять иностранца на работу НА ТЕРРИТОРИИ ЧЕХИИ действуй по правилам, которые существуют в стране для трудоустройства иностранцев. Другой вопрос, трудоустройство в чешскую компанию на территории Украины. Там ваше трудоустройство подчиняется украинскому законодательству. Трудоустройство в чешскую компанию, которая имеет представительство на территории Украины, и уехать работать по направлению (командировке) украинского филиала в Чехию сроком больше 6 мес. Процедуру оформления трудовой карты можно уже проходить в Чехии, или в любом случае возвращаться в Украину и оформляться как все? 20 апреля 2016
Natalie 20 апреля 2016 Это не поможет? Какая трудовая карта? Вы в командировке))) Нет, нет, не думаю, что все так просто. Командировка - это ПОСЛЕДСТВИЯ трудового договора. 20 апреля 2016
Thetmalchik 20 апреля 2016 Какая трудовая карта? Вы в командировке))) Я же не могу всю жизнь быть в командировке А моей целью является остаться жить и работать в Чехии, а изложена ранее процедура как один из вариантов выехать легально. Вопрос что меня ждет потом, когда я захочу разорвать отношения с компанией скажем через 2 года. Никто так не искал пути иммиграции? 20 апреля 2016
Natalie 20 апреля 2016 Ничего не понимаю.... Честно говоря, пока вот читаю и... ну, пардон, бред какой-то. 20 апреля 2016
Zlata 20 апреля 2016 Я же не могу всю жизнь быть в командировке Это вы сами уж решайте. Вопрос был конкретный. Вам ответили по двум вариантам - филиал чешской фирмы в Украине, и украинский филиал в Чехии. Потом вы спросили про командировку. А как уж вы будете выкручивать ваше положение с командировкой - это дело вашего работодателя.... Не понимаю, почему вы за него решаете?))) 20 апреля 2016
Kathy 20 апреля 2016 Я же не могу всю жизнь быть в командировке Либо Вас трудоустраивают чехи непосредственно в Чехии и это один разговор. Либо Вы трудоустраиваетесь на Украине в чешскую компанию, конкретно на Украине и тогда, Злата права, Вы едете в командировку. Если у Вас есть реальный работодатель, который в Вас заинтересован, то лучше и решать все вопросы через него. трудоустройство в украинском филиале чешской компании не дает права на получение трудовой карты в Чехии, Вы ж в украинский филиал устраиваетесь, а не в головной офис в Чехии. 20 апреля 2016
Thetmalchik 20 апреля 2016 Спасибо всем за разьяснения! Ув. Форумчане, Если потенциальному работодателю писать письма на родном языке (украинский) ну или на русском, давая понять сразу что знания в чешском стремятся к 0, а с английским со словарем стыдно (и гугл транслейт), то какие шансы заинтересовать его для приема на роботу именно вас? Резюме составлено на укр. И профессионально переведено на англ. 20 апреля 2016
Zlata 20 апреля 2016 Вы же с ним потом будете разговаривать... И какой толк от вашего проф.перевода на английский, если вы им не владеете? И еще зависит от профессии... Если она предполагает общение, то без языков на мой взгляд - шансы стремятся к 0... Ну разве что вы хотите какие-то раьботы руками... без лишних разговоров...? 20 апреля 2016
Thetmalchik 20 апреля 2016 Вы же с ним потом будете разговаривать... И какой толк от вашего проф.перевода на английский, если вы им не владеете? И еще зависит от профессии... Если она предполагает общение, то без языков на мой взгляд - шансы стремятся к 0... Ну разве что вы хотите какие-то раьботы руками... без лишних разговоров...? Перевод на англ. для резюме на ЕвроПасс, работы технически-конструкторские больше головой с минимум общения. Языковый барьер решаем по месту. Главное заинтересовать взять на роботу Я понимаю что знание языка увеличивает шансы во много раз. 20 апреля 2016
Kathy 20 апреля 2016 Ув. форумчане, Если потенциальному работодателю писать письма на родном языке (украинский) ну или на русском, давая понять сразу что знания в чешском стремятся к 0, а с английским со словарем стыдно (и гугл транслейт), то какие шансы заинтересовать его для приема на роботу именно вас? Резюме составлено на укр. и профессионально переведено на англ. если вы не врач, не программист, то крайне низкие. Если работа не подразумевает знание английского, то резюме могут даже и не читать. Вы как жить и работать в Чехии вообще планируете с нулевым знанием чешского? 20 апреля 2016
Zlata 20 апреля 2016 Это да) Но, думаю, что хотя бы начальное знание чешского (пусть через пень-колоду) - уже будет полезным. 20 апреля 2016
Kathy 20 апреля 2016 Перевод на англ. для резюме на ЕвроПасс, работы технически-конструкторские больше головой с минимум общения. Языковый барьер решаем по месту. Главное заинтересовать взять на роботу Я понимаю что знание языка увеличивает шансы во много раз. если техническая специальность, то зависит насколько вы уникальный специалист. Тех.документация-то все равно на чешском будет... ну и хоть как-то то на этапе общения по поводу работы придется объясняться же с работодателем хоть на каком-то языке 20 апреля 2016
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.