Olegka 12 апреля 2017 А сложно сменить рабочую карту на синюю квалифицированному? Вопрос, конечно, интерестный, но многим - не доступный (например, врачам из-за наличия ниже среднего и среднего уровня зарплат, а для синей карты нужен уровень минимум в полтора раза выше средней зарплаты в Чехии). Сменить рабочую карту на синюю карту возможен как смена цели пребывания в Чехии и выполнения законных условий для синей карты (вакансии работодателя с требованием высокой квалификации, высокого уровня зарплаты, и, главное - согласие на все это миграционной службы МВД Чехии). 12 апреля 2017
Eldrich 12 апреля 2017 согласие на все это миграционной службы МВД Чехии). Вот меня и интересует как обычно служба на это реагирует ) 12 апреля 2017
Olegka 12 апреля 2017 Вот меня и интересует как обычно служба на это реагирует ) Реагирует, можно мягко сказать, не очень - так как по рабочей карте работаете там где надо им - а по синей карте будете работать - там, где Вам хочется (как и при смене работодателя по рабочей карте). 12 апреля 2017
Lusien 13 апреля 2017 А сложно сменить рабочую карту на синюю квалифицированному? Я тоже недавно об этом думала. Было бы здорово. Но, скорее всего, только когда срок действия ТК закончится раз, подавать не на продление, а на выдачу ск, ну и работодатель должен вакансию в другом реестре опубликовать и вообще согласиться с ск. МВД думаю никак не реагируют, а просто проверяют документы, если все ок, то ок 13 апреля 2017
Olegka 13 апреля 2017 Я тоже недавно об этом думала. Было бы здорово. Но, скорее всего, только когда срок действия ТК закончится раз, подавать не на продление, а на выдачу ск, ну и работодатель должен вакансию в другом реестре опубликовать и вообще согласиться с ск. МВД думаю никак не реагируют, а просто проверяют документы, если все ок, то ок А ваш работодатель готов платить синекарточную зарплату вместо заместнанецкой (рабочекарточной)? 13 апреля 2017
Eldrich 13 апреля 2017 А ваш работодатель готов платить синекарточную зарплату вместо заместнанецкой (рабочекарточной)? Я спрашивал о процедуре. 13 апреля 2017
Olegka 13 апреля 2017 Я спрашивал о процедуре. Так финансовая сторона в процедуре (высокая зарплата, указанная в вакансии) - является одной из самых важных - наравне с высокой квалификацией работника и согласия (разрешения) миграционной службы МВД Чехии ( также они должны проявить свою высокую квалификацию в знании права Чехии и права ЕС). 13 апреля 2017
Eldrich 13 апреля 2017 Так финансовая сторона в процедуре (высокая зарплата, указанная в вакансии) - является одной из самых важных - наравне с высокой квалификацией работника и согласия (разрешения) миграционной службы МВД Чехии ( также они должны проявить свою высокую квалификацию в знании права Чехии и права ЕС). у меня есть достаточная зарплата и квалификация. А еще есть рабочая карта. 13 апреля 2017
Olegka 13 апреля 2017 у меня есть достаточная зарплата и квалификация. А еще есть рабочая карта. Так чем Вас не устраивает рабочая карта и Вы хотите получить синюю карту? Или хотите уехать из Чехии в другую страну ЕС (синих карт). 13 апреля 2017
Eldrich 14 апреля 2017 Так чем Вас не устраивает рабочая карта и Вы хотите получить синюю карту? Или хотите уехать из Чехии в другую страну ЕС (синих карт). Я так понимаю проще работу сменить, проще в другую страну ес уехать (пока не планирую но мало ли) и жену проще устроить. 14 апреля 2017
Olegka 14 апреля 2017 Я так понимаю проще работу сменить, проще в другую страну ес уехать (пока не планирую но мало ли) и жену проще устроить. Из всего перечисленного - проще с синей картой только страну ЕС сменить (и то не сразу). 14 апреля 2017
