Бизнес в Чехии: как начать, что прибыльно? Сопутствующие вопросы

Я говорю о третьем мужчине, а вы о ком подумали? О таком, на которого можно положиться во всех отношениях и жить для ребёнка, а не лбом стену прошибать, доказывая кому-то что-то.

Я подумала о ребёнке вообще-то. Но вот я спрашиваю свою замужнюю дочь, у них сынишка 3-х лет : не собираешься втрого рожать? Она отвечает - "Двое у меня уже есть, а на третьего не потяну".

Замуж или просто найти мужчину - это ведь не по потребительским причинам, а по любви. Может ещё и дополнительным грузом оказаться, а не стеной, за которой можно спрятаться.

Так что нужно делать то, что в силах сама и ни на кого не рассчитывать.

А что значит в "другом русле"? Так как и этот вариант я тоже рассматриваю.

Это долгий разговор. И я особенно пока в подробности не вдавалась, так как всё менятеся. Основное - не такой поток желающих напечатать фотографии, другое отношение к документалке, более автоматизированный процесс. Но на работу в такую лабораторию сын уже мог бы устроиться, он и печатник хороший и в машинах разбирается. Но не может работать полный день, а на часть не берут. На следующий год, весной будем думать, начинать работу фирмы или нет. Во всяком случае фотолабораторию уже покупать не будем, имею ввиду саму машину. Пока сын учится, вот только ВНЖ получил 1 декабря. А другая дочь в соучредителях и тоже пока решила не дёргаться и не тратить деньги и время на получение визы.

Мда, Влад. А я тут "размечталась". Да ещё и консультанты-"открывашечники" поют всё окей, всё не так страшно... С другой стороны приезжая в Прагу на 90 дней из 180, плюс с перерывом в 180 дней до следующих 90...как вести дела? и чтобы это мог быть за бизнес? Непонятно пока.

Перерыв получается 3 месяца. А вот как вести бизнес, это чехам до лампочки. Их это не волнует. Считается, что Вы решили, что в Чехии есть условия для развити или расширения бизнеса, а не то, что Вы хотите там жить.

Но, если есть сын, то он по студенческой имеет право на работу без разрешения, плюс - нанимаете чеха. Вообщем-то, если у Вас нет других вариантов, то надо пробивать этот. Моя дочь не так уж стремится в Чехию, ей и здесь не так уж плохо.

По поводу открывашек - не знаю, что они там поют, я именно информацией своей открывашки делюсь и они говорят обо всех рисках. Но я никого не рекламирую и и названий говорить не буду.

Так все-таки можно иметь фирму с 0 балансом? Или сын платит себе зарплату и перечисляет налоги уже сейчас?

Можно с нулевым два года, если визу не брать. У сына ВНЖ по обучению, так что пока всё равно.

Хотели платить зарплату и налоги, но большие потери на налогах - 45%. Так что пока в этом нет смысла.

А для визы или изменения типа ВНЖ - нужна действующая фирма. Но тут тоже палка о многих концах. Не знаешь, как лучше. Чехи найдут к чему придраться.

При том, что на форуме рекомендуют сначала приехать, осмотреться, а потом покупать. Вконец запуталась. Ладно. Разберусь, конечно. Спасибо, ещё раз.

Ну так, конечно, надо посмотреть. На это тоже визу можно взять. Не знаю какую. не покупала. Туристическую берут вроде. Вообщем, станете в консульстве родным человеком.

Да, все только по любви замуж и выходят, а ещё лучше сначала выходят, а потом спрашивают какая зарплата.

Откуда столько сарказма?)))) Бывает и такое, и нередко......

Впрочем, не об этом))) вопрос назрел - рекламные агентства в Чехии как себя чувствуют? Насколько востребованы услуги рекламы, какие из видов рекламы пользуются бОльшим спросом? Точных ответов не требую, просто мнение, у кого какое сложилось.....

Кому, сыну?

Да, сыну. У нас был план, который нам разработали по началу деятельности фирмы, который пока отставили.

Вообщем-то у сына студенческая виза, так что решили не дёргаться. Фирма была нужна для изменения типа визы со студенческой, чтобы стаж на ПМЖ шёл не полгода за год, а год за год. Но сын ожидает к лету румынское гражданство. Если получит, вопрос ПМЖ отпадает. Если не получит, тогда будем думать дальше.

