Alena87 23 мая 2016 Когда нужен чешский, об этом пишут В данном случае я говорю о вакансиях со свободным английским без чешского. Корпоративный язык - английский, т.е. все сотрудники общаются меду собой на английском Вообще-то всегда есть такие компании. И это здорово, если вам удастся туда устроиться. Что далеко ходить? Мой муж работает именно в международной компании, корпоративный язык английский. Все говорят на нем, потому что директор завода может быть испанец, начальник смены поляк, а бухгалтер кубинец )) Между собой чехи, конечно, говорят на чешском, но работе это никак не мешает. 23 мая 2016
Yleniesh 1 июня 2016 Вообще-то всегда есть такие компании. И это здорово, если вам удастся туда устроиться. Что далеко ходить? Мой муж работает именно в международной компании, корпоративный язык английский. Все говорят на нем, потому что директор завода может быть испанец, начальник смены поляк, а бухгалтер кубинец )) Между собой чехи, конечно, говорят на чешском, но работе это никак не мешает. Как говорится "та же фигня" у мужа на работе Можно задам вопрос не совсем по теме? А за какой период пишется заявление об увольнении? В России это 2 недели или по согласованию сторон можно пораньше, а в Чехии как? 1 июня 2016
Rusk 1 июня 2016 Можно задам вопрос не совсем по теме? А за какой период пишется заявление об увольнении? В России это 2 недели или по согласованию сторон можно пораньше, а в Чехии как? 2 месяца по закону. Можно меньше по договорённости, это чисто защита интересов обеих сторон. Работодателю дают время на изменение планов, работнику - время на поиск новой работы при увольнении. 1 июня 2016
Yleniesh 1 июня 2016 2 месяца по закону. Можно меньше по договорённости, это чисто защита интересов обеих сторон. Работодателю дают время на изменение планов, работнику - время на поиск новой работы при увольнении. Ого, 2 месяца... И что ждут новые работодатели людей? 1 июня 2016
Lusien 1 июня 2016 Ого, 2 месяца... И что ждут новые работодатели людей? если это общепринято и закон такой - то любой работодатель при поиске сотрудника прекрасно понимает, сколько нужно времени уволиться. Вас наши две недели не удивляют? А им два месяца привычно судя по всему. А в Чехии вон и иностранцев некоторых ждут - по полгода и больше 1 июня 2016
Roman10 1 июня 2016 .... А в Чехии вон и иностранцев некоторых ждут - по полгода и больше У меня первый контакт с работодателем начало августа 2015, приеду в начале июля...почти год прошел... 1 июня 2016
Yleniesh 1 июня 2016 если это общепринято и закон такой - то любой работодатель при поиске сотрудника прекрасно понимает, сколько нужно времени уволиться. Вас наши две недели не удивляют? А им два месяца привычно судя по всему. А в Чехии вон и иностранцев некоторых ждут - по полгода и больше Понятно,что многие ждут, и мужа ждали долго,но бывают ситуации,что можно перейти на более хорошую работу,но там не готовы ждать,так что в таком случае работники отказываются от перспектив или уходят раньше и к ним применяют какие-то санкции? Вопросы чисто гипотетические,чтобы быть в курсе данного вопроса,если понадобиться) 1 июня 2016
Lusien 2 июня 2016 Есть такое понятие как "по согласованию сторон". Но я тоже гипотетически) 2 июня 2016
Rusk 2 июня 2016 так что в таком случае работники отказываются от перспектив или уходят раньше и к ним применяют какие-то санкции Только в 2 случаях можно немедленно в одностороннем порядке закончить контракт со стороны работника: если есть медицинская причина или если не выплачена зарплата более чем 15 дней после даты, указанной в контракте. Иначе - только договариваться. Все работодатели об этом знают и имеют ввиду, что переманить работника можно только за 2 месяца. Причём там есть сноска, что не позднее 1 года от даты возникновения причины. То есть если в январе задержали зарплату более чем на 2 недели - в декабре вы теоретически сможете воспользоваться этой причиной для немедленного увольнения. 2 июня 2016
