Работа на производстве - заводы, вакансии, отзывы

Так что работодатели экспериментируют)))

...... Так что, никакой дискриминации и никакого злого умысла.

А-а-а... Ну если экспериментируют, то другое дело, а то я уж расстроился...

Объяснить как пользоваться картой в столовой, рассказать о производстве в самом начале, сходить вместе к врачу на проглидку. Та много всего. Объяснить бытовые моменты. Не помешало бы

Слава богу, что хоть врачу из СНГ - не требуются переводчики в работе в Чехии (хотя - чем инженер - хуже врача).

Слава богу, что хоть врачу из СНГ - не требуются переводчики в работе в Чехии (хотя - чем инженер - хуже врача).

Речь изначально зашла о переводчике на производстве

[uSER=50917]@olegka[/uSER], вот вы к чему-то как привяжетесь, спасу от вас нет)))

Ну чего типо объяснять вам элементарные вещи? Что людям, которые приезжают по рабочей карте (или трехмесячной рабочей визе) не требуется по условиям контрактов знание языка. А специфику работы на конкретном производстве надо человеку объяснить. Надо, чтобы он сориентировался и в бытовых вопросах. Даже элементарный случай - травма на производстве. Когда человеку больно - он кричит "мама" на своем родном языке, вы об этом знаете? Надо во-первых, как-то с ним коммуниковать на его языке, надо разобраться с его конкретно страховкой, надо поехать в больницу с ним.

Обычно сам работодатель (я говорю о владельце производства, о начальниках цехов и пр.) - не в курсе нюансов, например, страхования людей, которые приезжают на три месяца. Даже, если приезжают на два года по ТК - в первые месяцы человек не в состоянии поехать в больницу и объясняться там сам.

Потом, специфика работы. Не все производства - это конвеер, где выполняется одна определенная операция. Есть много других рабочих позиций, которые требуют не повторяющихся стандартных действий. Есть информация по работе с оборудованием, которую человек должен знать. На чешском он информацию не поймет... Ну и всякие бытовые мелочи.

А не бытовые - например общение с владельцем предприятия, который может собрать своих работников, с целью выяснить какие у них пожелания, например (да, и такое бывает). Как человек после месяца пребывания в стране может это сформулировать и изложить?

И вообще - лично мне не нравится, что у вас проскальзывает некое такое снисходительное высокомерие, когда вы говорите о рабочих профессиях. Извините, если мне это только кажется))

Я писал (указывал) только об инженерах (о высококвалифицированных специалистах с высшем образовании), а не для рабочих. Для рабочих я с Вами согласен - переводчик нужен. Для инженеров - требуется знания по чтению технической документаций, различных технических и правовых норм и правил (как тут обойтись без знания чёткого языка - себе не представляю (я тоже на родине в молодости работал инженером).

но за несколько дней в больнице я неплохо так подтянула чешский))

Я за 1,5 месяца работы тоже лучше стала говорить и понимать. Когда мужу рассказываю что то, у него вопрос, на каком языке говорили? Он знает, что я не очень с чешским дружу, а тут на разные темы общаемся, и по работе, и на личные темы

В чертежах, нормах и правилах, хоть на русском хоть на немецком - основные понятия ввиде схем и таблиц а не текст на чешском языке. Это все инженеры и так понимают. Квадрат нарисованный и в Китае квадрат. Речь же не идёт о работе. Речь идёт о бытовых вопросах на работе. И в этом случае не помешал бы переводчик. Мы делали как то проект для Германии, оформление было на немецком, нормы и правила тоже. Но я его не знаю вообще. Сделали. Так же и чешский. Я его хорошо не знаю, но рабочие моменты понятны и так.

А как же кроме чертежей (я их как раз и не указывал) - чтение различного рода технической документации (инструкций, правил, положений), не говоря уже об обязательных чешских технических нормах и правилах, а также правовых положений по проведению и безопастности работ и квалификации «инженеров» и других работников.

А то из-за слабых, нетолковых и бестолковых «инженеров» случаются катастрофы и трагедии (со смертями людей) - как недавно в Генуи (Италии) при падении (обрушении) моста (не говоря уже о технической катастрофе в Чернобыле (чернобыльской аварии).

Нет на вас форумского TRAMP - он то сразу бы «послал» изучать чешский язык - не взирая на ваш пол и национальность (земляческую).

Нет на вас форумского TRAMP - он то сразу бы «послал» изучать чешский язык - не взирая на ваш пол и национальность (земляческую).

Да все кто сюда приехал учат язык, не у всех это сразу и хорошо получается. Что вы пристали к языку? Или вы считаете сюда должны все ехать с отличным знанием языка, вы тоже прям сразу его знали на отлично?

