Смена работодателя по трудовой карте

Не вводите людей в заблуждение: сначала выдаётся rozhodnuti, а на его основании - уже выдаётся сама трудовая карта (из яйца - вылупается птенец - а не наоборот).

Вы параграф читали который я выше привёл? Или не вижу- не слышу?

Опять демагогию умтраиваете?

Я вижу что ваши посты вообще с законом не согласуются, а согласно параграфу 169t - rozhodnutí о выдаче карты появляется только в тот момент, как вы получили карту на руки! А не ранее! Вы читать умеете? Мы сейчас об этом rozhodnutí а не о других говорим.

Я вижу что ваши посты вообще с законом не согласуются, а согласно параграфу 169t - rozhodnutí о выдаче карты появляется только в тот момент, как вы получили карту на руки! А не ранее! Вы читать умеете? Мы сейчас об этом rozhodnutí а не о других говорим.

Вы неправильно понимаете суть этого параграфа - параграфа 169 t - выдача rozhodnuti.

А что по закону Чехии - есть rozhodnuti?

Да что вы говорите А то что у меня есть ответ от юриста OAMP, которая и написала мне, что даты rozhodnutí о выдаче карты и самой выдачи карты всегда совпадают и одно является другим, это ничего?.

Кому вы рассказываете, еще людям советы даёте.

Вы вообще не понимаете сути “ rozhodnuti”!

Цитированный вами - Параграф 169t (выдача rozhodnuti) - ВЫДАЧА ROZHODNUTI, а НЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ: что ЭТО ТАКОЕ!

Носитесь с этим параграфом, который только о ВЫДАЧЕ ROZPODNUTI - как...

Просто согластно абзаца 7 пар.169t ZPC (выдача rozhodnuti) на руки не выдают само rozhodnuti - а им ПОНИМАЕТСЯ по этому закону уже получение самой карты.

Вы юридически безграмотны в вопросах rozhodnuti и даже не знаете законодательного определения “ rozhodnuti” (ЧТО ЭТО ТАКОЕ) и поэтому с вами - бесполезно спорить. Закончим, на этом спор.

Это не новые поправки. У вас с трудовой картой нет свободного доступа на рынок труда. И раньше его не было. Вам надо получать разрешение от уржада праци. Ничего в этом плане не изменилось.

Можно и по своей по трудовой карте дополнительно работать у своего или другого работодателя (за исключением агентуры) после удовлетворения OAMP MV соответствующего Уведомления (oznameni ). UP (Уржад праци) с трудовой картой - может и отказать выдать разрешение на работу - и направит в OAMP MV - подавать Oznameni (пар89, абзац 5 Закона о занятости и абзац 7 пар.42g) ZPC).

Моему мужу сначала розгоднути выдавали, потом он биометрию сдавал, и только потом получил карту. Розгоднуте - это решение, Как можно принять решение одновременно с выдачей пластика. Розгоднути - это отдельный документ.

Это не новые поправки. У вас с трудовой картой нет свободного доступа на рынок труда. И раньше его не было. Вам надо получать разрешение от уржада праци. Ничего в этом плане не изменилось.

Ага, вот только это не то rozhodnutí, а другое, а мы про rozhodnutí о выдаче карты говорим, именно от него считаются 6 месяцев. А по закону выдача карты и rozhodnutí о её выдаче вступают в силу всегда в 1 день, поэтому что ему выдавали это другое rozhodnutí и не может являтся этим, именно поэтому 6 мес считаются от выдачи карты, а не от того момента когда начал работать.

Покажите ответ вашего “юриста”!

Вы юридически безграмотны в вопросах rozhodnuti и даже не знаете законодательного определения “ rozhodnuti” (ЧТО ЭТО ТАКОЕ) и поэтому с вами - бесполезно спорить. Закончим, на этом спор.