Evgenia.K 14 июля 2016 Когда нужен чешский, об этом пишут В данном случае я говорю о вакансиях со свободным английским без чешского. Корпоративный язык - английский, т.е. все сотрудники общаются меду собой на английском Такие работы действительно есть и там действительно не нужен чешский. Но сотрудники общаются между собой на английском только в деловых вопросах. Просто поболтать во время перерыва - на каком удобнее. Не знаю. нашли ли Вы уже работу. Есть ещё хороший сайт http://www.expats.cz/jobs/?Nav Сын нашёл на нём несколько вакансий, даже выбирал из двух. Но в конце концов, конечно, чешский надо учить. Сын прошёл лет 6 назад полугодовые курсы чешского, потом учился на английском, так что чешский у него слабоват. В работе пока это не мешает, но для карьерного роста при прочих равных условиях - знание чешского может быть преимуществом. Понятно,что многие ждут, и мужа ждали долго,но бывают ситуации,что можно перейти на более хорошую работу,но там не готовы ждать,так что в таком случае работники отказываются от перспектив или уходят раньше и к ним применяют какие-то санкции? Вопросы чисто гипотетические,чтобы быть в курсе данного вопроса,если понадобиться) Если не нужна замена, то могут пойти навстречу и уволить раньше, но обычно это не практикуется. К такому работнику могут на новой работе тоже отнестись с подозрением - а вдруг он опять что-то лучше найдёт. На работе у сына сейчас есть такой, увольняется через два месяца (уже меньше). Он искал новую работу уже давно, многие знали об этом, но свои два месяца должен отработать. Обычно очень занудно уточняют, почему увольняется, что его там не устраивало, чем он лучше может себя проявить на новом месте. И, кстати, уже на это место подобрали нового работника, который приступит к работе с сентября. Так же и сына принимали. Контракт оформляли в конце июля, а работать начал тоже в сентябре. Потом обычно даётся ещё 3-х месячный триальный период, когда можно уволиться или быть уволенным за один день. 14 июля 2016
ASH12 29 ноября 2016 Кто-нибудь может объяснить, что за "работа в три смены" это пахать придется в три смены, или контора работает посменно, вкурить не могу... вот например: на сайте есть еще понятия "в четыре смены" и "безостановочная эксплуатация" 29 ноября 2016
Locomachine 29 ноября 2016 Завод работает без перерива, значит вам могут назначить утренные или дневные или ночные смены, скорее всего их комбинацию. Одну неделью дневных и следующую неделью ночных, на пример. 29 ноября 2016
ASH12 29 ноября 2016 Завод работает без перерива, значит вам могут назначить утренные или дневные или ночные смены, скорее всего их комбинацию. Одну неделью дневных и следующую неделью ночных, на пример. Ну то есть пахать в три смены без перерыва как лошадь не придется?! Это очень радует.. А вообще есть на форуме люди, кто разнорабочим устраивался через этот сайт??? Кто-то что-нибудь слышал о компании almax work? 29 ноября 2016
Zlata 20 декабря 2016 Вы вопросы задавайте как-то более конкретно. а? Хотите что-то узнать о фирме, так и напишите - типо ребята, не может ли кто-то потратить своих личных полчаса и найти что-то о такой-то фирме? А то какие-то невнятные вопросы в воздух... Фирм - десятки тысяч и как вы считаете - все только и делают, что прислушиваются - что там слышно о фирмах?? 20 декабря 2016
Rusk 20 декабря 2016 http://rejstrik.penize.cz/03466892-almax-work-holding-druzstvo судя по минусу - украинские помогалы. 20 декабря 2016
ОльгаВалера 20 декабря 2016 KOMISTAVO s.r.o. Ulice: Podivínská 1236 Místo: Velké Bílovice PSČ: 69102 Okres: Břeclav Email: komistavo@seznam.cz KOMISTAVO s.r.o. Podivínská 1236, Velké Bílovice 691 02 Kontaktní osoba Radek Vaverka telefon : +420 774 064 416 Добрый день!! Скажите пожалуйста, кто-нибудь работал на этой фирме?Мужа пригласили работать водителем категории Е.Скащали,сделать загранку и прислать все доки.Они делают визу,проживание предоставляют (за 100 евро в месяц) , перелёт оплатят(но с зарплаты отдать).договор мы не видели и естественно ещё ничего не подписывали. Очень боимся,что бы не обманули. ОЧЕНЬ ПРОШУ ПОМОГИТЕ!! 20 декабря 2016
Zlata 21 декабря 2016 Гыгы! Народ! Если что-то будет твориться непонятного - так не вспоминайте меня незлым тихим словом)))) Я тут вообще рядом не стою... И Рождество за пять дней не начинаю праздновать))))))))))) Да! а я - белая, пушистая и добрая)) 21 декабря 2016
