Смена работодателя по трудовой карте

“ Бланка sdeleni “ - не существует юридически в природе, а есть только бланк - Oznámení ! (есть на сайте OAMP MV).

Да что вы говорите:eek:

"Глупый вопрос"... Если подам заявление на смену работодателя и его одобрят, то отказаться нельзя ж уже будет, я автоматически буду числиться на новом месте, правильно я понимая?

Здравствуйте. Подавали документы на смену работы 14.05.2019. Только сегодня пришел ответ что одобрили дело. Ждали мы почти полгода.1 раз писали письмо и 1 раз дзвонили. На звонок отвечали что не имеют времени посмотреть так как много работы.

А какое отделение какого города - так долго рассматривало?

Плзень

Да, но для Oznameni требуется справка от нынешнего работодателя. Что я принесу и от какаого работодателя мне не понятно? (

Да, придётся выйти на новую работу и отработать какое-то время, чтобы получить справку от нового работодателя или хотя бы выплатни паски по зарплате.

Та это не вариант, я думал просто чтобы даже не начинать работать на новой...

Так по новым положениям закона - не получиться.

Если бы ещё не вынесли одобрения - то можно было бы подать ещё одно ознамени и его бы только и рассматривали, а предшествующее - нет.

Вы хотя бы один раз полностью, подробно и основательно ознакомились - с сайтом MV ČR!

Не позорьте себя и ваше какое-то очень низкое и не очень то среднее образование (“ниже среднего”)!

Уже ж можно и не фантазировать (не в партии же вы ‘Слуги народа ” и не алигархическим же им - вы служите!

Все необходимые для иностранца бланки для подачи на все виды пребывания - есть на сайте MV ČR www.mvcr.cz

Позоритесь пока только вы Этот бланк предназначен для сотрудников OAMP, а не для иностранцев от этого он не перестал быть бланком, т. К. Стандартный, только часть его меняется в зависимости от разных условий.

Кто там рассказывал что rozhodnuti не выносится при продлении?

§ 169t

Vydání rozhodnutí a lhůty pro jeho vydání

7) V případě vydání povolení k dlouhodobému pobytu nebo prodloužení jeho platnosti, vydání potvrzení o přechodném pobytu na území, pobytové karty rodinného příslušníka občana Evropské unie, průkazu o povolení k pobytu pro cizince a povolení k trvalému pobytu se vydáním rozhodnutí rozumí převzetí

То есть любое получение карты "на руки" считается выдачей rozhodnutí, а продлевали вы, не продлевали, значения не имеет!

В случае выдачи разрешения к долговременному проживанию (далее перечисляются еще жизненные ситуации) под выдачей разрешения подразумевается получение

А. Карты о разрешении проживания, если речь идет о выдаче разрешения долговременного пребывания или продолжения его действия

- нельзя ставить знак конгруэнтности между понятием выдать рабочую карту и выдать разрешение - rozhodnutí (это решение, постановление, заключение), его можно принимать (и принимают его компетентные органы)

Вообще о чем спор-то???

Меряетесь?

@Zxrmf, ну не существует Никакого бланка об удовлетворении или об отказе от удовлетворения oznámení о смене работодателя - это индивидуальное сообщение (письмо) сотрудников OAMP MV.

 

Бланк специально утверждённый (и стандартный) в визовых вопросах у административного органа - есть только при отказе - в краткосрочной визе!

Это не индивидуальное письмо, а стандартный бланк, не надо тут заливать сказки. Там 2/3 - одинаковые у всех. Только 1/3 отличается. Уже даже не смешно становится, это несерьёзно, вы лучше расскажите, как на "решение" о sdělení можно подать аппеляцию, вы же юрист.

В случае выдачи разрешения к долговременному проживанию (далее перечисляются еще жизненные ситуации) под выдачей разрешения подразумевается получение

А. Карты о разрешении проживания, если речь идет о выдаче разрешения долговременного пребывания или продолжения его действия

- нельзя ставить знак конгруэнтности между понятием выдать рабочую карту и выдать разрешение - rozhodnutí (это решение, постановление, заключение), его можно принимать (и принимают его компетентные органы)

Вообще о чем спор-то???

Меряетесь?

Это была цитата из закона о том, что любое получение карты на руки является rozhodnutí. Именно так. А тут рассказывали, что оно не выносится.

Это была цитата из закона о том, что любое получение карты на руки является rozhodnutí. Именно так. А тут рассказывали, что оно не выносится.

Покаместь вы не знаете, как в законе определяется “ rozhodnuti” - с вами бесполезно вести какой- либо спор или обсуждение.

Это не индивидуальное письмо, а стандартный бланк, не надо тут заливать сказки. Там 2/3 - одинаковые у всех. Только 1/3 отличается. Уже даже не смешно становится, это несерьёзно, вы лучше расскажите, как на "решение" о sdělení можно подать аппеляцию, вы же юрист.

Вот, когда вы найдёте и узнаёте законодательное определение “ rozhodnuti” - то может быть и сами поймёте или догадаетесь: можно ли подавать аппеляцию (odvolání ) или нет.

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста.

Документы для смены работодателя:

1. Приказ о моём увольнении по параграфу 66 по инициативе работодателя.

2. Договор на трудоустройство с новым работодателем.

3. Договор на проживание.

Это все необходимые документы, или что-то я упустил?

Документы нужно подавать в ОАМП того края, где будет новая работа?

Есть бланк извещения о смене работодателя. Там должны быть перечислены документы, которые требуются приложить...

Документы подаются обычно в оамп по месту жительства.

А где можно найти этот бланк? Я сейчас работаю в Плзеньском крае, работа в другом крае. Документы я буду подавать в Плзень?

Я сейчас работаю в Плзеньском крае

А где у вас место проживания? Там и подавайте

Вообще, мне кажется, заранее можно. Но можно прийти и взять номерок и ждать в живой очереди.

Не является им, а его результатом.

Не является выдача карты результатом rozhodnutí, там четко написано, что по закону выдачей rozhodnutí является получение карты! И именно так, выдали карту - появилось rozhodnutí автоматически, не выдали - не появилось.