Смена работодателя по трудовой карте

Аааа! Понятно)))

Добрый день. Подскажите, часто ли бывают отказы от МВД при смене работодателя? И если да, то почему?

С новыми изменениями в закон отказов с 31 июля 2019 года уже не будет совсем, а поданное не соответсвующее требованиям закона уведомление о смене работодателя - будет считаться неподанным.

Как будут их считать - не известно (как поданные уведомления, но потом оказавшиеся или считающимися “не поданными” ). Вообщем “кино и... “

А считаться не поданными будут уведомления, которые не соответствуют требованиям закона или неполные (не полностью заполненные бланки уведомлений).

Вообщем, сплошной подвох или подлох для подающего уведомление на смену работодателя или рабочей позиции (характеристики рабочего места).

Дело в том, что при подачи моей жалости, барышня в полиции все внимательно просмотрела и даже вбила номер вакансии в реестре и сказала, что там ошибка. Я переписал номер вакансии верно и ей отдал, она все еще раз проверила и сказала что все хорошо, ждит ж 30 дней. На что я спросил может ли быть отказ? Она сказала да. Вот теперь и переживаю. Время покажет

Хорошая попалась вам сотрудница (“ барышня“)!

По старым правилам: все внимательно просмотрела и проверила номер вакансии и нашла ошибку - а могла уже по новым правилам ничего это не делать, а просто принять у вас уведомление с пакетом документов и ваше уведомление считалось бы

Неподанным и не смогли бы с первого раза (а он мог быть и последним) сменить работодателя.

А “ отказ“, а точнее неудовлетворение вашим уведомлением - может быть по другим причинам (требования нового законодательства и иным).

Ребята, срочно!

Если выяснится что работодатель не перечислял последние 3-4 месяца здравотку и социалку, но я работал и зарплату получал на счет (вскоре возможна ликвидация фирмы и тогда мне следует сменить раб-ля), что мне грозит? Это нарушение закона на меня влияет?

На Вас - прямо нет (только косвенно), а на работодателя - влияет прямо и сурово.

Что мне в таком случае "грозит"? Доплатить эти здравотки самому из своего кармана? Чтобы не было пробелов в моей истории на уряде?

Это самая крайняя мера.

Сначала поговорите с работодателем, а если не оплатит взносы, то можете написать заявления об этом в эти органы соц. И мёд. Страхования.

В инспекторат труда надо писать. Невыплаты напрямую связаны с нарушением законов.

Дополнительно и туда Можно тоже, но в основном в вышеуказанные организации, так как они кроме проверок ещё и штрафы накладывают на плательщиков за неуплату и пеню на сумму долга.

Добрый день. Кто подскажет, что делать если работодатель не хочет давать бумагу о разрыве трудовых отношений. И есть варианты уволиться срочно не отрабатывая 2 месяца??

Первый вариант - ехать домой и можно уволиться в период испытательного срока срочно (не отработав 2 месяца).

Второй вариант - вести переговоры с работодателем об увольнении по вариантам - для смены работодателя, предусмотренным законом 326/1999 ZPC.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда в ОАМП написать вопрос по смене работодателя? В краевое (Плзеньское) отделение или в Прагу?

Спасибо за ответ. Хотел у них узнать, есть ли специальная форма для заполнения врачом, когда уходишь раньше 6 месяцев по состоянию здоровья. А то как мне на пальцах объяснить это местному врачу.

Моему мужу после операции врач написал какая была операция и что запрещено (стоять, лежать, сидеть... Шутка). Вот эту бумагу он показывал на работе, там спали копию и уволили. Врач сказал, что срока давности у этой бумаги нет. Сейчас уже не знаю где она лежит, но выглядит как обычная справка, половина листа формата А4

Спасибо, что подсказали. Т. Е. Справка с диагнозом и противопоказаниями. Понял. Ещё раз благодарю.

Мужу давал справку хирург, там где муж работал, действительно невозможно было работать после его операций

Как думаете, варикоз является противопоказанием к работе официантом?

Как думаете, варикоз является противопоказанием к работе официантом?

А уволиться по соглашению сторон в связи с сокращением штата или других поводов - не рассматриваете, кроме как по здоровью?

Добрый день. Кто подскажет, что делать если работодатель не хочет давать бумагу о разрыве трудовых отношений. И есть варианты уволиться срочно не отрабатывая 2 месяца??

Кроме как по здоровью/закрытию предприятия/сокращению персонала/переезду предприятия/невыплате зарплаты, или по договорённости, что вы увольняетесь через месяц например (а не через 2, как обычно, вне испытательного срока), по-сути, других вариантов нету. Вы обязаны отрабатывать 2 месяца, если зарплату вам платят вовремя, кстати сваливать раньше не советую, разговаривал с людьми и читал мнение чешских адвокатов на этот счёт. Работодатель даже имеет право взыскать с вас упущенную выгоду!, если докажет, что у него заказ/контракт сорвался или т. п. вещь произошла из-за того, что вы не отработали положенные 2 мес. После увольнения. На одного так 60000 долга повесили:eek:.

Лучше в своё отделение OAMP MV - так как рассматривать ваше уведомление о смене работодателя будут непосредственно там.

А если Вас не удовлетворит их ответ - то потом в Прагу.

А вот это не факт. Человек подал документы на смену в одном крае, а письмо с одобрением пришло из соседнего края! Там оно и рассматривалось. Борьба с коррупцией, похоже.

А уволиться по соглашению сторон в связи с сокращением штата или других поводов - не рассматриваете, кроме как по здоровью?

Да других вариантов и нет. Сокращения не планируется. Я отработал только месяц, по новому закону нужно 6 месяцев. Боюсь, что столько не выдержу - каждый день прохожу по 15 км, работаю 10 - 12 часов.

Да других вариантов и нет. Сокращения не планируется. Я отработал только месяц, по новому закону нужно 6 месяцев. Боюсь, что столько не выдержу - каждый день прохожу по 15 км, работаю 10 - 12 часов.

Стоит Вам всё-таки поговорить откровенно с работодателем и попытаться договориться, чтобы он уволил (не Вы сами уволились) Вас по испытательному сроку, а то Вам придётся уволиться по состоянию здоровья.