Смена работодателя по трудовой карте

Непонятно почему не выдали карту. Идите ещё раз пусть дадут официальный ответ. Вам прислали письмо типа карта поволена. Обязаны дать. А потом пусть вас работодатель примет и сократит и будет у вас два месяца найти работу.

Человек вообще то ждал и деньги платил. Что за ерунда. Идите к бесплатному юристу в харите есть если что

Или к платному юристу (хотя бы причинённые убытки (ущерб)- взыскать возможно).

Печаль!!! То есть что работадатель выдал нам бумагу Z důvodu vážné ekonomické situace není možné zaméstnance nabrat do pracovního poměru firmy можно с ней сходить в туалет. Этот документ ни какой юридической силы не имеет?

Нужно было не принимать такой документ и тем более не показывать его в OAMP MV, а сразу идти к юристу (платному или бесплатному) для решения вопросов с неудавшимся работодателем.

Документы нам передали в общетии (от куратора) он не был подписан. Думал на основании этого документа все разрешится, не прошло. Визы нам с напарником не аннулировали как другим работникам у которых есть карта. Тоесть мы можем быть в Чехии до 60дней?

Можете.

Насчет здравотки - покупать комерческую.

У меня такая проблема. ТК выдана 5го сентября (те ей меньше 6 месяцев). Моя компания ликвидировала юр. Лицо по параграфу 52 пункт а), те это является исключением для смены работодателя. Я нашла нового и уже подалась на смену работодателя через министерство (13 февраля). Но тут мне пришло более интересное предложение. Я думала подождать, до ответа министерства (по идее, моей ТК, как раз, будет 6 месяцев с даты выдачи, расторгнуть первый контракт и подать на смену работодателя ещё раз, но меня, все же, смущает пункт про 6 месяцев у трудовой карты. Как-то не очень он мне понятен. Эти 6 месяцев высчитают с даты выдачи карты? Или с даты заключения трудового договора, к которой карта привязана? Те если я сейчас получу одобрение от Министерства, в следующий раз я работу могу сменить только через 6 месяцев трудоустройства? Как тогда быть в ситуации, когда подала на смену работодателя, но нашла предложение лучше? Спасибо

У меня такая проблема. ТК выдана 5го сентября (те ей меньше 6 месяцев). Моя компания ликвидировала юр. Лицо по параграфу 52 пункт а), те это является исключением для смены работодателя. Я нашла нового и уже подалась на смену работодателя через министерство (13 февраля). Но тут мне пришло более интересное предложение. Я думала подождать, до ответа министерства (по идее, моей ТК, как раз, будет 6 месяцев с даты выдачи, расторгнуть первый контракт и подать на смену работодателя ещё раз, но меня, все же, смущает пункт про 6 месяцев у трудовой карты. Как-то не очень он мне понятен. Эти 6 месяцев высчитают с даты выдачи карты? Или с даты заключения трудового договора, к которой карта привязана? Те если я сейчас получу одобрение от Министерства, в следующий раз я работу могу сменить только через 6 месяцев трудоустройства? Как тогда быть в ситуации, когда подала на смену работодателя, но нашла предложение лучше? Спасибо

В следующий раз вы уже можете когда хотите сменить. 6 месяцев идёт привязка к работодателю, который вам ее сделал (карту). У него и надо пол года отпахать.

Спасибо большое всем за ответы)) вы меня немного успокоили, осталось дождаться уже хоть какой-то ответ от внитры, надеюсь конечно на лучшее... Еще прочла что нужно сдать декларацию о доходах за предыдущий год. Подскажите пожалуйста об этом еще. Заранее спасибо)) всем чудесного дня!

Спасибо! Еще такой вопрос: в заявлении на смену работодателя есть пункт "druh prace". Тут предполагается, что нужно написать название вакансии? Например, Specialisté v oblaste testování softwaru (как на MPSV). Или что? Какого-то отдельного указания вида работы у меня в договоре нет.

Да, название вакансии и соответсвенно указание должности в трудовом договоре.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж завтра едет подавать документы на смену работодателя и в договоре указана дата когда приступать к работе - 17.03.20 , получается меньше 30 дней, это будет проблемой? Или все равно какая там дата?

Лучше конечно сейчас уже переделать (исправить) дату, чтобы не было вопросов (что минимум за 30 дней до начала работы нужно подавать).

Это не проблема, дата указывается не больше чем 30 дней. Я им дал 25 дней на раздумья в оампе по докам (подал 10 сентября, одобрили через 2 недели).

Молодцы, справились

Спасибо. Немножко успокоили.

Здравствуйте. С 31.07.2019 подаётся уведомление о смене работодателя вместо разрешения на смену.

Вопрос: Если в Ministerstvo Vnitra приняли мои документы может ли быть отказ на УВЕДОМЛЕНИЕ?

С логической точки зрения нет, а вот со стороны чешского бюрократа работающего в OAMP?

 

Может быть у экстрасенсов - лучше спросить.

Несколько штук сбежали с форума, не прижились они тут))

Я думаю что кто-то из форума уже мог получить отказ, после того как документы приняли к рассмотрению и эти люди могут поделиться своим опытом или знаниями.

Если кто-то уже получил отказ по смене работодателя и притом уволился перед этим - то он уже, по всей вероятности, у себя на родине или в другой более благоприятной для иммигрантов стране (типа Польши) и форумом о Чехии врядли уже интересуется.

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно называется заявление на увольнение с отработкой 2 месяца? Где можно посмотреть как оно выглядит? А то я работодателю сказал, что хочу уволиться, а он ответил, что будем решать вопрос в апреле (в апреле будет 6 мес. Со дня выдачи трудовой карты), а как ему сказать что мне нужно сейчас написать заявление об увольнении с отработкой, т. К. Если напишу в след. Месяце, то нужно будет отрабатывать на месяц больше. Вообщем я не знаю как правильно сказать работодателю о том как я хочу уволиться (((

Спасибо за ответы.

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно называется заявление на увольнение с отработкой 2 месяца? Где можно посмотреть как оно выглядит? А то я работодателю сказал, что хочу уволиться, а он ответил, что будем решать вопрос в апреле (в апреле будет 6 мес. Со дня выдачи трудовой карты), а как ему сказать что мне нужно сейчас написать заявление об увольнении с отработкой, т. К. Если напишу в след. Месяце, то нужно будет отрабатывать на месяц больше. Вообщем я не знаю как правильно сказать работодателю о том как я хочу уволиться (((

Спасибо за ответы.

výpověď vzor , найдете на интернете. Только учтите, что отработка требуется не всегда, например, моя коллега (чешка) дала выповедь с расчетом что будет отрабатывать, а работодатель ей сказал что в ее услугах не нуждается и может не выходить на работу.

Попробуйте еще поговорить с работодателем.

Конечно, можно отслеживать.

Как и где?

К сожалению с 31 июля 2019 года Вы можете поменять работодателя до 6 месяца от начала работы - только если уволитесь по инициативе работодателя (в период испытательного срока или в связи с сокращением штата или других моментов со стороны работодателя (не Вас) в том числе и по договору с ним по этим вопросам.

И закон уже действует в полном объеме.

Меня работодатель уволил подло, написал в увольнительной, что трудовые отношения окончены без указания пичины:

- "Věc: Ukončení dočasného přiděleni u uživatele a pracovního poměru

Dnem 22.01.2020 končí Vaše dočasné přidělení u uživatele SMS CZ s.r.o. a tím i Váš pracovní poměr u společnosti EPA CZ s.r.o.

Подал документы на смену работодателя, теперь переживаю что будут проблемы из-за неподходящей статьи уволтнения.