Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

На сколько я поняла, при наличии ВНЖ можно работать и без ТК

Это все понятно. Непонятно, можно ли с ВНЖ по воссоединению перейти на ТК.

Вы имеете ввиду на случай если у мужа будут проблемы с работой, то жена сможет спокойно работать?

Например. Я вообще думала, что с ВНЖ нельзя перейти на ТК. Но вот пишут, что можно. Но так это или нет, я пока не поняла.

Например. Я вообще думала, что с ВНЖ нельзя перейти на ТК. Но вот пишут, что можно. Но так это или нет, я пока не поняла.

Если вы находитесь на территории Чешской Республики на основании долгосрочной визы или долгосрочного вида на жительство в целях, отличных от занятости, но в то же время вы найдете работу для получения разрешения на работу, и вы будете продолжать работать на той же работе, подавать заявку на получение карточки занятости до истечения срока действия долгосрочной визы, поскольку долгосрочные виды на жительство не могут быть выданы вам, если у вас нет исключительных случаев, предусмотренных Законом о занятости

А мне тут не понятно.

Перевод корявый, если смотреть оригинал, то я понимаю это так:

Если по визе - то пока виза действует можно подать на ТК.

Если по ВНЖ, то наверно имеется в виду вот что: жена изначально в своей стране подается на ВНЖ по воссоединению (например муж уже 6 месяцев прожил), но приезжает то она (жена) по визе сначала (въездной) и пока не получит карту ВНЖ может подать на ТК. А если получит уже карту ВНЖ, то на ТК подать не может.

Наверно. У меня часто из за корявого перевода миллион непониманий.

Если жена в своей стране подаёт на ВНЖ, то и получит она ВНЖ, а не визу, в МВД-то документы уже подготовлены на выдачу ВНЖ.

Въездная виза тут вообще не при чем, она только для въезда.

Подскажите, записаться на приём для подачи документов на ТК можно только в ближайшем от места проживания консульстве/посольстве или в любом?

В ближайшее, по месту регистрации

Ну тогда я вообще не понимаю, что на сайте МВД написано.

Ну вот представьте, жена подает на воссоединение, на ВНЖ, готовит пакет документов, относит в консульство, а документы уже пересылают в МВД Чехии, там принимают положительное решение, дают добро.

Приезжает жена в Чехию, документы на нее подготовлены о выдаче ВНЖ - посылают на биометрию, на жену заведена папка, а в той папке как раз тот пакет документов, который она и собирала.

Никакого промежуточного времени нет, это если вы имеете ввиду визу на въезд. Эта виза на 6 месяцев - только чтобы вьехать в страну, 6 месяцев дается, чтобы вы успели собраться, доделать какие-то дела. Поэтому, невозможно поменять вот так сразу, цель пребывания, имею ввиду вот эти дни до получения на руки биометрической карты.

Цель пребывания можно сменить, только вот в этих случаях:

mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-dlouhodoby-pobyt.aspx?q=Y2hudW09MTI=

Что еще любопытно, там написано, что вакансия не должна быть в реестре.

V případě podání této žádosti již nemusí být Vámi obsazené pracovní místo zařazeno v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty, ale MV CŘ si v rámci řízení o Vaší žádosti vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce ČR k Vašemu dalšímu zaměstnávání na tomto pracovním místě.

При этом в предыдущем абзаце (мое сообщение выше) речь идет о ситуации, когда у человека по визе есть разрешение на работу и он хочет на ней остаться. То есть он приехал по визе, получил в уржаде разрешение на работу и потом подает на ТК. Непонятно, работает ли все, что написано, в ситуации, когда человек просто по визе, нашел работу, разрешение не получал, не работал, а сразу подает на ТК? Тогда вакансия по идее должна быть в реестре.

Непонятно, работает ли все, что написано, в ситуации, когда человек просто по визе, нашел работу, разрешение не получал, не работал, а сразу подает на ТК?

Этот момент очень важен для меня. Подожду, может кто ответит)

Этот момент очень важен для меня. Подожду, может кто ответит)

Если находиться в Чехии по долгосрочной визе (не ВНЖ) на трудовую карту иностранец подаёт заявление уже в Чехии в МВД Чехии и по процедуре как с - родины (вакансия должна быть в спец реестре и провисеть в нем не менее 30 дней).

Так сейчас с долгосрочной по воссоединению на ТК можно? Тут вроде несколько человек этот путь прошли?

Можно.

А вот это тогда что значит по-вашему?

V případě podání této žádosti již nemusí být Vámi obsazené pracovní místo zařazeno v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty, ale MV CŘ si v rámci řízení o Vaší žádosti vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce ČR k Vašemu dalšímu zaměstnávání na tomto pracovním místě.

А я о чем писал?

А я о чем писал?

Вот я не знаю о чем вы писали, как всегда читаете через слово. Вопрос о подаче с визы на ТК. Должна быть вакансия в реестре или нет.

Впрочем я и без вас разобралась.

В общем в законе так и написано (параграф 42g пункт 6), если человек находится по визе или ВНЖ, получил разрешение на работу и уже по нему работал, то может подать заявление на ТК (на ту же работу), и тогда вакансия не должна быть в реестре. Если эти условия не выполняются, значит по общим основаниям, то есть вакансия должна быть в реестре.

если человек находится по визе или ВНЖ, получил разрешение на работу и уже по нему работал

На форуме писали что имея внж по воссоединению, разрешения и тп не нужны для работы. Выходит уже не так?

Нет, с ВНЖ по воссоединению разрешение не нужно. В данном случае в законе речь о любом ВНЖ (по какому-то из них возможно нужно это разрешение).

Есть разные виды внж?)

@AnnetaPokud budete na území ČR pobývat na základě dlouhodobého víza nebo povolení k dlouhodobému pobytu za jiným účelem než zaměstnání, ale současně si po příjezdu na území ČR najdete práci, na kterou získáte povolení k zaměstnání a budete v rámci tohoto stejného zaměstnání chtít pracovat i nadále, podejte před uplynutím platnosti dlouhodobého víza žádost o zaměstnaneckou kartu, neboť v rámci pobytu na území na základě povolení k dlouhodobému pobytu Vám již nebude možné povolení k zaměstnání vydat.

Ну потому что вы сначала подаете на долгодобую визу, но не с целью работы. Тут работу находите и вам дают уже в рамках этой работы, разрешение к проживанию. И вот они говорят, что если вы хотите дальше в РАМКАХ ЭТОЙ РАБОТЫ, продолжать работать, то должны визу просить именно в рамках этой работы. Ибо первоначальная-то у вас была другая: ибо в рамке разрешения на проживания вам нельзя будет выдать таковое разрешение. Оно другое по виду!