Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

Советую приходить пораньше =) Я приходил за несколько часов до открытия и был одним из первых. К 9 утра там уже толпа.

И готовьтесь к тому, что в 9 утра подвалит вообще куча народа с "у меня написано в 9 утра, я без очереди проходить буду" )

Ясно. Прийду пораньше.

Тогда и держите очередь - разъясняя, что все тут на 9-00 (и как бы надо соблюдать приличия).

Что, прийдется пару амбалов с собой брать?

Когда я был последний раз - немножко покричали и всё Все равно охранник выходит запускать, особо там кулаками не помашешь)

Что, прийдется пару амбалов с собой брать?

Берите лучше все оригиналы документов с копиями и госпошлину в евро.

Подскажите пожалуйста, а то уже запутался. Нашел вакансию в центральном реестре вакансий для выдачи трудовых картy. Работодатель готов выслать необходимы договора. Как и куда мне необходимо записываться в посольство, если проживаю в Днепропетровской обл. Украина?

Очередной глупый вопрос от меня) По вакансиям из приведенной ссылочки нужно связываться по контактным данным или сразу клацать "Заполнить заявление на выдачу трудовой карты"?

Ребят, кто знает - если мой номер появился в файлике на сайте министерства, но не в разделе трудовых карт, а в первой вкладке (тривалий побут), что это значит?

То есть получается, номер мой, но с маркировкой DP, а не ZM

Ничего не значит. Это совершенно другой номер

Здравствуйте ребята！ Нужен Ваш совет по вопросу. У нас есть работодатель в Чехии, чтоб подать в консульство на трудовую карту мы ждем рабочий договор и договор найма жилья. Уже не первый раз работодатель спрашивает о какой-то регистрации в системе ЧР... Мы никак не можем понять о чем речь. Помогите пожалуйста！

А Вы в какой стране собираетесь подавать документы в консульство? Если в Украине - то по упрощенной схеме - через режимно-пилотные проекты или по "живой очереди" во Львове. А если в РФ - то через запись в чешский Визапоинт.

В Украине, во Львове. Они говорят о какой-то регистрации...

Так прямо у работодателя и спросите о какой такой регистрации он говорит или пишет (может быть о проектах, Визапоинте, Уржаде праци, контрразведке (шутка) или иной). Как бы экстрасенсов на нашем Форуме еще нет.

Я боюсь, что работодатель тоже не очень осведомлен в этом вопросе, так как он впервые оформляет на работу иностранцев. Опишу ситуацию. Через Ужэд працэ они сделали 6 вакансий. Они есть в реестре. Не знаю верно ли я понял... Нам нужен только регистрационный номер вакансии, который вписываем в заявку на трудовую карту... Может ли кто-то обьяснить, вот с этого момента, когда выделены вакансии, нужно ли где-то регистрироваться и в общем... Последовательность действий?

Для подачи документов в посольство во Львове, вам нужно зарегистрироваться в системе Визапоинт. Сделать это самостоятельно невозможно, поэтому для украинцев единственный шанс идти через Проект Украина. Найдите на форуме, я делала тему о проекте Украина, там есть ссылки на первоисточники - вы их сбросьте работодателю. Он почитает, если надо позвонит и спросит и должен подать вас в проект.

Иностранцам, идущим по проекту, регистрироваться в визапоинте не надо, дату им назначают

Последовательность действий: вакансия 30 дней, контракт с вами и заявление на участие в проекте.

Значит это работодатель должен нас регистрировать? На счет тех 6 вакансий... Мы как-то присваивать их не должны?

По переписке в Вайбере работодатель тупит. Ну или я. Если вы идете по проекту, и имеется в виду регистрация на сайте Визапоинт - то она не нужна

Что значит присваивать 6 вакансий я вообще не понимаю.

Если у работодателя их шесть, никто ничего не присваивает, вы подаететесь с этим номером и автоматически вакансий станет пять

Работодатель не может в мин. Внитра по конкретным вакансиям осведомиться? Какие все ленивые стали)))

Спасибо за то, что помогаете ребята！ Скажите, а как работодатель должен нас записывать на проэкт Украина, какими должны быть его действия? Может получится им обьяснить...

Еще такое дело... Ниже я размещу список документов для подачи в консульство, посмотрите пожалуйста, может чего-то не хватает:

-загранпаспорт

-2фотографии

-диплом（копия, перевод）

-справка о несудимости （оригинал, перевод）

-договор о найме жилья

-рабочий договор

-медицинская справка 082. Сертификат по прививкам, сертификат из спид центра （оригиналы, перевод）

Перечень документов Вы имеете. Главный вопрос: как Вы попадете с ним в Консульство Чехии: по проекту Или по "живой очереди" (которая по сути и не очень то "живая"). Информация по проектам есть на сайте консульства Чехии во Львове.

Последняя ночь дома перед отъездом в Москву на подачу документов.

Сижу перепроверяю ка заполнил Заявление о предоставлении долгосрочной визы и Заявления на выдачу трудовой карты.

Когда заполнял смотрел видеоролик на ютубе, но на всякий случай хотел переспросить...

В "Заявление о предоставлении долгосрочной визы" есть пункт 29 и 30 - Предполагаемая дата приезда и дата отъезда.

В ролике было сказано, что к дате подаче заявления нужно прибавить 60 дней и недельку (на всякий случай)

Если подаюсь 31.08 - то дата отъезда 8.11.2017, а дата предполагаемого отъезда 8.11. 2019

Верно?

Ребята, кто подавался на трудовую карту по пилотному проекту "Украина" во Львове, напишите пожалуйста в личку, есть пара вопросов, буду очень благодарна!

Последняя ночь дома перед отъездом в Москву на подачу документов.

Сижу перепроверяю ка заполнил Заявление о предоставлении долгосрочной визы и Заявления на выдачу трудовой карты.

 

Когда заполнял смотрел видеоролик на ютубе, но на всякий случай хотел переспросить...

 

В "Заявление о предоставлении долгосрочной визы" есть пункт 29 и 30 - Предполагаемая дата приезда и дата отъезда.

 

В ролике было сказано, что к дате подаче заявления нужно прибавить 60 дней и недельку (на всякий случай)

 

Если подаюсь 31.08 - то дата отъезда 8.11.2017, а дата предполагаемого отъезда 8.11. 2019

 

Верно?

Я подавалась тоже в Москве и этот пункт сначала не заполнила. Спросили когда могу поехать. Эту дату и написала, т. Е. Плюс два месяца. А в итоге порождала 108 дней. Так что этот пункт не столь важен. А дата отъезда через год минус один день.