Смена работодателя по трудовой карте

Так выплатни листки тоже за какой то период (за ноябрь предоставите, а с декабря новый работодатель, поэтому и новый договор нужен!!!)

Ну как же он может быть новый, если человек подает на смену работодателя? Вы о чем? Договор и последние паски могут подтвердить что данное время человек работает и получает зарплату. Вы суть вопроса читали?

Может быть я что то и ни так поняла!!! Но... Если человек подает на смену работодателя, то какой главный документ... Только новый договор!!!

Господи... Разговор был о старой работе. Почитайте вопрос ТС и поймете суть дискуссий

Там нужно показать что человек ещё работает, а если работодатель не даёт данное подтверждение?

Совсем недавно прошёл данную процедуру и имел честь быть допрошенным на предмет: "Чем докажешь" ... Но я был готов, имея на руках обычную бамажку произвольной формы, что такой то по настоящее время работает там то, в пьянках замечен не был, но по утрам жадно пил холодную воду... Фсё... И этого хватило с головой...

Подскажите, при смене работодателя, при подаче документов, новый договор о аренде жилья（если оно меняется） так же нужно прилагать, или он нужен будет, когда саму карту буду менять?

Меняйте всё сразу... Меньше хлопот потом...

а то допрос мог быть ещё и с “ пристрастием” и с возможным ее (бумаги) затребованием

Как отметил в своё время Великий Каган Московии: "Если бы у бабушки был хвост, она была бы дедушкой " ... Если бы у меня не было этой бумажки, я бы пошёл с пасками и вероятность что всё бы получилось не меньшая если бы шёл просто с бумагой...

Без печатей, без подписей

:D:D Ну разумеется был штампик и подпись (чья не знаю)... Даже мобильный для уточнения сведений о работающем сотруднике, если вдруг покажутся штампик с подписью недостоверными... Я Вам больше скажу... Коллеги уходили на грани конфликта и прошли процедуру без всяких бумажек и пасков... У них просто не спросили...

....В чем проблема их предоставить???

ТС писал в чём проблема и она реально существует - Банальная злоба работодателя на уходящего работника...

Бумага со штампом и подписью является документом, в отличии от пасок

Мы живём в 21 веке... Шайтан-машина всё расскажет... И если на mvcr.cz пишут, что им этого достаточно, значит так оно и есть... Проверить есть множество способов... Например по отчислениям на здравотку...

ТС писал в чём проблема и она реально существует - Банальная злоба работодателя на уходящего работника...

 

Мы живём в 21 веке... Шайтан-машина всё расскажет... И если на mvcr.cz пишут, что им этого достаточно, значит так оно и есть... Проверить есть множество способов... Например по отчислениям на здравотку...

OAMP MV (МВД Чехии) - не налоговая инспекция (финанчни уржад) и проверять уплату налогов и взносов не имеет право, а вот “отфутболить” заявителя, затянуть (приостановить) рассмотрение или истребовать от заявителя документ - имеет право.

И сами вы то с одним выплатни паски - не пошли же (многим и с подтверждением -затягивают).

Никто не ставит альтернативой договору от старого работодателя, какие либо иные подтверждающие документы... Разговор о дополнительных документах... У меня кстати на руках старый договор, хотя уже работаю в другом месте...

 

Crazy на Вас нет... Вынужден и я Вас послать читать внимательно сообщения...

Сами вот (c Crazy) и - идите (а не советуйте другим) в следующий раз с одним выплатни паски.

А то сами то ходят с подтверждением, а других посылают с одним выплатни паски.

Не, ну народ, правда, о чем мы спорим?

Есть список документов

dále je třeba doložit doklad o tom, že Váš dosavadní pracovně právní vztah trvá nebo kdy skončil (např. potvrzením zaměstnavatele, dohodou či výpovědí z pracovního poměru, eventualně poslední výplatní páskou).

Эвентуальный - это возможность, которая есть на крайний случай...

Послушайте человека, который десять лет подряд каждый год собирал два комплекта документов на продление внж (дада, были такие "прекрасные" времена). И ни разу меня не развернули и не потребовали что-то донести, кроме одного случая, в котором был виноват полицейский, который принимал документы. В результате чего на десятом году жизни мне чуть не зрушили внж... Тьфу-тьфу - обошлось.

Вот он - человеческий фактор.

Но все десять лет я просто четко несла те документы, которые были не эвентуально заявлены в списке необходимых.

И да, перестаньте ругаться. А то каждая сестра получит по серьгам, а каждый ругающийся - по ушам.

и пойдем

Какая вы коварная...

И, во время ожидания решения о смене работодателя, я обязан все это время находиться в ЧР, или могу выехать на время?

Простите, но на вторую часть вопроса так никто и не ответил. Можно ли выезжать из Чехии во время ожидания разрешения?

Такой еще интересный вопрос. До того, как получу саму трудовую карту в ОАМР, сменить работодателя не смогу, верно? Но если работодатель решит со мной распрощаться（во время испытательного срока）, то смогу ли я найти нового, будут ли на это у меня те законные 60 дней, или все, домой?

Всем доброго дня!

Подскажите еще пожалуйста такой момент. Подаюсь уже совсем скоро на смену работодателя (08.04)

У меня вопрос, т. К точно никогда не известно когда будет разрешение на смену.. То от какой даты надо заключать договор?

Плюс 1 месяц от дня подачи или более? Что если получится так... Например начало работы по договору например от 15 мая... А разрешения все нет... Как тогда быть?

Всем хорошего дня!

Заключайте договор с любого дня. Обычно в договоре пишут "дата начала такая-то или как будет разрешение на работу". А потом, когда разрешение получаете, то снова обговариваете дату выхода, вам распечатывают новый договор с этой датой и подписываете.

Такой еще интересный вопрос. До того, как получу саму трудовую карту в ОАМР, сменить работодателя не смогу, верно? Но если работодатель решит со мной распрощаться（во время испытательного срока）, то смогу ли я найти нового, будут ли на это у меня те законные 60 дней, или все, домой?

Может все таки, кто то знает? На заводе, где сейчас работаю（и не только на этом）, трудные времена, возможны сокращения, до получения карточки 1.5 месяца, вот и переживаю. Ответьте пожалуйста.

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста где можно в проверить рассмотрение дела по смене работодателя. Спасибо заранее