Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

Делайте поправку

Так я ж и делаю. Поэтому и пишу - не могут)))

Будем звонить в МВД, приехал человек 27.05.2020, тест был с собой.

Звоните. Но и работодателю звоните, потому что он сейчас отвечает за сотрудника

Subjekty přijímající tyto osoby mají po dobu jejich pobytu na území ČR povinnost zajistit: ubytování po celou dobu pobytu

v ČR, lékařskou péči/registrujícího poskytovatele po dobu pobytu, včetně úhrady lékařské péče, není-li zajištěno jinak, dopravu ze státní hranice do místa ubytování a následně po dobu 14 dní do zaměstnání a zpět, návrat zpět do země původu v případě ztráty zaměstnání v ČR.

Работодатель от границы забирал?) или все таки своим ходом добирался?) просто интересно насколько работают правила

Все своим ходом на сегодняшний день. Не думаю, что изменится. Мне другое интересно... Работать можно, т. е. дата трудового договора будет раньше, чем дата выдачи карты, так получается? На рабочее место в МВД не имеет права прийти, так как запрет на свободу передвижения в течение 14 дней.

*Я написала девочке в Мессенджере, придёт с работы ответит, я отпишусь как у неё это всё происходило.

Работодатель от границы забирал?) или все таки своим ходом добирался?) просто интересно насколько работают правила

Там вообще история... Через границу Украина-Венгрия своим ходом (типа Бла-бла каром). Потом в Венгрии та машина сломалась и пришлось просить знакомого чеха поехать забрать, он оформил как командировку на себя и забрал человека. Странно то, что при вьезде в ЧР со Словакии никто ничего не проверял, только командировочный лист, а того человека вообще никак не проверяли... т. е. тест даже не пригодился.

Все своим ходом на сегодняшний день. Не думаю, что изменится. Мне другое интересно... Работать можно, т. е. дата трудового договора будет раньше, чем дата выдачи карты, так получается? На рабочее место в МВД не имеет права прийти, так как запрет на свободу передвижения в течение 14 дней.

*Я написала девочке в Мессенджере, придёт с работы ответит, я отпишусь как у неё это всё происходило.

Спасибо, буду ждать.

На границе не предупреждают о 14 дневном карантине.

Как я понимаю это не карантин, а лишь ограничение в свободном передвижении))) Ну надо срочно человеку сходить в магазин за пивом, а то умрет, вот попробуй докажы важность)))

Работать можно, т. е. дата трудового договора будет раньше, чем дата выдачи карты, так получается?

В последнее время приступать к работе можно было до биометрии и получения карты, но со специальным документом (выдают по приезду), в котором написано, что условия для выдачи карты выполнены и сегодняшним днём можно приступать к работе. Как на эту практику повлиял карантин, не знаю.

В общем, девочка приехала 15 мая (о которой я писала, что рвалась к мужу и на работу). В МВД звонили с работы, мастер, зарегистрировали на 3 июня (биометрия). Трудовой договор подписывать не хотят, сказали после биометрии (перестраховываются). За это время вышла три раза на замену, т. е.получается нелегально.

Муж вечером с работы придёт, обещала скинуть номер, по которому они дозвонились. Вот так.

А она что - приехала по ТК без трудового договора???

Странные люди. Мутят что то.

Мутят что то

Ой, я столько раз сталкиваюсь просто с прямым враньем в глаза, что даже не удивляюсь))

Приехала с Договором о договоре. И мне такой на подачу документов предоставляли

По идее как она проехала, она должна была подписать сразу договор. Может задним числом оформлять будут?

Ну, так и правильно работодатель сказал: покаместь нет Самого трудового договора - не имеет Законного право - работать.

А кто ему мешает подписать?

По идее как она проехала, она должна была подписать сразу договор. Может задним числом оформлять будут?

Напишу потом, дождёмся 3 июня и я напишу обязательно. Самой интересно.

Придавит палец на работе чем-нибудь - за чей счет банкет будет?

Чисто дети малые.

А меня ещё удивляет то, что у девочки запрет на свободное передвижение до 29 мая. Значит, работодатель не переживает, что она только легально может выйти на замену (иначе как объяснить необходимость выхода из общежития?), а договор, значит, подписать перестраховываются)) только после биометрии)) Но на биометрию то он должен дать Подтверждение, что трудовые отношения начались и все условия соблюдены...

У нормального работодателя всегда есть в “запасе“ или уже подготовленные

В данном случае работодателя трудно назвать нормальным. Нарывается на штраф и нарушает законы.

Значит, работодатель прав.

Что поддерживает нелегальную работу?

Или что разрешает выходить на работу без собственно трудового договора? А чем тогда регулируются отношения его и работника?

Что поддерживает нелегальную работу?

Ну нет, конечно. Я имела в виду, что раньше сдачи биометрических данных работодатель не имеет права подписать Трудовой договор.

Я про Закон, в общем, а не про то, как наши люди "рвутся" в Чехию на работу и в создавшихся условиях нарушают всё, что можно

- Запрет на свободное передвижение

- Нелегально выходят на замену.

Я просто разобралась в законных вопросах... Что за чем))

[uSER=59905]@Svetka[/uSER], нигде же не написано, что Договор должен быть подписан после получения карты

В принципе, да, не нашла, чтобы прямо вот написано. Просто описывается Порядок получения ТК в несколько этапов: Заявление, ожидание, одобрение, виза D/VR, регистрация в МВД ЧР, биометрия и по итогу трудовые отношения начинаются в день сдачи биометрии (дата биометрии совпадает с датой трудового договора, в основном так у всех - у одного ТС день разницы был, недавно на форуме писал... Биометрия 08.01, а ТД от 10.01, по-моему).

Вот нашла

08.01.2020 подача на ТК и сдача биометрии в тот же день.

даты указанной на карте - 09.01.2020

10.01.2020

Вот в этом:

А выходить на работу (и соответственно получить Подтверждение) человек может только имея уже подписанный Договор.

Я с Вами, @Zlata, полностью согласна. И работодатель должен был объяснить сотруднику, что пока не соблюдены все условия для получения ТК, последний к работе НЕ может приступить. Ведь МВД ЧР информирует, что за нарушенный 3-х дневный срок наказаны не будут.

У нас же и народ такой, рвётся любой ценой сейчас в Чехию, но не анализируют ситуацию, не учитывают, что будут без работы 14 дней. В обычных условиях трёхдневный срок проходил не заметно и никто не поднимал вопрос "что за чем"...

по итогу трудовые отношения начинаются в день сдачи биометрии

Нашей куртизанке выдали документ о выполнении условий для получения карты с записью о праве приступить к работе до сдачи биометрии.