Lenkin 25 января 2017 Подскажите, пожалуйста. Я врач, приезжаю в Чехию по рабочей карте, пытаюсь сдать устный экзамен, однако, не сдаю его в установленные сроки. Чтобы вновь попытаться подтвердить свою врачебную квалификацию, необходим перерыв полгода. Вопрос в следующем. Насколько реально устроиться на работу, чтобы не покидать Чехию на эти полгода, перезаключить трудовой договор и на основании этого продлить рабочую карту, т.е. легально находиться в стране? Я понимаю, что в этом случае речь может идти только о низкоквалифицированной работе. Мужчины могут рассматривать варианты рабочего на стройке, на заводе. Какие варианты существуют для женщины - жителя третьих стран? Уборщица, кассир, работник в супермаркете, гостинице? Оформляют ли под эти вакансии трудовой договор с иностранцами? Или такие профессии востребованы и у местного населения? Или, если берут иностранцев, то устроиться трудно из-за большой популярности у наших соотечественников? Спасибо Здравствуйте !я тоже присоединяюсь к вопросу -потому что актуален -при не сдаче последней устной попытки -полгода перерыв-поделитесь опытом-как переоформить документы-чтоб не выезжать из страны-а проработать это воемя до тестов,в медицине оставаться нельзя-если это аккредитованное учреждение-там можно остаться,но таких мало,как поступают доктора? 25 января 2017
Lusien 25 января 2017 Доктора идут только в аккредитованных учреждения, их очень много ( если вы не стоматолог) 25 января 2017
Lusien 26 января 2017 А если стоматолог ....как нам быть ? у меня были следующие варианты: 1. (идеальный) таки сдать устный. 2. Пока действуют тесты, нострифицировать диплом зубного техника (у мужа и такой есть) и с работодателем договориться на это время перейти на зубного техника (для него не надо тестов и экзаменов, но там сложенее нострификация, я еще не разобралась) - самый реальный и оптимистичный вариант. 3. За это время я получу внж, устраиваюсь на работу и муж идет на воссоединение со мной (но тут есть разные ньюансы, в частности нельзя менять цель пребывания 2 года и т.д., еще не разбиралась). Но вплоть до того, что я выезжаю на родину, подаюсь на трудовую, заранее естественно, а он потом прямо там подается на воссоединение. В итоге получился четвертый вариант (на сегодня) - благодаря участию в проекте мы конечно застряли в Украине больше чем на полгода, но каким-то хреном нам оформили розгоднути моз на добу учриту, такое же, как и для работы дают без тестов, писали точно такую жадость. А дальше будем смотреть как будет 26 января 2017
Lenkin 26 января 2017 у меня были следующие варианты: 1. (идеальный) таки сдать устный. 2. Пока действуют тесты, нострифицировать диплом зубного техника (у мужа и такой есть) и с работодателем договориться на это время перейти на зубного техника (для него не надо тестов и экзаменов, но там сложенее нострификация, я еще не разобралась) - самый реальный и оптимистичный вариант. 3. За это время я получу внж, устраиваюсь на работу и муж идет на воссоединение со мной (но тут есть разные ньюансы, в частности нельзя менять цель пребывания 2 года и т.д., еще не разбиралась). Но вплоть до того, что я выезжаю на родину, подаюсь на трудовую, заранее естественно, а он потом прямо там подается на воссоединение. В итоге получился четвертый вариант (на сегодня) - благодаря участию в проекте мы конечно застряли в Украине больше чем на полгода, но каким-то хреном нам оформили розгоднути моз на добу учриту, такое же, как и для работы дают без тестов, писали точно такую жадость. А дальше будем смотреть как будет Спасибо за ответ.... С идеальным вариантом -понятно всем)))) А вот в случае чего.... Диплома техника -у меня нет... Так что этот вариант отпадает ,возвращаться -тоже не вариант,потому что маленького ребенка срывать -ехать,да и пока надежда и силы есть -буду бороться! 26 января 2017