Вы опять анекдоты тут рассказываете? Зачем на определение чего-то, если нас интересует только то, когда это rozhodnutí вступает в силу, потому что от этого считается 6 месяцев запрета на смену работы? Опять леса за деревьями не видите?. Цепляться к словам и не сказать ничего по сути проблемы, у вас талант.

Не видно никакой пользы от ваших комментариев, только посылаете искать что-то, и весь смысл этой темы теряется. Также вы так и не разъяснили народу, как бороться с тем, что "не были выполнены условия о смене работодателя" по новому закону, а также в случае если у людей не первая карта и произошло подобное в 6 месяцев от её выдачи.

Это вы, юридический неуч безграмотный, и хам в добавок, тут анекдоты всем - рассказываете!

Рекомендую, всем форумчанам - не воспринимать ваш бред!

Моя информация - личный опыт, законы + ответы от OAMP, ваша - отсылание искать "определения" (которые нам не нужны, потому что ничем не помогут в смене работы), и кого будут слушать? Вас? Я уже выше написал - что по теме вы так ничего дельного и не сказали о той ситуации со 2 картой.

- Не устраиваете опять демогогию!

Даже простое законодательное определение ROZHODNUTI - не в состоянии за неделю отыскать!

О чем ещё можно спорить с неграмотным и недалёким человеком!

И будьте спокойны, вас как никто ничего не спрашивал в этой теме - так и дальше не будет спрашивать (идите - в “ слуги народа” - там найдёте себе единомышленников).

Я у вас не работаю, чтобы вам что-то искать, в вначале что-нибудь ценное скажите по теме, а пока от вас только флуд. Как видите, я выяснил, что rozhodnutí о выдаче карты всегда выносится и всегда совпадает с датой её выдачи (даже при продлении), а мне тут рассказывали, что при продлении 1) не выносится 2) не совпадает.

И это имеет большое значение, потому что всё идет к тому, что на любую карту действует правило "6 месяцев", а это имеет серьёзные правовые последствия.

Опять одна - ДЕМАГОГИЯ!

В законе Чехии - абзац 7 пар.42g ZPC - совсем другие положения!

Вас ещё - не забанили?

Вы тут людей посылали прямым текстом, это вас пора в бан давно. И если они там другие, что же это "отказ в смене работы" выписали?

Бредите, больной!

И не засоряйте своим бредом - тему форума!

А это что? -

"Читайте закон - там все написано!

Или пошёл - к другим юристам!"

Посылание прямым текстом, или нет?

- Это, чтобы Вы законы читали и изучали их, или же - консультировались у юристов (хотя бы узнали - что означает “rozhodnuti” и вообще какая цель работы административного органа), а не выдумывали откровенную ерунду, которая противоречит законам Чехии.

Что-то с этой "ерундой" OAMP согласен, а с вами - нет

- Это где УКАЗАНО: ваши утверждения “2 карта и 6 месяцев считается с каждой новой выданной картой” - где этот бред указан: в каком параграфе закона или официального определения или официальной информации OAMP MV (а не в какой-то непонятной цитате и непонятно откуда взятой - которую могли и сами придумать)?

Выше уже приведена цитата о том, что rozhodnutí выдается с каждой выданной картой (продлевали/не продлевали, значения не имеет), от него считается 6 мес запрета на смену работы. Уже вам пункт закона привели, вы так читать и не научились?

Мальчики - не ругайтесь.

Просто тут идет уже о непонимании не правового процесса, а о непонимании языка.

@Zxrmf, вы может как-то в голове выстроили конструкцию и у вас розгоднути не знаю, что означает.

А на самом деле это решение и ничего более. Решение может как оформляться в письменной форме, так и не оформляться.

В данном случае, на основании решения выдают или продолжают или отказывают в выдаче или продолжении трудовой карты.

Вообще не понимаю, чего все к слову прицепились)))

+ в момент получения автоматически выдаётся rozhodnutí

Уже мне интересно стало-

Объясните пожалуйста, что вы имеете в виде под "автоматически выдается". Что это за процесс?

Как это реально выглядит - "автоматическая выдача"?