Serg 23 апреля 2017 Добрый день! Ситуация следующая: работодатель начал процесс оформления рабочей карты со своей стороны. После закрытия программы выдачи рабочих карт через регистрацию на Визапоинт, работодатель приступил к оформлению синей карты. Работодатель оформил уже об обеспечении проживания. Срок действия паспорта остался 13 месяцев. Синяя карта на 2 года выдается. Как быть, можно ли визу для долгосрочного пребывания открыть на 1й паспорт, а синюю карту уже на новый паспорт оформлять? Но нюанс в том, что в некоторых документах работодатель уже использовал данные паспорта, срок действия которого заканчивается... Подскажите, если с учетом еще ожиданий ответов и прочего, процесс еще может затянутся, как быть в этом случае? Данные нового паспорта предоставить компании и начать заново процедуру? 23 апреля 2017
Olegka 23 апреля 2017 Добрый день! Ситуация следующая: работодатель начал процесс оформления рабочей карты со своей стороны. После закрытия программы выдачи рабочих карт через регистрацию на Визапоинт, работодатель приступил к оформлению синей карты. Работодатель оформил уже об обеспечении проживания. Срок действия паспорта остался 13 месяцев. Синяя карта на 2 года выдается. Как быть, можно ли визу для долгосрочного пребывания открыть на 1й паспорт, а синюю карту уже на новый паспорт оформлять? Но нюанс в том, что в некоторых документах работодатель уже использовал данные паспорта, срок действия которого заканчивается... Подскажите, если с учетом еще ожиданий ответов и прочего, процесс еще может затянутся, как быть в этом случае? Данные нового паспорта предоставить компании и начать заново процедуру? Лучше все документы оформлять уже на новый паспорт, так как процедура получения синей карты также как и трудовой карты бывает продолжительной (а у некоторых - даже очень). В Чехии синяя карта выдается максимум на срок - 2 года ( хотя по Директиве ЕС - может выдаваться на срок до 4 лет). 23 апреля 2017
Serg 23 апреля 2017 Лучше все документы оформлять уже на новый паспорт, так как процедура получения синей карты также как и трудовой карты бывает продолжительной (а у некоторых - даже очень). В Чехии синяя карта выдается максимум на срок - 2 года ( хотя по Директиве ЕС - может выдаваться на срок до 4 лет). Получается, что проще какую-то бумажку одну переделать попросить работодателя?!. А подскажите, если например, старый паспорт оставить, потом откажут в получении синей карты, или какие последствия могут быть, если к примеру 6-8 мес. паспорта останется? 23 апреля 2017
Assylbek 31 августа 2017 Здравствуйте! Кто-нибудь может подсказать, как мне быть. Меня пригласили на работу в Чехию (контракт обещают на 18 месяцев с последующей пролонгацией). Вопрос в следующем: мне нужно подать на рабочую визу, я правильно понимаю? Что мне нужно сделать? Нужно ли подтверждение о брони жилья? Информации о синей карте нет на сайте посольства ЧР в Астане (я их Казахстана), также как и бланков. О себе могу сказать, что с 26 сентября 2016 по 30 июня 2017 жил в Праге (учился на магистратуре), но тогда я бронировал общежитие. А сейчас на сайтах аренды никто не дает забронировать жилье на расстоянии. Помогите пожалуйста. Спасибо)) 31 августа 2017
Olegka 31 августа 2017 Здравствуйте! Кто-нибудь может подсказать, как мне быть. Меня пригласили на работу в Чехию (контракт обещают на 18 месяцев с последующей пролонгацией). Вопрос в следующем: мне нужно подать на рабочую визу, я правильно понимаю? Что мне нужно сделать? Нужно ли подтверждение о брони жилья? Информации о синей карте нет на сайте посольства ЧР в Астане (я их Казахстана), также как и бланков. О себе могу сказать, что с 26 сентября 2016 по 30 июня 2017 жил в Праге (учился на магистратуре), но тогда я бронировал общежитие. А сейчас на сайтах аренды никто не дает забронировать жилье на расстоянии. Помогите пожалуйста. Спасибо)) Вся необходимая информация и бланки по синим картам и трудовым картам - есть на сайте МВД Чехии (MV CR) на чешском языке. Подтверждение о проживании обязательно (его Вам сможет помочь и работодатель в Чехии). Подойдет и бронь общежитий, отелей и других средств размещения (а также квартиры и санатории). 31 августа 2017