Lenkin 26 января 2017 Желание еще есть .... А вот реальные ситуации -как выйти из этого положения.....здесь важно чтоб и документы были в порядке и сделать все без лишних нервов.... Вчера после консультации с юристом -найти работу,гле возьмут и будет возможность сейчас подать на смену работадателя ,в случае сдачи экзамена-все понятно .... В случае несдачи - будут готовиться документы.... Другой вариант-языковые кур в,но тогда в этом случае-супругу по воссоединению надо решать вопрос с трудоустройством ... Вот как то так.. ..напишу позже-как это решится у нас....но нервы сейчас -колоссальные ....подготовка к последней попытке устного,это нервы,деньги,неопределенность и много всякого неприятного.... Просто кто то задавал вопрос-как и что? Я вот сейчас считаю-моя главная ошибка -была ехать с нулевым языком,и на месте все с огромного нуля начинать!приезжать надо с хорошим уровнем языка-чтоб сократить количество проблем-смена места жительства большой стресс,новые условия жизни(во многом -не лучшие),у меня еще -за плечами 20 лет после института, маленький ребенок-который требует много внимания... Делюсь -потому что сама не находила ответов,а вдруг скйчас -кому то будет полезным... 26 января 2017
Shev 5 марта 2017 Добрый день. Возможно среди форумчан есть коллеги строители, которые могут трудоустроить или дать дельный совет, так что пользуясь случаем, в двух словах о себе: 29 лет, инженер строитель ( urfu.ru "промышленное и гражданское строительство"), диплом уже нострифицировал. 5 лет практического опыта на объектах. Английский - на уровне разговорного на простые темы. Чешский - изучаю. Водительские права В. Моё резюме Сейчас нахожусь в России, планирую переезд в Прагу, рассматриваю варианты трудоустройства. Буду рад поболтать с коллегами, и конечно же - обсудить любые предложенные варианты трудоустройства. 5 марта 2017
Rusk 5 марта 2017 Я строитель. Работаю не по профилю. Был один однокурсник, помог мне в первый день найти где кости кинуть. Однокурсник с дипломом ПГС работал на стройках разнорабочим, в последний раз это был демонтаж какой-то бывшей фабрики, насколько я помню за Прагой. Уехал в Москву на заработки. В инженеры без чешского языка и чешского опыта - не пробиться, на стройках разнорабочим не выдержите конкуренции с украинцами, они как-то умеют тратить на жизнь очень мало денег, я так не умею. 5 марта 2017
pixelator 15 марта 2017 За несколько лет так и не удалось устроиться по строительной инженерной специальности. Проще работать плохим программистом, чем хорошим инженером. Представьте себя чешским HRoм. Мысленно прочтите резюме на корявом языке специалиста из рф(а лучше представьте для больше убедительности Таджика) и сразу станет понятно, что ваше резюме в самом низу стопки или в урне. 15 марта 2017
Zlata 15 марта 2017 Проще работать плохим программистом, чем хорошим инженером А почему вы уверены, что с точки зрения чехов, соискатель - именно ХОРОШИЙ инженер? а почему резюме на корявом языке? Можно и заплатить за составление грамотного резюме.))) 15 марта 2017
Rusk 16 марта 2017 Проще работать плохим программистом, чем хорошим инженером. Представьте себя чешским HRoм. Мысленно прочтите резюме на корявом языке специалиста из рф(а лучше представьте для больше убедительности Таджика) и сразу станет понятно, что ваше резюме в самом низу стопки или в урне. не понял, чем с этого контекста программист от ниженера отличается? представьте себе программиста Равшана а себя - HR-ом. 16 марта 2017
Master_87 17 марта 2017 Большой минус в чешском строительстве, в крупных фирмах - это график, вахты по 12 часов для рабочих специалностей и тех. надзора. и плюс невысокая зарплата. А для проектировщиков и инженеров нужен уверенный чешский и опыт. Всё вышенаписанное применимо только к официальному трудоустройству. 17 марта 2017
pixelator 17 марта 2017 А почему вы уверены, что с точки зрения чехов, соискатель - именно ХОРОШИЙ инженер? а почему резюме на корявом языке? Можно и заплатить за составление грамотного резюме.))) И потом платить постоянно ели вдруг возьмут ))) не понял, чем с этого контекста программист от ниженера отличается? представьте себе программиста Равшана а себя - HR-ом. Количеством вакансий. На синюю карту к примеру вообще вакансий инженерных (в строительстве) нет. 17 марта 2017
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.