У меня вопрос просто возник, если сын по студенческой, то как ему зарплату платить?

Студенты могут получать разрешение на работу на определённое время. То есть могут работать, разрешение не требуется. И наняли бы человека на постоянку. Нам нужна была действующая фирма, чтобы потом изменить тип визы со студенческой на ВНЖ. Мы работаем со специалистами, которые оформили бы всё как полагается по закону.

Но пока этот план заморожен, хотя и не закрыт.

Проще открыть свое и по договору попробовать устроиться на работу. Почему. Потому что вам надо будет изучить "изнутри" принципы и приемы работы. Чтобы потом применить их на своей практике.

Это мое личное мнение. Может кому-то кажется, что надо сразу брать быка за рога.

Тут прозвучало мнение, что сейчас кризис и пр. Можно подумать, что реклама умерла, пропала, исчезла, испарилась. Это не так. Другой вопрос, что условия работы поменялись.

Так это и хорошо. Что не меняется - то загнивает.

А, так написать можете, конечно. Мож чего умного посоветую, если смогу)))

Ну, это что-то как-то напоминает запрещенную систему о которой мы недавно дискутировали, так что - тсссс!

Вообще многие рекламные агентства (я знаю пример ооочень крупных - международных медиа-корпораций) практикуют принимать людей на работу по договору о сотрудничестве. Договор подписывается между фирмой и фирмой или фирмой и ЧП.

Злата, ещё раз спасибо, буду более подробно изучать это направление, если что - напишу)))

 

Евгения, почему так думаете? Если есть своя фирма, то наёмником уже не берут в другую, Вы это имели в виду?

Я имею ввиду запрет так называемой Шварц-системы. Понятно, что там имеется ввиду нечто другое, маскировка договором работы на работодателя. Но как уже тут обсуждалось, трудно провести чёткую грань. Думаю договор фирмы с фирмой проходит, так как юридические лица, а вот с ЧП - сложнее, так как это физическое лицо, попросту - человек..

Этот человек вполне в состоянии иметь небольшую фабричку и наёмных работников человек двадцать.

Так что, никакой разницы я не вижу. В сложности составления договоров.

Вы написали:

Проще открыть свое и по договору попробовать устроиться на работу.

То есть это противоположное действие приёму на работу наёмных работников.

Тем более, что наёмные работники явно не выгодны. Обычно открывают ЧП не для этого, а для самостоятельной работы.

Но я сужу не по чешским, а по молдавским реалиям. С чешскими пока не знакома. Поэтому слегка пытаюсь разобраться.

Конечно, я не собираюсь ничего предпринимать до того, как сама ещё во всём разберусь, мне просто нужно направление, по которому более конкретно информацию искать. Я понимаю, что советы - это не повод к немедленным действиям))) Это я в Москву рванула не думая, несколько лет назад)) это тоже было вопреки здравому смыслу, но Чехия - это не тот случай)) я себе очень много времени отвела, чтобы всё изучить, самой подучиться чему нужно... Не стоит цель уехать туда быстрее, хочется подготовиться, чтобы шансы были максимальные

Злата, Вы меня правильно поняли, мне и нужен был взгляд на проблему целиком))) И плюс уже ответили на вопрос, который я только собиралась задать)) теперь понимаю, что набраться сначала опыта в качестве наёмника вряд ли получится...

Как неожиданно и как приятно))) Спасибо огромное за пожелание!!!

Возник ещё один вопрос к тем, кто уже имеет опыт открытия фирмы. Как лучше с точки зрения получения визы (разрешения на работу) распределить роли - учредителя и директора? Если я ещё в России, а сын в Чехии студент.

Я просто где-то здесь на сайте видела, что неплохо бы студенту сменить тип визы по возможности. Вот потому и возникла тема с сыном. В общем-то и не предполагается, что он будет полноценно участвовать в делах фирмы.

Другой вопрос. Я собираюсь в конце января в Чехию с целью открытия фирмы. Могу ли я документы подать в посольство сразу по возращении? Дело в том, что посольство у нас в Екатеринбурге и ездить туда не совсем удобно с точки зрения транспортной схемы.

Не могу сказать точно кто. Но правда видела такой совет. И вообще, конечно, трудно собирать воедино все советы (((. Вот опять видела совет, что можно взять в поездку диплом и отдать для нострификации. И что это реальный совет?