Assylbek 31 августа 2017 Вся необходимая информация и бланки по синим картам и трудовым картам - есть на сайте МВД Чехии (MV CR) на чешском языке. Подтверждение о проживании обязательно (его Вам сможет помочь и работодатель в Чехии). Подойдет и бронь общежитий, отелей и других средств размещения (а также квартиры и санатории). Спасибо большое за ответ! A вот как проходит выдача синей карты? Насколько я понимаю, сначала подаю на долгосрочное проживание, мне вклеивают временную, после прибытия в Чехию я отношу все документы в МВД (или миграционная полиция) и там уже выдадут, нет? По поводу жилья ндао узнать у работодателя. 31 августа 2017
Lusien 31 августа 2017 Здравствуйте! Кто-нибудь может подсказать, как мне быть. Меня пригласили на работу в Чехию (контракт обещают на 18 месяцев с последующей пролонгацией). Вопрос в следующем: мне нужно подать на рабочую визу, я правильно понимаю? Что мне нужно сделать? Нужно ли подтверждение о брони жилья? Информации о синей карте нет на сайте посольства ЧР в Астане (я их Казахстана), также как и бланков. О себе могу сказать, что с 26 сентября 2016 по 30 июня 2017 жил в Праге (учился на магистратуре), но тогда я бронировал общежитие. А сейчас на сайтах аренды никто не дает забронировать жилье на расстоянии. Помогите пожалуйста. Спасибо)) Что значит нет информации? http://www.mzv.cz/astana/ru/vizy_i_konzulskie/x2012_02_29/x2012_10_24_1/index.html Есть и синяя карта, и трудовая 31 августа 2017
Lusien 31 августа 2017 Здравствуйте! Кто-нибудь может подсказать, как мне быть. Меня пригласили на работу в Чехию (контракт обещают на 18 месяцев с последующей пролонгацией). Вопрос в следующем: мне нужно подать на рабочую визу, я правильно понимаю? Что мне нужно сделать? Нужно ли подтверждение о брони жилья? Информации о синей карте нет на сайте посольства ЧР в Астане (я их Казахстана), также как и бланков. О себе могу сказать, что с 26 сентября 2016 по 30 июня 2017 жил в Праге (учился на магистратуре), но тогда я бронировал общежитие. А сейчас на сайтах аренды никто не дает забронировать жилье на расстоянии. Помогите пожалуйста. Спасибо)) Жилье попросите порешать работодателя. Реальное в виде общежития или фиктивное до приезда в виде подтверждения от физлица 31 августа 2017
Olegka 31 августа 2017 Спасибо большое за ответ! A вот как проходит выдача синей карты? Насколько я понимаю, сначала подаю на долгосрочное проживание, мне вклеивают временную, после прибытия в Чехию я отношу все документы в МВД (или миграционная полиция) и там уже выдадут, нет? По поводу жилья ндао узнать у работодателя. Заявление на синюю карту вместе с заявлением на долгосрочную визу через запись в Визапоинте подаете в свое консульство, после положительного решения и в течение трех дней после приезда в Чехию регистрируютесь в миграционной службе МВД Чехии, в которой назначат день снятия биометрии, после которой в назначенное время получите саму карту (синюю карту). 31 августа 2017
Mamka 31 августа 2017 А лучше записаться на фото на биометрию заранее по телефону (на дату=дата приезда+макс 3 раб дня), чтобы сразу сфоткаться, и не ходить туда-сюда, а уже спокойно работать в ожидании получения самой карты Но это все по факту приезда после получения одобрения от мвчр 31 августа 2017
Polishing 1 сентября 2017 Подскажите по следующей ситуации. Синюю карту получаю в этом месяце, уже все одобрили, осталось только биометрию сдать. Но я решил сменить работодателя. Фактически на момент получения карты я вероятно уже не буду работать у него (но мб еще буду, но недолго). Какие действия мне нужно предпринять, чтобы сохранить карту и оформится у нового работодателя? 1 сентября 2017
Mogadanez 1 сентября 2017 В течении 3х дней после увольнения подать уведомление (можно почтой) Устроится к новому в течении 90 дней после этого 1 сентября 2017
