Статистика подачи и результатов рассмотрений

До полугода точно на форуме были случаи.

В смысле после смс пол года не ехали на вклейку?))

Дату вклейки не пишут точно, при мне ж стояли семьи на вклейку, им просто пришло, что готово, приезжайте и все) Сейчас может дату указывают в силу всего.

Смешно) Пишу я, значит, заявление и указываю трёх работодателей?

Или нет, указала одного на определённый номер вакансии, пришло письмо, например, вакансия арестована, а я такая умная, пытаюсь найти другого и изменить данные в Заявлении?

Такое разве возможно? И есть ссылки на закон?

В законе Чехии (пар.42h и пар.42g) - никаких ограничений по количеству работодателей нет (значит можно иметь нескольких работодателей и даже в самом заявлении на трудовую карту - есть специальная графа для 3 (трёх) работодателей).

И по пункту 7 пар.42h - можно подавать уведомление на работу уже у второго - следующего нового работодателя.

Можно было и сразу 2 (двоих) работодателей указать (хватило бы здоровья сразу работать у двоих работодателей - на двух работах).

 

В законе Чехии (пар.42h и пар.42g) - никаких ограничений по количеству работодателей нет (значит можно иметь нескольких работодателей и даже в самом заявлении на трудовую карту - есть специальная графа для 3 (трёх) работодателей).

Можно было и сразу 2 (двоих) работодателей указать (хватило бы здоровья сразу работать у двоих работодателей - на двух работах).

На практике такое есть? Было хоть когда-нибудь?

С Ваших слов получается, что можно заменить работодателя в ходе разбирательства. Т. Е. Здесь у ждущих по 5-7-9 месяцев или, ещё лучше год - полтора приходят письма из МВД ЧР (мало того, что все документы просрочены уже, не только договор) но в этих письмах перечень определённый и что? Выяснится в перечне арест вакансии и можно найти другого работодателя с другой вакансией и сменить работодателя? Не верю в это.

Уже в Чехии на подработку у другого - второго работодателя - подавали.

Да это другой вопрос совсем

Чего же - другой (работал в Чехии иностранец сразу у двоих работодателей).

Потому что другой, о работе на двух вакансиях я в курсе. Речь о рассмотрении дела на ТК, оно ещё только рассматривается!

Арест вакансии

ГоспАди)) trest na pozice z Uradu prace

И что интересно - бланки заявлений на трудовую карту меняются

Вообще не интересно)

мы бы завтра и выехали

Правила въезда на территорию Украины - 14 дней самоизоляции с приложением "Дій вдома" или 14 дней обсервации, если нет приложения. В это время покидать адрес прохождения нельзя, тем более ехать в консульство...

так и изменить (дополнить)

Есть ссылка на законный параграф? Что именно сменить работодателя в ходе разбирательства?

как отозвать (забрать назад)

Этот параграф знаю)

Так работодателя не “сменяют” (сменить можно - когда уже есть трудовая карта), а дополнить графу о дополнительном работодателе.

Я знаю о смене работодателя, что, как и почему. Как дополнить графу о НОВОМ работодателе при поданном заявлении 5-6-7 месяцев назад??? На практике было, спрашиваю?

исключительный случай

Сложившаяся ситуация в мире сплошной исключительный случай

Как я это понимаю, есть 6 месяцев от даты одобрения чтобы въехать в Чехию, а когда вклеить визу неважно, главное уложиться в эти 6 месяцев или я не прав?

Нет, вклеить визу нужно в течение 6 мес. (хотя вроде бы в законе этого нет, но так написано про долгосрочную визу на сайте московского консульства). А сама виза уже будет с коридором в полгода, в течение которых нужно въехать. Так что теоретически можно въехать почти через год после принятия решения.

Нет, вклеить визу нужно в течение 6 мес. (хотя вроде бы в законе этого нет, но так написано про долгосрочную визу на сайте московского консульства). А сама виза уже будет с коридором в полгода, в течение которых нужно въехать. Так что теоретически можно въехать почти через год после принятия решения.

Спасибо за ответ)

И трудовая карта - это один из видов ВНЖ

Я знаю что такое ТК и что нужно для её получения. И не согласна с вашими постами о попытках что то изменить (донести) в заявлении после подачи с периодом в 5-6-7 месяцев, если работодатель не хочет продлить договор, и особенно о трёх работодателях)

На минуту представила в заявлении три работодателя. Например, два из них по программе, один нет - двоим консульство назначает подачу документов для заявителя, по третьему заявитель сам на жеребьёвке) Даже, если представить, что трое участвуют в программе, им может консульство предоставить разные даты подачи. И, вообще, какой работодатель захочет иметь дело с заявителем, у которого будет ещё два работодателя в заявлении??? И потом, приложи три трудовых договора с тремя разными номерами вакансий, да МВД ЧР будет пребывать в лёгком шоке от такого желания получить ТК))) В этом месте я не говорю о количестве заявлений, вот их, как раз может быть и три, а говорю об одном заявлении с тремя работодателям, что возможно по вашим советам...

А по поводу трудового договора... Просто работодатели ограничивают их датами, что не требуется для подачи, именно для подачи документов на ТК. Вот, как нужно оформлять договор о трудовых отношениях (или договор о будущем договоре) для подачи

• Jak napsat pracovní smlouvu a smlouvu o smlouvě budoucí pro cizince
   
  
• Jak napsat dohodu o pracovní činnosti a smlouvu o budoucí dohodě o pracovní činnosti pro cizince
  

https://www.mvcr.cz/clanek/jak-napsat-pracovni-smlouvu-dpc-nebo-smlouvu-o-smlouve-budouci-pro-zadatele-o-zamestnaneckou-kartu.aspx

31.10.2019 подавались на воссоединение с мужем во Львове, я и ребенок (ВНЖ), 27 мая пришла смс на вклейку 15.06.

Поздравляю Вас!):wave:

Спасибо!

в ситуации с автором вопроса

Да здесь много авторов такого вопроса, не обязательно с договором связано, сколько писем приходит с перечнем...

А, если именно автора вопроса, то помню ваш пост о том, что цель можно изменить в ходе разбирательства, так по вашему, автор может изменить на воссоединение с женой) и ссылку можно на закон и параграф?) И, если это так (в чём я сомневаюсь), то весь пакет документов заменить придётся!

10. 06 на вклейку!!!

Чемоданы собрали уже?) Поздравляю! И представляю трудности, если ваше с детьми ВНЖ до срока окончания ТК Вашего мужа (до сентября), вернее даже представить не могу...

Какие новости хорошие!! Я даже знаю что делать надо :D[/quote

Что делать?)))