Мне допустим директор сразу сказал, муж мой должен знать в цеху чешский язык, я должна знать в конструкторском отделе английский. Английский у них кстати тут все очень хорошо знают. Я сильно отстаю в разговорной речи. Читать писать да, сказать что то беда.

Сказать у меня тоже беда. И страх и иногда надо несколько секунд подумать

Здравствуйте! Как с Вами связаться? Напишите мне пожалуйста zero1980@mail.ru интересует работа

Напишите в личку для начала, пожалуйста.

Интересно получилось, что так через форум тоже кто-то откликнулся. Сейчас надеюсь жилье порешаем и можно будет на СНГ попробовать работать.

Кто про НДС говорил, что этого нет. Как нет? Жилье оплачивается одной фактурой от фирмы, с НДС. Сейчас боюсь соврать, если при оплате Литачки ндс учитывается и при оплате билетов на самолет... В любом случае, жилье сама большая статья расходов. Это не то, что идет в выписку о зарплате рабочего.

А расходы на работника и его супергрубая растет достаточно быстро при росте грубой зарплаты и поэтому получается выгоднее заплатить за жилье, транспорт, снабдить кухонной утварью и т. п.Но основное все же то, что эти работники очень лояльны, они ходят на работу и не пропадают в пьяных угарах и похмельях, как чехи. Мы им помогаем со временем привезти кого-то из семьи, да и внутри коллектива образуются пары, и не только среди своих, парочка филиппинок успешно вышла замуж за чехов и словаков и сидят сейчас в декретах. И может быть и хотелось начальству сотрудничать с соседними странами и пытались, ездили во Львов, но тогда взятки были за запись в посольство бешеные, а мало какая компания согласится внести строку рассходов "на мафию".

Сейчас надеюсь жилье порешаем и можно будет на СНГ попробовать работать.

Вы хотите сказать, что ваша филиппинская братия ищет себе жильё сами... Где кому повезёт...? Насколько я знаком с подобным опытом, то таких работников централизованно завозят в подготовленное жильё и покупают им чуть ли не туалетную бумагу... Нашёл вот одно ваше объявление, но тут конкретные требования об образовании и зарплата od 17 000 Kč/měsíc ...

Возможно, имеется в виду аренда или покупка (или даже постройка) общежития для приезжающих работников.

- В уже готовые общежития.

Здравствуйте, кто хочет жить отдельно со своей семьей или планирует ребенка, то да, сами. А так для всех предоставляется общежитие. ...........Соответственно, нет ресурса брать на работу из СНГ, .....

Вы нашли старое объявление от 2014 года с неактуальной уже зарплатой .......

Ну из этого всего я понял, что общежитие у вас есть, но оно заполнено верными филиппинскими нукерами и места в дальнейшем могут найтись лишь для них... В целом курс Вашей риторики указывает на то, что Вашему предприятию сейчас нужны специалисты среднего звена (именно спецы.) ибо на позициях рядового состава (без образования) филиппинские отроки... И эта ниша у вас условно заполнена... Филиппинцы с необходимым вам образованием и навыками не такое частое явление... Да и те кто ещё не работает в США хотят больше денег. Потому хотелось бы молодых нищих инженеров со знанием английского (в идеале ещё и филиппинского) с просторов СНГ готовых работать на позиции менеджера, бригадира и т. п. (а по сути десятника) за гораздо меньшую зарплату чем молодые чешские инженера со знанием английского... Не вижу причин, почему бы не заявить об этом прямо... Во всяком случае потенциальным кандидатам будет понятно о чём речь... Однако опасность быстрой интеграции в чешское общество и языковое пространство молодых инженеров из СНГ продолжает место быть, и они так же могут начать разбегаться... Привязать вы их не сможете... Разве что женить на филиппинках...? Не... Нельзя, потому что они и филиппинок с собой утащат... В общем задачка очень популярная сейчас у многих работодателей... Как не увеличивая расходов удержать работников... Успехов Вам конечно,... Желаю абы Ваше пребывание на форуме было полезно и Вам и возможным соискателям форумчанам... На самом деле Вы первый прямой представитель работодателя на форуме, а работу, или правильнее сказать рабочие условия, ищут многие. И Ваше присутствие очень полезно, а если бы Вы ещё порекомендовали своим коллегам от чешских предприятий заявить о себе на форуме... Думаю команда форума была бы не против... Форум читают многие, даже если молчат...

К слову Объявление Вашего предприятия Poslední změna: 13.10.2017

Чего-то насмешили - представила, как читают и молчат... Читают и молчат...

У них предлагаемая ЗП (заработная плата) - от 17 000 крон/месяц - не очень “громкая“.

Написала Вам в личные сообщения неделю назад, Вы не отвечаете...

Написала Вам в личные сообщения неделю назад, Вы не отвечаете...

Аналогично, "ни ответа ни привета".