Смена работодателя по трудовой карте

Так как раз у ТС с ЭТИМ и проблема (уже остался небольшой срок действия нового трудового договора у нового работодателя).

Ну на данный момент срок ещё почти год.

А разрешение на смену у него уже есть, читайте внимательнее.

Трудновато читать такой очень оригинальный стиль написания постов

Вам именно об этом и сказали, что вопрос в читателе, а не стиле... Ибо всем остальным всё достаточно понятно...

[uSER=50917]@olegka[/uSER], вас тоже читать не просто, все время куча нужных (а чаще ненужных) пояснений в скобках

[uSER=50917]@olegka[/uSER], вас тоже читать не просто все время куча нужных (а чаще ненужных) пояснений в скобках

- Это уточнения и разъяснения для не юристов (ТС (Volto) кстати, имеет юридический диплом).

Подскажите, кому не трудно, сколько стоит административный сбор при смене работодателя?

Ещё вопрос, действующий трудовой договор может быть ввроли справки подтверждения действующих трудовых отношений?

Подскажите, а что может послужить подтверждением о том что работаешь? (У моего работодателя нет стандартных бланков он мне предлагает трудовой договор)

Подписанное заявление об увольнении на будущую дату может служить справкой еще не оконченных трудовых отношений?

У моего работодателя нет стандартных бланков

Блин, он что совсем неграмотный? Пусть напишет подтверждение в свободной форме и подпишет.

Подскажите пожалуйста, получил трудовую карту, но работодатель просит принести ещё rozhodnuti, этот лист должен выдаваться вместе с трудовой картой или отдельно по запросу?

А что означает в вашем понимании "получил трудовую карту"? Просто вам сначала должны выдать rozhodnuti - бумага о самом факте принятия решения по вашему заявлению на трудовую карту. Когда вам ее выдают, вы можете идти на биометрию и в конце концов вам выдают карточку ВНЖ. Так что rozhodnuti у вас где-то есть, поищите в закромах.

Подскажите пожалуйста, с какого момента можно подаваться на смену работодателя? Нужно ли на руках иметь уже биометрическую карту, или достаточно податся на нее в полицию?

Вообще-то нужно все подавать не в полицию, а в МВД Чехии (OAMP MV). Фактически “податься “ Вы всеравно сможете, только получив от работодателя справку-подтверждение о трудовых отношениях.

полицию

Не в полицию, а oamp.

Нужно ли иметь ее на руках, при смене работодателя（ведь ждать ее нужно примерно месяц）или нет?

Спросите непосредственно в oampe.

Вообще-то нужно все подавать не в полицию, а в МВД Чехии (OAMP MV). Фактически “податься “ Вы всеравно сможете, только получив от работодателя справку-подтверждение о трудовых отношениях.

Не в полицию, а oamp.

Да, в oamp min vnitra, простите, ошибся

А еще подскажите, вопрос не по теме. Имею ли я право, не получив еще внж, но подав документы в мин внитра, выехать с ЧР на пару дней? Не закроется моя долгосрочная виза, по которой я сейчас здесь нахожусь?

А еще подскажите, вопрос не по теме. Имею ли я право, не получив еще внж, но подав документы в мин внитра, выехать с ЧР на пару дней? Не закроется моя долгосрочная виза, по которой я сейчас здесь нахожусь?

Лучше, конечно, не выезжать.

Вам вклеили в загранпаспорт долгосрочную визу типа D, которая как-бы тоже многократная и шенгенская. И это как-бы разрешает неоднократное пересечение границы.

Но лучше - уточнить в самом OAMP MV (МВД Чехии).

Подскажите пожалуйста, я 3 месяца назад, подал заявление, на смену работадателя и до сих пор нет ответа, с министерства. У меня неразрушилась виза? Без работы уже 3 месяца с лишним

Нет, ничего у вас незрушилось и неразрушилось и до вынесения решения о смене работодателя - действует Трудовая карта и законное пребывание в Чехии.

Здравствуйте уважаемые форумчане! Почти два месяца назад я подал документы на смену работодателя и продление одновременно. В анкете ставил две галочки - на руках два номера с разницей в единицу. И вот вчера наконец-то получил решение на смену работодателя. Подскажите, что делать дальше? - ждать второго решения по продлению/звонка/письма/появления номера либо уже записываться на биометрию? Что интересно в списке на сейте MVCR ни первого ни второго моего номера пока нет.

А решение получили только по смене работодателя и без указания о продлении трудовой карты?