Olegka 1 сентября 2017 Подскажите по следующей ситуации. Синюю карту получаю в этом месяце, уже все одобрили, осталось только биометрию сдать. Но я решил сменить работодателя. Фактически на момент получения карты я вероятно уже не буду работать у него (но мб еще буду, но недолго). Какие действия мне нужно предпринять, чтобы сохранить карту и оформится у нового работодателя? А что случилось - предложенные условия работы не соответствуют действительности или ожиданиям, или есть другие уважительные причины смены работодателя по синей карте? В том то дело, что по закону по синей карте в Чехии можно менять работодателя только один раз и при повторном увольнении по Вашей инициативе по собственному желанию - синяя карта будет аннулирована. 1 сентября 2017
Mogadanez 1 сентября 2017 А что случилось - предложенные условия работы не соответствуют действительности или ожиданиям, или есть другие уважительные причины смены работодателя по синей карте? В том то дело, что по закону по синей карте в Чехии можно менять работодателя только один раз и при повторном увольнении по Вашей инициативе по собственному желанию - синяя карта будет аннулирована. Кстати, а как это коррелирует с другим пунктом что после двух лет о смене работодателя нужно просто уведомить министерство? 1 сентября 2017
Olegka 1 сентября 2017 Кстати, а как это коррелирует с другим пунктом что после двух лет о смене работодателя нужно просто уведомить министерство? "Старые солдаты" миграционной службы и знать не знают ни о какой "корреляции" - а строго выполняют закон Чехии. Но есть по закону нюансы и можно "правильно" увольняться, и тогда можно увольняться - неоднократно. 1 сентября 2017
Polishing 1 сентября 2017 "Старые солдаты" миграционной службы и знать не знают ни о какой "корреляции" - а строго выполняют закон Чехии. Но есть по закону нюансы и можно "правильно" увольняться, и тогда можно увольняться - неоднократно. А что значит правильно увольняться? Просто проект под который я нанимался внезапно закончился пока ждал карту. В момент когда я получу карту, мне или заниматься чемто другим, или перейти к другому работодателю. 1 сентября 2017
Mogadanez 1 сентября 2017 "правильно" имеется ввиду сокращения, ликвидации и тд указанные в законе? Или "без зазора"? Ведь в законе сказано f) doba trvání nezaměstnanosti držitele modré karty přesáhla 3 po sobě jdoucí měsíce, g) k nezaměstnanosti držitele modré karty došlo opakovaně po dobu platnosti modré karty; to neplatí, pokud pracovní poměr skončil z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce, Т. Е. Повторно нельзя nezaměstnanost а не zmenu И если меняю работу "одним днем" - то и nezaměstnanosti у меня не будет, что особенно легко устроить после 2х лет - когде не нужно разрешение на смену, а просто уведомление А что значит правильно увольняться? Просто проект под который я нанимался внезапно закончился пока ждал карту. В момент когда я получу карту, мне или заниматься чемто другим, или перейти к другому работодателю. Если вы там не нужны - вас "сократят", те один из пунктов закона a. ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, Или c. stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách, 1 сентября 2017
pixelator 1 сентября 2017 После получения синей карты свободно менять работодателя моно лишь спустя 2 года, по сути после продления. До этого срока надо получать разрешение на новое место, а рассматривают его часто с задержкой. Тоже самое в ситуации с продлением. Вообще синяя карта оказалась ловушкой, несмотря на все как бы преимущества её владелец имеет и много ограничений. Нельзя поменять цель пребывания на трудовую карту или предпринимательство, только отказаться от синей карты и подаваться снова, причем через консульство. А воссоединившиеся члены семьи могут поменять цель пребывания лишь спустя 3 года. То есть супруг/супруга не смогут перейти на трудовую карту или предпринимательство пока не пройдет 3 года с момента выдачи им внж. 1 сентября 2017
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.