Трудовой договор

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, вопрос касательно даты заключения трудового договора на синюю карту. Как я понимаю дата заключения договора должна быть до даты подачи документов в консульство, а в разделе : «Den nástupu do práce:
Zaměstnanec nastoupí do práce dne ...., надо написать примерно плюс три месяца с даты подписания? Или с даты подачи в консульство.

Если:
Например, подача 25 сентября , договор подписан 20 сентября, а nástup do práce примерно 20 или 25 декабря?

Нигде не могу найти требования.

Добрый день) подскажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать какое-то время при увольнения по трудовому договору или достаточно написать заявление об уходе? Ситуация следующая: чешское внж, заместнана, заключена умова о праце с фирмой, через нее работаю на складе. Хочу волиться через пару месяцев, но прочитала, что если заключен трудовой договор, то нужно отработать 2 месяца, если работодатель не согласится по обоюдному согласию отпустить сразу. Знакомые на работе говорят, что если устроен на фирму/агентуру, то не нужно никакие 2 месяца отрабатывать, предупреждаешь и пишешь заявление за пару недель и уходишь. Кто был в похожей ситуации, подскажите, пожалуйста)

@ElisLad отдельного трудового кодекса для агентур - не существует и если это трудовой договор (а не иной договор), то на него распространяются все положения об увольнении чешского Трудового кодекса (включая и «отработку» , в том числе для возможности работодателю подыскать нового работника).

1 час назад, ElisLad сказал:

Как ее правильно высчитать? С числа, которого напсал заявление на уход+2 месяца?

Например, написали заявление об увольнении 01.12, то отрабатывать декабрь, январь, февраль включительно.

Если написали заявление 25.12 (образно), то отрабатывать январь, февраль включительно

Поэтому продумайте заранее и напишите вовремя!, чтобы не получилось три месяца "отработки"

07.12.2021 в 16:28, Lana сказал:

Например, написали заявление об увольнении 01.12, то отрабатывать декабрь, январь, февраль включительно.

Если написали заявление 25.12 (образно), то отрабатывать январь, февраль включительно

Поэтому продумайте заранее и напишите вовремя!, чтобы не получилось три месяца "отработки"

Поняла, спасибо) будем пробовать)

@Aleksandr92 сперва, условия трудового договора, должны соответствовать - условиям самой вакансии (чтобы не отказали), но позже, ничто не запрещает и можно - изменить условия трудового договора и увеличить зарплату.

@Димыч наверно, в Чехии, как раз, наоборот, даже очень распространены и соблюдаются согласно закона, разные доплаты и выплаты: доплата за переработку (больше часов работы), за ненормированный рабочий день, за работу в ночные смены и в выходные и в праздничные дни, разного рода премии и бонусы, тринадцатая (бывает и четырнадцатая) зарплаты и иные.

У недавно приехавших иностранцев (не имеющих стажа работы у конкретного чешского работодателя) и работающим иностранцам на агентуру, таких доплат - меньше.

@Димыч в Чехии.

Я все выплаты и доплаты в Чехии - прямо не сравнивал с такими же в РФ (но в Чехии - их больше).

20 часов назад, Olegka сказал:

Кстати, сейчас, из Украины в РФ по трудовой иммиграции едут лишь те, кто не смог или не может попасть на работу в - Чехию, Польшу или в другую страну Европейского Союза (судимость и/ или другие отрицательные факторы).

У нас сейчас вообще мигрантов мало. Кому охота тут работать за копейки и спасаться от всеобщего коронобесия? Мало кому. Только тем, кто ещё не понял, что ситуация резко изменилась, и ориентируется на старые представления.

@Aleksandr92 это вы опять выдумываете и все за «товарища» пишите? (пусть тогда «товарищ» сам и - спрашивает).

@ElisLad по закону, даже иностранцам из третьих стран по 3-х месячным рабочих визам, должны платить одинаково с гражданами Чехии и ЕС, иначе это - дискриминация по признаку гражданства.

@Aleksandr92 просто вы в разных темах спрашиваете от себя о разных миграционных ситуациях, в которых сами - не находитесь, путаетесь и выдумываете и придумываете - и вам, также супермодератор - Лана, уже об этом указывала ранее.

И тогда, так и пишите, что аноним, друг, знакомый, соседка …интересуется о …

За переработку должны доплачивать доплату, которая на 25% выше обычных часовых расценок (суммы за 1 час работы).

Добрый день уважаемые! А в особенности опытные сторожилы. Хотелось бы ваше мнение увидеть насчет "содержимого" трудового договора от потенциального работодателя.

@Lana это как раз, довольно, распространённая практика, когда работодатель (фирма) работает - на всей территории Чехии и имеет заказчиков на всей территории Чехии.